染雾工会小金库自查报告 篇一
尊敬的工会成员：
大家好！我是工会小金库的负责人，经过近期的自查工作，我将向大家汇报一下我们的工作情况和存在的问题。
首先，我要向大家宣布一个好消息，我们的工会小金库在过去一年取得了显著的进展。通过积极的筹款活动和有效的管理，我们的资金总额增加了20%，达到了一个新的高峰。这些资金将用于支持工会会员的福利和活动，以及工会的发展和建设。
然而，在自查过程中，我们也发现了一些问题。首先，我们的财务记录存在一些不完整和不准确的情况。这主要是因为我们缺乏专业的财务人员来进行记录和核对，导致了一些错误的发生。此外，我们还发现了一些资金使用上的问题，有些支出没有经过充分的审批程序，缺乏透明度。
针对这些问题，我们已经采取了一系列的措施来解决。首先，我们将招聘一位专业的会计师来负责我们的财务记录和核对工作。这样可以确保财务记录的准确性和完整性。其次，我们将建立一个严格的审批程序，确保每一笔支出都经过合法的程序和透明度的审批。同时，我们还将加强对财务工作的监督和审计，确保资金的合理使用和管理。
另外，我们还计划加强对会员的宣传和教育，提高会员对工会小金库的认识和理解。我们将定期举办财务知识培训和沟通会议，让会员了解我们的工作和资金的使用情况。同时，我们也欢迎会员提出宝贵的意见和建议，共同参与到工会小金库的管理和监督中来。
最后，我要向大家表示，工会小金库的成长和发展需要大家的支持和监督。我们将一如既往地努力工作，确保我们的资金安全和合理使用。同时，我们也希望大家能够积极参与到工会的活动和建设中来，共同为我们的工会事业贡献力量。
谢谢大家！
工会小金库自查报告 篇二
尊敬的工会成员：
大家好！我是工会小金库的负责人，今天我将向大家呈现我们的自查报告，并分享我们的工作进展和存在的问题。
首先，我非常高兴地宣布，我们的工会小金库在过去一年取得了显著的成绩。通过举办各类筹款活动，我们成功地增加了资金的来源，使我们的资金总额达到了一个新的高峰。这些资金将用于支持工会会员的福利和活动，以及工会的发展和建设。
然而，在自查过程中，我们也不可避免地发现了一些问题。首先，我们的财务记录存在一些不完整和不准确的情况。这主要是因为我们缺乏专业的财务人员来进行记录和核对，导致了一些错误的发生。此外，我们还发现了一些资金使用上的问题，有些支出没有经过充分的审批程序，缺乏透明度。
针对这些问题，我们已经采取了一系列的措施来解决。首先，我们将招聘一位专业的会计师来负责我们的财务记录和核对工作。这样可以确保财务记录的准确性和完整性。其次，我们将建立一个严格的审批程序，确保每一笔支出都经过合法的程序和透明度的审批。同时，我们还将加强对财务工作的监督和审计，确保资金的合理使用和管理。
另外，我们还计划加强对会员的宣传和教育，提高会员对工会小金库的认识和理解。我们将定期举办财务知识培训和沟通会议，让会员了解我们的工作和资金的使用情况。同时，我们也欢迎会员提出宝贵的意见和建议，共同参与到工会小金库的管理和监督中来。
最后，我要向大家表示，工会小金库的成长和发展需要大家的支持和监督。我们将一如既往地努力工作，确保我们的资金安全和合理使用。同时，我们也希望大家能够积极参与到工会的活动和建设中来，共同为我们的工会事业贡献力量。
谢谢大家！
工会小金库自查报告 篇三
为深入开展党的群众路线教育实践活动，狠抓“四风”突出问题专项整治，进一步巩固和深化“小金库”专项治理成果，根据舞钢市教育局《舞钢市教育系统“小金库”专项清理整治工作实施方案》舞教字〔20xx〕80号的工作要求，我镇教育系统结合自身工作实际，深入细致地组织开展自查自纠。现将自查自纠的情况汇报如下：
一、自查中存在的问题
1、对上级拨付学校的经费在使用上监管不严;
2、存在小金库的现象，尤其是部分小学设置的学前班，没有严格按照收支两条线操作，存在坐收坐支的现象。
3、部分学校的食堂收入及其它收入，没有及时纳入预算外上交。
4、票据管理不够规范。主要表现在：个别学校先开支，后补票;报账员不报账，校长亲自报账，收支不规范;票据
无经手人签字等不规范支出现象较多。
5、教育经费开支不合理。按政策规定，中小学的公用
经费主要是用于学校的小型维持，学校日常办公用品，校园文化建设等。而现在一些学校将部分经费用于发放教师质量奖惩、课时津贴等;还有预算不合理、不科学、不规范，不细化，致使支出随意性较强。
6、自查的具体情况：自查发现小金库个数 21个;自查发现小金库账户个数 21个;2013年至今我镇共存在小金库资金来源合计1240611.42元，其中保育费未及时上交1189230.00元;食堂盈利及其它513851.42元。2013年至今小金库资金支出合计：753656.37 元.
