染雾人事专员的述职报告范例 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事专员，在过去的一年时间里，我一直致力于执行和改进公司的人力资源管理工作。现在，我将向您汇报我过去一年的工作情况。
首先，我对公司的人力资源政策进行了全面的了解，并制定了相应的人力资源管理制度。我与各部门的负责人进行了密切的沟通和合作，了解他们的需求和困难，并提供相应的解决方案。同时，我也负责招聘新员工，制定了详细的招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才，并参与面试和选拔工作。在过去一年中，我成功招聘了50名新员工，填补了公司各部门的空缺，并为公司的发展提供了人力保障。
其次，我积极参与员工培训和发展工作。我与培训部门紧密合作，制定了培训计划，并组织了一系列培训活动，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗等。这些培训活动不仅提升了员工的专业能力和综合素质，也增强了员工的归属感和团队合作意识。另外，我还组织了员工的年度绩效评估工作，制定了评估标准和流程，并及时向领导汇报评估结果，为公司的绩效管理提供了有效的支持。
最后，我还积极参与了公司的员工关系管理工作。我与员工保持密切的沟通和联系，了解他们的心声和问题，并及时提供解决方案。我组织了员工活动，增强了员工之间的交流和凝聚力，并积极协调和处理员工之间的纠纷和矛盾，维护了公司的稳定和和谐。
在过去一年中，我努力学习和提高自己的专业能力，参加了多次人力资源管理的培训和学习，不断拓宽自己的视野和知识面。同时，我也将公司的利益放在首位，始终以高度的责任感和敬业精神对待我的工作。
感谢您对我的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢！
人事专员的述职报告范例 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事专员，我非常荣幸能够向您汇报我过去一年的工作情况。
在过去的一年中，我主要负责招聘和人力资源管理工作。首先，我与各部门的负责人密切合作，了解他们的招聘需求，并制定了招聘计划。在招聘过程中，我积极开展多种渠道的招聘工作，包括人才市场、招聘网站、校园招聘等，以确保我们能够吸引到合适的人才。同时，我还参与了面试和选拔工作，确保我们招聘的员工能够满足公司的要求。在过去的一年里，我成功招聘了50名新员工，填补了公司各个部门的空缺。
其次，我还积极参与了员工培训和发展工作。我与培训部门紧密合作，制定了培训计划，并组织了一系列培训活动。我们的培训内容包括专业知识培训、职业素养培训和团队合作培训等，旨在提升员工的能力和素质。同时，我还组织了员工的年度绩效评估工作，制定了评估标准和流程，并及时向领导汇报评估结果。这些工作为公司的绩效管理提供了有效的支持。
最后，我还积极参与了员工关系管理工作。我与员工保持密切的沟通和联系，了解他们的需求和问题，并及时提供解决方案。我组织了员工活动，增强了员工之间的交流和凝聚力，提高了员工的归属感和团队合作意识。另外，我还协调和处理员工之间的纠纷和矛盾，维护了公司的稳定和和谐。
在过去的一年里，我不断学习和提高自己的专业能力，参加了多次人力资源管理的培训和学习。同时，我也将公司的利益放在首位，始终以高度的责任感和敬业精神对待我的工作。
感谢您对我的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢！
人事专员的述职报告范例 篇三
【#述职报告# 导语】正如灵魂的高低决定着人的水平一样，述职报告主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性，作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。---以下是©为您提供的文章，欢迎阅读。【篇一】
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20xx年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时光，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20xx-20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
7、完成上药布置的工作：
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。
三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
【篇二】
20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在那里感谢领导对我的
人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一齐分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比较，从中检查看那个平台就诊人数比较多，用心告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;用心对公司企业文化及工作氛围的建设;
推荐，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在2015年继续完善公司制度，个性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际状况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，用心配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
【篇三】
20xx年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮忙下，我发现自我这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。
现对20153年的工作总结如下：
一。对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，持续公司档案的完整性，为保证日后的分析工作带给更准确的信息；
二。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；
三。执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
四。协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等；五。帮忙建立用心的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
五。负责核算公司所有员工的工资，由于自我的粗心也有过错误，但是在领导的帮忙下都能够圆满的解决；
六．能够自我独立处理保险和工伤的事宜；
七．帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。但是我觉得自我还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
