染雾企业单位负责人经济责任审计报告 篇一
近年来，企业单位负责人的经济责任审计报告成为了越来越重要的一项工作。这份报告不仅仅可以帮助企业单位负责人了解自身经济责任的履行情况，还可以为相关利益相关方提供参考，进一步增强了企业的透明度和信誉度。
首先，企业单位负责人经济责任审计报告可以帮助企业单位负责人了解自身的经济责任履行情况。通过对财务报表、经营数据等进行审计，审计师可以对企业单位负责人在财务管理、资金运作、投资决策等方面的表现进行评估和分析。这不仅可以帮助企业单位负责人了解自身的经济责任履行情况，还可以为其提供改进和优化经营管理的建议。通过审计报告，企业单位负责人可以及时发现问题和风险，从而采取相应的措施进行调整和改善。
其次，企业单位负责人经济责任审计报告可以为相关利益相关方提供参考。企业的经济责任履行情况对于投资者、股东、债权人等利益相关方来说都至关重要。通过对企业单位负责人经济责任的审计，可以为这些利益相关方提供一个客观、可信的评估结果。这有助于他们更准确地评估企业单位负责人的能力和信誉，从而更好地决策和管理自己的利益。同时，审计报告还可以为企业单位负责人与相关利益相关方之间的信任建立提供保障，增强企业的信誉度和声誉。
最后，企业单位负责人经济责任审计报告的编制和公开可以增强企业的透明度和信誉度。在市场经济中，透明度是保持市场秩序和公平竞争的重要保障。通过公开企业单位负责人的经济责任审计报告，可以让市场参与者更全面地了解企业的经营状况和风险状况，从而更准确地评估企业的价值和风险。同时，公开审计报告还可以增强企业的信誉度和声誉，为企业的可持续发展提供有力的支持。
综上所述，企业单位负责人经济责任审计报告在现代企业管理中具有重要的意义。它不仅可以帮助企业单位负责人了解自身经济责任的履行情况，还可以为相关利益相关方提供参考，增强企业的透明度和信誉度。因此，我们应该重视和加强对企业单位负责人经济责任的审计工作，为企业的可持续发展提供有力的支持。企业单位负责人经济责任审计报告 篇二
随着经济的快速发展和全球化的进程，企业单位负责人经济责任审计报告成为了现代企业管理中的一项重要工作。这份报告不仅仅可以帮助企业单位负责人了解自身经济责任的履行情况，还可以为企业的合规管理和风险控制提供有效的参考。
首先，企业单位负责人经济责任审计报告可以帮助企业的合规管理。在市场经济中，企业单位负责人对于企业的经济责任有着重要的承担和履行。通过对企业单位负责人的经济责任进行审计，可以对其在财务管理、资金运作、投资决策等方面的合规情况进行评估和监督。这有助于企业单位负责人及时发现和纠正违规行为，从而提高企业的合规管理水平，保护企业的合法权益。
其次，企业单位负责人经济责任审计报告可以为企业的风险控制提供参考。在现代企业管理中，风险控制是非常重要的一项工作。企业单位负责人的经济责任履行情况直接关系到企业的经营风险和持续发展。通过对企业单位负责人的经济责任进行审计，可以评估其在风险管理、内控制度建设等方面的表现，并提供相应的改进意见和建议。这有助于企业单位负责人及时发现和预防风险，从而提高企业的风险控制水平，保障企业的健康发展。
最后，企业单位负责人经济责任审计报告的编制和公开可以促进企业的社会责任。在现代社会中，企业的社会责任已经成为了企业发展的重要组成部分。通过对企业单位负责人的经济责任进行审计，可以评估其在社会责任履行方面的表现，并提供相应的改进意见和建议。这有助于企业单位负责人改善管理行为，提高企业的社会责任意识和水平，为社会的可持续发展做出积极贡献。
综上所述，企业单位负责人经济责任审计报告对于现代企业管理具有重要的意义。它可以帮助企业的合规管理和风险控制，促进企业的社会责任履行。因此，我们应该加强对企业单位负责人经济责任的审计工作，为企业的可持续发展提供有效的支持。
企业单位负责人经济责任审计报告 篇三
企业单位负责人经济责任审计报告
第二条
本实施办法所称企业单位负责人，是指校办产业和学校所属按企业化管理的经济实体的法定代表人。
第三条
本实施办法所称任期经济责任，是指企业负责人任职期间对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。
主管责任，是指被审计者对所在企业的经济
直接责任，是指被审计者因对主管的经济事项未履行或者未正确履行职责，管理不善，或由于决策失误而事后又处理不力以及违规操作，造成所在企业经济损失或经济效益差应负的经济责任。
第四条
企业负责人经济责任审计，包括企业负责人离任经济责任审计、任期内经济责任审计和企业资产重组事项经济责任审计。
企业负责人任期届满、或者任期内办理调任、降职、免职、辞职、退休等事项时，应当进行审计。
企业进行改制、改组、兼并、出售、拍卖、破产等资产重组的同时，应当进行审计。
第五条
学校企业单位负责人的经济责任审计，由学校决定或由组织或人事部门提请，学校审计处负责实施。
第六条
学校组织或人事部门于每年10月底前提出下一年度的任期经济责任审计初步计划送审计处，经协商列入审计项目计划，报学校批准并组织人员实施。因特殊情况临时提请任期经济责任审计的，由组织或人事部门与审计处共同协商，报请学校批准并组织实施。
第七条
企业单位负责人离任经济责任审计，原则上先审计，后离任。
第八条
实施企业单位负责人任期经济责任审计时，应成立项目审计组，并可根据需要，聘请具有与审计事项相关专业知识的人员参加审计。
第九条
实施企业单位负责人任期经济责任审计，应当通过对其所在企业资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审计，分清企业负责人应负的主管责任和直接责任。
实施审计应当对整个任期进行审计。任职时间较长的，应以近期年度为主，但不少于审计两个会计年度。对查出重大问题线索的，应追溯以前年度。
