染雾春季林果生产进度工作报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是林果生产部门的负责人。在这个春季，我带领团队进行了一系列的工作，现在我将向大家汇报我们的进度和成果。
首先，我想谈一下我们的春季种植计划。根据市场需求和我们的资源情况，我们制定了一份详细的种植计划。我们选取了适合春季生长的果树品种，并根据土壤条件和气候特点，合理分配了种植面积和资源。经过我们的努力，我们按计划完成了果树的种植工作，并且保证了每一棵果树都得到了适当的护理和管理。
其次，我要谈一下我们的病虫害防治工作。春季是病虫害的高发季节，我们密切关注了果园的病虫害情况，并采取了一系列的防治措施。我们加强了果树的病虫害监测，及时发现病虫害的存在，并采取了正确的防治措施。我们还组织了培训班，提高了员工的病虫害防治意识和技能。通过我们的努力，果园的病虫害发生率大大降低，极大地保证了果树的健康生长。
第三，我要说一下我们的果实采摘工作。春季是果树结果的季节，我们组织了一支专业的采摘团队，确保了果实的高质量采摘。我们制定了采摘标准，保证了果实的成熟度和品质。我们采取了科学的采摘方法，避免了果实的损伤和破坏。同时，我们加强了采摘团队的培训，提高了他们的采摘技能和工作效率。通过我们的努力，果实的采摘工作顺利进行，并且得到了市场和消费者的认可。
最后，我要谈一下我们的销售工作。春季是果品销售的旺季，我们积极开展了市场调研工作，了解了市场需求和竞争情况。我们制定了销售策略，拓展了销售渠道，并与各大超市和水果店建立了合作关系。同时，我们注重产品质量和形象宣传，提高了我们的市场竞争力。通过我们的努力，果品的销售量和销售额都有了显著的增长。
以上就是我们春季林果生产进度工作的报告。感谢大家的支持和配合，是你们的努力和付出，才使得我们的工作取得了这样的成果。在接下来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
春季林果生产进度工作报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是林果生产部门的负责人。在这个春季，我带领团队进行了一系列的工作，现在我将向大家汇报我们的进度和成果。
首先，我想谈一下我们的春季肥料施用工作。根据果树的生长需求和土壤的养分情况，我们制定了一套科学的施肥方案。我们选择了适合春季生长的肥料，并根据果树的生长阶段和需求，合理施用了有机肥、无机肥等不同种类的肥料。我们还加强了肥料的管理，确保了肥料的有效利用和果树的养分供应。通过我们的努力，果树的生长状况良好，极大地提高了果实的品质和产量。
其次，我要谈一下我们的灌溉工作。春季是果树生长的关键时期，我们加强了果园的灌溉管理。我们根据果树的需水量和土壤的湿度情况，制定了科学的灌溉计划。我们采用了滴灌、喷灌等节水灌溉技术，合理利用水资源。同时，我们提高了员工的灌溉技能，确保了果树得到了适当的灌溉和水分供应。通过我们的努力，果树的生长状况良好，且节约了水资源。
第三，我要说一下我们的果树修剪工作。春季是果树修剪的最佳时期，我们组织了一支专业的修剪团队，进行了果树的修剪工作。我们根据果树的生长特点和品种特性，制定了修剪方案。我们采取了适当的修剪技术，修剪了枝干和叶片，调整了果树的枝干结构和树形。通过我们的努力，果树的生长状况良好，极大地促进了果实的发育和生长。
最后，我要谈一下我们的质量管理工作。春季是果树结果的季节，我们加强了果实的质量管理。我们制定了果实质量标准，对果实进行了严格的筛选和分级。我们还加强了员工的质量意识和质量技能培训，确保了果实的质量和食用安全。通过我们的努力，果实的质量得到了市场和消费者的认可。
