染雾大学生非常就业调查报告 篇一
就业一直是大学生们最为关注的话题之一。为了了解大学生就业的情况，我们进行了一项非常调查。通过问卷调查和访谈的方式，我们收集了大量的数据和信息。以下是我们的调查结果。
首先，调查显示大学生的就业压力非常大。在我们的样本中，有超过80%的大学生表示他们非常担心就业问题。他们认为就业市场竞争激烈，找工作非常困难。此外，他们还面临着家庭和社会的期望压力，这使得他们感到更加焦虑和无助。
其次，我们发现大学生的就业观念发生了变化。与过去相比，现在的大学生更加注重个人兴趣和发展。他们追求的不仅仅是一份稳定的工作，更希望能够从事自己感兴趣并且有意义的工作。因此，他们更愿意选择创业或者自由职业，以追求自己的梦想和热爱。
另外，我们也发现大学生的就业能力需要提升。在我们的样本中，有相当一部分大学生认为自己的专业技能和实践经验不足。他们认为大学的教育过于理论化，缺乏实践培养。因此，他们呼吁学校应该加强实践教育的力度，培养学生的实际操作能力和创新精神。
最后，我们发现网络就业平台的重要性日益增加。在我们的调查中，大部分大学生表示他们通过网络平台找到了工作机会。这些平台不仅提供了大量的招聘信息，还可以帮助大学生了解行业动态和就业趋势。因此，我们建议大学生应该充分利用网络平台，提升自己的就业竞争力。
综上所述，大学生的就业问题不容忽视。他们面临着巨大的压力和挑战。然而，我们相信只要大学生们提升自己的就业能力，积极适应就业市场的变化，他们一定能够找到满意的工作机会。
大学生非常就业调查报告 篇二
随着社会的发展和经济的变革，大学生就业形势也发生了很大的变化。为了了解大学生就业的真实情况，我们进行了一项非常调查。通过问卷调查和深入访谈，我们得到了一些有趣的结果。
首先，我们发现大学生对于就业的期望不太现实。在我们的样本中，有相当一部分大学生表示他们希望获得高薪、稳定的工作，但他们对自己的专业技能和实际经验缺乏了解和准备。这种现象表明大学生在就业观念上存在一定的误区，他们需要更多的了解和实践，才能够做出更为合理的职业规划。
其次，我们发现大学生的就业能力需要进一步提升。在我们的调查中，有相当一部分大学生表示他们的专业技能和实践经验不足，无法满足就业市场的需求。因此，我们建议大学生应该更加注重实践教育，积极参与实习和社会实践活动，提升自己的实际操作能力和职业素养。
另外，我们发现大学生在就业过程中面临着很多困难和挑战。在我们的样本中，有相当一部分大学生表示他们在求职过程中遇到了很多问题，如找不到适合的工作机会、面试技巧不足等。因此，我们建议大学生应该积极寻求就业指导和辅导，提升自己的求职能力和竞争力。
最后，我们发现大学生在就业中也存在一定的心理压力。在我们的调查中，有相当一部分大学生表示他们感到焦虑和无助，对未来充满了担忧。因此，我们建议大学生应该保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，勇敢面对就业挑战。
综上所述，大学生就业问题是一个复杂而严峻的问题。只有大学生们提升自己的就业能力，积极适应就业市场的变化，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。我们相信，只要他们坚持努力，一定能够找到满意的工作机会。
大学生非常就业调查报告 篇三
大学生非常就业调查报告
复旦大学毕业生在校门口卖盒饭，现已拥有几家门店;
西南政法大学大四学生组建励志演讲团，获得各大高校的邀请，两年时间净赚6万;
某女大学生在网上出售自己的剩余时间，一小时开价10元，一天时间100元;
……
这些特例独行的个案，你可能认为是种赚眼球的炒作，但在金融危机下，大学生面临求职困难是显而易见的事实。根据中国人力资源和社会保障部的统计数据显示，2009年一季度应届毕业生的签约率只有2、3成，更多的大学生依旧徘徊在职场门外。正所谓“时势造人”，开网店、摆摊、打零工、志愿者服务等非常规就业(以下简称“非常就业”)形式纷纷浮出了水面。从前程无忧()职场资讯频道针对“大学生就业现状”的调查结果来看，在参与调查的大学生中只有34%正常就业，“非常就业”的比例虽然只占到13%，但在五成多尚处于无业状态的大学生中也不乏有此打算的人。迫于大环境的压力，这或许是种无奈之举，可未尝不是权益之计，关键就看自己怎样把这条路走通、走顺。
在莘莘学子们的眼中，这类非主流的就业方式能否为将来求职奠定基础呢?难道就仅仅是一段职场过渡期吗?它存在的风险又有哪些呢?为此，前程无忧()网络编辑部开展了在线调查，共收到了2064份有效问卷，来自广东、上海、北京、深圳、湖北、江苏等地的大学生调查样本占据了绝大多数，大专和本科生占到八成，只有少数人为硕士及更高学历。
“非常就业”：只有想不到，没有做不到
曾经看过一句名言：“接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。”对于那些即将或者刚刚步入社会的莘莘学子来说，这句话蕴含着更深的意义。当曾经固有的价值理念遭到质疑、自己的职业前景变得愈发渺茫的时候，及时转换思路就显得尤为重要，于是非常规就业悄然走入人们的视线中。在本次51job在线调查里列举的多项非常就业形式中，“打零工”最为常见，占到49%(见图1)，家教、市场调研、商场促销等短期工作成为目前大学生的首选。时下最时髦的“开网店”受到众多年轻人的欢迎，根据艾瑞咨询发布的《2008年网购市场发展报告》显示，淘宝网上60%的店主年龄集中在23—32岁，18—22岁的卖家也达到了6万多人，占12%，而该年龄段中尤以大学生为主要群体。与“开网店”人数不相上下的是“零工资就业”，约占18%。尽管媒体一再呼吁要杜绝这样的求职行为，但还是有不少人愿意这么做，很无奈却很可悲。还有14%的大学生有过“摆摊”经历，参与“志愿者服务”的也有8%的比例。
图1 你所经历过的非常就业形式有哪些?