第十条
企业单位负责人经济责任审计的主要内容：
（一）
企业资产、负债、损益的真实性，国有资产的安全完整、保值增值，债权债务是否清楚，有无纠纷和遗留问题；
（二）
企业对外投资和资产的处置；
（三）
企业对外担保、融资、产权转让、资产重组情况；
（四）
企业收益的分配情况；
（五）
内部控制制度是否健全及其执行情况；
（六）
其他需要审计的事项
。
第十一条
审计组要在审计的基础上，重点审查企业负责人在任职期间与企业资产、负债、损益目标责任制有关的各项经济指标的完成情况；遵守国家财经法律法规情况；有无侵占国家资产，违反财务收支有关的廉政规定和其他违法违纪问题。分清负责人对本企业资产、负债、损益不真实，投资效益差，以及违反国家财经法律法规问题应负的责任。
第十二条
学校审计处应按法定程序和本实施办法的规定实施审计工作。
第十三条
实施审计3日前，审计处应向被审计的企业负责人送达审计通知书，同时抄送被审计的企业单位。
第十四条
审计通知送达后，被审计的企业负责人所在企业应当按照要求，及时如实提供有关资料；被审计的企业负责人应当按照要求，写出自己负有主管责任和直接责任的企业资产、负债、损益事项的书面材料，并于审计工作开始后5日内送交审计组。
向审计组提交的书面材料应包括以下内容：
（一）本人职责范围；
（二）本人任职期间与企业资产、负债、损益目标责任制有关的经济指标的完成情况；
（三）本人在企业资金运作、经营管理、收入分配等方面履行职责情况；
（四）本人遵守国家财经法律法规以及与财务收支有关廉政规定的情况；
（五）其他需要说明的情况。
企业负责人及其所在企业应当对所提供的书面材料的真实性、完整性作出承诺。
第十五条
对企业负责人任期经济责任和所在企业资产、负债、损益的审计评价，应包括以下内容：
（一）资产、负债、损益的真实性，企业负责人对本企业资产、负债、损益不真实应负的责任；
（二）企业资产、负债、损益的合法性，企业负责人对本企业严重违反国家财经法律法规应负的责任；
（三）企业经营成果，企业负责人对未完成与企业资产、负债、损益目标责任制有关的各项经济指标应负的责任；
（四）企业重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行情况，企业负责人对经营决策失误、投资效益差和造成重大损失应负的责任；
（五）与企业财务收支和经济活动有关的内部控制制度的设置和执行情况，企业负责人对本企业经济管理水平低应负的责任。
第十六条
审计组实施审计后，应当向审计处提交审计报告。审计报告报送前，应征求被审计的企业负责人所在企业和本人的意见。被审计的企业负责人及所在企业自接到审计报告之日起7日内，提出书面意见送交审计组；在规定期限内没有提出书面意见的，视同无异议。
审计组提交的审计报告，应包括以下内容：
（一）审计的范围、重点、方式、方法；
（二）被审计的企业负责人的职责范围和所在企业的'基本情况；
（三）对企业资产、负债、损益的审计评价意见和评价依据；
（四）对被审计的企业负责人任期内的经济责任的审计评价意见和评价依据；
（五）对被审计的企业负责人所在企业违反国家规定的财务收支行为以及违反《审计法》的行为的定性、处理、处罚意见及依据；
（六）对被审计的企业负责人所在企业改善经营管理和提高效益的意见和建议。
第十七条
审计处在审定审计报告前，可先征询组织、人事、纪检、监察等有关部门的意见。
第十八条
审计处审定审计报告，对企业负责人本人任期内的经济责任作出客观评价，向学校提交企业负责人任期经济责任审计结果报告，并抄送企业负责人管理部门和有关部门。
审计结果报告应包括以下内容：
（一）审计的范围、重点和有关情况的说明；
（二）对被审计的企业负责人所在企业资产、负债、损益的审计评价意见和评价依据；
（三）对被审计的企业负责人任期内的经济责任的审计评价意见和评价依据；
（四）对被审计的企业负责人所在企业违反国家规定的财务收支行为以及违反《审计法》的行为的处理、处罚意见或结果。
对被审计的企业负责人所在企业违反财经法律法规的问题，认为需要依法给予处理、处罚的，应在法定职权范围内作出审计决定或者向有关主管部门提出处理建议。
第十九条
学校及组织或人事部门，应将审计结果报告作为企业负责人调任、降职、免职、辞职、退休等的参考依据。应当给予党纪政纪处分的，由纪检、监察部门处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二十条
纪检、监察和组织、人事部门在对企业负责人履行党风廉政建设责任制的考核中，要将审计情况列入责任考核的内容，并同时进入其《廉政卷宗》。
第二十一条
实施企业负责人任期经济责任审计时，被审计的企业负责人及其所在企业应积极配合，不得拒绝、阻碍，其他部门、单位和个人不得干涉。
对下列行为之一的单位，审计处应当依据《审计法》及有关法律法规进行处理；对责任人建议学校或纪检、监察部门给予党纪政纪或行政处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（一）拒绝提供会计凭证、会计账簿、会议报表等资料；
（二）拒绝、阻碍审计人员依法执行公务；
（三）提供伪证、毁灭转移证据，隐瞒事实真相；
（四）报复陷害审计人员、提供资料人员、检举人证人。
第二十二条
审计处在审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计回避制度。
审计人员在审计期间滥权、徇私、玩忽职守的，依照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
第二十三条
本办法自发布之日起施行，由审计处负责解释。
