染雾司法局“公调对接”工作汇报 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是司法局“公调对接”工作小组的负责人，今天我向大家汇报一下我们小组在过去几个月内的工作情况。
首先，我要感谢各位同事对我们工作的支持和帮助。在大家的共同努力下，司法局“公调对接”工作取得了一定的进展。在过去的几个月里，我们小组主要完成了以下几项工作：
一、建立了“公调对接”工作机制。我们制定了详细的工作计划和任务分工，并成立了专门的工作小组，负责协调各部门之间的沟通与合作。此外，我们还与相关部门进行了深入的交流，了解了他们的需求和问题，以便更好地开展工作。
二、推动了信息共享和协同办公平台的建设。为了实现各部门之间的信息共享和协同办公，我们积极推动了信息系统的建设。目前，我们已经完成了系统的选型和初步的搭建工作，并开始进行测试和优化。
三、组织了培训和交流活动。为了提高各部门工作人员的业务水平和协同办公能力，我们组织了一系列的培训和交流活动。通过这些活动，我们不仅提高了各部门工作人员的专业技能，还增进了彼此之间的了解和合作。
四、推进了案件办理的信息化。为了实现案件办理的信息化，我们与法院和检察院等相关部门进行了紧密的合作。目前，我们已经完成了案件数据的互通互联工作，并开始试运行相关系统。这将极大提高办案效率，减少办案成本，提高司法公正性。
五、加强了对外合作与交流。我们积极参与了各种相关的会议和研讨会，与其他地区的司法局进行了广泛的交流与合作。通过这些合作与交流，我们不仅学习了其他地区的先进经验，还与他们建立了良好的合作关系。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步完善“公调对接”工作机制，加强信息共享和协同办公平台的建设，推动案件办理的信息化进程，加强对外合作与交流，为司法局的工作提供更好的支持和服务。
最后，我要再次感谢各位同事的辛勤工作和付出。在大家的共同努力下，我相信司法局“公调对接”工作会取得更大的成绩！
谢谢大家！
司法局“公调对接”工作小组 负责人
2022年1月1日
——————————————————————————————————
司法局“公调对接”工作汇报 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是司法局“公调对接”工作小组的负责人，今天我向大家汇报一下我们小组在过去几个月内的工作情况。
首先，我要感谢各位同事对我们工作的支持和帮助。在大家的共同努力下，司法局“公调对接”工作取得了显著的进展。在过去的几个月里，我们小组主要完成了以下几项工作：
一、优化了工作流程。我们对原有的工作流程进行了全面的梳理和优化，减少了重复劳动和不必要的环节，提高了工作效率。同时，我们还制定了详细的工作标准和操作规范，确保工作的规范化和标准化。
二、加强了与相关部门的沟通与合作。为了更好地开展“公调对接”工作，我们积极与相关部门进行了沟通与合作。通过与他们的密切配合，我们解决了一些工作中的瓶颈问题，并取得了一些实质性的进展。
三、推动了信息化建设。为了实现信息共享和协同办公，我们积极推动了信息化建设。目前，我们已经完成了信息系统的选型和搭建工作，并开始进行测试和优化。这将为工作提供更好的支持和保障。
四、加强了队伍建设。我们注重人才培养和队伍建设，通过组织培训和交流活动，提高了各部门工作人员的业务水平和协同办公能力。同时，我们还加强了内部沟通和协作，形成了良好的工作氛围。
五、加强了对外宣传与推广。为了宣传“公调对接”工作的意义和成果，我们积极开展了对外宣传与推广工作。通过发布新闻稿、举办座谈会等方式，我们向社会公众传递了相关信息，提高了公众对我们工作的认知和认可度。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步优化工作流程，加强与相关部门的沟通与合作，推动信息化建设，加强队伍建设，加大对外宣传与推广力度，为司法局的工作提供更好的支持和服务。
最后，我要再次感谢各位同事的辛勤工作和付出。在大家的共同努力下，我相信司法局“公调对接”工作会取得更大的成绩！
谢谢大家！
司法局“公调对接”工作小组 负责人
2022年1月1日
司法局“公调对接”工作汇报 篇三
司法局“公调对接”工作汇报
引导语：工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。今天，小编为大家整理了关于司法局“公调对接”工作汇报范文，欢迎阅读与对参考!
