染雾基层保密工作的调研报告 篇一
标题：基层保密工作的调研报告
摘要：本报告通过对某地区基层保密工作的调研，分析了目前基层保密工作存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过对多个基层单位的调研，我们发现了一些共性问题，包括保密意识薄弱、保密制度不健全、保密培训不到位等。针对这些问题，我们提出了加强保密宣传教育、完善保密制度、加强保密培训等建议，以提升基层保密工作的效果。
一、引言
保密工作是国家安全的重要组成部分，也是保障国家利益和社会稳定的重要手段。基层单位是国家保密工作的第一线，其保密工作的质量直接关系到国家安全和社会稳定。然而，目前基层保密工作存在一些问题，需要进行深入调研并提出改进措施。
二、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和访谈的方法。我们选择了某地区的多个基层单位作为调研对象，通过发放问卷和进行访谈，了解了他们的保密工作情况，并进行了数据分析和归纳总结。
三、调研结果
通过对调研数据的分析，我们发现了以下问题：
1. 保密意识薄弱：部分基层单位的员工对保密工作的重要性认识不足，存在泄密风险较大的行为，如随意使用移动存储设备、未经授权使用打印机等。
2. 保密制度不健全：一些基层单位的保密制度存在缺陷，没有完善的保密流程和责任制度，导致保密工作难以落实。
3. 保密培训不到位：基层单位对员工的保密培训不够重视，培训内容和形式单一，缺乏及时更新和针对性。
四、改进措施
针对以上问题，我们提出了以下改进措施：
1. 加强保密宣传教育：通过多种形式和渠道，提高员工对保密工作的意识和重视程度，增强其保密意识。
2. 完善保密制度：建立健全的保密制度，明确保密流程和责任制度，加强对保密工作的监督和管理。
3. 加强保密培训：制定全面的保密培训计划，包括新员工入职培训和定期培训，提高员工的保密技能和知识水平。
五、结论
本次调研发现了某地区基层保密工作存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们相信，通过加强保密宣传教育、完善保密制度和加强保密培训，可以提升基层保密工作的效果，保障国家安全和社会稳定。
基层保密工作的调研报告 篇二
标题：基层保密工作的调研报告
摘要：本报告通过对某地区基层保密工作的调研，分析了目前基层保密工作存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过对多个基层单位的调研，我们发现了一些共性问题，包括信息安全风险、保密设施不完善、保密人员素质不高等。针对这些问题，我们提出了加强信息安全管理、改进保密设施、提升保密人员素质等建议，以提升基层保密工作的效果。
一、引言
保密工作是国家安全的重要组成部分，也是保障国家利益和社会稳定的重要手段。基层单位是国家保密工作的第一线，其保密工作的质量直接关系到国家安全和社会稳定。然而，目前基层保密工作存在一些问题，需要进行深入调研并提出改进措施。
二、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和访谈的方法。我们选择了某地区的多个基层单位作为调研对象，通过发放问卷和进行访谈，了解了他们的保密工作情况，并进行了数据分析和归纳总结。
三、调研结果
通过对调研数据的分析，我们发现了以下问题：
1. 信息安全风险：部分基层单位的信息系统安全防护措施不到位，存在信息泄露的风险，如网络攻击、数据丢失等。
2. 保密设施不完善：一些基层单位的保密设施建设滞后，缺乏完善的防护措施，无法有效保护重要信息和设备。
3. 保密人员素质不高：部分基层单位的保密人员缺乏专业知识和技能，对保密工作的重要性认识不足，无法胜任保密工作。
四、改进措施
针对以上问题，我们提出了以下改进措施：
1. 加强信息安全管理：建立健全的信息安全管理制度，完善安全防护措施，加强对网络攻击和数据泄露的防范。
2. 改进保密设施：加大对保密设施的投入，建设完善的保密设施，加强对重要信息和设备的保护。
