染雾教师劳动合同通用版 篇一
教师劳动合同通用版是指适用于各类学校和教育机构的教师劳动合同模板，旨在规范教师与用人单位之间的劳动关系，确保双方的权益得到保障。以下是教师劳动合同通用版的主要内容和要点。
一、合同双方的基本信息
教师劳动合同通用版首先包括合同双方的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人或负责人的姓名、地址等，以及教师的姓名、身份证号码、住址等。双方应当确保提供的信息真实准确。
二、合同期限和工作地点
教师劳动合同通用版明确合同的期限，可以是固定期限或无固定期限。合同期限结束后，双方可以协商续签或解除合同。合同还应当明确教师的工作地点，以确保教师能够按时到岗工作。
三、工作内容和职责
教师劳动合同通用版详细列出教师的工作内容和职责，包括教授的学科、年级、课时安排等。合同还应当明确教师在教学工作以外的其他职责，例如参与学校的教研活动、班级管理等。
四、工资和福利待遇
教师劳动合同通用版规定教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。合同还应当明确工资的支付方式和时间，以及福利待遇的具体内容。
五、工作时间和休假
教师劳动合同通用版规定教师的工作时间和休假制度。合同应当明确教师的工作时间安排，包括每日工作时间、每周工作日数等。合同还应当规定教师的休假制度，包括年假、病假、婚假等。
六、劳动保护和安全
教师劳动合同通用版强调用人单位对教师的劳动保护和安全负有责任。合同应当明确用人单位提供的劳动保护设施和条件，以及应急措施和安全教育的要求。
七、违约责任和解决争议
教师劳动合同通用版明确了双方在合同履行过程中的违约责任和解决争议的方式。合同应当规定双方违约的后果和赔偿责任，以及争议解决的途径，例如协商、仲裁或诉讼。
总之，教师劳动合同通用版为教师与用人单位之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。双方在签订合同时应当认真阅读合同内容，并确保合同的真实准确，以保证双方的权益得到有效保护和履行。
教师劳动合同通用版 篇二
教师劳动合同通用版是为了规范教师与用人单位之间的劳动关系而设计的合同模板。合同中详细规定了双方的权利和义务，保障了教师的合法权益。以下是教师劳动合同通用版的一些注意事项和建议。
一、合同内容的认真阅读
教师在签订劳动合同之前，应当认真阅读合同的内容，了解其中的条款和要求。特别是关于工资待遇、工作时间、休假制度等方面的规定，需要明确了解，以免发生纠纷。
二、合同期限的确定
教师劳动合同通用版中的合同期限可以是固定期限或无固定期限。教师在签订合同时，应当根据自己的实际情况和需要，选择适合自己的合同期限。同时，应当留意合同期限结束后的续签或解除问题。
三、工资和福利待遇的明确
教师劳动合同通用版中明确规定了教师的工资和福利待遇。教师在签订合同时，应当确保合同中对工资和福利待遇的规定明确准确。如有需要，可以与用人单位进行协商，以确保自己的权益不受损害。
四、工作时间和休假制度的了解
教师劳动合同通用版中规定了教师的工作时间和休假制度。教师在签订合同时，应当了解并熟悉合同中对工作时间和休假的规定，以便合理安排自己的工作和休息时间。
五、劳动保护和安全的重视
教师劳动合同通用版强调用人单位对教师的劳动保护和安全负有责任。教师在签订合同时，应当重视用人单位对劳动保护设施和条件的提供，同时也要自觉遵守相关的劳动安全规定，确保自己的人身安全。
六、争议解决方式的选择
教师劳动合同通用版中规定了解决争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼等。教师在签订合同时，应当了解并选择适合自己的争议解决方式，以保障自己的合法权益。
总之，教师劳动合同通用版为教师与用人单位之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。教师在签订合同时，应当认真阅读合同内容，并与用人单位进行充分沟通和协商，以确保自己的权益得到有效保护和履行。
教师劳动合同通用版 篇三
聘用企业：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
9、习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。
聘用企业(签章)：_________ 受聘人员(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师劳动合同通用版 篇四
甲方：
乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含
养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有公司规章制度规定可以享有的.福利待遇的权利;
用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人签字： 签字：
签约日期： 年 月 日
签约地点：