打零工：可贵的是那份坚持
徐彬大学毕业以后便南下深圳，一边找工作的同时，他一边兼职做家教。后来考虑到生计问题，他就在亲戚的安排下去做小区的保安。尽管经常要三班倒，但他并没有放弃做家教，还因此发现了商机，成立了一家专业的家教公司，如今在业内也小有名气。
前程无忧职场专家点评：在兼职的过程中，发现自己的事业，这份坚持让人感动。而目前很多大学生选择打零工还是处于迷茫状态，有些甚至天真地以为只要我打的工越多，社会经验就越丰富。殊不知忽略了与未来职业的相关性，再多的经历也是白搭，切记“打零工”并不是打杂工。
零工资：你愿意，企业还不乐意呢
2009年初，山东某家培训机构正在招聘新员工。当时来面试的很多应届毕业生都主动提出不需要很多工资，甚至有个大学生只要求1000元的工资，不需要任何补贴，这位雇主当场就拒绝了他们的请求。谈到具体原因时，这位雇主说：“我不在乎给你多少钱，我在乎的是你能够给我带来多少价值，我需要的人是为我创造利润的。再说，这些大学生自降身价就是不自信的表现，就算真的录用了，也做不好工作。“
前程无忧职场专家点评：从劳动法的角度来看，零工资就业本身就是违法行为。但这样的非常就业方式依然存在，这绝对不是大学生求职者单方面导致的结果，某些企业也要负上一定的责任。
志愿者服务：不只是奉献爱心
现就职于国际青年成就中国部(简称JA中国)的Judy，在大学时就与志愿者服务结下了深厚渊源。读大学时她第一次接触到JA的商业课程，后来她又作为志愿者去给小学生上课。差不多做了两年的志愿者后，在大三时得到了在JA中国实习的.机会，毕业后便成为了正式员工。
前程无忧职场专家点评：像Judy这样的案例还有很多，他们之间都有两个共同点：一是在志愿者组织内的服务期均超过1年以上，二是在组织中担任一定的职务。正如JA志愿者魏菲所言，志愿者组织只是一个平台，能力还是需要自己来培养。在做
创业：并不是件容易的事
继上海推出了大学生零成本就业计划后，截止到2009年4月15日，已创业企业已经达到324户。其中从事翻译、咨询、广告策划等商务服务业的有102户，占31.48%;从事计算机软件、网络开发等科技经营的有78户，占24.1%;从事商业贸易的有97户，占29.94%;其他行业的有47户，占14.51%。与此同时，辽宁、黑龙江、山东、湖北、广东、陕西、成都等各省市都下发了大学生创业优惠政策，但真正响应的仍是少数。很多学生认为自己还没有做好创业的准备，校方也只是采取支持但不鼓励的态度。
前程无忧职场专家点评：如果大学生确实有能力，并且已经有了较为成熟的创业计划，那么这不失为一条好出路。对于大学生创业，强生(中国)医疗器材有限公司人力资源副总裁王震指出“不应该为逃避就业而创业”，如果真的有强烈的创业意愿，必须要保持清醒的头脑，做好充分的准备，还要承担压力和风险，这些都考虑过了吗?