以上就是我们春季林果生产进度工作的报告。感谢大家的支持和配合，是你们的努力和付出，才使得我们的工作取得了这样的成果。在接下来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
春季林果生产进度工作报告 篇三
春季林果生产进度工作报告范文
虽然我县春季林业生产取得了阶段性成效。仍存在荒山造林进展较于缓慢、退耕还林补植补造留有死角。将以这次督查为契机。尽快制定方案，但与上级的要求相比。千百十”工程技术措施落实不到位等问题。虚心听取工作组提出的意见和建议。查缺补漏，专人负责，落实措施，确保高质量、高标准地完成春季各项林业工作任务。
全县共调拨苹果苗木60万株。占春季计划任务2万亩的60%补植3000亩。其中:3000亩工程1处，始终严把“四个关口”坚持“五个不栽”切实落实“三分造、七分管”至目前。新栽果树1.2万亩。新建千亩以上规模示范工程5处。2000亩工程2处，1000亩工程2处。
一是补植补造。退耕还林工程建设。采取乡镇统一调苗、雇请专业队栽植的办法进行补植。按照“缺什么、补什么。加大对去秋补植工程的管护力度。全县共完成退耕还林工程补植补造0.6万亩，特别是退耕地造林中的返耕复种地块。缺多少、补多少”原则进行彻底补植。杜绝再次复耕。至目前。占应补植补造面积0.8万亩的75%二是粮款兑付。止2007年年底，上级共下拨我县退耕还林补助粮食1769.824万公斤，已兑付1763.179万公斤，占兑付任务的99.6%暂未兑付的6.645万公斤，占兑付任务的0.4%下拨粮折现5335.10292万元，已兑付4785.51948万元，占兑付任务的89.7%暂未兑付的`549.58344万元，占兑付任务的10.3%下拨现金补助1381.12236万元，目前已兑付1036.28144万元，占兑付任务的75%暂未兑付344.84092万元，占兑付任务的25%暂未兑付的粮款，均为苗木保存率达不到规定标准及虽已补植合格但依照规定顺延的地块，对苗木保存率达不到规定标准而暂停补助供应的面积，已下发了限期补植整改通知，待补植合格验收后即予兑付。
公路行道树栽植。今春计划完成张刘公路南北两坡共25公里的行道树栽植工作。目前。挖栽植穴16000穴。估计4月10前全面完成栽植任务。已调拨速生杨苗木13600株。栽植苗木12500株。
其它工作。全县共落实重点公益林护林员119名。其中苹果600亩、楸树50亩。举办各类林果技术培训班30期。发放各类宣传资料3600余份。完成各类苗木培育1600亩。受训人1800人次。
一、多管齐下。大抓春季果树栽植任务落实
为了确保完成今春果树栽植任务。促进春季果树栽植任务的落实。采取了五项切实可行的工作措施。
1广泛宣传动员。林业、宣传、广电、农办及各乡镇政府以全县经济工作会议为契机。充分利用召开群众大会、刷写标语、办板报、制作电视专题节目、出动宣传车辆等各种行之有效的方式进行了广泛宣传动员。使广大干部群众的思想认识发生了很大变化，提高了干部群众的思想认识。春季果树栽植之前。狠抓春季果树栽植宣传工作。突出宣传了县发展果产业的自然优势、品牌优势、市场优势、结构优势。积极响应县委、县政府的号召，全力投入到春季果树栽植工作。
2制定实施方案。重点为北塬五乡镇。为了实现这一目标任务。由县委办、政府办印发了县年春季果树栽植实施方案》进一步明确了今年果产业开发的指导思想、目标任务和工作措施。也保证了春季果树栽植、管护等各项工作的落实。细化了全年果业生产目标任务。今年春季全县计划新栽苹果2万亩。经县委、县政府研究同意。为县直有关部门、各乡镇落实果业生产措施提供了方向和指南。
3签订责任书。进一步巩固提升果产业开发规模效益。制定下发了县年苹果栽植目
