染雾车间工会主席述职报告 篇一
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX车间的工会主席，今天非常荣幸能够向大家作述职报告。首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会担任这一重要职务。在过去的一年里，我作为车间工会主席，积极履行职责，努力为车间员工争取福利，促进和谐稳定的劳动关系。下面，我将简要总结一下本年度的工作情况。
一、积极维护员工权益
作为工会主席，我一直把维护员工的合法权益放在首位。我每月与员工代表进行座谈，了解他们的关切和需求，并及时向企业领导层反映和协商解决。去年，我们成功争取到了一系列福利待遇的提升，包括加薪、调整工作时间、提供培训机会等。同时，我也积极参与与企业的谈判，为员工争取更好的福利待遇。
二、促进和谐稳定劳动关系
为了维护和谐稳定的劳动关系，我着重加强与企业领导层的沟通与协调。我定期与企业领导进行会谈，就员工关心的问题进行沟通和解决。同时，我也积极组织各类活动，增进员工之间的交流与合作。我们组织了庆祝劳动节和春节的活动，举办了技能比赛和运动会，提高了员工的凝聚力和归属感。
三、推动员工职业发展
为了提高员工的职业技能和发展空间，我积极争取企业提供培训机会。我们与培训机构合作，为员工开设了多个技能培训班，帮助他们提升自身的专业能力。此外，我也鼓励员工参加各类职业竞赛和学习交流活动，为他们提供更广阔的发展平台。
四、关心员工生活
为了关心员工的生活，我积极参与车间的福利改善工作。我们改善了员工宿舍的居住环境，提高了生活质量。同时，我也关注员工的身心健康，组织了健康讲座和体检活动，提供医疗保健服务。
总结来说，过去一年，作为车间工会主席，我积极履行职责，为员工争取福利，促进和谐稳定的劳动关系。在今后的工作中，我将继续努力，为员工的权益和福利而奋斗，为车间的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
车间工会主席述职报告 篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX车间的工会主席，非常荣幸能够向大家作述职报告。在过去一年里，我一直以提高员工福利和维护劳动关系稳定为工作重心，下面我将简要总结一下本年度的工作情况。
一、努力提升员工福利待遇
我一直将争取员工福利作为工作的重要任务。在过去一年里，我积极与企业领导层协商，为员工争取到了加薪、调整工作时间等福利待遇的提升。同时，我也关注员工的工作环境和工作条件，争取到了购买新设备和改善工作场所的资金支持。这些努力都是为了提高员工的工作满意度和幸福感。
二、促进和谐劳动关系
维护和谐的劳动关系是我作为工会主席的重要职责。为了达到这一目标，我积极与企业领导层进行沟通与协调，及时反映员工的关切和需求，推动解决工作中的矛盾和问题。同时，我也组织各类活动，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。去年，我们成功举办了技能比赛和运动会，让员工们感受到团队的力量和温暖。
三、关注员工个人发展
为了帮助员工提升个人发展，我积极争取企业提供各类培训机会。我们与培训机构合作，开设了多个技能培训班，帮助员工提高专业能力。同时，我也鼓励员工参加职业竞赛和学习交流活动，为他们提供更广阔的发展平台。我们还建立了员工发展档案，定期进行评估和指导，帮助员工规划职业生涯。
四、关心员工生活
为了关心员工的生活，我积极参与车间的福利改善工作。我们改善了员工宿舍的居住环境，提高了生活质量。同时，我也关注员工的身心健康，组织了健康讲座和体检活动，提供医疗保健服务。
总结来说，过去一年，我作为车间工会主席，努力为员工争取福利，促进和谐稳定的劳动关系。在今后的工作中，我将继续以员工的利益为重，为员工的权益和福利而奋斗，为车间的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
车间工会主席述职报告 篇三
xxx现任选煤厂党总支副书记兼工会主席。06年本人矿党委、矿、矿工会的整体工作布署，依据xx的工作，厂书记党务工作，尽心尽力干好本职工会工作，为xx指标了强的政治保障、思想保障和后勤保障。“七一”厂总支获矿“十佳党总支”称号;年底厂工会获矿“模范工会”称号;本人获矿工会“先进个人”称号。现将一年的工作述职如下：
一、注重学习,解放思想,创新,出好思路谋发展
06年，本人学习、带头学习、自觉学习，用科学的理论武装头脑，用科学的知识能力，勇作“创建学习型企业”的先行者，并学而有思，思而有进，进而创新，新而的学习方法。年初，了“11331233”三个文明建设总体思路。即：经济效益中心;服务、、职能;实施堡垒、凝聚、阳光工程;企业文化建设;党组织、党员作用;创一流班子、效益、形象;三个文明。制定了厂工会的“111343”工作总体思路。即：效益中心;民主管理建设;三个;三个创新;四个;三个。一年的实践证明，思路是的，对把握工作，规划工作格局，工作思路，企业发展都了举足轻重的作用。
二、学习，改革，各级班子和干部队伍有新面貌。
06年以党员先进性教育活动为载体，了两级中心理论组学习制度，月党员例会制度，支部党员活动日制度，机关干部周五下午学习日制度，了学习专题讲座，举办了党员干部培训班，了读书学习活动，撰写体会文章。抓了干部廉政和作风建设，签订了干部廉洁自律承诺书，制定了转变干部工作作风十条禁令，了干部半年工作考核制度，使干部管理更趋于规范化。
三、作用，形象，党员先进性体现
去年，了党员的“双强”教育。即思想政治素质强，能力强，工作中以党员先进性教育为主题，了党员示范岗、党员责任区等活动，了党性修养，把党员安排到岗位上去作用，实施了“党员挂牌上岗”，了党员“互动工作学习法”，了互相学习、互相的目的，了工作、生产。
四、培育精神，塑造形象，职工之家建设
在职工之家建设上，努力为员工三个环境。即工作环境，学习环境，激励环境。工作环境内部了文明岗号、责任区评比、质量标准化达标等活动;外部美化、绿化厂区环境，设立企业文化墙，经营理念展板，投资5000余元加大了厂图书室、职工之家、各车间班前小家建设的投入，让员工有家一样的感觉;学习环境图书室、党员活动室、职工之家作用，为员工营造的学习环境和学习;激励环境了“优秀员工”、“岗位明星”、“优秀包机组”的评选，营造了“有为就有位”的激励。
五、教育，狠抓培训员工队伍有气象
4-8月份全员岗位培训教育，岗位技能练兵比武，特殊岗位(即掌权、钱、物)警示教育和相配备的轮岗制度，对32个工种385人了培训，合格率达100%。举办了10个工种技术比武活动，举办了3期党员干部培训班，评选出28名优秀员工，7名技术状元，10名岗位能手，2名优秀教员，销售人员轮岗120人次，多方制度、教育培训，员工队伍素质。
六、进百家门,知百家情,解百家忧,扶贫济困暖人心
