染雾僵尸事业单位自查报告 篇一
近年来，我国的事业单位数量不断增加，然而，一些事业单位却出现了僵尸化现象。僵尸事业单位是指虽然组织仍然存在，但已经失去了活力和效率，无法正常运转的单位。为了解决这一问题，我所在的事业单位进行了自查，并编写了自查报告。下面是自查报告的主要内容。
首先，我们对事业单位的组织架构进行了全面的审查。我们发现，一些部门的职能不明确，工作职责重叠，导致工作效率低下。此外，一些职位空缺时间过长，无人填补，严重影响了工作进展。为了解决这一问题，我们将重新审查各部门的职能并进行调整，同时加强人员招聘和培训，确保每个职位都有专人负责。
其次，我们对事业单位的财务状况进行了详细的分析。我们发现，一些事业单位存在财务管理不规范的问题，包括资金使用不透明、财务报表不及时等。为了解决这一问题，我们将加强财务管理，建立规范的财务制度，并定期对财务状况进行审计，确保资金的合理使用和财务报表的准确性。
此外，我们还对事业单位的工作流程进行了审查。我们发现，一些工作流程繁琐、冗长，导致工作效率低下。为了解决这一问题，我们将简化工作流程，减少冗余环节，并引入信息化技术，提高工作效率。同时，我们还将加强与相关单位的合作，优化资源配置，提高工作效益。
最后，我们对事业单位的人员队伍进行了评估。我们发现，一些事业单位存在人员素质不高、工作积极性不够的问题。为了解决这一问题，我们将加强人员培训，提高工作技能和专业素质。同时，我们还将加强人员激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
通过对事业单位的自查，我们明确了存在的问题，并制定了相应的解决方案。我们相信，只要我们坚定信心，采取有效措施，就一定能够解决僵尸事业单位的问题，提高事业单位的运转效率，为社会发展做出更大的贡献。
（662字）
僵尸事业单位自查报告 篇二
近年来，我国的事业单位数量不断增加，但是一些事业单位却出现了僵尸化现象，严重影响了事业单位的运转效率和服务质量。为了解决这一问题，我所在的事业单位进行了自查，并编写了自查报告。下面是自查报告的主要内容。
首先，我们对事业单位的组织架构进行了全面的审查。我们发现，一些部门的组织结构不合理，职能划分模糊，导致工作效率低下。为了解决这一问题，我们将重新调整部门的组织结构，明确职能划分，减少冗余岗位，提高工作效率。
其次，我们对事业单位的财务状况进行了详细的分析。我们发现，一些事业单位存在财务管理不规范的问题，包括资金使用不透明、财务报表不准确等。为了解决这一问题，我们将加强财务管理，建立规范的财务制度，并加强财务监督和审计，确保资金的合理使用和财务报表的准确性。
此外，我们还对事业单位的工作流程进行了审查。我们发现，一些工作流程繁琐、冗长，导致工作效率低下。为了解决这一问题，我们将简化工作流程，减少冗余环节，并引入信息化技术，提高工作效率。同时，我们还将加强内部沟通和协作，优化工作流程，提高工作效益。
最后，我们对事业单位的人员队伍进行了评估。我们发现，一些事业单位存在人员素质不高、工作积极性不够的问题。为了解决这一问题，我们将加强人员培训，提高工作技能和专业素质。同时，我们还将加强人员激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
通过对事业单位的自查，我们明确了存在的问题，并制定了相应的解决方案。我们相信，只要我们坚持改革创新，采取有效措施，就能够解决僵尸事业单位的问题，提高事业单位的运转效率和服务质量，为社会发展做出更大的贡献。
（626字）
僵尸事业单位自查报告 篇三
寒亭区编办落实“三个到位”清理“僵尸”事业单位，做到机构编制有增有减、动态调整，进一步优化配置编制资源。