标管理考核办法》将果树栽植工作作为农业重点工作。实行单项考核。从而，明确了各部门工作责任。为了全面完成栽植任务。县政府高度重视。纳入到县政府年度目标管理考核序列。使县直有关部门、各乡镇政府进一步明确了今年果树栽植的目标任务、工作责任、奖惩措施、技术要求，为春季果树栽植任务的全面完成奠定了坚实基础。
4科学精细管理。始终坚持严把“四个关口”一是严把规划关。按照“因地制宜。规模发展”原则。根据不同区域、不同立地条件合理确定栽植品种和株行距，全面提高了果园建设质量。科学栽植、规范管理是提高果园质量效益的根本所在今春的果树栽植上。集中连片。现场勘查、勾绘图纸。将栽植任务、品种一次规划到村组、农户和地块，坚决做到一根绳子量到底”彻底杜绝规划栽植“地头果”路边果”等形象工程。二是严把苗木关。全县苹果栽植苗木采取公开竞标、合同调拨的办法，由县林业局统一采购调配，并坚持谁调苗、谁验收、谁签字、谁负责，严把苗木质量、数量关，保证苗木及时充足供应。三是严把栽植关。严格按照规范化建园标准，由技术人员指导群众根据栽植规格，准确测算丈量地块，划线定点确定栽植穴，做到单行成列、整齐划一；所有栽植穴长、宽、高必须达到80厘米以上，挖坑时表土与底土分开堆放，全面落实大坑、大肥、大水等技术措施及蘸浆、涂白、缠枝、覆膜等抗旱保苗措施，并拓留了营养带，提高了成活率。四是严把管护关。坚持“三分造、七分管”严禁新栽幼园间作小麦、玉米、高梁、洋芋、红芋、向日葵等高杆作物。并要求健全完善苹果管护长效机制，乡镇与农户都签订了管护合同，制定了管护办法，确定联村领导和技术人员，推行行政、技术、农户“三位一体”管护责任制，从乡镇到村组，加强了果园管护巡查力度，切实做到栽植任务、责任、技术、管理“四落实”确保苗木成活率和面积保存率达到90%和100%
5严格考核奖罚。县上把苹果栽植纳入全年目标管理考核序列。设立单项奖。分春秋两季考核奖惩。全面实行县级联乡领导、县直部门包村干部、林业技术人员、乡镇干部捆绑式考核机制，确保了工作措施落实。今年。制定了专门的考核办法。县财政设立10万元苹果栽植奖励专项基金。根据考核结果对栽植任务完成好、质量高、成活率及保存率达到标准的乡镇按一、二、三等奖给予奖励；对县直部门抽调的包村干部工作出色、任务完成好的进行表彰奖励，年终考核优先评优选模。对任务完成差、栽植成活率和面积保存率低的乡镇，除限期补植外，将追究联乡领导的工作责任；乡镇党委书记、乡镇长年终考核不得评为优秀公务员，并取消年终奖励工资；县直部门包村干部和林业技术人员不服从县乡调派、随意脱岗、工作不负责任的年终考核评为不称职，取消年终奖励工资。从而，以严明的纪律、严格的考核、严厉的奖罚，推动了各项工作任务的落实。
二、创新工作机制。促进了荒山造林工程建设
今春荒山造林工程建设上。由林业局制定出具体的造林技术规程。以确保造林质量和成活率达到规定标准。抓好荒山造林的同时。加大公益林管护工作力度。采取乡镇统一调苗、雇请专业队栽植的办法。与工程队签订严密的造林合同。积极发挥119名公益林管护人员的工作职责。
三、严格督促检查。狠抓退耕还林补植补造
全面抓好荒山造林任务落实的同时。明确了各自补植任务的基础上。补多少。补什么”原则，努力抓好历年已建退耕还林工程的补植补造工作。要求各乡（镇）首先对历年造林工程进行认真地排查摸底。本着“缺多少。缺什么。对历年造林工程进行了全面的查缺补漏。今年春季全县共完成历年造林工程补植0.6万亩，进一步
夯实了历年造林工程任务，确保造一片、成一片、绿一片。
四、加强林木管护。保护了造林绿化成果
始终坚持一手抓造林。造管并举。教育、引导广大干部群众自觉爱林护林。巩固绿化成果。二是落实管护措施。严格执行县上制定的各种
