染雾学院财务分析报告 篇一
近年来，学院财务状况一直备受关注。本文将对学院的财务状况进行分析，并提供相关建议。
首先，从学院的收入情况来看，学费是主要的收入来源。根据过去三年的数据，学费收入呈现稳定增长的趋势。这说明学院在吸引学生方面做得相当不错。然而，学院需要注意的是，学费收入占比过高可能会对学生的负担产生不利影响。因此，学院应该积极寻找其他收入来源，以降低对学费的依赖。
其次，学院的支出情况也需要重视。人力资源是学院最大的支出项，包括教师工资、员工福利等。近年来，学院的人力资源成本逐年增加，这可能是学院规模扩大导致的结果。然而，学院需要审时度势地控制人力资源成本，以确保财务状况的稳定。此外，学院还应该优化其他支出项，如设备采购、教学资源等。通过合理分配资源，学院可以提高财务效益。
再次，学院的资产状况也是值得关注的。学院的资产主要包括固定资产和流动资产。固定资产主要是教学设备、实验室设备等，而流动资产主要是库存和应收账款。根据财务报告，学院的固定资产持续增加，这说明学院在改善教学设施方面下了一番功夫。然而，学院应该确保这些资产的使用率和维护情况，以充分发挥其效益。同时，学院还应该关注流动资产的管理，避免过多的库存和长期未收回的应收账款。
最后，对于学院的财务状况，我们提出以下几点建议。首先，学院应该加强财务规划和预算控制，确保收支平衡。其次，学院应该积极寻找多元化的收入来源，减少对学费的依赖。第三，学院应该合理控制人力资源成本，提高财务效益。最后，学院应该加强资产管理，确保固定资产的使用和维护情况，同时优化流动资产的管理。
综上所述，学院的财务状况在整体上稳定且有所改善，但仍面临一些挑战。通过合理规划和管理，学院可以进一步提升财务状况，为学生和教职员工提供更好的教学和工作环境。
学院财务分析报告 篇二
随着教育行业的竞争日益激烈，学院的财务状况成为了关注的焦点。本文将对学院的财务状况进行深入分析，并提出改进建议。
首先，从学院的收入结构来看，学费收入是主要的收入来源。然而，学费增长速度逐年放缓，这可能是由于学生人数增长放缓导致的。因此，学院需要加大对学生的招募力度，以增加学费收入。此外，学院还可以考虑开发与学术研究相关的收入来源，如科研项目资助、技术转让等。
其次，学院的支出情况也需要重视。人力资源成本是学院最大的支出项，其中教师工资占据了很大比例。然而，学院应该审查教师工资的结构和水平，以确保公平合理。此外，学院还应该优化其他支出项，如行政开支、设备采购等。通过合理控制支出，学院可以提高财务效益。
再次，学院的资产状况也是需要关注的。学院的固定资产主要是教学设备、实验室设备等，而流动资产主要是库存和应收账款。学院应该加强对固定资产的管理和维护，确保其使用寿命和效能。同时，学院还应该加强对流动资产的管理，减少库存和催促应收账款的回收。
最后，对于学院的财务状况，我们提出以下几点建议。首先，学院应该制定长远的财务规划，以确保财务状况的稳定和发展。其次，学院应该加强与企业和社会的合作，开拓多元化的收入来源。第三，学院应该优化支出结构，提高财务效益。最后，学院应该加强资产管理，确保固定资产的使用和维护情况，同时优化流动资产的管理。
综上所述，学院的财务状况在整体上稳定，但仍面临一些挑战。通过改进财务管理和加强合作，学院可以进一步提升财务状况，为学生和教职员工提供更好的教学和工作条件。
学院财务分析报告 篇三
根据大会安排，我受学校行政委托，向大家汇报学校一年来的财务工作情况，请予审议。
学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，是一项政策性较强的工作。它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我分管财务工作多年来始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在王xx校长的直接领导下，将学校的有限资金进行合理安排。做到长安排，短打算。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于教职工积极性的提高，坚持做好民主、挪用的不良现象发生。
下面我就如下几点向大会汇报工作
一、学校经费总概况
(一)XX年经费收支情况
