染雾涉密人员确定情况工作报告 篇一
尊敬的领导：
我是某机关涉密人员确定情况工作组的负责人，特向您汇报本工作组的相关情况。
自工作组成立以来，我们高度重视涉密人员的确定工作，并严格按照相关法规和规章制度开展工作。我们的主要任务是全面、准确地确定机关内涉密人员的身份和权限，以确保涉密信息的安全保密。
在工作组的努力下，我们建立了一套科学、完善的涉密人员确定机制。首先，我们制定了详细的操作手册，明确了涉密人员确定的流程和要求。其次，我们对机关内的所有人员进行了调查，了解他们的工作内容和涉密程度。然后，我们根据涉密程度的不同，对涉密人员进行了分类，并确定了相应的权限和保密措施。最后，我们建立了一个涉密人员库，对涉密人员的身份和权限进行了统一管理和监控。
通过我们的努力，涉密人员的确定工作取得了显著成效。我们已经全面掌握了机关内涉密人员的情况，确保了他们的身份和权限准确无误。同时，我们还加强了与其他部门的合作，共享涉密人员的信息，提高了工作的效率和准确度。这些成果不仅为机关内的涉密工作提供了有力的支持，也为保护国家安全和社会稳定做出了贡献。
然而，我们也意识到工作中存在一些问题和不足。首先，由于机关人员的流动性较大，我们需要加强涉密人员的动态管理，及时更新涉密人员库的信息。其次，我们还需要加强涉密人员的培训和意识教育，提高他们的保密意识和能力。最后，我们要加强与其他机关的协作，共同应对涉密人员管理中的挑战和风险。
在今后的工作中，我们将进一步完善涉密人员确定机制，加强动态管理和培训教育，提高涉密人员管理的科学性和有效性。同时，我们将继续加强与其他机关的合作，共同推动涉密人员管理的现代化和信息化。相信在领导的关心和支持下，我们的工作将取得更大的成绩。
谢谢！
涉密人员确定情况工作报告 篇二
尊敬的领导：
我是某部门涉密人员确定情况工作组的负责人，特向您汇报本工作组的相关情况。
自工作组成立以来，我们一直致力于加强涉密人员的确定工作，确保涉密信息的安全保密。我们的主要任务是对部门内的涉密人员进行全面、准确的确定和管理，以保障国家安全和社会稳定。
在工作组的努力下，我们建立了一套科学、严密的涉密人员确定机制。首先，我们制定了详细的工作流程和操作规范，确保工作的规范性和高效性。其次，我们对部门内的所有人员进行了全面调查，了解他们的涉密程度和工作内容。然后，我们根据涉密程度的不同，对涉密人员进行了分类，并制定了相应的权限和保密措施。最后，我们建立了一个涉密人员数据库，对涉密人员的身份和权限进行统一管理和监控。
通过我们的努力，涉密人员的确定工作取得了显著成效。我们已经全面掌握了部门内涉密人员的情况，确保了他们的身份和权限准确无误。同时，我们还加强了与其他部门的合作，共享涉密人员的信息，提高了工作的效率和准确度。这些成果不仅为部门内的涉密工作提供了有力的支持，也为保护国家安全和社会稳定做出了贡献。
然而，我们也意识到工作中存在一些问题和挑战。首先，由于部门人员的流动性较大，我们需要加强涉密人员的动态管理，及时更新涉密人员数据库的信息。其次，我们还需要加强涉密人员的培训和意识教育，提高他们的保密意识和能力。最后，我们要加强与其他部门的协作，共同应对涉密人员管理中的风险和挑战。
在今后的工作中，我们将进一步完善涉密人员确定机制，加强动态管理和培训教育，提高涉密人员管理的科学性和有效性。同时，我们将继续加强与其他部门的合作，共同推动涉密人员管理的现代化和信息化。相信在领导的关心和支持下，我们的工作将取得更大的成绩。
谢谢！
涉密人员确定情况工作报告 篇三
根据《关于在全县党政机关单位开展保密工作大检查的通知》文件精神，我局及时对保密工作开展情况进行了检查，现将工作开展情况总结如下：
(一)严格落实领导干部保密工作责任制
自《州五五保密法制宣传教育规划》(文保以[]5号)的文件下发后，我们及时召开保密工作会议，成立保密工作领导小组，制定贯彻实施方案，确保保密工作落到实处。落实责任制和责任追究制，局长对建设局的保密工作负总责，刘加顺副局长主抓建设局保密工作，各股室的负责人对本单位的保密工作负主要责任，并逐一签定保密工作责任书。工作中，主要领导按照保密工作要求认真履行保密职责，当好表率，带头学法用法执法，树立法制观念，带头执行保密法律法规和各项规章制度，依法开展保密工作。分管保密工作的领导按时听取保密工作情况汇报，及时研究保密工作。根据保密工作计划安排，保密工作领导小组每季度召开一次保密工作会议，听取的各股室保密工作汇报，及时分析查找存在的问题，研究具体的解决方法。
(二)建立健全各项保密规章制度
随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。及时制定了计算机和网络保密规定。笔记本电脑保密管理规定。国际互联网上发布信息保密管理规定。涉密移动存储介质(移动硬盘、u盘、软盘、光盘等)保密管理规定。涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定。涉密文件资料的管理制度。
(三)加强保密要害部门部位管理
根据我局股室多，办公地点分散，管理难度大特点，我们重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各股室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、u盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密、保卫工作，在办公楼进出通道安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公场所24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是在要害部门产部位安装了监控系统，进出人员进行实行24小时的监管。五是办公室配备了文件粉碎机，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。
(四)加强涉密人员教育和管理工作