小金库主要表现形式主要为经营收入未纳入规定账户核算和保育费未及时上交。
二、问题的存在原因
1、对小金库的治理工作重视不够，对其危害认识不足，导致对此项工作疏于管理。随着教育投入的不断加大，钱难管、难用这是核心的首要问题。要管好钱、用好钱，必须加强财务管理，要引起足够的重视。
2、对经费监管力度不强。中心校如何将拨付的款项监管到位，如何监管辖区所有学校，这是中心校必须而且迫切思考的一个问题，只有监管到位了，约束到位了，经费管理就安全了，效益也有保障。
3、小学设置的学前班收入，由于任课教师全部是聘任的代课教师，代课费需及时发放。但资金上交后往往不能及时拨付，造成学校拖欠代课教师代课费的现象，严重影响了代课教师的工作积极性，同时也一定程度上干扰了正常的'教学。所以导致部分小学经费收入上交不及时或干脆不上交的现象，对此，中心校也往往听之任之。
4、部分小学学校食堂的收入，本身就餐人数少，收入寥寥，还需满足食堂正常的维修和物品采购，所以存在坐收坐支的现象。
三、解决办法
1、加强财务开支制度的学习，严格经费管理，尤其是对“小金库”治理工作要高度认识，不折不扣按制度落实。
2、要不断强化校长及财务人员的法制观念，严格杜绝不会管，不懂规则，不会理财的现象，要建立一套程序和制度来约束。
3、要不断健全学校财务管理制度。制度是为了保安全、保规范，制度健全了就见成效，如果制度不健全，就会造成经费管理无“法”可依，就会使职、权、利、责和风险的关系模糊。
4、学校各项收入坚决及时上交，对需要按制度上交但急需开支的资金，各单位要积极想办法，采取垫付的方法，尽量不拖欠，不影响正常的工作秩序。
5、截止10月15日，纠正处理小金库个数 21个，已撤销小金库账户个数 21个;应上缴财政金额1240611.42元; 其中20xx年秋期应上交671651.42元。
工会小金库自查报告 篇四
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<合肥市党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》和市财政局《关于开展市直行政事业单位银行账户核查工作的通知》，工会为贯彻落实文件精神，认真学习，积极开展这次自查活动。现将工会小金库自查自纠情况汇报如下：
一、市总工会成立了以市总党组书记、主席叶和章为组长，市总党组成员、纪检组长邹华前为副组长，市总工会办公室、财务部、事业部、经审办、直属党委和直属事业单位负责人为成员的治理工作领导小组，并在财务部设立工作办公室。并结合自身实际制定了《小金库专项治理实施方案》，加强宣传、统一思想、提高认识，为治理工作的顺利开展奠定了基础。
二、自查中，市总工会对机关及直属事业单位xx年市直行政事业单位银行账户清理后保留的账户及在市财政国库集中支付代理银行开设的预算单位零余额账户等所有现存账户进行了全面梳理、统计，做到不走过场、全面覆盖，自查面达到了100%，并将核查材料及时报送市财政局。
在此基础上，认真填写《单位“小金库”自查自纠情况报告表》，形成自查自纠报告上报市治理“小金库”工作领导小组办公室。截至目前，市总工会已完成专项治理工作中动员部署和自查自纠两个阶段的工作任务，为下一步全面检查和做好整改落实工作奠定了坚实的基础。市总工会成立了以市总党组书记、主席叶和章为组长，市总党组成员、纪检组长邹华前为副组长，市总工会办公室、财务部、事业部、经审办、直属党委和直属事业单位负责人为成员的治理工作领导小组，并在财务部设立工作办公室。