除了上述几大类之外，大学生们还补充了一些其它的非常就业形式，如玩网游、写网络小说、兼职翻译等等，真可谓是“五花八门”。也许在不久的将来，某些奇思妙想真的可以变成一份事业，只要你努力并且用心去做。
五成大学生以“能赚钱”为首要标准
当问及“选择非常就业的标准是什么”，五成以上的大学生认为只要“能赚钱就行”(见图2)。就读于上海某知名高校的应届毕业生朱媛家庭环境并不富裕，父母靠着微薄的下岗工资供她上大学。为了减轻家里的负担，朱媛从大一开始就四处打零工。本想着毕业后找到份稳定工作就可以挑起大梁，但是连续找了三个月始终没有回音，无奈之下她只能先暂时兼了几份零时工，好歹能凑个养活自己的生活费。事实上，和朱媛有着同样想法的人并不在少数，找不到工作，又不想啃老，只要有份工资，不管多少也不顾未来的发展，权当是增长社会阅历。
图2 你选择非常就业的首要标准是什么?
与前者相比，20%选择以个人兴趣为首要标准的大学生似乎过得更为洒脱。面对沉重的外界压力，这群人情愿为自己而活，即使很累很辛苦也会继续坚持。另有13%的受访者是因为自身或者周围的人际关系中有资源而选择了非常就业，还有12%的人以“专业对口”为目标导向。
“其实所谓的标准就是你自己，”上海尚逸堂企业管理咨询有限公司培训总监梅霖先生认为，“你的未来职业方向是什么?明确了这一点，才能找到正确的道路，即便这条路会有些曲折，但最终还是可以到达理想的彼岸。”大众点评网CFO叶树蕻先生在给大学生就业的建议里有一条：在选择第一份工作时，关键要看这个岗位和企业能否提供给个人学习成长的平台，并且能够帮助你实现未来的职业发展。相信这个标准对于选择非常就业同样适用。
非常就业难持久，收入问题成阻拦
在众多企业HR的眼中，非常就业并不是单纯的职业空白过渡期。某世界500强企业的招聘经理坦言：“大学生的短期就业经历并不能给求职带来任何优势，短时间内能够学到的技能毕竟有限，假如还掺杂其它不相干的工作，会让我觉得这个应聘者并没有自己的规划。我们更希望大学生在某家公司或某个行业领域内有6—8个月的长期实践经历。”而现实中，大学生的观点与企业恰恰相反。根据前程无忧网络调查数据显示，42%的大学生能忍受的非常就业时间仅为三个月以内(见图3)，能够接受一年以上的人只占到14%。
图3 你能忍受的非常就业时间为多久?
综合分析来看，收入不稳定是最主要的原因。本次调查中，九成非常就业者的月收入在2000元以下，按照目前的消费水准，想养活自己也显得有些捉襟见肘。其次，有19%的大学生认为自身的经历对找一份正职还是没有太大帮助(见图4)。再次，缺乏四金等社会保障也是重要因素之一。另外，家人对非常就业的不理解和周围人的冷眼旁观所带来的精神和舆论压力同样不可忽视。还有一些大学生对产生劳动纠纷后的法律保障问题有所顾虑，毕竟非常就业始终不是一份稳定工作，因此不重视这段经历也是情有可原的。
图4 你对非常就业的最大顾虑是什么?
前程无忧职场专家观点：非常就业的时间究竟多长才合适?这个问题并没有准确的答案。如果你已经选择了非常就业，请千万不要从一开始就盘算好要做多长时间，那么你永远只会得过且过，就算做十年也不会有任何改变。不管是怎样的工作，你都要把它当成一份长期的事业来用心做，看看自己是否能够和别人做得不一样，那才是这份经历带给你的最大收获。
非常就业，同样也能找到好工作
正如文章开篇所提到的那样，非常就业本就是一种形式，没有绝对的好坏之分。前程无忧职场专家将为大学生支招，如何让非常就业帮助自己找到理想的工作：
首先，在如今的大环境中，暂时找不到一份自己最中意的工作，这并没有关系。至少你已经很清楚地知道自己想要什么。这就是第一步——设定自己的终极目标，也是求职的关键所在。
其次，了解自己的Flexible(个人弹性)。不妨扪心自问是否可以在一个自己不感兴趣的岗位上屈就?是否可以承受不喜欢的工作所带来的种种压力呢?美国运通国际股份有限公司上海代表处首席代表郑莉娜女士认为，当不能立刻实现自己的梦想时，不应该就此放弃其它更多的机会。在个人弹性伸缩范围内，选择最合适的就业方式。
最后，有目的地累积经验。正所谓条条大路通罗马，最终要达到个人目标的时候很可能有很多不同的路，其他人只是从这里走到那里，但是对你来说必须要兜一个大圈。主要是你能看到当前的工作经历和你的梦想有没有一定联系，然后寻找到这个切入点，在实际工作中做个有心人，一步步积累，那么离成功也就不远了。