一是动员部署到位。先后组织召开了清理“僵尸”事业单位动员会、督办会和碰头会，对“僵尸”事业单位专项清理进行了安排、督办和检查。区编办印发了《集中清理“僵尸”事业单位工作方案》，明确了方法步骤和时间要求，通过调整职责、撤销、整合等方式，对主要职责消失、工作任务不饱满或没有工作人员的“僵尸”事业单位进行清理，把腾出来的事业编制用于满足经济社会发展需要。
二是社会宣传到位。采取了召开座谈会、电话微信交流、网站公示宣传、发放明白纸等多种形式，广泛宣传了“僵尸”事业单位专项清理整治工作的重要意义、治理重点和目标要求。设立了举报电话，让广大干部群众、社会各界特别是各类事业单位积极参与，接受社会监督。
三是组织实施到位。首先是安排部门自查，各部门单位对照清理要求，对本系统的事业单位进行全面细致的'自查，上报自查报告和制定集中清理初步方案。第二步是集中清理，编办将参考各部门提报的自查报告和清理方案，根据有关规定对“僵尸”事业单位分批提出清理规范意见。第三是开展“回头望”，编办根据各单位反馈意见进一步完善清理规范方案，并与掌握的情况进行对照核实，锁定僵尸事业单位的情况并上报备案，确保清理工作平稳推进。
僵尸事业单位自查报告 篇四
接到县编委《关于转发市机构编制委员会<关于印发集中清理市县“僵尸”事业单位工作方案的通知>的通知》后，我单位根据上级文件要求进行了自查，现报告入下：
一、事业单位设立、变更历史沿革情况
自20XX年8月以来，根据博办字[20XX]44号《博兴县委办公室博兴县人民政府办公室关于印发纯化镇机构改革“三定”方案的通知》、20XX年3月博编发[20XX]11号《关于成立劳动保障监察大队等机构的通知》、20XX年5月博办发[20XX]25号，县委办公室、县政府办公室《关于印发<纯化镇职能配置、机构设置和人员编制方案>的通知》及20XX年3月博编发[20XX]12号《关于单独设置镇(街道)安全生产监督管理办公室等机构编制事项的通知》等文件要求，我镇所属事业单位现有11个，其中全额拨款事业单位7个，自收自支事业单位4个。
二、事业单位职责、业务开展及人员配置情况
1、纯化镇安全生产监督管理办公室：规格副科级，财政拨款事业单位，20XX年3月成立，核算编制数5人，现无人员调入，主要职责为贯彻落实上级安全生产工作部署，对安全生产工作进行综合监督管理，分析和预测安全生产形势，建立安全生产工作协调机制，组织开展和配合做好安全生产监督检查和重点行业领域专项整治。
2、纯化镇乡村规划建设监督管理办公室：规格副科级，财政拨款事业单位，20XX年3月成立，核算编制数5人，现无人员调入，主要职责为根据省政府授权负责限额以下建设工程质量安全监管工作，协助上级有关部门做好限额以上建设工程质量安全工作，负责乡镇规划建设管理、村庄(社区)规划建设管理、棚户区和危房改造、生活污水和垃圾处理设施建设、人居环境改善、环卫一体化等方面的工作。
3、纯化镇农工商服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20XX年5月成立，核算编制数7人，实有7人，其中50岁以上3人，40—50岁以上2人，30—40岁1人，30岁以下1人。主要职责为为本辖区农、林、牧、渔等涉农方面的实验、示范和技术推广提供服务;负责农村财务及农村经济统计工作;为工商企业提供服务。
4、纯化镇村镇建设服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20XX年5月成立，核算编制数5人，实有5人，其中50岁以上2人，30—40岁2人，30岁以下1人。主要职责为负责辖区内村镇规划建设技术服务工作;镇村基础设施、公共设施的建设维护;建筑工程质量安全日常检查;村镇建设统计档案管理、环境保护、土地资源等工作。
5、纯化镇计划生育与妇幼保健服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20XX年5月成立，核算编制数5人，实有5人，其中50岁以上4人，30—40岁1人。主要职责为负责辖区内计划生育政策宣传和落实计划生育与妇幼保健服务等工作。
