染雾外教聘用合同 篇一
外教聘用合同是指雇主与外籍教师之间签订的一份合同，合同明确了双方的权利和义务，保障了外籍教师的合法权益。在国际化的教育环境下，外籍教师的聘用已经成为了许多学校的常态。下面，我们就来了解一下外教聘用合同的内容和要求。
首先，外教聘用合同必须包含以下基本要素：合同双方的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务；合同的签订日期；合同的期限；合同的工作地点；合同的工作内容和职责；合同的工作时间和休假安排；合同的薪酬和福利待遇；合同的违约责任和解决争议的方式等。
其次，外教聘用合同应当明确外籍教师的权益和义务。外籍教师有权获得与其专业水平和工作经验相匹配的薪酬和福利待遇；有权享受与本国教师相同的待遇和权益；有权参加学校组织的培训和研讨活动；有权获得合理的工作条件和环境等。同时，外籍教师也有义务按照学校的要求，完成教学任务，并在工作期间遵守学校的规章制度和纪律要求。
第三，外教聘用合同还应当明确双方的违约责任和解决争议的方式。一方违约时，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等；双方在合同履行过程中发生争议时，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。另外，合同还应当明确解除合同的条件和程序。
最后，外教聘用合同的签订应当符合法律法规的要求。双方应当自愿、平等地达成合同，合同内容应当合法、合规。学校在聘用外籍教师时，应当了解并遵守相关的法律法规，确保合同的合法有效。
总之，外教聘用合同是保障外籍教师权益的重要文件，合同内容的明确与合法性的保障对于外籍教师的聘用和学校的运营都具有重要意义。双方应当在签订合同时认真履行各自的义务，以确保教学质量和双方利益的实现。
外教聘用合同 篇二
外教聘用合同是学校与外籍教师签订的一份重要合同，它规定了双方的权利和义务，保障了外籍教师的合法权益。下面，我们就来了解一下外教聘用合同的一些注意事项和常见问题。
首先，学校在聘用外籍教师前应当了解相关法律法规的规定。外籍教师的聘用必须符合国家的法律法规，学校应当了解外籍教师的工作许可和签证要求，确保其合法工作和居留。同时，学校还应当了解外籍教师的学历和工作经验，确保其具备相应的教学能力和背景。
其次，外教聘用合同应当明确工作内容和职责。合同应当详细列明外籍教师的教学任务和工作要求，包括教授的课程、教学时长、教学方法等。同时，合同还应当明确外籍教师与学校之间的协作关系和沟通方式，确保教学工作的顺利进行。
第三，外教聘用合同应当明确薪酬和福利待遇。合同应当明确外籍教师的薪酬标准和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。同时，合同还应当明确外籍教师享受的福利待遇，包括住宿、餐饮、医疗等。
另外，外教聘用合同应当明确双方的违约责任和解决争议的方式。一方违约时，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等；双方在合同履行过程中发生争议时，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。另外，合同还应当明确解除合同的条件和程序。
最后，学校在签订外教聘用合同时应当注重保护外籍教师的合法权益。学校应当尊重外籍教师的人身权利和劳动权益，提供良好的工作环境和条件，确保外籍教师的安全和福祉。
总之，外教聘用合同的签订对于学校和外籍教师都具有重要意义，它规范了双方的权利和义务，保障了外籍教师的合法权益。学校在签订合同时应当认真履行各自的义务，确保合同的合法有效，为外籍教师的教学工作提供良好的保障。
外教聘用合同 篇三
甲方：
乙方：
一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、甲方的义务：
甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。
向外教介
绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
3、对外教的工作进行指导、检查和评估。
4、向外教提供必要的`工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。
5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。
6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。
7、按时结算本中心服务费用。
三、乙方的义务：
按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。
乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。
合同期间免费为甲方提供外事咨询。
四、服务费的收取：
本次服务共为甲方聘请外教()名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币()元整。
服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.
五、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。
六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
七、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉, 诉讼费由违反合同方支付。
八、本合同一式两份，传真件有效。
甲方 签章 乙方 签章
联系人: 联系人:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
外教聘用合同 篇四
_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条
聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
第二条
受聘方的工作任务，商定如下：_________
受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
第三条
中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条
聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条
受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条
双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
第七条
受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条
本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条
本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条
本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
聘方(盖章)：_________ 受聘方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