一名工会干部，我时刻把为员工办实实在在的小事、实事做为践行“”的体现。扶贫对子xx家里生活，春节、八月节我都为他送去慰问金;员工xx因病住院我驱车40多里去赤峰看望，送去慰问金200元;还为一线员工购买了防尘口罩、帆布手套和防暑用品。去年，共走访特困员工44户，动用互助金救助员工14人，发放无息借款4600元，走访伤病员工及其家属14人，送慰问金5200元。
七、民主管理，民主制原则
拓宽企业公开渠道，就事关企业改革发展稳定的重大问题，员工意见、建议，对员工敏感的奖金分配、评先选优，不搞暗箱操作，经员工、公示后方可;对实施厂长奖励基金、量化考核及各专项基金的使用，都经厂职代会后方可实施。
八、竞赛活动，生产经营、安全工作的有序
了“五保”竞赛;生产车间“大优班”竞赛;“抓煤质、提售价、增效益”劳动竞赛;决战四季度劳动竞赛，并了“双增双节”活动;“我为企业献一计”活动;征集安全警句活动;评选“文明机车”、“优秀包机组”活动。组织群网员、青岗员和员工代表上岗查安全隐患活动，了安全生产。还组织员工了203滚轴筛改造;101液压分煤器的安装;一井手选队末煤柱子加固等经济技术创新工程，为企业了巨大的经济效益。
九、多彩的文体娱乐活动，了员工的业余文化生活
05年组织了“庆元旦，迎新春”茶话会;庆“三八”游艺活动;庆“五一”迎“五四”环城接力赛;庆“七一”重温入党誓词活动;庆“十一”安全小品、快板文艺演出。并组队参加了矿兰、排球赛、拔河比赛、安全文艺汇演均了好成绩。
总之，一年来本人在和的支持下，在厂总支的下了成绩，但也着系统学习，现场少，与员工沟通欠缺的，本人有决心在今后的工作中改进。
车间工会主席述职报告 篇四
我是XXXX年从西门街道办事处调入区工会办事处任主任，20xx年 十二月成立琅琊区总工会任主席、党组书记。十年来，工会工作在区委、区政府和上级工会的重视和支持下，依靠全体工会干部的共同努力，取得了一定的成绩。我 本人也得到了很大的提高。几年来，我始终体现了一名党员干部的形象，忠实实践“三个代表”的要求，严格履行党的宗旨，不断改造自己的世界观，并严格要求自 己，力求在现有工作岗位上为党多做工作，做好工作，不论在何种情况下，做到始终如一，经得起组织的考验，群众的检验，历史的检验。现着重对近几年来的思 想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。
一、思想政治
人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求，注重自己的道德修养和建设，我一方面通过不断地学习，用理论武装头脑，特别是认真学习马列主义、“三个代表”重要理论、“七一”讲话、“5.31”讲 话，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公 正、为人正派。作风扎实。我自己虽然在街道、工会担任领导工作近二十年，但从不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠 厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进，观念上也能接受新思想、新理论、新知识，不断提高驾驭工作能力，按照市场经济规律 办事。
二、组织能力
组 织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现，从工作到今天，换了不少岗位，不同的岗位都体现不同的领导角色， 每换一个岗位，都是对自己领导能力是个挑战。一九九三年四月调入琅琊区工会以来，我忠实地实践“三个代表”重要思想，以对工会工作高度负责的勤政敬业精 神，创造性地开展工会工作，时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、 新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为改革和建设事业做出积极贡献，特别是长达八年的工会体制得不到理顺，工会干部的思想波动的 情况下，我始终保持较强的事业心和责任心，以自己的组织领导能力，克服了重重困难，通过多方协调，于二000年底成立了琅琊区总工会。理顺了区工会体制。
三、工作作风，廉洁自律
在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一 套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的.，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开始 工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。
四、工作实绩
一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。
1、 认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更 好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十届二次执
委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来 提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的 保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。
2、积极开展送温暖活动
一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案600>多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。
3、厂务公开形成规范化、制度化
厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从98年开始，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过
4、积极参加企业工作组开展工作
20xx年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责，积极配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎 扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。
五、存在问题
由 于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深 入实际，调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助 群众解决实际问题。