3. 提升保密人员素质：加强保密人员培训和教育，提高其保密意识和专业素质，确保他们能够胜任保密工作。
五、结论
本次调研发现了某地区基层保密工作存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们相信，通过加强信息安全管理、改进保密设施和提升保密人员素质，可以提升基层保密工作的效果，保障国家安全和社会稳定。
基层保密工作的调研报告 篇三
根据市国家保密局《关于深入基层开展保密工作调查研究工作的通知》的安排部署，近期，我乡按照《通知》具体要求，由一名分管保密工作的班子成员带队，深入到乡机关、各单位实地开展了保密工作调查研究，就当前我乡保密工作的现状及存在的问题进行分析与探讨，就进一步改进工作提出办法和建议。现将调研情况报告如下：
保密工作现状
调研情况看，庙仙乡保密工作总体形势是好的，乡成立了以乡长为组长了保密工作领导小组，专门指派一名乡副科级领导专抓，乡有专职的保密工作人员1名，建立了保密工作定期联席会议机制，定期研究、解决保密工作的各项事宜。各单位保密工作由单位一把手亲自抓，各单位均有一名负责保密的工作人员，保密制度相对比较完善。对于下发、上报、公布的各类信息，都经过乡主要领导审核批示后，按照密级等级进行相应的处理，乡保密工作领导小组定期与不定期对保密工作进行检查，对发现的问题及时整改，基本上没有泄密事件的发生，保密工作正逐步迈入制度化、规范化的轨道。主要表现在以下几个方面：
干部职工保密意识不断增强。近年来，我乡不断加强对干部职工保密知识的学习教育，结合工作实际，有计划、分层次、多形式的组织学习培训活动，强化干部的保密意识。学习并熟悉公文特别是 三密 文件处理保管规定及内务等工作要求，提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，全乡干部职工保密意识得到了显著增强。
严格把关政务信息公开、保密审查工作，严防泄密事件。严格执行《保密法》和《政府信息的公开条例》的有关规定，进一步建立和完善政务公开、信息公开的领导审查、保密审查工作机制，确保党和国家秘密、党政工作秘密绝对安全及社会的和谐稳定。今年，积极配合县委、县局完成了对庙仙乡20XX年度政府信息公开保密审查工作监督、检查、指导工作，既确保了信息公开，又保障机密不泄漏。
存在的问题
在看到成绩的同时，也清醒地认识到我乡保密工作还存在的一些问题。
三是保密设施配置滞后。现在是科技时代，电脑硬件、软件技术不断创新，更趋智能化;黑客、窃密者知识层上升，拥有更科技的窃密设施;电脑病毒也更新换代，其潜伏性、毁坏性更大。防火墙建设落后，保密设施配置也滞后，存在泄密隐患。
意见建议
根据当前基层保密工作的现状，针对工作中存在的问题，提出以下意见建议：
加大保密投入，提高保障能力。做好新形势下的保密工作离不开保密基础设施建设投入的支撑。不断加大人员培训投入，提高保密人员素质;不断加大保密要害部位软硬件设施投入加强防火墙建设，以适应新形势的要求，提高安全保密防范能力。
健全保密相关制度与机构，提高保障力度。基层定密模糊问题的存在，一方面是《保密法》中相关定密标准制定全面化与具体化有所欠缺，另一方面是人员管理制度与机构的欠缺。健全保密相关制度与机构，提高保障力度，使基层保密工作得到进一步规范。
加强保密人员素质培养，提高保密系数。提高保密人员素质首先要树立一个新的保密人才观。一方面要不断拓宽保密人员选用渠道，选调懂技术、熟法律、会管理的人才充实到保密队伍，从而优化保密队伍结构，另一方面要健全完善激励机制，使从事保密工作人员爱岗敬业、严格自律、刻苦钻研、甘愿奉献，做好新形势下的保密工作。要突出提高三个素质：一是政治理论素质。保密工作的政治性强，保密工作的性质决定了从事此项工作的人员要具备一定的政治素质。二是科技业务素质。要积极创造条件采取在职轮训、集中培训、知识讲座等办法对保密人员进行培训，努力在积累知识和经验、掌握新技能和新方法、提高业务素质和实际工作能力三方面下功夫，使保密人员系统地掌握保密理论，全面了解保密政策、法规和要求，娴熟地使用计算机网络信息安全保密等新技术，构建以基础业务知识为根基、保密专业技术知识为主干、相关知识为补充的知识结构，真正造就一批复合型保密人才。三是现代管理素质。新形势下，保密管理工作的任务越来越重，要求越来越高，要胜任这一工作必须加强保密工作的管理。这就要求保密工作人员必须树立现代管理理念，加强现代管理知识的学习，善于运用现代管理方法提高管理效能。另外保密工作人员要树立自律意识，培养严谨细致的工作作风，不能有丝毫的松懈和麻痹。
