染雾治转提简报 篇一
标题：推动治理转型，提升效能
近年来，我国在治理领域取得了显著的成就，但也面临着一些挑战和问题。为了进一步推动治理转型，提升治理效能，我们需要采取一系列的措施。
首先，要加强制度建设。制度是治理的基础，只有健全的制度才能保证治理的顺利进行。我们需要对现有的制度进行评估和改进，完善相关的法律法规，提高治理的透明度和公正性。
其次，要加强政府能力建设。政府是治理的主体，政府的能力决定着治理的效果。我们需要加强政府的管理能力和公共服务能力，提高政府的责任感和执行力，为人民群众提供更好的服务。
第三，要加强社会参与。治理是一个综合性的过程，需要政府、市场和社会各界的共同参与。我们要积极引导和鼓励社会各界参与治理，发挥他们的主体作用，共同推动治理的改善和发展。
第四，要加强信息化建设。信息化是现代治理的重要手段，可以提高治理的效率和效果。我们要加大对信息化建设的投入，推动数字治理的发展，提供更便捷、高效的公共服务。
第五，要加强国际合作。治理问题往往具有全球性和跨国性的特点，需要各国共同努力解决。我们要加强与其他国家和国际组织的合作，共同研究和解决治理问题，推动全球治理体系的建设。
通过以上措施的推动，我们相信可以进一步推动治理转型，提升治理效能，为人民群众提供更好的治理服务，实现社会的和谐稳定发展。
治转提简报 篇二
标题：优化治理结构，提升治理效能
当前，我国面临着经济转型、社会变革、环境保护等多重挑战，治理的难度和复杂性不断增加。为了应对这些挑战，我们需要优化治理结构，提升治理效能。
首先，要建立协同治理机制。治理问题往往涉及多个部门、多个领域的协同合作，需要建立起有效的沟通和协调机制。我们要加强各级政府之间的合作，打破部门之间的壁垒，形成合力，共同推动治理工作的开展。
其次，要加强权责清晰化。治理需要明确各方的权责边界，避免出现权责不清、责任推诿的问题。我们要加强政府的管理能力和监督能力，明确各级政府和相关部门的职责，形成有力的执行机制。
第三，要注重公众参与。治理的目标是为了满足人民群众的需求，因此公众的参与是至关重要的。我们要充分发挥公众的主体作用，鼓励他们参与到治理中来，提供意见和建议，共同推动治理工作的改善和发展。
第四，要强化监督机制。治理过程中难免存在不完善和不规范的问题，需要建立起有效的监督机制，及时发现和纠正问题。我们要加强对治理工作的监督和评估，建立起科学的绩效评价体系，提高治理的透明度和公正性。
第五，要加强培训和人才引进。治理需要有一支专业化、能力强的队伍来支撑，我们要加大对治理人才的培养和引进力度，提高他们的专业素质和能力水平，为治理工作提供有力的支持。
通过以上措施的实施，我们相信可以优化治理结构，提升治理效能，为人民群众提供更好的治理服务，推动社会的和谐稳定发展。
治转提简报 篇三
为深入贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施意见》要求和市建设局“治转提”专项行动动员会具体部署，兰州市热力总公司及时制定完善“治顽疾、转作风、提效能”专项行动《实施方案》，切实推动作风大整治。一是成立一个小组深入推进。成立由总公司主要领导任组长的兰州市热力总公司“治转提”专项行动领导小组，并下设办公室和综合协调、宣传引导、督导巡查三个工作小组，统一领导和推动专项行动。二是采取四种方式紧抓重点。突出自查自纠，采取多种方式，立体式排查作风方面存在的突出问题，建立问题台账，挂账销号，逐一解决;突出全面监督，围绕六大类问题面向社会公开承诺，设置举报电话、信箱，开通网站专栏，邀请社会各界全方位监督，点名曝光不良作风言行;突出色卡预警，总公司加大全覆盖作风督查力度，对督查整改情况建立红、黄、橙色卡预警提醒机制，对年内两次红卡的单位严重警告，班子及成员年末考核一票否决;突出严肃问责，综合运用谈话告诫、通报批评、降职免职等纪律处分措施，坚决向作风顽疾施药开刀，并在每月末集中公布各类投诉举报及问题建议的处理整改情况。三是针对四类干部严肃惩戒。围绕市委梳理出的“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类问题,严厉惩戒端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，，走马观花、工作推脱的`“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，着力实现“六个明显”。四是做到三个强化提升实效。强化组织保障，做好压力传导，切实落实总公司各级党组织和党员领导干部的主体责任，充分发挥先锋引领作用;强化督导巡查，突出问题导向，加强和充实专项行动督查力量，提升巡查效果，对顶风违纪的严肃进行追究问责;强化宣传引导，在曝光发现和揭露的作风顽疾的同时，注重培育树立作风实、品行端、口碑好的干部，宣传供热工作的措施、成效，为供热工作营造良好的社会氛围。
