染雾清退奖金自查报告 篇一
自查时间：2022年3月
自查人员：财务部门全体员工
自查目的：核实奖金发放情况，确保精确清退
一、自查背景
我公司为激励员工积极性，定期发放奖金。然而，由于人员变动频繁以及财务管理不严谨等原因，存在一定的奖金发放问题。为了确保奖金发放的准确性和公平性，财务部门决定进行奖金自查。
二、自查过程
1. 制定自查计划：财务部门召集全体员工，制定了自查计划，并明确了自查的具体内容和时间节点。
2. 收集相关数据：财务部门向人力资源部门和各部门负责人索取了相关的奖金发放记录和员工信息。
3. 审查奖金发放记录：财务部门对每一次奖金发放的记录进行逐一核查，确保金额和发放时间的准确性。
4. 核实员工信息：财务部门与人力资源部门进行数据对比，核实员工信息的准确性，确保奖金发放至正确的员工账户。
5. 发现问题并整改：在自查过程中，财务部门发现了一些奖金发放存在的问题，如漏发、重复发放等。针对这些问题，及时与相关部门沟通并制定整改方案。
6. 完善制度和流程：根据自查结果，财务部门与人力资源部门共同完善奖金发放的制度和流程，以避免类似问题的再次发生。
三、自查结果
经过全体员工的共同努力，自查结果如下：
1. 奖金发放准确性提高：通过自查，我们发现并及时纠正了一些奖金发放存在的问题，确保了奖金发放的准确性。
2. 员工信息准确性提升：与人力资源部门的核对工作，使员工信息得到了进一步的核实和准确性提升。
3. 制度与流程完善：通过自查，我们意识到了奖金发放制度和流程的不足之处，与人力资源部门共同制定了改进方案，以提高奖金发放的效率和准确性。
四、自查结论与建议
经过本次自查，我们发现了奖金发放存在的问题，并及时进行了整改。但我们也意识到，只有持续不断地加强对奖金发放的管理和监督，才能确保奖金的准确发放。因此，我们建议：
1. 加强内部沟通与合作：财务部门与其他部门之间应加强沟通与合作，共同确保奖金发放的准确性和公正性。
2. 定期开展自查：定期进行奖金发放的自查工作，及时发现问题并进行整改，确保奖金发放的准确性。
3. 完善制度与流程：不断完善奖金发放的制度与流程，提高发放效率和准确性。
通过本次自查，我们深刻认识到奖金发放管理的重要性，将进一步加强对奖金发放的监督和管理，确保奖金的准确发放，为公司的长期发展提供稳定的人才支持。
清退奖金自查报告 篇二
自查时间：2022年3月
自查人员：财务部门全体员工
自查目的：核实奖金发放情况，确保精确清退
一、自查背景
为了确保奖金发放的准确性和公平性，我们公司决定进行奖金自查。奖金发放作为一项重要的激励措施，对员工的积极性和工作动力起到了重要的推动作用。然而，由于人员变动频繁以及财务管理不严谨等原因，存在一定的奖金发放问题，需要及时进行核查和清退。
二、自查过程
1. 制定自查计划：财务部门召集全体员工，制定了自查计划，并明确了自查的具体内容和时间节点。
2. 收集相关数据：财务部门向人力资源部门和各部门负责人索取了相关的奖金发放记录和员工信息。
3. 审查奖金发放记录：财务部门对每一次奖金发放的记录进行逐一核查，确保金额和发放时间的准确性。
4. 核实员工信息：财务部门与人力资源部门进行数据对比，核实员工信息的准确性，确保奖金发放至正确的员工账户。
5. 发现问题并整改：在自查过程中，财务部门发现了一些奖金发放存在的问题，如漏发、重复发放等。针对这些问题，及时与相关部门沟通并制定整改方案。
6. 完善制度和流程：根据自查结果，财务部门与人力资源部门共同完善奖金发放的制度和流程，以避免类似问题的再次发生。
三、自查结果
经过全体员工的共同努力，自查结果如下：
1. 奖金发放准确性提高：通过自查，我们发现并及时纠正了一些奖金发放存在的问题，确保了奖金发放的准确性。
2. 员工信息准确性提升：与人力资源部门的核对工作，使员工信息得到了进一步的核实和准确性提升。
3. 制度与流程完善：通过自查，我们意识到了奖金发放制度和流程的不足之处，与人力资源部门共同制定了改进方案，以提高奖金发放的效率和准确性。
四、自查结论与建议
通过本次自查，我们发现了奖金发放存在的问题，并及时进行了整改。但我们也意识到，只有持续不断地加强对奖金发放的管理和监督，才能确保奖金的准确发放。因此，我们建议：
1. 加强内部沟通与合作：财务部门与其他部门之间应加强沟通与合作，共同确保奖金发放的准确性和公正性。
2. 定期开展自查：定期进行奖金发放的自查工作，及时发现问题并进行整改，确保奖金发放的准确性。
3. 完善制度与流程：不断完善奖金发放的制度与流程，提高发放效率和准确性。
通过本次自查，我们深刻认识到奖金发放管理的重要性，将进一步加强对奖金发放的监督和管理，确保奖金的准确发放，为公司的长期发展提供稳定的人才支持。
清退奖金自查报告 篇三
《发放津补贴问题的通知》(宜纪综【2016】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排
我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，副书记XXX为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于2016年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下
1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。
2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
三、提高认识，确保长效
我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中
央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴
规范长效有序进行。
清退奖金自查报告 篇四
认真贯彻落实教育实践活动，深化正风肃纪工作，切实解决“四风”突出问题。我局按照市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局《关于转发〈四川省监察厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省审计厅关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知〉的通知》(宜财预〔2016〕7号)文件精神，对2016年1月1日至2016年5月30日止是否存在乱发钱物问题，认真开展自查自纠工作，现将情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
正风肃纪“切实解决乱发钱物问题”专项整治工作启动后，我局领导高度重视，充分认识切实解决乱发钱物问题工作的`重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手。及时成立乱发钱物专项整治领导小组，本着“清理、整改、完善、提高”的工作目标，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真清理整改。
二、精心准备，检查到位
我局结合部门实际，精心组织，迅速启动，对中央“八项规定”出台以来乱发钱物问题进行全面的清理自查。在清理自查工作中，坚持实事求是，认真负责的态度，全面深入、突出重点，杜绝“走形式”，确保扎实有效。
(一)严禁巧立名目乱发钱物。
坚决杜绝一切形式的乱发钱物现象，严格执行津贴补贴政策。没有自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，没有发放有价证券和实物。
(二)规范工资性支出发放方式。
加强工资发放管理，完善工资发放相关规定。津贴补贴通过财政部门工资统发专户，以银行卡形式集中统一发放。按要求设立津贴补贴专门科目，统一核算发放给在职职工和离退休人员的所有津贴补贴。
(三)严格经费预算约束。
加强预算编制与执行，完善预算与经费支出管理办法。没有挤占或挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费，没有报销违规发放物品产生的费用。
(四)严格控制支出。
严格支出控制，支出科目规范，报销凭据合规。做到每笔支出都有分管财务的领导审批、财务人员审核、报销人三方签字认可，才能列支。特别是三公经费公务接待报销上，必须三单(原始票据、派出单位公函、接待清单)齐全，才能予以签字报销，否则财务部门不予报销。
通过对以上方面的自查清理，我单位无乱发钱物的问题。我局将继续按照中央“八项规定”要求，勤俭节约、廉政办公，严格按照财经纪律办事，杜绝任何违反中央规定和财经纪律的事件发生。
