染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主和雇员之间签订的一种法律文件，用于规定双方的权利和义务。在这个合同中，雇主承诺提供工作岗位和相应的报酬，雇员则承诺履行工作职责和遵守公司规定。以下是一份标准的聘用合同内容：
1. 雇主信息：包括雇主名称、注册地址、联系方式等。
2. 雇员信息：包括雇员姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 工作岗位：详细描述雇员的工作职责和工作地点。
4. 工作时间：规定每天的工作时间和休息时间，以及每周工作的天数。
5. 薪酬待遇：规定雇员的基本工资、奖金、福利和其他补偿方式。
6. 工作期限：约定雇员的工作期限，可以是固定期限或无固定期限。
7. 试用期：规定雇员的试用期限和期间的工资待遇。
8. 工作保密：要求雇员对公司的商业机密和保密信息进行保密。
9. 离职事项：约定双方解除劳动关系的程序和注意事项。
10. 违约责任：规定违约方需承担的法律责任和违约金。
11. 其他条款：可以根据实际情况添加其他需要约定的条款。
聘用合同是雇主和雇员之间的法律约束力，双方都应该认真履行合同中的义务。雇主应该按时支付工资，提供安全的工作环境和培训机会；雇员应该遵守公司规定，履行工作职责，并保守公司的商业机密。如果合同中的任何一方违约，另一方可以采取法律手段追究责任。
在签订聘用合同之前，雇主和雇员应该仔细阅读合同中的条款，并确保对其中的内容和约定达成共识。如果有任何疑问或不明之处，可以寻求法律专业人士的帮助进行解答。双方签字后，该合同即具有法律效力，双方应该按照合同的约定进行工作和支付薪酬。
通过签订聘用合同，雇主和雇员可以明确各自的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护。合同的签订也有利于维护良好的劳动关系，减少纠纷的发生。因此，在雇佣新员工时，聘用合同是不可或缺的一部分，对于企业和员工都有重要的意义。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主和雇员之间签订的一种协议，用于明确双方的权利和义务。在聘用合同中，雇主承诺提供工作岗位和相应的报酬，雇员则承诺履行工作职责和遵守公司规定。以下是一份聘用合同的范例内容：
1. 雇主信息：包括雇主名称、注册地址、联系方式等。
2. 雇员信息：包括雇员姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 工作岗位：详细描述雇员的工作职责和工作地点。
4. 工作时间：规定每天的工作时间和休息时间，以及每周工作的天数。
5. 薪酬待遇：规定雇员的基本工资、奖金、福利和其他补偿方式。
6. 工作期限：约定雇员的工作期限，可以是固定期限或无固定期限。
7. 试用期：规定雇员的试用期限和期间的工资待遇。
8. 工作保密：要求雇员对公司的商业机密和保密信息进行保密。
9. 离职事项：约定双方解除劳动关系的程序和注意事项。
10. 违约责任：规定违约方需承担的法律责任和违约金。
11. 其他条款：可以根据实际情况添加其他需要约定的条款。
聘用合同的签订对于雇主和雇员都有重要意义。对于雇主来说，合同可以确保员工履行工作职责，保护公司的利益；对于雇员来说，合同可以保障自己的权益，确保获得合理的报酬和福利待遇。
在签订聘用合同时，双方应该仔细阅读合同中的条款，确保对其中的内容和约定达成共识。如果有任何疑问或不明之处，可以寻求法律专业人士的帮助进行解答。双方签字后，合同即具有法律效力，双方应该按照合同的约定进行工作和支付薪酬。
聘用合同的签订是雇主和雇员建立良好劳动关系的基础。双方都应该认真履行合同中的义务，遵守公司规定，妥善处理工作中的问题。如果合同中的任何一方违约，另一方可以采取法律手段追究责任。
总之，聘用合同是雇主和雇员之间的法律约束力，对于维护双方权益、保障劳动关系稳定具有重要作用。通过签订合同，双方可以明确各自的权利和义务，降低纠纷的风险，促进企业的发展和员工的稳定就业。
聘用合同 篇三
临时聘用单位 (甲方)
临时受聘人 (乙方)
甲方基本情况
乙方基本情况
根据《 事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
聘用合同 篇四
(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。
第二条 聘用岗位和工作要求
(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员，在 岗位，从事 工作。
第三条 工作条件和工作报酬
1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条 工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条 合同变更、终止与解除的条件
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
⑴在试用期内被证明不符合聘用条件的;
⑵连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
⑶未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;
⑷违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;
⑹被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
⑺乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。
5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。
7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。
甲方(盖章)
乙方签字：
法人代表签字：
签订日期： 年 月 日
聘用合同 篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿平等、诚实信用的原则，现就聘用勤杂人员一事达成以下协议，以便共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方为郧西县城乡规划局观音分局勤杂人员，聘用期暂定为一定(____年____月____日至____年____月____日止)，如有需要，合同期满可以续签，乙方必须服从甲方管理;
二、乙方保证甲方一日三餐(早中晚)和客餐，绝对确保饮食卫生，保证厨房卫生及用电安全;
三、乙方需要打扫甲方一楼至二楼楼梯间、生活区及办公区的卫生;
四、乙方工资暂定为捌佰元整(800.00)(甲方不承担乙方工资以外的任何费用)，工资每月现金结算，每月15号发放上月工资，如遇节假日顺延;
五、甲方双休日不加班，乙方可以自行安排家务或休息，乙方无特殊情况不得请假，如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作;
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备查一份，自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用合同 篇六
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份证号码： 地址：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限
试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,
四、甲方的基本权利及义务
1、甲方的权利
1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;
3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;
2、甲方的义务
1) 为乙方提供必要的工作条件;
2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利及义务
1、乙方的权利
1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务
1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3) 维护店内的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利及义务
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利及义务
1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;
3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章 ) 乙方：(盖章)
法定代表人： 签字：
签约日期： 签约地点：