统一配置、及时更换保密设施，加强养护与修加大保密资金投入，统一配置、及时更换保密设施，可有效地加强防火墙建设，可有效地阻断窃密者或病毒的侵犯，可有效地保障涉密载体的规范化管理#from 2015最全关于基层保密工作的调研报告(3篇)来自学优网与销毁，进一步提高保密系数，为经济社会发展提供和谐稳定的社会环境。
基层保密工作的调研报告 篇四
保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。这已成为党的一个优良传统。切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。如果抓不好这一环很可能使中央的.这一决定落空。因此，加强基层单位保密工作应该着力解决以下几方面的问题：
一是要做好定密工作。定密就是按法律法规确定信息的密级并在载体上作好密级标志。依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密还是非密、是什么密并在载体上标明的过程。现在有些单位主要存在有密不定、定密不准、定密程序不规范等问题。定密的步骤和方法。
成立领导小组，做好组织上的准备。一般由分管保密工作的领导为组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。
确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人一般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密责任人向单位保密委签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。
组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。
二是要加强管理。保密工作的核心就在于管理，从保密警示教育片中揭示的失泄密案情来看，相当大的失泄密案子是由于管理工作不到位导致的。主要是做好三个方面的管理。
管人 。重点是管理好涉密人员，主要包括保密要害部门部位的工作人员和能够接触国家秘密的领导以及领导身边的工作人员还有在承担涉及国家秘密事项的工作中，掌握国家秘密的工作人员。对于领导，要由单位保密委发文，落实领导干部保密工作责任制，根据 谁主管、谁负责 ， 业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里 的原则，/对各位领导分管的业务工作明确保密工作职责。对于其他涉密人员，要加强保密教育和提醒，进行上岗、在岗、离岗 三岗 教育。保密要害部门部位的工作人员要与单位签订保密责任书，工作人员离开涉密单位要与单位签订保密承诺书，并有相应脱密期。
管物 。主要是加强国家秘密载体在生产、运输、使用、保管、维修、销毁等各个环节的管理。国家秘密载体是指载有国家秘密信息的物体，基本形式有四类：一是以文字、图形、符号、记录国家秘密信息的纸介质载体。二是以磁体物质记录国家秘密信息的载体。三是以光、电信号记录传输国家秘密信息的载体。四是含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。当前一个很重要的工作是管理好涉密计算机，做到 谁上网，谁负责 ， 涉密不上网，上网不涉密 。另外，要确实加强保密要害部门部位的技术防范工作。
管事 。主要是涉密事项及涉密活动的管理，如重要会议，重大涉密行动和重要涉密工程项目等，事前一定要制定保密工作方案，事中要分阶段组织实施，事后进行检查总结等。
三是要及时汇报发现或发生的泄密事件。按规定，所有发生的泄密事件，实行一事一报的制度，在事件发生24小时内上报主管的保密工作部门，以便于保密部门采取有效的补救措施和及时调查。
