染雾篇一：IT专员辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。在此之前，我想表达我对公司多年来给予我的机会和支持的感激之情。
我自入职贵公司以来，一直在IT部门从事专员的工作。这段时间以来，我不仅学到了很多专业知识和技能，也得到了很多机会展示自己的能力。我很感激贵公司给予我的各种培训和发展机会，这让我在职业生涯中得到了很大的成长。
然而，我认为现在是我寻求新的挑战和发展的时候了。在这个职位上，我已经达到了一定的瓶颈，无法进一步提升自己。我希望能够在其他公司或者其他行业中寻找到更多的机会和发展空间。这并不代表我对贵公司不满意，而是出于个人发展的需要。
在我离开之前，我将会尽力完成手头的工作，并将工作交接给我的继任者。我会提供详细的工作手册和培训材料，以确保工作的稳定进行。我也愿意随时为公司提供咨询和支持，帮助新员工顺利过渡。
再次感谢贵公司对我的培养和支持。我将永远珍视在这里度过的时光，并将离开贵公司时的收获与经验带到我的下一个职位上。我相信，我在贵公司的经历将会成为我职业生涯中宝贵的财富。
最后，请接受我最诚挚的道歉和感谢。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼
IT专员
篇二：IT专员辞职报告
尊敬的领导：
您好！我写这封辞职报告是因为我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。在此之前，我想对您和整个团队表示我的感激之情。
回顾我在贵公司的工作经历，我深深感受到了这个团队的凝聚力和合作精神。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事。大家相互支持、互相鼓励，共同努力实现了许多项目的成功。这段经历将永远留在我心中。
然而，我认为我需要在职业生涯中追求更高的目标。在过去的几年里，我一直在IT专员的岗位上工作，但我渴望挑战更高级别的职位，拓展自己的领域和技能。我相信，通过在其他公司或行业中寻找新的机会，我将能够实现这个目标。
在我离开之前，我将尽最大努力完成手头的工作，并确保我的工作顺利移交给继任者。我也愿意随时为团队提供咨询和支持，以确保工作的连续性和稳定性。
再次感谢您和整个团队对我的支持和帮助。我将永远珍视在这里的经历和成长，并将这些宝贵的经验带到我的下一个职位上。我相信，这些经历将使我在未来的职业生涯中更加自信和有竞争力。
最后，请接受我最诚挚的道歉和感谢。我衷心祝愿您和整个团队在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼
IT专员
IT专员辞职报告 篇三
敬爱的IT部经理：
您好!我是IT专员xxx，很遗憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。
一方面，IT部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。
二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。
三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。
希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。
IT专员辞职报告 篇四
您好！
*先生，工作很忙吧！请务必保重身体！
很高兴曾经能在您的公司工作，多谢您给过我的一次机会，您让我从事hr是不错的选择，我也很喜欢，毕竟我的大学四年学专业的时间都花在心理学和英语考级上。我收集了很多资料，只是找不出时间来总结。但最终我还是要走了。“曾经有一份工作放在我的面前，我没有好好珍惜，等到失去的时候，我才后悔莫及。人世间最痛苦的事莫过如此。如果上天能够再给我一个再来一次的机会，我会对您说四个字：我要坚持。如果非要在这份坚持上加一个 期限，我希望是??一两年”
您应该觉得我离职的原因是工作累吧，错了，比起老板的信任（占80%），心理的压力（占 10%），一时的冲动（占5%）工作累还排不上位！
信心在第一天已丢了一半，没岗位说明书，没员工协议书，没劳动合同（草草的，没约束力。但至少是对我的信任）两个电话两个短信都没回复！没交待，一切归于虚无！一切工作从零做起！当听说您说人员流失无所谓，只要流住几个师傅就行了！当听说*总监说他们走就让他们走！我的心凉了一截，信心又丢了另一半！呵呵！这样的人事政策还想培植企业文化，还招我来管人事，暗地里，我想实情是招我来当保安的！还招来三个不知干什么的保安，把这四千块分三十份作为奖金，作为薪水提升准备金。就这几十人还有谁闹事呢！生产效率倒 提他百分之二三十！
就说您下边的管理者（不必说您了，您的是普遍民营企业存在现象之一“重业务，轻管理”我想您倒是个业务天才吧），不能按时出货，相互推卸责任，工厂推给公司（事实上是对的），公司推给工厂（您认为是对的）。就您们的单下来而材料未到那货能不拖吗（三军已到粮草未行）就您们的保安服，保安桌，厂服，我的工作记事本都要拖好几天才到下面的人能做事吗（太多了不一一细数，最致命的是拖工资）。我把您们缺的员工相片，复印件，协议都补上了，最后您们说缺几个（协议欺负工人，我当初几经艰辛搞定的那几个）明明您们没责任感摆丢了，还叫我补上，那叫我上六楼跳下来看会不会死掉更易办到！上梁不正下梁歪，公司的权责分明，您还怕工厂的问题不现形。还有一点很不理解，管理者，公司一个男其他的 是女，工厂一个女其他的都是男。你真的能看得清么？
制度不明，权责不分，管理不到位......
当初，您应该想培养一个在工厂能管事的人才吧，但您之后又有做过什么呢？就您们下面管事的吗？晕！工作一天要十二小时以上，一个月没有一天正式休息过！一天
睡不够六小时，隐形眼镜一个月只摘过两次下来。您觉得我还有时间看书，思考，请教（就您们下面的二流管理者——注：人事主管同为应届毕业生（除了有点旧式管理经验）能教我什么吗？中华烟却抽了我不少！还怕我有实权时把他们撵走呢（事实是会如此的）！工厂没电，竟然还要工人等到有电，其他厂都放假了！整个月都是上班加班，还不灵活变通一下！这也是培植企业文化的难题哦！
就这样的制度能留住人才吗？留住的是白吃（奴才），赶走的是蠢才，留不住的是人才（愿意留下的是正在长毛的孔雀，人才不是说我，我只是只小鸟，还没长足毛就从巢里逃离，东南飞了，真怕半路掉下给狼充饥了。）真是长翼未丰身先死，长使小鸟泪满襟。
您们最信任的小*就经常这样跟我说，您身边真的太多白吃，我走的前一天他也带了个这样 的白吃到宿舍借宿几宵且没跟我说！晕！
我真的很想在您们的公司做下去，不为利不为权只为我半点不服输的成就心！那么有前途的公司，把一个在很多需要经验的公司应聘碰壁的应届毕业生招下，委以重任。但之后是残酷 的，如上所述。
最后，我也得为自己着想一下了，还有十来天就考六级了（最后一次）；为家人着想一下，怀孕又常生病的人更需要我的照顾。我也有错，你的其他部门把该我干的都干了！我没事干！我解决不了培植企业文化这难题，等我想出在这样的环境下能做出企业文化的时候（成天才 了），你要把我重新召回哦！
轻轻的我走了正如我轻轻的来，挥挥手，不带走最后的五百元工资。希望您们发工资的不会把它放进自己口袋了！用它帮助一下困难重重的工人吧，对企业文化很有帮助的！
IT专员辞职报告 篇五
敬爱的经理：
您好!我是商务专员，很遗憾在年底向公司提出辞职，递交辞职报告我也是迫于无奈。
一方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。
另一方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。
希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
IT专员辞职报告 篇六
尊敬的领导、经理：
您们好！我是人力专员xx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 在人力资源部已经快要一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，并且挑战自已，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
