染雾终总结工作汇报 篇一
在过去的一年中，我在公司承担了多个项目的责任，并与团队合作完成了各项任务。在这篇终总结工作汇报中，我将回顾过去一年的工作成果和经验，并提出一些改进的建议。
首先，我参与了公司的新产品开发项目。在这个项目中，我担任项目经理的职位，负责协调各部门的合作，确保项目按时完成。通过与团队成员的密切合作，我们成功地推出了一款备受市场欢迎的产品，并取得了良好的销售业绩。在这个过程中，我学会了如何有效地管理团队，并且了解到了市场需求的重要性。
其次，我还参与了公司的运营优化项目。在这个项目中，我负责分析公司的运营流程，并提出改进的建议。通过引入一些新的技术和流程，我们成功地提高了工作效率，并减少了成本。这个项目的成功不仅为公司带来了经济效益，还提高了员工的工作满意度。
除了项目工作，我还积极参与了公司的培训计划。通过参加各类培训课程，我不断提升自己的专业技能和管理能力。这些培训不仅帮助我更好地完成工作任务，还让我能够更好地与同事合作和沟通。
在过去一年的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。其中一个主要的挑战是时间管理。由于同时承担多个项目的责任，我经常需要在不同的任务之间进行转换和平衡。为了解决这个问题，我学会了制定优先级，并合理安排工作时间。这样不仅能够更好地管理时间，还能够提高工作效率。
综上所述，过去一年对我而言是一个充实而有意义的工作年份。通过参与各种项目和培训，我不仅提高了自己的专业能力，还取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
终总结工作汇报 篇二
在过去的一年中，我在公司的工作尽职尽责，积极参与各项任务，并取得了一些成绩。在这篇终总结工作汇报中，我将回顾过去一年的工作经验和成果，并提出一些改进的建议。
首先，我参与了公司的市场推广项目。在这个项目中，我负责制定市场推广策略，并与团队合作实施。通过市场调研和竞争分析，我们成功地推广了公司的产品，并提高了品牌知名度。在这个过程中，我学到了如何制定有效的市场推广策略，并与销售团队合作实施。这个项目的成功不仅为公司带来了更多的客户和销售业绩，还增强了公司在市场上的竞争力。
其次，我还参与了公司的团队建设项目。在这个项目中，我负责协调团队的合作，并提高团队的效率和凝聚力。通过组织团队活动和培训，我们成功地建立了一个高效的团队，并提高了员工的工作满意度和团队合作能力。这个项目的成功不仅为公司带来了更好的工作氛围，还促进了团队成员之间的良好关系。
除了项目工作，我还积极参与了公司的创新提升计划。通过与同事的合作和交流，我提出了一些创新的想法，并与团队共同实施。通过创新，我们成功地改进了工作流程，并提高了工作效率。这个计划的成功不仅为公司带来了更多的创新成果，还激发了员工的创造力和积极性。
在过去一年的工作中，我也面临了一些挑战和困难。其中一个主要的挑战是项目推进的时间压力。由于项目进展较快，我需要在有限的时间内完成各项任务。为了解决这个问题，我学会了合理安排时间，并与团队成员密切合作，确保项目按时完成。
综上所述，过去一年对我而言是一个充满挑战和机遇的工作年份。通过参与各项项目和计划，我不仅提高了自己的工作能力，还取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
终总结工作汇报 篇三
本人xxxx年分配到xxx有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。
现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。
95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。
在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中。
我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。
在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的。
我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。
在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据。
同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。
通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。
多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。
河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。
我从08年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。
尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。
包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。
以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自08年参加工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。
终总结工作汇报 篇四
总队企业信息中心的'正确领导和各县级队的支持配合下，XX年南平市产品市场占有调查工作顺利完成了各阶段任务。
一年来，我们坚持以提高调查数据质量为核心，我的工作总应该主要加强了以下几方面的工作：
一、夯实基础，推进各项工作规范进行
1、依法管理和维护样本，提高调查样本的稳定性。
样本的代表性对抽样调查数据质量有着关键的作用。
我们十分重视对样本框的维护和完善。
在收到总队下发的样本框之后，对调查样本逐一审核，对停产、倒闭、合并以及搬迁的企业按照同类型、同规模的原则及时上报请示进行替换。
同时，依法确认样本有效性，每季度都制发规范性文件和《统计事务告知书》，对样本企业进行依法确认，做好调查报表和文件的签领签收。
2、加强样本单位台账建设工作。
针对总队信息中心“对主营业务收入三亿元以上的企业要求建立台帐”的要求，我队下发了规范性文件，明确要求主营业务三亿元以上企业建立台帐，并对台帐的内容、格式作了详细规定。
针对主营业务收入在三亿元以下的企业，我们要求将报表复印一份，作为台帐存档。
3、做好调查表的审核和上报工作。
每季我们都及时收回报表，同时也要求各县(市、区)认真落实好相应工作，对不准时报送调查资料的企业实行依法催报。
认真核对各地上报的调查单位数，对替换的企业或无法完成替换的企业都进行列表说明。
同时认真审核报表，对表头、表间、表脚缺项的项目都经过电话核实后认真填写，对调查表中指标数据波动较大的数据进行重新核实，并与相关数据进行比对。
仔细填写编报说明，并准时寄送调查报表。
4、定期做好自查和互查工作。
根据总队的统一要求，XX 年7月，市场占有专业开展自查和互查工作。
在各级调查队内部，我们以《专业调查数据质量全程控制办法》为依据，分专业细化设计了自查情况登记表。
在此基础上，市、县两级队都普遍开展了交叉互查、领导抽查。
二、加强对基层指导与检查，保障源头数据质量
1、加强对基层统计人员的指导和培训。
我
队一直重视基层统计员指导和培训。
每年的年报会都会对统计员进行业务培训，在其他季度报表中，也以电话沟通的形式进行指导。
同时要求县级调查队加强与企业调查员的沟通和指导，并将此项工作列入年终考评。
此外，按照总队规定，要走访6个县的60家企业，今年我们走访了浦城、政和、武夷山、建瓯、邵武、建阳等6个县，共75家企业，并对企业的统计员进行指导。
2、对县市调查队数据质量开展专业效能检查。
今年，我们设置了《市场占有调查专业工作效能监督检查记录表》，针对内业检查中存在的问题及时向基层队反馈，同时提出具体的整改建议和要求。
今年，我们对市本级、延平、建阳、邵武、武夷山、建瓯、浦城和政和等地区的调查队开展数据质量大检查，共检查了75家企业，针对基础工作不够规范、数据质量把关不严的调查队提出整改意见，并以此作为专业考核和今后专业工作效能行政问责的依据。
