染雾拟离职人员情况报告范文 篇一
报告编号：2021-001
报告日期：2021年5月15日
报告对象：XXX公司人力资源部门
尊敬的领导：
我谨向您汇报我所负责的部门中拟离职人员的情况，供您参考和处理。
根据我部门的人员调研和核实，以下是拟离职人员的具体情况：
1. 姓名：张三
职位：销售经理
工作年限：2年
离职原因：张三表示个人发展需要更广阔的舞台，并寻求新的职业机会。
2. 姓名：李四
职位：财务主管
工作年限：5年
离职原因：李四的家庭因素导致他无法继续全职工作，需要更多时间照顾家庭。
3. 姓名：王五
职位：市场专员
工作年限：1年
离职原因：王五对市场营销方面的知识有浓厚的兴趣，希望能够进一步深造和发展。
以上拟离职人员在公司的工作期间表现良好，取得了一定的业绩。我们已与他们进行了详细的离职面谈，了解了他们的离职原因，并对他们表示了感谢和祝福。
为了确保部门的稳定运作和业务的正常推进，我将会同人力资源部门密切合作，尽快启动离职人员的替补招聘工作。我们将根据各岗位的需求，优先考虑内部员工的调动和晋升，并会及时与您沟通人选的选择和安排。
此外，我会与离职人员保持联系，为他们提供适当的离职辅导和转业指导，帮助他们顺利过渡到新的职业生涯，并保持与公司的良好关系。
请您审阅以上报告，并指示我们下一步的工作安排。感谢您对我们工作的关心和支持。
此致
敬礼
XXX部门负责人
拟离职人员情况报告范文 篇二
报告编号：2021-002
报告日期：2021年5月15日
报告对象：XXX公司高层领导
尊敬的领导：
我谨向您汇报我所负责的部门中拟离职人员的情况，供您参考和处理。
根据我部门的人员调研和核实，以下是拟离职人员的具体情况：
1. 姓名：赵六
职位：研发工程师
工作年限：3年
离职原因：赵六表示公司的技术发展与他个人的专长不太匹配，他希望能够寻找更适合他的研发领域。
2. 姓名：孙七
职位：人力资源专员
工作年限：2年
离职原因：孙七认为公司的人力资源管理体系有待完善，他希望能够加入一家更注重员工发展和福利的企业。
3. 姓名：周八
职位：客户服务经理
工作年限：4年
离职原因：周八对客户服务工作逐渐失去了热情，希望能够转行从事与他兴趣更相符合的工作。
以上拟离职人员在公司的工作期间表现出色，为公司做出了重要贡献。我们已与他们进行了离职面谈，了解了他们的离职原因，并对他们表示了理解和支持。
为了确保部门的稳定运作和业务的顺利进行，我将会同相关部门共同制定离职人员的交接计划，并安排其他员工接替他们的工作。我们将尽力保证工作的平稳过渡，以确保业务的连续性和高效性。
此外，我会与离职人员保持联系，为他们提供适当的离职辅导和职业发展建议，帮助他们顺利转型到新的工作领域，并保持与公司的良好关系。
请您审阅以上报告，并指示我们下一步的工作安排。感谢您对我们工作的关心和支持。
此致
敬礼
XXX部门负责人
拟离职人员情况报告范文 篇三
尊敬的：
您好！
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
拟离职人员情况报告范文 篇四
我很遗憾自己在这个时候向旅行社正式提出辞职。
来到旅行社也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了旅行社各位同事的多方帮助，我非常感谢旅行社各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。旅行社平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向旅行社辞职于旅行社于自己都是一个考验，正是考虑到旅行社今后发展的长久性，本着对旅行社负责的态度，为了不让旅行社因我而造成损失，我郑重向旅行社提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开旅行社，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为旅行社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个旅行社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们旅行社已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为旅行社辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿旅行社的业绩一路飙升！旅行社领导及各位同事工作顺利！
敬礼！
拟离职人员情况报告范文 篇五
尊敬的领导：
您好!
20xx年xx月xx日我来到成为xxxx部xxxx间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了xx个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在xx个星期之后离开公司，恳请领导批准!最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导!
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
拟离职人员情况报告范文 篇六
尊敬的领导：
您好!
我是__银行里的一名客户经理，我叫__。来到我们银行的时间已经有十个年头了，人的一生中有几个十年可以用来花费，但是我觉得这十年里我在__银行度过的一切生活和时光，都是值得的。这十年，是__银行给了我一个成长和锻炼的平台，给了我一个生活前进的目标，给了我前进的动力。也是在这十年里，我成长成了一名优秀的职场人士，获得了今天这个位置上的成就。这些都要感谢__银行对我的栽培，感谢__银行里所有同事和领导对我工作的信任和帮助。__银行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引着我走向一条正确且成功的道路。如果可以的话，我愿意把我所剩下来的十年都一并奉献给__银行。但是无可奈何，我现在的家庭状况已经不允许我再继续留在__城市里工作下去了。所以我只好来向领导提出了我这份不得已的辞职报告。
领导经常跟我们说，有困难就提出来，公司里能做到的就会尽量给我们员工解决好。但是我现在的这个困难，是需要我辞职才能解决好。因为这是我自己个人的问题，无关公司的好坏。我家的情况，想必领导您也有所了解，毕竟我在公司都呆了十年这么久。我是离异家庭，我还有一个儿子带在身边，因为母亲年级大了，所以我没有让儿子留在她身边，让她照顾。
所以我一个人来到__城市，一边打拼，一边照顾我儿子。好不容易等这些年工作有了一些起色，但是我母亲的身体却越来越不好。直到今年__月份，我母亲彻底病倒了，我只好在两边的城市来回穿梭，一边忙着工作上的事情，一边又要担心我母亲的病情，儿子也只能暂时拜托朋友来照顾。所以这样的情况一直延续到了现在，我已经感到心神疲惫了。好在是现在我母亲的病基本上得到了恢复，可以回家静养了。我原本是想接她来这里住，我好照顾她。但是她在这里住的不习惯，执意要回她过去的住所住。
所以，对于这件事情，我不得不开始重新进行另外的思考和安排。如果我继续选择留在__城市里工作，那我母亲只能一个人回去，我肯定放心不下。如果我辞职和我母亲一起回去，一边工作一边照顾她，那就意味着我要离开__银行，离开我相处了十年之久的同事和领导。但是，在家人和工作之间，我还是选择了家人，毕竟家人才是最重要的。
敬礼!
申请人：___
20__年__月__日