1、小学部分(元—7月)总收入：51776元，其中：财政补助收入：15338元(含争取财政所拨款：5000元);上级补助收入：1388元;专款收入：2567.73元;事业收入：29586元(杂费收入);其他收入：2897元(含小卖部等勤工俭学收入)。
小学(元—7月)总支出50718.05元。其中：专款支出(两免一补：2568.35元):事业费开支48149元(主要包含：教学津贴6257元，教辅补助10998.30元，教学奖6000元，办公费1927.6元，水电费3300元，差旅费3470元，招待费3120元，维修费4010元，其它开支(含业务费、绿化校园、会议等)8416元。
小学部分XX年度结转余额10518.62元。其中：现金9339.42元;银行存款4.37元;财政专户1176.83元。
合并前，小学帐上结余12490.40元(其中：现金9533.37元;银行存款2.37元;财政专户2954.66元。)
帐外未结算欠款(各店铺)：4500元。
并校前实际结余：7990.40元。
2、中学部分(元—7月)收入：99285.93元，其中：财政补助收入21342元;上级补助收入7180元;事业费收入13238元(杂费);其它收入(含教师宿舍转让费)53124元;拨入专款(两免一补)4401.93元。
中学部分(元—7月)总支出98851.77元，其中专款支出(两免一补)4401.93元;事业费支出94449.84元;津贴22197元;福利31104元;办公费22532.4元;水电573.6元;差旅2766元;招待9649元;其它开支(含业务费)5619.84元。合并前中学帐上结余7678.66元。其中：白条2300元，待报销发票5372.41元，银行存款6.25元。合并前中学老欠41500元(其中：信用社XX0元，教育局10000元，店铺9600元，待报发票1900元)。
(二)合并后两校共负债：41500元减去小学结存7990.40元，上汤学校实际负债33509.60元。
(三)并校后收支情况
本学期总收入：112579.20元
其中:旧房出售23000元，生均公用经费9480元，局拨款5400元，代课人员工资9000元，事业收入(杂费)26355元，代收费(书作业等)39344.20元。
总支出：78544元
其中：书作费30945.8元，维修费4040元，固定资产：5650元，教学津贴16179元(包代课金)，招待费3600元，医保金18130元。
二、财务分析
根据两校合并前后的财务情况，总的形势是严竣的，的确面临运行困难的严重性。合并后几个月以来，我们在学校校务会的正确领导下，通过各方努力争取上级支持，克服了重重困难。短短的几个月，学校财务运行出色，首先是解决了全体教师一年未交的医保金18000余元，添置固定资产近万元，校舍维修4仟余元，教学津贴较上年有所增加，教师福利可望提高。现已争取上级资金，将用于改善办学条件，如改厕、改水、维修学生宿舍均已列入XX年度安排之中。
三、工作总结
严格执行收费制度，禁止了违规收费。我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向学生多收乱收一分钱，多次经上级有关部门检查，均合格过关。
(一)酌情编制财务预算，合理安排资金。
近年来生源不断下降，随之经费收入逐年减少。为了保持学校正常运转，不得不精打细算，每学期初，我们都要作好财经开支计划，突出重点，保证服
务于教学，把有限的资金投入到有效的点子上，注重提高资金使用效益。
(二)多方争取资金，弥补经费不足
开办附设学前班，每学期创收5000余元，而学前教师工资争取了主管局拨款3000元。共争取主管局拨款16000余元，争取了财政所拨款7000元。一年来多方争取资金2万余元，为学校经费减轻负担。
四、今后打算
我校目前经济仍然存在着较大的困难，要想改变这个现状必须继续努力，认真总结经验、吸取教训、合理计划、精心安排、开源节支、勤俭办校。具体作法：
1、继续争取多方支持，扩大经济收入。
2、节约开支、合理计划，尤其是压缩招待费开支，旅差费开支和不必要的重复建设。
3、积极偿还有息债务，降低恶性循环。
4、努力提高教师福利事业，教学津贴，不断提高教师工作积极性，尽力发挥资金使用效益。
同志们，过去一年的财务工作在学校党政的正确领导和统筹安排下，在全体教职工的.大力支持协助下取得了较好的成绩，目前虽仍存在着较大困难，但有我们的共同努力，没有克服不了的困难，XX年度已经到来，让我们一起努力，为各项工作创造出更好的成绩!
