染雾乡镇财务管理调研报告 篇一
标题：乡镇财务管理调研报告：现状分析与问题解决措施
摘要：本报告通过对某乡镇财务管理的调研，分析了乡镇财务管理的现状以及存在的问题，并提出了相应的解决措施，旨在为乡镇财务管理的改进提供参考。
1. 引言
乡镇财务管理在地方经济发展中起着重要作用，然而，随着乡镇经济的不断发展，财务管理也面临着一系列的挑战和问题。为了探讨乡镇财务管理的现状和解决问题的措施，本次调研对某乡镇的财务管理进行了深入的研究和分析。
2. 现状分析
通过对某乡镇的财务管理进行调研，我们发现存在以下几个主要问题：
(1) 财务人员素质不高：乡镇财务人员普遍缺乏专业知识和技能，无法胜任复杂的财务管理工作。
(2) 财务制度不健全：乡镇财务管理缺乏完善的制度和规范，导致财务流程不清晰、账目混乱。
(3) 财务监督不到位：乡镇财务管理中缺乏有效的监督机制，导致财务违规行为屡禁不止。
3. 问题解决措施
为了解决上述问题，我们提出了以下几个解决措施：
(1) 提高财务人员素质：乡镇应加强对财务人员的培训和教育，提高其专业水平和综合素质。
(2) 健全财务制度：乡镇应建立健全财务管理制度，明确财务流程和责任，规范财务管理行为。
(3) 加强财务监督：乡镇应建立有效的财务监督机制，加强对财务活动的监管和审计，严厉打击财务违规行为。
4. 结论
通过本次调研，我们对某乡镇的财务管理现状进行了分析，并提出了相应的问题解决措施。希望乡镇能够认真对待财务管理问题，采取有效的措施加以改进，提高财务管理水平，为乡镇经济发展提供有力支持。
乡镇财务管理调研报告 篇二
标题：乡镇财务管理调研报告：问题原因分析与改进建议
摘要：本报告通过对某乡镇财务管理的调研，分析了问题产生的原因，并提出了相应的改进建议，旨在为乡镇财务管理的提升提供指导和参考。
1. 引言
乡镇财务管理对地方经济的发展至关重要，然而，当前乡镇财务管理存在一系列问题，严重影响了其效率和效益。本次调研旨在分析问题产生的原因，并提出相应的改进建议，以期促进乡镇财务管理的进一步提升。
2. 问题原因分析
通过对某乡镇财务管理的调研，我们发现问题产生的主要原因如下：
(1) 缺乏专业人才：乡镇财务管理普遍存在人才缺乏的问题，导致财务工作难以正常开展。
(2) 制度不健全：乡镇财务管理制度不完善，流程不清晰，导致财务管理混乱和漏洞。
(3) 缺乏有效监督：乡镇财务管理缺乏有效的监督机制，导致财务违规行为屡禁不止。
3. 改进建议
为了解决上述问题，我们提出了以下几个改进建议：
(1) 加强人才培养：乡镇应加大对财务人员的培训和引进力度，提高其专业水平和综合素质。
(2) 完善财务制度：乡镇应建立健全的财务管理制度，明确财务流程和责任，规范财务管理行为。
(3) 强化监督机制：乡镇应建立有效的财务监督机制，加强对财务活动的监管和审计，形成有效的监督体系。
4. 结论
通过本次调研，我们对某乡镇的财务管理问题进行了深入分析，并提出了相应的改进建议。希望乡镇能够重视财务管理问题，采取有效措施加以改进，提高财务管理水平，为乡镇经济发展提供有力支持。
乡镇财务管理调研报告 篇三
乡镇财务管理调研报告
财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。所以加强乡镇财务管理是非常有必要的，下面小编整理了相关的调研报告，欢迎阅读!
