染雾述职报告写作要求 篇一
在撰写述职报告时，我们应该注意以下几点要求。
首先，述职报告应该简明扼要，突出重点。在写作过程中，我们要注意筛选信息，将最重要、最具有代表性的内容提炼出来，避免过多的废话和冗长的叙述。同时，我们还要注意对于重要信息的强调，可以通过加粗、标注等方式来突出关键的内容，以便读者能够一目了然地获取核心信息。
其次，述职报告要求准确客观。我们在写作过程中，要避免主观臆断和夸大其词的情况出现。我们应该客观地陈述自己的工作成绩和贡献，并提供相关的数据和事实作为支持。这样不仅能够增加报告的可信度，也能够让读者对我们的工作印象更加深刻。
第三，述职报告要求结构清晰、逻辑严密。我们应该按照一定的结构来组织报告内容，包括引言、工作内容和成果、问题和改进建议等部分。在写作过程中，我们要注意段落之间的衔接和逻辑推理的合理性，避免出现跳跃和混乱的情况。
最后，述职报告要求语言简洁明了。我们应该使用简洁清晰的语言来表达自己的观点和意见，避免使用过多的行政术语和专业术语，以免让读者产生困惑。同时，我们还要注意语法和拼写的正确性，以免出现低级错误影响整体的质量。
综上所述，写作述职报告需要我们注意简明扼要、准确客观、结构清晰逻辑严密和语言简洁明了等要求。只有在满足这些要求的基础上，我们的述职报告才能够达到预期的效果。
述职报告写作要求 篇二
在撰写述职报告时，我们应该遵循以下几个方面的要求。
首先，我们要明确报告的目的和受众。不同的受众对于报告的关注点和重点可能有所不同，我们需要根据受众的需求来确定报告的内容和重点。同时，我们还要注意报告的目的，是为了展示自己的工作成绩和贡献，还是为了提出问题和改进建议等。只有明确了受众和目的，我们才能够更好地进行写作。
其次，我们要注意报告的结构和布局。报告应该按照一定的结构来组织，包括引言、工作内容和成果、问题和改进建议等部分。在写作过程中，我们要注意段落之间的衔接和逻辑推理的合理性，避免出现跳跃和混乱的情况。同时，我们还要注意使用标题和小标题来帮助读者快速了解报告的内容和结构。
第三，我们要注意数据和事实的支撑。在写作过程中，我们应该提供相关的数据和事实来支持自己的观点和意见。这样不仅能够增加报告的可信度，也能够让读者对我们的工作印象更加深刻。同时，我们还要注意对于数据和事实的解读和分析，以便读者能够更好地理解我们的工作成果和贡献。
最后，我们要注意语言的准确性和规范性。我们应该使用准确明了的语言来表达自己的观点和意见，避免使用过多的行政术语和专业术语，以免让读者产生困惑。同时，我们还要注意语法和拼写的正确性，以免出现低级错误影响整体的质量。
综上所述，撰写述职报告需要我们明确目的和受众、注意结构和布局、提供数据和事实的支撑，以及注意语言的准确性和规范性。只有在满足这些要求的基础上，我们的述职报告才能够达到预期的效果。
述职报告写作要求 篇三
述职报告写作要求
述职报告不同于工作汇报，不同于施政演讲，不同于工作总结，也不同于行政公文中的报告。它是总结报告的一种特殊形式，其主要特点在于“述职性”。
写作上要注意以下几点：
1、要有鲜明的个性
任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出。每篇述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”。如果说有些文章(如领导讲话)允许他人代笔的话，那么述职报告则绝对不可以由他人代笔。在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制。每个述职者，特别是一些领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。在行文中，要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌。
2、要报喜也要报忧
写述职报告，充分展示工作成绩是十分必要的。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩。然而,做工作不可能没有缺点和问题。写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧。有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。产生这类问题的原因是：有的述职者骄傲自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作不能做出客观、公正的评价;还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义出发，有意夸大成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否定自己的成绩。其实，只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的
3、要做到全面与重点相结合
撰写述职报告有两个常犯的错误：一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成绩不小，可细一琢磨，就会发现，把所有的工作都“平分秋色”，毫无主次之分。二是过于突出个别政绩，全面工作情况得不到有效反映。事实上，述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。因此，写述职报告必须全面而又有重点的.把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩。要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。
4、要以叙述为主，兼用议论
述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性的东西。当然，这种议论和政论文中的议论不同，它不是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际出发，画龙点睛的、恰如其分的议论，做到“辞达而已矣”。如果只有叙述没有议论，就会变成罗列现象，堆砌事实;如果议论过多不重叙述，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实。所以，写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际。