治转提简报 篇四
自市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员部署会后，城关镇党委迅速行动、精心组织，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进。
一是统一思想，提高认识。1月18日城关镇组织镇村干部及相关单位130余人召开了“治转提”专项行动动员部署会。对县委王书记在全县动员大会的讲话进行原文传达学习，向与会人员宣读了《城关镇“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》，并对全镇开展好“治转提”专项行动提出了明确要求，全镇上下务必做到宣传发动到位、压力传导到位、阶段部署到位、预防提醒到位、纠正整改到位、执纪监督到位“五个到位”，实现“六个明显”，达到“五个新提升”。目前，全镇已形成以上带下、上下统一的良好工作局面。
二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，我镇采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围。统一印制横幅标语56条悬挂到各村，各社区在人员密集场所张贴宣传标语64条。及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市县精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势。在微信公众平台发布了全镇“6大类32个方面”作风顽疾，让查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。
三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战役为抓手，督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各村(社区)当前换届选举工作和环境卫生整治、安全生产等工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，第一时间在“治转提”微信群和电子显示屏曝光。全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。
治转提简报 篇五
兰州市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，市建设局党组在认真领会市委决策部署的同时，对局系统开展“治转提”专项行动进行了动员部署，强化组织领导、研究制定方案、加强宣传引导、及时督查落实、丰富行动载体、谋划后续工作。从局党组班子到局直各单位，从党员领导干部到基层一线普通职工，都牢固树立了“开局就是决战，起步就是冲刺”的意识，行动上毫不迟疑，全身心投入“治转提”专项行动，局系统“治转提”专项行动各项工作得以有序有力推进落实。
高度重视，强化组织领导。局党组研究成立了“治转提”专项行动领导小组，市政协副主席、局党组书记、局长田明同志担任领导小组组长，其他领导班子成员任副组长，统一领导局系统专项行动。领导小组下设办公室，全面负责领导小组日常工作。领导小组内设综合协调、宣传舆论、督导巡查三个工作组，具体推动全系统专项行动。局直各单位参照局党组组织领导结构，全部成立了专项行动工作组织机构，全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。广泛调研，论证制定方案。制定印发了《兰州市城乡建设局“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》，明确了行动的目标、重点、方式、步骤和要求，特别是在整治方式上，创新提出了色卡预警制度。会议动员、文件部署的同时，党员领导干部带头深入基层宣传讲解，沉到一线谈心谈话，准确解读市委的精神要求，有力释放治顽疾的信号、传递转作风的压力。同时，全局上下既有效利用网络特别是微信群、QQ群、公众号等新媒体、自媒体，又充分运用电视、报纸、广播等传统媒体和展板、简报等方式，全面宣讲政策精神，及时发布行动进展，为全系统贯彻落实市委决策部署和局党组具体安排，深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的工作氛围。