加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任。对档案保管员、文件收发员、专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。
(五)加强涉密计算机(含笔记本电脑)、移动存储介质、文件资料的使用管理。
一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。
涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、qq形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、u盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定招待，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行。并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。
存在问题及整改措施
1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。
整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。
2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。
整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的.措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。
整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。
涉密人员确定情况工作报告 篇四
根据《市人民政府办公室关于在全市范围内开展政府信息公开保密审查工作专项检查的通知》的精神，我局高度重视，由保密工作领导小组，组织各有关部门和人员对本单位的门户网站上已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将工作情况总结如下。
一、主要工作
(一)提高认识、加强组织领导
为做好信息公开保密审查工作，我局领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。调整充实了保密工作领导小组，由局党组书记、局长张军平同志任组长，分管保密、信息工作的副局长代红新同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由朱邦伍同志兼任办公室主任，并落实了办公室工作人员，负责信息公开保密审查工作具体事务。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息公开保密审查工作奠定了坚实的组织基础。二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。按照“先审查，后公开”、“一事一审”原则和市电子政务办对相关工作的要求，严格按照保密审查程序，结合我局公文制作和运转流程，建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近年来，我局严格落实领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员(计算机安全员)管理制度、发布信息登记制度，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。
(二)开展保密宣传教育情况
我局高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了上级部门举办的各种培训学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，认真组织开展“保密宣传教育月”活动，组织干部观看保密教育片，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高了我局保密干部队伍的业务水平，为做好我局保密工作奠定了扎实的基础。
(三)政务信息公开保密审查工作开展情况
1、严格实施有关计算机网络信息保密管理制度，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关科室确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由科室负责人审核并报单位分管领导审批后报局信息公开保密审查领导小组审批。经审查，截止目前，我局在本单位的网站上向社会公开发布的信息，不存在任何部门发布自己权限外的信息内容，对涉及到群众切身利益的新闻、政策法规、政策解读等信息能做到稳妥、及时、详尽地公开。
2、抓好计算机信息系统的保密管理和文件的管理。重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对计算机网络的检查。经审查，截止目前，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
二、存在的问题
(一)信息公开保密工作意识有待提高。目前，有些部门、部分同志对信息公开保密工作认识度不高，还有麻痹大意的情况，信息安全存在一定隐患。
(二)制度还需进一步完善。有些部门信息公开的制度和流程需要进一步细化、规范和完善。
三、下一步措施
针对存在的问题，下一步，我们将认真分析总结，积极探索，不断创新，进一步深化政府信息公开保密工作。
一是加强宣传教育，增强信息公开保密意识，时刻绷紧信息公开保密这根弦，提高做好保密工作的主动性和自觉性，该公开的公开，不该公开的坚决不公开。
二是加强制度建设，进一步完善信息公开保密工作规范，对重大事件、重要政策、重要数据，要强化保密制度审核。
三是加强督办检查，确保信息公开保密工作万无一失。