司法局“公调对接”工作汇报
今年来，为深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步构建社会矛盾纠纷排查化解机制，我局和区公安分局联合开展公调对接相关工作，在全区23个派出所建立“派驻式”人民调解工作室，有效地维护社会和谐稳定。下面，就如何推进“公调对接”工作，作如下汇报：
一、高度重视，出台指导性意见
区委区政府非常重视“公调对接”工作。今年3月底，以区委办、区政府办名义下发淮办发[2015]26号《关于在全区公安派出所建立“派驻式”人民调解室的实施意见》，意见中明确了“派驻式”人民调解员的选派和管理、“派驻式”人民调解室的工作要求、“派驻式”专职人民调解员的工作职责、落实调解协议司法确认制度和蔼“派驻式”人民调解工作室的组织领导等相关内容。
二、强化实施，建立健全工作制度
为创新调解体制，整合调解资源，我局会同公安分局改革原来单一的公安接警调解工作模式，今年5月，在全区统一建立“公调对接”工作室，每个调解室配备2名以上专职人民调解员，由我局与区公安分局招录，具体负责集中招聘、集中培训、集中管理、集中保障。目前，“派驻式”调解工作室工作职责、工作制度已公示上墙。
三、加强培训，提高调解员的调解水平
建立“派驻式”调解室，配备强有力的“公调对接”调解员队伍至关重要。我们把48名调解员具有较高法律业务水平、丰富群众工作经验、较强调解工作能力、且热心调解工作的人员吸收到“公调对接”调解队伍中来;加强队伍的日常管理和教育培训，不断提高调解员的政治素质、品德修养、业务素质和调处能力，努力使群众在每一个矛盾纠纷化解中感受到公平正义，切实为化解社会矛盾纠纷提供有力保障。
今年6月4日，我局与公安局联合举办了驻公安派出所全区派驻式人民调解员培训班。培训班为期两天，政法委书记张爱民作开班动员讲话。市司法局副局长鲁正淮也作了相关业务指导。培训班还邀请了《劳动法》、农村土地承包流转、家庭类纠纷、轻微刑事损害类调解案例、《人民调解法》等相关领域的专业人士为学员们授课。韩桥司法所所长裘化荣就“如何做好一名调解员”为调解员做了生动的一课。
四、深化联动，形成预防和化解社会矛盾的强大合力
我们通过推进公调对接，进一步推动形成各司其职、衔接灵活、对接广泛、功能完善的工作格局，解放基层警力，推动人民调解创新发展，实现部门之间的合作共赢，实现社会长治久安。
一是大力加强公调对接深度。推进联调的深度融合，不断完善区级以下三级“公调”对接机制，确保公安派出所(警务室)和调解工作实现无缝式对接，最大限度将各种矛盾纠纷化解在基层;坚持调解优先，对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，积极引导当事人申请人民调解，最大限度地减少群众的诉累。积极推进能动调处，实现调解由被动受理、静态分析、事后调处向主动调处、动态研断和事前预警转变。构建矛盾纠纷信息情报网，大力推进网格化排查模式，充分发挥司法行政机关、公安机关和人民调解组织上下联动的优势，及时收集纠纷信息;实现对矛盾纠纷动态信息的深度研判，严格执行矛盾纠纷专报、直报、“零报告”制度，增强对潜在矛盾纠纷隐患的预测预警能力，更好地把源头治理、动态管理、应急处置结合起来，提升化解矛盾纠纷效能。
二是大力拓展公调对接广度。延伸联调触角，探索建立公安机关与与企业改制、征地拆迁、劳动争议、教育医疗、环境保护等专门调解组织的对接，提高对矛盾纠纷多发领域的管理能力，提高综合调处效能。充分运用现代信息网络技术，推动新时期人民调解的创新发展。大力打造信息化工作平台，逐步将信息网络向村居(社区)及各类人民调解组织延伸，把“脚板走访”与“网络对话”、“即时化解”有机结合起来，拉近与群众距离，方便群众办事;充分运用现代传媒手段，在现代传媒领域加快打造调解工作阵地，推广电视调解、视频调解等群众喜闻乐见的做法，推动调解工作全面介入群众生活、传播调解理念、更有效地化解矛盾纠纷。
三是大力提升公调对接实效。认真落实各项制度规定，进一步做好现场取证、人民调解协议司法确认、派驻人民调解工作室日常管理等工作，确保派驻人民调解工作室的高效有序运作;健全完善工作流程，明确细化调解责任，依法形成责任明晰、运转协调的矛盾纠纷分流移送、调处联动机制，提高调解工作的有效性。
五、齐抓共管，为预防和化解社会矛盾提供有力保障
开创人民调解和公调对接工作新局面，离不开各级党委政府的领导和支持，离不开司法行政机关、公安机关和社会力量的共同努力。
一是充分发挥党委政府主导作用。各乡镇党委政府牢固树立大平安理念，把调解工作纳入平安、法治建设的总体部署，纳入党和政府主导的维护群众权益机制，定期听取调解工作汇报，加强经费保障，及时帮助解决影响和制约调解工作发展的困难和问题，为开展好调解工作创造有利条件。
二是充分发挥政法部门主力军作用。公安机关、司法行政部门是推进公调工作的重要力量。公安机关统筹协调内部资源，主动加
三是充分发挥社会资源共同参与作用。继续吸纳退休法官、检察官、公安民警、专业技术人员，邀请法律服务工作者以及具有相关专业知识的专家、学者参与调解工作，提升调解的专业化水平。充分发挥社会组织的作用，积极探索建立区人民调解员协会，更好地指导推进各类调解组织发展。加强宣传力度，用基层化解矛盾纠纷中涌现出的典型人物、典型事迹赢得党委政府、人民群众和社会各界对调解工作的关心和支持，增强人民调解员和基层干警的荣誉感，更好地激励他们在化解矛盾、维护社会稳定中建功立业。