学院财务分析报告 篇四
第一部分 财务收支情况
一、常规性收支情况如下：
(一)本年度收入
预算内收入为财政拨款，总计 万元
(二)本年度支出
支出总计 万元
1、工资福利支出 万元
①基本工资 万元
②津贴 万元
③社会保障费 万元
④绩效工资 万元
⑤其他工资福利支出 万元
2、商品与服务(公用经费定额部分) 万元
①办公费 万元
②印刷费万元
③水电费万元
④交通费万元
⑤维修费万元
⑥邮电费万元
⑦培训费 万元
⑧招待费 万元
⑨委托业务费 万元
⑩工会经费万元
3、对个人家庭补助支出 万元
①退休费 万元
②生活补助 万元
③住房公积金 万元
④提租补贴
⑤助学金
⑥其他对个人和家庭补助支出
(三)食堂收支出情况
1、收入总计：万元
①本年收学生伙食费万元
②教师春季和本学期上半学期伙食费收入 万元
③其他收入万元
2、目前伙食费已支出万元
①伙食支出 万元
②辅助材料支出万元
③钟点工工资支出万元
④维修费支出万元
⑤其他支出 万元
说明：12月份、明年一月份伙食费未计支出，部分主、副食品因未结账未计支出，教师本学期下半学期伙食费未计收入。
二、新校区设备采购支出情况
学校采购的流程是：学校拟定初步方案，征得金新街道办、高新区、区教育局、区政府公共资源管理中心等相关部门同意后，根据采购设备预算金额和设备性质分别在公共资源管理中心、教育局或街道办采用公开招标、询价、跟标等方式确定供货单位。
(一)通州区委区政府、高新区管委会计划给新校区设备采购总额为
(二)已采购项目中标价如下
1、窗帘：万元
2、厨房设备：万元
3、电动旗杆：万元
4、挡车石球：万元
5、平面绿板：万元
6、节能饮水机：万元
7、不锈钢餐桌：万元
8、行政办公桌椅：万元
9、学生计算机：万元
10、交互智能一体机：万元
11、理化生设备：万元
12、教师储物柜：万元
13、历史地理专用教室：万元
14、多功能会议室装潢：万元
15、多功能报告厅椅子：万元
16、会议室音响、电子屏：万元
17、体育器材：万元
18、学生桌椅：万元
19、学生公寓单人床及配套三门橱：万元
20、智能化设备：万元
21、字牌和标识牌制作：万元
22、空调：万元
23、多功能报告厅设计：万元
24、录播教室：万元
25、阅览桌椅：万元
26、培训教室：万元
27、校园文化设计费：万元
合计：万元
第二部分20xx年学校财务工作重点
学校变大了，学校运行的成本和维护费用也将增加，学校变美了，内部实施还有待进一步提升和完善。今后学校财务工作以合理安排必要经费为中心，着力做好以下工作：
(一)合理编制预算，科学安排资金
虽然学校整体迁建是政府工程，但高新区管委会投入不可能面面俱到，全包全揽。学校在搬迁后，为完善学校功能，还需投入一定的财力，而学校的公用经费是有限的，为了保证学校正常运转，我们必须认真作好经费开支计划，突出重点，精打细算，服务于教育、教学，把有限的资金投入到刀刃上，注重提高资金使用效益。
(二)严格财务制度，依法规范管理
加强财务管理制度，严格遵守财务纪律，坚决执行收支两条线，加强收费管理，根据上级颁布的各项收费要求和学校的收费纪律，所收费用均进入财政，由学校按规定统一支出;为提倡勤俭节约、杜绝浪费，我们将进一步健全物品采购审批、供应、发放、维护手续，并做到了责任到人。
(三)多方争取资金，弥补经费不足
继续争取高新区管委会、区教育局对学校的必要投入，为学校经费减轻负担。
(四)努力增强学校财务的透明度
学校校务监督委员会和经费审查委员定期对学校财务工作进行督查，重大收支及时向全体教职工通报。
同志们，学校可用的经费是有限的，我们必须管好用好有限的教育经费。为了使我们的学校更快更好地发展，我们要发挥主人翁的精神，群策群力，多提合理化的建议，合理安排和使用好资金，使有限的经费发挥最大限度的作用，大家共同努力，以尽可能小的耗费把我们学校建设得更加美好。
今后，学校将继续本着量入为出、勤俭持家的原则，减少不必要的浪费和超标准的开支。我们相信在上级部门的正确领导下，在校长室和全体教师的支持下，全校上下齐心协力，开源节流，励精图治，进一步加强财务的监督和管理，不断改革创新，为我们学校不断向前发展做出积极的贡献!