6、纯化镇文化广播服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20XX年5月成立，核算编制数4人，实有3人，其中40—50岁2人，30岁以下1人。主要职责为本辖区群众文化、全民健身等活动服务，负责利用广播电视对各项方针政策法规进行宣传等工作。
7、纯化镇便民服务中心(挂新型农村合作医疗办公室牌子)：规格正股级，财政拨款事业单位，20XX年5月成立，核算编制数5人，实有7人，其中30—40岁3人，30岁以下4人。主要职责为负责承担辖区内职权范围内的审批服务、证照办理、委托受理各类申请和信访举报投诉、合作医疗、项目全程代理、信息咨询便民服务等工作。
8、纯化镇水利水产技术服务站：规格正股级，自收自支事业单位，20XX年8月成立，核算编制数38人，实有34人，其中50岁以上4人，40—50岁9人，30—40岁21人。主要职责为负责全镇农田水利基础设施建设和水产养殖的技术服务。
9、纯化镇农业机械技术服务站：规格正股级，自收自支事业单位，20XX年8月成立，核算编制数编制25人，实有20人，其中50岁以上2人，40—50岁6人，30—40岁11人，30岁以下1人。主要职责为负责全镇农业机械技术服务和管护，农业机械新技术的推广与应用。
10、纯化镇农技种子推广服务站：规格正股级，自收自支事业单位，20XX年8月成立，核算编制15人，实有8人，其中50岁以上1人，40—50岁3人，30—40岁4人。主要职责为负责全镇农业新技术的推广与应用，做好技术指导服务和宣传。
11、纯化镇劳动保障所：规格正股级，自收自支事业单位，20XX年3月成立，核算编制数3人，实有1人，其中30—40岁1人。主要职责为负责辖区内城乡居民基本养老保险及城镇居民医疗保险参保工作。
三、事业单位登记及年度考核情况
我镇下属事业单位全部按照事业单位登记要求进行了登记，业务开展同时向社会公开。我镇事业单位根据县编委要求，每年进行事业单位考核，坚持共性指标与个性指标相结合，重视民主参与考核程度，未出现一票否决情况，年度考核参与率达到100%。
四、清理方案
在此次自查中，我单位认为农业机械技术服务站与农技种子推广服务站在职能方面有所重复。随着时代的发展与变迁，特别是农业科学技术的进步，农业合作社的崛起，农业机械技术服务站职能在削弱，建议两部门进行合并成立农业技术推广服务站，编制及人员也进行合并。
僵尸事业单位自查报告 篇五
为进一步调整优化事业单位布局结构，合理配置事业单位编制资源，根据省、市编办要求，开发区迅速启动集中清理“僵尸”事业单位工作，制定了清理方案。
一、目标任务。通过调整职责、撤销、整合等方式 ，用一年时间集中对主要职责消失、工作任务不饱满或者没有工作人员的“僵尸”事业单位进行清理，把腾出来的事业编制用于满足经济社会发展需要，做到有增有减、动态调整，进一步优化配置编制资源，发挥编制资源更大效益。
二、基本原则。一是坚持问题导向。加大对主要职责消失、工作任务不饱满或者没有工作人员的“僵尸”事业单位清理力度;二是坚持统筹兼顾。把清理工作与修订部门“三定”规定相衔接;与事业单位分类改革、综合行政执法体制改革等相衔接;三是做好资源“加减法”，充分挖掘现有人员编制潜力，把撤销缩减的机构编制调剂补充到涉及到社会管理和保障改善民生等需要重点加强的领域，实现人员编制效用的最大化。
三、组织实施。集中清理工作分四个阶段进行，清理工作自今年7月开始，2017年8月底前完成，分
为摸底核实、集中清理、迎接上级督导检查、工作总结四个阶段。目前，各部门、单位正在全面摸排核实“僵尸”事业单位情况，根据集中清理初步方案，确定清理时限和具体措施，并将所属事业单位自查情况报区编办审核。
