染雾人力资源优秀辞职信 篇一
亲爱的领导和同事们：
我写这封信是要表达我对公司的感激之情，并且告诉大家我将离开公司的决定。在过去的几年里，我在公司度过了一段非常宝贵的时光，我真心感谢公司给予我这个成长的机会。
首先，我要感谢公司给予我的培训和发展机会。公司一直关注员工的职业发展，并提供了各种培训计划和学习资源，让我能够不断提升自己的技能和专业知识。通过这些培训，我不仅在人力资源管理方面取得了很大的进步，也在团队合作、沟通技巧等方面获得了很多收获。
其次，我要感谢公司为员工提供的良好的工作环境。公司一直致力于营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围，让每个员工都能够充分发挥自己的潜力。在这里，我和同事们一起面对挑战，克服困难，共同成长。我们相互帮助、相互支持，形成了一支团结奋进的团队。
最后，我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持。在过去的工作中，我遇到了很多困难和挑战，但是大家一直给予我鼓励和支持，让我能够克服困难，取得了一定的成绩。我非常感激每一个人对我的帮助，这些经历将成为我人生中宝贵的财富。
尽管我离开公司，但我会将这里的经验和收获带到新的工作岗位上。我相信，我在这里学到的知识和技能将帮助我在新的环境中更好地发展。我也相信，在我离开后，公司会继续取得更大的成就，我为曾经是这个团队的一员而感到自豪。
最后，我再次感谢公司和每一个人对我的支持和帮助。我会怀着无比的感激之情离开，但我也会怀着一颗感恩的心继续前行。希望大家保持联系，祝愿公司未来更加繁荣。
衷心的祝福和感谢，
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人力资源优秀辞职信 篇二
亲爱的领导和同事们：
我写这封信是要向大家宣布我将离开公司的决定。我想在这里表达我对公司的感激之情，并向大家告别。
在过去的几年里，我在公司担任人力资源部门的工作。我非常感谢公司给予我这个机会，让我能够在这个领域发展自己的职业生涯。我在这里学到了很多宝贵的知识和经验，也结识了很多优秀的同事和领导。
在公司的工作期间，我参与了许多重要的项目和活动，为公司的发展做出了一些贡献。我也学到了很多管理和协调团队的技巧，提升了自己的领导能力和人际交往能力。这些经历对于我的职业发展有着重要的意义。
我离开公司并不是因为我对公司有任何不满或者不愉快的经历。相反，我非常喜欢这里的工作环境和团队氛围。但是，我认为我已经到了一个需要挑战和改变的时刻。我希望在新的环境中继续成长和发展，探索更广阔的职业空间。
在我离开之际，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和信任。我也要感谢每个人在工作中给予我的帮助和指导。我会怀着无比的感激之情离开这个团队，但我也会怀着一颗感恩的心继续前行。
最后，我祝愿公司在未来取得更大的成就，希望大家保持联系。再次感谢大家对我的支持和帮助。
衷心的祝福和感谢，
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人力资源优秀辞职信 篇三
人力资源优秀辞职信
人力资源优秀辞职信怎么写？下面是小编整理的人力资源优秀辞职信范文，仅供参考。
人力资源辞职信【1】
尊敬的领导：
我于XX年年7月9日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿**鸿运年年!
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人力资源辞职信【2】
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。
但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。
但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的`这样认为。
第三、育人。
企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。
从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。
公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。
但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
特此报告，望领导早日批准!
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人力资源辞职信【3】
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20XX年12月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。
我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
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