染雾职工体检工作总结报告 篇一
职工体检工作总结报告
近期，我单位组织了一次全员体检活动，旨在关注职工身体健康，提高工作效率和生活质量。通过此次体检活动，我们对职工的整体健康状况有了更为清晰的了解，并及时采取了相应的健康干预措施。现将此次体检工作的总结报告如下：
一、组织准备工作
为了顺利开展体检活动，我们提前制定了详细的工作计划并组织了相应的人员进行协调。在体检前，我们向职工发送了相关通知，提醒他们做好相关准备工作，并提前安排好工作和生活。此外，我们还联系了合作的体检机构，确保体检设备和医生的到位，以及体检结果的准确性。
二、体检过程
体检活动分为两天进行，我们将职工分成多个小组，分别在不同的时间段进行体检。在体检过程中，我们组织了专业的医生团队进行检查，包括身体状况、血液检测、心理健康等多个方面的检查项目。同时，我们设置了相应的隐私保护措施，确保职工的个人信息得到妥善保管。
三、体检结果及健康干预
通过体检，我们了解到职工的整体健康状况良好，但也发现了一些潜在的健康问题。针对体检结果，我们制定了相应的健康干预方案，包括饮食调整、锻炼计划和心理疏导等。此外，我们还向职工提供了相关的健康教育知识，帮助他们更好地保持良好的生活习惯。
四、总结与展望
通过此次体检活动，我们充分认识到职工的身体健康对工作效率和生活质量的重要性。我们将继续关注职工的健康状况，加强健康管理和健康教育，为职工提供更好的工作环境和生活保障。同时，我们也将不断完善体检工作的组织和执行，提高工作效率和服务水平，为职工提供更加全面的健康保障。
职工体检工作总结报告 篇二
职工体检工作总结报告
在过去的一段时间里，我单位组织了一次全员体检活动，旨在关注员工的身体健康状况，及时发现和解决健康问题，提高员工的工作效率和生活质量。通过此次体检活动，我们全面了解了员工的身体状况，并采取了相应的健康干预措施。现将此次体检工作的总结报告如下：
一、组织准备工作
为了确保体检活动的顺利进行，我们提前制定了详细的工作计划，并组织了相应的人员进行协调。在体检前，我们向员工发送了相关通知，提醒他们做好体检前的准备工作，并提供了相关的资料和指导。此外，我们还与合作的体检机构进行了充分的沟通和协调，确保体检设备和医生的到位，以及体检结果的准确性。
二、体检过程
体检活动分为两天进行，我们将员工分成不同的小组，分别在不同的时间段进行体检。在体检过程中，我们组织了专业的医生团队进行检查，包括身体状况、血液检测、健康评估等多个方面的项目。同时，我们设置了合理的流程和隐私保护措施，确保员工的个人信息得到妥善保管。
三、体检结果及健康干预
通过体检，我们了解到员工的整体健康状况较好，但也发现了一些潜在的健康问题。根据体检结果，我们制定了相应的健康干预方案，包括饮食调整、锻炼计划和健康教育等。我们通过与员工进行个别沟通和培训，提高他们的健康意识和自我管理能力，帮助他们更好地保持良好的生活习惯。
四、总结与展望
此次体检活动对我们单位的员工健康管理起到了积极的推动作用。我们将继续关注员工的健康状况，加强健康教育和健康管理，为员工提供更好的工作环境和生活保障。同时，我们也将进一步完善体检工作的组织和执行，提高工作效率和服务质量，为员工的健康保障提供更加全面的支持。通过持续的努力，我们相信员工的整体健康水平将会有进一步的提升，为单位的发展做出更大的贡献。
职工体检工作总结报告 篇三
在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。
体检流程及安排：
所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。
医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。
存在问题
1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
1、加强宣传，外树形象。
⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。(3)出好科普宣传栏。(4)制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
2、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。⑴科室业务学习：每月安排一次;(2)提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。
3、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。
4、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。
