染雾局工会经费自查报告 篇一
自查时间：2022年1月1日-2022年6月30日
自查对象：局工会经费使用情况
自查目的：审查并确保局工会经费使用合规，防止经费浪费和滥用现象的发生，提高经费使用效益。
自查内容：
1. 经费收入情况：
在本次自查期间，局工会经费的主要收入来源为会员的会费和政府拨款。我们对会费收取情况进行了核实，发现收费程序规范，会费收取及时，未发现任何异常情况。政府拨款的使用情况也符合相关规定，没有出现滥用或挪用经费的情况。
2. 经费支出情况：
自查期间，局工会经费主要用于为会员提供福利和服务，包括组织各类活动、开展培训和提供咨询等。我们对经费支出进行了详细的审查，确保每笔支出都符合相关规定和程序。经查，经费支出合理，没有出现任何浪费现象。
3. 经费管理情况：
经费管理是保证经费使用合规的关键环节。我们对局工会经费的管理情况进行了全面审查，包括经费的存储、使用、报销等环节。经查，局工会建立了完善的经费管理制度，严格执行经费审批流程，确保经费使用的合法性和准确性。同时，局工会还建立了经费使用台账，并进行定期核对，确保经费使用的透明度和真实性。
自查结果：
经过全面自查，我们发现局工会经费使用情况良好，未发现任何经费滥用、浪费或挪用现象。经费收支合规，管理严格，经费使用效益较高。但同时我们也意识到，经费管理仍存在一些不足之处，包括经费使用的监督不够严密、经费使用效益有待提升等问题。我们将进一步加强经费管理，优化经费使用方式，确保经费使用合规、高效。
自查结论：
局工会经费自查报告 篇二
自查时间：2022年7月1日-2022年12月31日
自查对象：局工会经费使用情况
自查目的：进一步审查并改进局工会经费使用情况，提高经费使用效益，确保经费使用合规。
自查内容：
1. 经费收入情况：
在本次自查期间，局工会经费的主要收入来源为会员的会费和政府拨款。我们将对会费收取情况进行全面核实，确保收费程序规范，会费收取及时，杜绝任何异常情况的发生。政府拨款的使用情况也将接受严格审查，确保符合相关规定，杜绝滥用和挪用经费的现象。
2. 经费支出情况：
自查期间，局工会经费将继续用于为会员提供福利和服务，包括组织各类活动、开展培训和提供咨询等。我们将对经费支出进行更加细致的审查，确保每笔支出都合理、合规。同时，我们将注重经费使用效益，优化经费使用方式，提高经费使用效果。
3. 经费管理情况：
经费管理是保证经费使用合规的重要环节。我们将进一步加强局工会经费的管理，完善经费管理制度，严格执行经费审批流程，确保经费使用的合法性和准确性。同时，我们将加强经费使用的监督，定期核对经费使用台账，确保经费使用的透明度和真实性。
自查结果：
通过本次自查，我们将进一步改进局工会经费使用情况，提高经费使用效益，确保经费使用合规。同时，我们也将不断加强经费管理，优化经费使用方式，确保经费使用的透明度和真实性。我们相信，在全体会员的共同努力下，局工会经费的使用将更加规范、高效，为会员提供更好的福利和服务。
局工会经费自查报告 篇三
市总工会：
根据《中华人民共和国工会法》规定：“企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。”“工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”
自今年8月我局成立工会以来，干部职工入会率达到了100%，工会组织架构健全，为工会工作的顺利开展及强有力的执行奠定了坚实的基础。我局工会始终坚持以十八大精神为指导，认真贯彻落实省第十一次党代会精神，加强干部职工队伍建设，积极调动干部职工的积极性和创造性， 以维护干部职工合法权益为己任，努力为干部职工排忧解难，认真全面地履行了工会的`基本职能。
一、工会组织管理
(一)根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》文件精神，按照上级工会组织要求，结合实际工作，进一步健全完善了工会管理制度，加强干部职工思想教育工作，稳定干部职工队伍，保障工会工作顺利进行。
(二)坚持政务公开工作做深做细，对于关系干部职工切身利益的事情做到及时公开，适时召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议。这使得干部职工对整个工作的程序有了更全面、深入的了解，调动了广大干部职工的积极性，增强了广大干部职工参与管理的意识，加强了我局的民主建设和廉政建设。
二、工会活动
工会按期开展各项活动，不仅增强了职工的归属感，也增加了工作积极性，受到了局里领导及广大干部职工的一致认可和赞誉。
(一)为体现工会对困难职工、党员的关心，局长谭坚华、工会主席刘光波等一行人到困难职工、党员家中慰问，并与困难职工、党员同志亲切交谈，了解其生活、就医情况，鼓励其积极生活安心治疗。同时把困难帮扶慰问金5000元递交到他们手中。
(二)开展会员学习活动，举办赴浙大科技创新服务能力提升培训班。通过系统导入科技创新服务能力知识与观念，辅以社会管理创新，并加入了当前经济形势分析、科技创新等课程，帮助干部职工梳理知识结构，进而切实提高干部的公共管理水平和领导能力。以便更好地将先进的管理理念运用到实际工作中，以适应社会管理现代化、科学化、专业化的要求以及阳江市改革与发展的需要，更好地为社会发展服务。
三、 工作措施
(一)进一步完善工会经费管理制度，加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，对工会经费和工会资产规定专款专用，努力提高工会经费的使用效益。
(二)如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。
我们在今年的工会工作中，开展了一些活动，累积了一些经验，取得了一定的成绩，但还有很大的进步空间。我们清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在即将到来的新一年里，争取各项工作都有新的进展和突破。
局工会经费自查报告 篇四
省总工会：
根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：
一、财务工作情况
(一)经费收缴
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20XX年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，
经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元;截止到20XX年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20XX年下拨。
(二)收支管理
集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
(三)会计管理
新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
(四)预算管理
集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：
(一)经费收缴方面
自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。
20XX年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。
(二)制度建设方面
在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。
