染雾餐饮行业劳动合同书 篇一
餐饮行业劳动合同书是雇主与员工之间的一种法律约束关系，旨在确保双方的权益得到保障。本合同书的签署将为雇主和员工之间的工作关系提供明确的规范和保障，以促进和谐的劳动关系。
一、合同双方
雇主：（公司名称）
员工：（员工姓名）
二、合同期限
本合同的工作期限为（具体时间），自（日期）起至（日期）止。在双方同意的情况下，合同期限可以延长或缩短。
三、工作内容
1. 员工将根据雇主的安排，负责完成指定的工作任务。
2. 员工应遵守公司的工作制度和规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。
3. 员工应按时上下班，并且在工作期间不得迟到、早退或擅自离岗。
四、工资和福利待遇
1. 员工的工资将按照公司的薪资制度和标准支付。
2. 员工享有法定的带薪年假和其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
3. 员工有权要求雇主按时支付工资和福利待遇，并要求提供相应的工资和福利记录。
五、劳动保护
1. 雇主应提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
2. 员工在工作期间如发生意外伤害或工作相关的职业病，雇主应负责提供相应的医疗救治和赔偿。
六、保密条款
1. 员工在工作期间和离职后，应对雇主的商业秘密和客户信息保密。
2. 员工不得将雇主的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方或用于个人利益。
七、违约责任
1. 若员工未按照本合同的约定履行职责，雇主有权采取相应的纪律措施，甚至解除合同。
2. 若雇主未按照本合同的约定支付工资和福利待遇，员工有权要求支付并可以解除合同。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，雇主和员工各保留一份。
2. 本合同的签署和解除应当采用书面形式，并由双方确认签字或盖章。
以上为餐饮行业劳动合同书的主要内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。如有任何争议，双方应通过友好协商解决。希望本合同能够为雇主和员工双方带来更好的职业发展和工作环境。
餐饮行业劳动合同书 篇二
餐饮行业劳动合同书是为了明确雇主和员工之间的权利和义务而制定的一种合同。本合同的签署将为双方提供法律保护，确保劳动关系的稳定和和谐。
一、合同双方
雇主：（公司名称）
员工：（员工姓名）
二、合同期限
本合同的工作期限为（具体时间），自（日期）起至（日期）止。在双方同意的情况下，合同期限可以延长或缩短。
三、工作内容
1. 员工应按照雇主的安排，完成指定的工作任务。
2. 员工应遵守公司的工作制度和规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。
3. 员工应按时上下班，并且在工作期间不得迟到、早退或擅自离岗。
四、工资和福利待遇
1. 员工的工资将按照公司的薪资制度和标准支付。
2. 员工享有法定的带薪年假和其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
3. 员工有权要求雇主按时支付工资和福利待遇，并要求提供相应的工资和福利记录。
五、劳动保护
1. 雇主应提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
2. 员工在工作期间如发生意外伤害或工作相关的职业病，雇主应负责提供相应的医疗救治和赔偿。
六、保密条款
1. 员工在工作期间和离职后，应对雇主的商业秘密和客户信息保密。
2. 员工不得将雇主的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方或用于个人利益。
七、违约责任
1. 若员工未按照本合同的约定履行职责，雇主有权采取相应的纪律措施，甚至解除合同。
2. 若雇主未按照本合同的约定支付工资和福利待遇，员工有权要求支付并可以解除合同。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，雇主和员工各保留一份。
2. 本合同的签署和解除应当采用书面形式，并由双方确认签字或盖章。
以上为餐饮行业劳动合同书的主要内容，双方应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。如有任何争议，双方应通过友好协商解决。希望本合同能够为雇主和员工双方带来更好的职业发展和工作环境。
餐饮行业劳动合同书 篇三
餐饮业劳动合同编号:
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地 址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
(六)试用期期间的工资为____元/月。
(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
(八)甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条
规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
(十一)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
五、社会保险
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的.法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
七、劳动合同的解除和终止
(十九)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
九、其他约定
(二十三)甲、乙双方约定的其他内容如下：
十、劳动争议处理
(二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，
可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或者委托代理人签字：
签字日期： 年 月 日
乙方(签字)
签字日期： 年 月 日
