染雾庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动调研报告 篇一
近年来，我国大中专职技校毕业生就业形势严峻，供需矛盾日益突出。为了促进毕业生就业，提高民营企业对大中专职技校毕业生的认可度和招聘意愿，庆五一期间，我们组织了一场庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动。
活动的目的是搭建毕业生与民营企业之间的桥梁，促进双方的供需对接，提高毕业生就业率。我们在招聘会上邀请了20家民营企业参与，他们来自不同行业，包括制造业、服务业、IT行业等。同时，我们还邀请了近千名大中专职技校毕业生参加，他们涵盖了各个专业和就业意向。
活动在五一假期期间进行，地点设在大学校园内的体育馆。活动开展前，我们进行了广泛的宣传，包括校内外海报、微信公众号推文、校园电视广告等。通过这些宣传手段，我们吸引了更多的毕业生和民营企业关注活动。
在活动现场，我们为民营企业提供了摊位，供他们展示公司文化、招聘岗位和福利待遇等信息。同时，我们为毕业生提供了求职指导和简历修改的咨询服务。为了提高活动的实效性，我们还邀请了人力资源专家进行讲座，分享就业经验和求职技巧。
整个活动持续了两天，期间参与的毕业生和企业代表进行了充分的交流和洽谈。毕业生了解了民营企业的需求和招聘要求，同时也向企业展示了自己的才能和优势。企业代表则有机会与毕业生面对面交流，了解他们的专业能力和就业意向。
活动结束后，我们进行了问卷调查，以评估活动的效果和满意度。调查结果显示，大部分的毕业生对活动表示满意，并认为活动提供了很好的就业机会。同时，民营企业也对参与活动表示满意，认为活动为他们提供了一个接触优秀毕业生的平台。
总的来说，庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动取得了良好的效果。通过活动，我们促进了毕业生与民营企业之间的对接，提高了毕业生的就业机会。同时，活动也让民营企业更加了解和认可了大中专职技校毕业生的能力和潜力。我们将继续组织类似的活动，为毕业生和民营企业搭建更多的交流和合作机会。
庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动调研报告 篇二
庆五一期间，我们组织了一场庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动，旨在促进毕业生就业，提高民营企业对大中专职技校毕业生的认可度和招聘意愿。本文将对活动进行调研分析。
首先，我们组织了广泛的宣传活动，包括校内外的海报、微信公众号推文和校园电视广告等。通过这些宣传手段，我们吸引了更多的毕业生和民营企业关注活动，提高了活动的知名度和影响力。
其次，我们邀请了20家民营企业参加活动，他们来自不同行业，包括制造业、服务业和IT行业等。这样的组织形式确保了活动的多样性和全面性，让毕业生有更多的选择和机会。
活动现场，我们为民营企业提供了摊位，供他们展示公司文化、招聘岗位和福利待遇等信息。同时，我们为毕业生提供了求职指导和简历修改的咨询服务。这些服务的提供有效地帮助了毕业生提高求职能力和竞争力。
在活动期间，毕业生和企业代表进行了充分的交流和洽谈。毕业生了解了民营企业的需求和招聘要求，同时也向企业展示了自己的才能和优势。企业代表则有机会与毕业生面对面交流，了解他们的专业能力和就业意向。这种互动使双方更加了解对方，为后续的就业洽谈打下了基础。
活动结束后，我们进行了问卷调查，以评估活动的效果和满意度。调查结果显示，大部分的毕业生对活动表示满意，并认为活动提供了很好的就业机会。同时，民营企业也对参与活动表示满意，认为活动为他们提供了一个接触优秀毕业生的平台。
综上所述，庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动取得了良好的效果。通过活动，我们促进了毕业生与民营企业之间的对接，提高了毕业生的就业机会。同时，活动也让民营企业更加了解和认可了大中专职技校毕业生的能力和潜力。我们将继续组织类似的活动，为毕业生和民营企业搭建更多的交流和合作机会。
庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动调研报告 篇三
庆五一大中专职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会活动调研报告
为进一步发展民营企业经济，推动民营企业促进就业再就业工作的积极成效，**省劳动保障厅联合省总工会、省工商联将共同开展“庆五一”全省民营企业招聘服务月活动，服务月活动由全国民营企业招聘周、全省民营企业招聘周以及各市自办主题民营企业招聘周组成。
招聘服务月活动期间，全省统一举办三场大型联动专题招聘周活动，具体安排是：
5月上旬，全省联动举办“大中专、职技校毕业生与民营企业供需洽谈联动招聘周活动”，其中5月7日上午8：30—11：30，全省联动举办“‘庆五一’大中专、职技校毕业生与民营企业供需
5月中旬，由各市劳动保障部门负责，结合本地实际，组织举办全市民营企业招聘周联动活动，全市联动活动主会场设在各市人力资源市场（各市职业介绍中心），启动全国民营企业招聘周活动。
5月下旬，组织开展全国民营企业招聘周活动。
加强岗位采集，分主题开展招聘活动
为确保民营企业招聘月活动成效，**省各地劳动保障、工会、工商联等各部门相互配合，充分利用各部门资源优势，多渠道、多方面地收集民营企业用工信息，积极开展各种类型的招聘活动。一是加大采集力度，通过发放调查表、电话访问、举办座谈会等形式，认真做好企业用工需求调查和岗位信息的采集工作。二是在五月上、中、下旬分别举办联动专题招聘周活动，通过省、市、区、街道各级职业介绍服务机构联动举办招聘活动，设立主分会场，就近就地为企业和求职者提供便捷周到的服务。三是积极发挥社区劳动保障平台以及各级工会、工商联的作用，了解辖区内就业困难人员的求职愿望、就业状况等个人情况，组织进场求职。四是采取综合招聘与主题招聘相结合、平面招聘与网络招聘相结合、场内招聘与场外招聘相结合等方式，开展多形式招聘活动，为民营企业和求职者提供匹配介绍服务。
深入援助，以人本服务提高活动实效
根据劳动保障部的要求，在做好招聘月活动的.同时，还积极开展各项配套服务，力求以人本服务提高活动的实效。一是将服务月活动与开展全方位的就业服务、维权服务等紧密结合，将开展职业指导、职业介绍、岗位发布、政策咨询、医疗保险、失业保险、养老保险、劳动保障代理等多项特色服务。二是强化技能培训服务，组织开展有针对性、实用性强的技能培训和引导性培训，提升求职者的就业能力。三是强化后期维权服务，针对劳动合同签订、工资支付、社会保障等问题，及时给予咨询与解答。
活动月期间，将进一步着重建立长效服务机制，加强部门之间的协调与配合，将下岗失业人员、大中专院校毕业生、和进城务工人员作为就业服务的重点，进一步拓宽求职者的就业渠道，为民营企业吸纳劳动力提供有效服务，为促进就业、服务经济、构建和谐社会做出积极的贡献。