20xx年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人
职工体检工作总结报告 篇四
今年全校教职工及退休职工健康体检工作在学校党政领导、教代会生活福利委员会、校工会及离退休处领导的重视下，由职工医院领导亲自指挥、精心组织、合理安排，职工医院全体职工共同参与，历时将近两个月，顺利完成了我校7397人在职和退休职工的健康体检。现将此次体检工作总结如下。
一、全面动员、认真准备
为了实施这次体检工作，校工会、教代会生活福利委员会、离退休处、计财处、校信息中心和职工医院都进行了大量的准备工作。首先，完善了“中南大学体检档案管理系统”，添加了新的项目。职工仍然凭校园卡参加体检，自主选择体检项目。还可以凭校园卡在网上预订体检项目、查询体检结果和健康指导建议，并可以比对去年的体检结果。其次，校医院认真组织召开了医务人员动员大会，制定体检项目、划分医务人员工作范围、规范体检表。健康档案的信息输入以及体检结论的反馈也做了详细的部署和安排。体检项目增加了眼底检查、血常规、尿常规、免疫发光肿瘤标志物检测等，使这次体检项目更全面，人员更广泛，服务更人性化。
二、精心组织、合理安排
我们以体检对象为中心、体检质量为核心、体检专家为轴心的体检服务宗旨，在工作开展之前，健康宣传工作先行，让教职工充分理解进行健康体检的重要性和必要性。我们在宣传健康保健知识的同时，重点宣传体检的目的和重要意义，包括体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决，受到工会、离退休处领导和前来参检教职工的好评。为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。
三、认真体检、准确统计
此次体检从10月15日正式启动，至11月20日基本结束，历时一个多月时间。此次体检应检人数为10946人，实检人数为7397人(到11月30日止)，占总人数的67.8%(目前仍陆续有职工前来医院体检)，输入电脑数6763人，占体检人数的91.4%。根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：肝功能异常的324人(其中转氨酶>100u/l的37人)、肾功能异常的14人(其中达到尿毒症指标的1人)、血脂偏高的994人(其中甘油三酯>10mmol/l的1人)、血糖偏高的'452人、尿酸偏高的86人、甲胎蛋白阳性的13人、血压偏高的209人、心电图显示心肌缺血，疑为冠心病的 64人、脂肪肝594人、胆囊疾患215人、肝囊肿104人、肾囊肿93人、肾结石84人、眼底异常的21人、肺部肿块2人、肝脏肿块1人、肾上腺肿块1 人、直肠肿块1人、脾大、白细胞显著增高1人、前列腺肿块1人、乳腺癌1人。以上情况已及时电话通知其本人或者家属转院进一步诊治，部分已返回信息，结论与我院体检一致。其中乳腺癌患者已经手术切除并进行了及时治疗。
四、综合结果、详细分析
从统计质料来看，我校教师是健康的“高危人群”。身体完全健康
的只占总人数的14%，48%的人处于亚健康状态，38%的人患有各种疾病。特别值得一提的是体检中发现了7例疑为肿瘤患者，均为新发现，1例肾功能衰竭。经我们跟踪调查了解到肿瘤患者基本为恶性，其中乳腺癌患者已手术切除 、肾功能衰竭患者已在住院做血液透析。
根据体检资料统计，影响教职工身体健康的主要原因是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾病等。面对巨大的工作压力、激烈的社会竞争，由于健康意识淡薄、生活习惯不良、运动锻炼少、膳食结构不合理，使他们的身体长期处于亚健康状态。当前由于社会的进步，人们生活水平的提高，高营养饮食带来的健康问题相当严重。主要表现为高血脂、高血糖、高血压。尤其值得注意的是这些疾病正向年轻化趋势发展。交通的方便节省了出行的时间，同时也减少了人们的运动量。以上这些疾病通常被人们称为营养病、生活方式病。不良的生活方式无形中影响了教职工们的身体健康。人的身体犹如一架机器，也需要定期“加油”和“保养”，及时健康体检能够抓住调整心理和生理的好时机。
五、及时反馈、提出建议
为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，体检结果、结论及健康指导建议均在十个工作日之内输入了电脑，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受到健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。职工随时可以在网上查阅个人体检信息。