一、我县乡镇财政职能基本状况
目前，我县各乡镇财政所承担的工作大致相同，主要是承担乡镇一般预算资金的收支管理，部门综合预算管理，非税收入的征管，国有(集体)资产管理，财政补贴资金发放与信息化管理，执行财政监督，参与农村综合改革，协助税
(一)做好财政收支预算，保障党委政府工作正常运转。编制财政预算，保障乡镇政府运转是乡镇财政所的基本职能。我县乡镇财政所根据上级财政“要健全乡镇财政预算制度，坚持量入为出、收支平衡”的原则，力求科学合理地编制乡镇年度财政收支预算，切实保障乡镇党政机构行政和社会管理等基本运转的支出需要，努力适应统筹城乡发展的要求，严格按照财政预算制度和编制程序按时编制年度财政收支预算，预算方案通过后，镇基本支出定员定额管理，严格控制预算追加，切实增强预算的`约束力。
(二)做好涉农补贴工作，认真落实惠农政策。各乡镇财所通过涉农财政补贴信息管理系统，对各自辖区内的农户建立了详细的信息库，内容包括：每户人口数，主要劳动力，种植土地面积等情况以及收入状况等。与镇多办、畜牧站、农机站等部门对涉农补贴对象的小麦种植面积补贴、良种补贴、养殖母猪补贴和购买大型农用机械补贴申报的情况，认真做好认定、审核和公示等工作，确保符合条件的补贴对象全部纳入政策保障范围内，最后通过“一卡通”把补贴款发放到补贴对象本人手中。
(三)参与专项资金监督管理，提高资金使用效率。各乡镇财政所积极参与专项资金的监督管理，对于列入乡镇财政预算的专项资金，建立了全项目库管理制度，加强项目论证、立项、申报、实施等各环节的监督;对未列入乡镇财政预算的专项资金，包括农林水专项、农业综合开发、环境保护、土地开发整理等也加强监根据专项资金项目申报进度情况，经过核实后，给专项资金项目拨付资金，既严防截留、挪用、挤占专项资金的行为发生，又对专项资金的使用情况进行跟踪监督管理，确保提高资金使用效率。
(四)加强财务监督，健全乡村理财机制。各乡镇财政所严格执行党委政府制定的《财务管理制度》，对乡镇行政事业单位加强财务管理，实行统一财务开支范围和标准，严格规范财务收支行为，并按月公开，广泛接受社会监督。对镇直各部门使用的房屋认真做好建造日期及使用年限的登记建档，对购买的车辆、空调和办公用品的购买日期、品牌、金额、使用年限分别一一登记造册，制定台帐，做到资产实物管理与价值管理相统一，防止资产流失。联合镇“双代管”办公室对村级重大事项进行审批，限定报刊费，禁止招待费，以便更好地保障村级组织运转经费，使村级组织正常运转。
(五)搞好队伍建设，提高乡镇财政管理水平。各乡镇财政人员除积极参加县财政部门组织的培训外，还参加各镇党委定期组织的学习国家方针政策的活动，除此之外各乡镇财所人员每周再抽出2-4小时集中或分散学习法规政策或业务知识，以增强财所人员的综合素质和工作能力，使每个人员的财政管理水平都有突飞猛进的提高。
二、我县乡镇财政所干部队伍建设存在的主要问题
1、思想混乱的现象依然存在。农业税取消后，乡镇财政所的主要职能是什么?乡镇机构改革后财政所到底会不会撤消?如不撤，乡镇财所的工作在哪里?该如何工作?这种认识上存在的盲点和误区，对乡镇财政干部队伍的稳定和工作开展带来很大的负面影响，部分财政所存在管理松散、人心不稳，工作消极等现象。
2、工作纪律不够严格。在日常工作中，纪律意识较差，不能严格遵守按时上下班制度，迟到早退现象严重，部分干部职工平时挂着上班的牌，做的却是自已的生意，有的长期旷工在外做生意，工作散漫。
3、个别领导敷衍了事。个别乡镇财政所领导在工作上不抓紧，不督促所内干部职工按期完成工作，听之任之;对纪律检查隐瞒、包庇不上班干部职工：检查到缺勤人员时，以外出办事为由搪塞检查组。汇报工作时总是客观原因多于主观原因，没有深入分析主观因素。
三、加强乡镇财政管理的保障措施
(一)明确乡镇财政指导管理机构。要在财政部门内部明确一个处室具体负责对乡镇财政的归口管理和指导。据我们了解，目前全国已有19个省(区、市)财政厅(局)组建了专门的基层财政管理处(局)负责乡镇财政管理工作，其中黑龙江、浙江、广西、重庆、贵州、甘肃、青海、宁夏等10个省份在农村综合改革办公室加挂农村基层财政管理局的牌子。我省铜川市从XX年起将原县(区)农业税收管理局改为农村财务管理局，同时将原农村税费改革办公室更名为农村综合改革办公室，实行一套人马、两块牌子，负责乡镇财政的管理工作。大荔、太白、彬县、旬邑、蓝田等县已经明确把对乡镇财政的管理和指导工作交由县综改办负责。我们认为，要贯彻落实谢旭人部长关于“乡镇财政机构建设、职能定位、资金监管、工作指导由国务院农村综改办负责;乡镇财政预算、体制问题由预算司负责”的批示精神，对乡镇财政管理的有关问题尽快予以明确。
(二)加大投入力度，改善乡镇财政所履职条件。要加大投入力度，重点解决乡镇财政所办公用房不足、交通工具缺乏、办公设备老化等问题，为乡镇财政干部创造必需的工作环境。从铜川、商洛等市情况看，标准化乡镇财政所建设要达到：宿办分离、三室一厅、柜台式办公。所长办公室、档案室、会议室面积为20平方米左右，综合服务大厅面积在30平方米以上。从建设投入来看，新建一个财政所需40万元，扩建一个财政所需30万元，更新修缮一个财政所需10万元。另外，乡镇财政所需配备必要的办公设备和公务用车。建议将乡镇财政所的建设投入纳入财政预算，实行“中省财政补助、市县加大投入”的办法，逐步实施，分三年完成财政所规范化建设改造任务。同时，要将乡镇财政所的工作经费纳入县财政局的部门预算，实行集中支付、集中核算。
