染雾小学教代会工作报告 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX小学的代表，今天很荣幸向大家汇报我们小学教代会的工作情况。
一、工作回顾
过去一年，我校教代会积极履行职责，围绕学校发展目标，开展了一系列工作。首先，我们组织了一次全员培训，提高了代表们的工作能力和素质。同时，我们还召开了多次代表座谈会，收集了广大师生的意见和建议，为学校的决策提供了重要依据。此外，我们还积极参与学校的各项活动，并组织了一些有益于教师发展和学生成长的讲座和培训。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，我们取得了一些亮点。首先，我们建立了教代会工作室，使代表们能够更好地开展工作。工作室提供了开会、研讨、培训等场所，为代表们的工作提供了良好的条件。其次，我们加强了与家长的沟通和联系，定期召开家长会，解决家长关心的问题，增强了家校合作的力度。此外，我们还组织了一次教代会学习之旅，让代表们亲身感受其他学校的先进经验，提升了工作的积极性和创造性。
三、存在的问题
在开展工作的过程中，我们也面临一些问题。首先，代表们的工作热情和积极性有待进一步提高，需要采取一些措施，激发代表们的工作热情。其次，代表的履职能力和知识水平也需要提升，我们需要加强培训和学习，提高代表们的素质和能力。此外，代表之间的协作和沟通也需要加强，增加代表们的凝聚力和团队意识。
四、未来工作展望
展望未来，我们将进一步完善教代会的工作机制，提高代表们的履职能力和素质，加强与家长的沟通和联系，加强代表之间的协作和沟通，提高工作效率。同时，我们还将加强对代表们的培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力。我们相信，在全体代表的共同努力下，我们的教代会工作一定会取得更大的成绩！
最后，我代表小学教代会向各位领导和全体同事致以诚挚的谢意，感谢你们对我们工作的关心和支持。也希望大家能够继续关注和支持我们的工作，共同推动小学教代会的发展！
谢谢大家！
小学教代会工作报告 篇二
尊敬的领导、教师和家长们：
大家好！我是XXX小学的代表，今天非常荣幸向大家汇报我们小学教代会的工作情况。
一、工作回顾
过去一年，我校教代会围绕学校的发展目标，积极履行职责，开展了一系列工作。首先，我们组织了一次集体备课活动，促进了教师之间的交流和合作，提高了教学质量。同时，我们还开展了一次家访活动，加强了家校合作，了解了家长的关切和需求。此外，我们还组织了一次学生代表大会，鼓励学生参与学校的管理和决策，增强了学生的主人翁意识。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，我们取得了一些亮点。首先，我们积极开展了教代会宣传工作，提高了代表们的履职意识和积极性。宣传工作包括在学校内刊、校园电视台等媒体上发布代表工作的信息，组织代表们参加培训和学习，提高他们的素质和能力。其次，我们加强了对学校重点工作的监督和评估，确保各项工作的顺利进行。此外，我们还建立了代表联系人制度，落实代表的工作责任和任务，提高了工作效率和质量。
三、存在的问题
在开展工作的过程中，我们也面临一些问题。首先，代表们的沟通和协作能力有待提高，我们需要加强代表之间的交流和合作，增加凝聚力和团队意识。其次，代表的履职能力和专业素养需要进一步提升，我们将加强培训和学习，提高代表们的素质和能力。此外，代表们的工作时间和任务安排也需要合理规划，确保工作的顺利进行。
四、未来工作展望
展望未来，我们将继续发挥教代会的作用，加强代表们的培训和学习，提高他们的履职能力和素质。同时，我们还将加强与教师和家长的沟通和联系，解决他们的问题和需求，增强家校合作的力度。我们相信，在全体代表的共同努力下，我们的教代会工作一定会取得更大的成绩！
最后，我代表小学教代会向领导、教师和家长们表示衷心的感谢，感谢你们对我们工作的支持和关心。也希望大家能够继续关注和支持我们的工作，共同推动小学教代会的发展！
谢谢大家！
小学教代会工作报告 篇三
2017小学教代会工作报告
各位领导、各位代表、老师们：
大家好!
今年，是我校升格后的第五年。五年来，我校 全体老师兢兢业业，上下一心，团结奋进，学校面貌发生了巨大的变化，全校师生都很珍惜这来之不易的机会，都能以积极主动地精神状态投入到工作中，取得了令人可惜的成绩。
三年前，我们召开了学校首届教代会，获得圆满成功。今天，将迎来XX小学第二届教代会第一次会议。我受校委会的委托，谨此向大会作2008年至2011年学校工作报告及学校今后三年发展规划，请代表们审议。
第一部分 三年工作回顾
一、主要成绩：
三年来，学校发展迅速，先后荣获温州市农村合格学校、温州市Ⅱ类信息化学校、瑞安
可以说，这三年是硕果累累的丰收三年，也是最能体现韩小人精神面貌的三年，是全体老师和学生共同成长、飞跃发展的三年。
二、 主要工作：
(一)升华工作精神，提炼办学理念
三年来，经过全体教师和学生的努力，我校在寻找学校办学突破口、总结学校办学经验的道路上，逐渐提炼出了属于适合自己的“共建和谐校园，打造幸福教师，培养快乐学生”的办学理念。这个理念从学校、教师、学生三个层面来实现我们的办学理想：以和谐上进的学校氛围来影响师生的教学行为，以解放教师的教学行为、提升教师的专业能力来打造幸福的教师，以减轻学生课业负担、丰富学生的学习生活为途径来培养快乐的学生。在学校办学理念的指导下，我校的校园文化、德育工作、教学减负工作等不断进步，逐渐完善，渐渐成形，打造出颇具特点的文化现象。
(二)坚持抓好常规，有形有序办学
一抓教学常规。严格落实课程计划，开足开齐课程，在这基础上开设了第二兴趣活动课，推出了作文课、篮球课、剪纸课等社团课;做好教学月评，不断完善月评制度，以合理的量化方式考核教师的月教学效果;坚持随堂课活动，推出每周一课，要求每位教师每学期都要开出随堂课，学校领导及教研组长要积极参与听课、评课，复习阶段对教师进行备课、作业、听课等一条龙检查;坚持周教研制度，每周在规定的时间内分语文、数学、综合三个教研组进行活动，学校领导带头参加教研组活动，做到每次活动有主题、有内容，有主评，有记录;坚持严控质量关，做好期中测试和期末测试有组织，有安排，有质量分析会;坚持抓好学生各类趣味竞赛活动，每学期开展学生口算比赛、数学思维赛、作文比赛等趣味比赛
二抓德育常规。严抓学生习惯养成。通过黑板报、晨会、幸福报、评选文明班级等途径进行宣传，通过辅助员队伍督查进行检查，促使学生良好的学习习惯、卫生习惯、行为习惯的养成;坚持德育月评，以不断完善的量化考核制度来评选优秀的文明班级、优秀班主任;坚持实施德育工作条例，以德育为首进行学校思想品德教育。
三抓学校管理常规。坚持值日“一日校长制”，以值日组长为主要负责人，抓好学校一日工作常规;坚持班子会和教师学习会，民主讨论，集体决策学校重大问题;坚持教师考勤坐班制，不断完善考勤制度，让教师灵活机动地调节工作和生活的时间;坚持学校其他各项规章制度，使学校管理有形有序进行。
四抓后勤服务。(1)三年来，在上级领导和XX村的关怀下，我们的办学条件得到了明显的改善，已经配备了13台多媒体，两三百副新课桌椅，设施齐全的实验设备，一万多册的图书，各种类的教学用具、设备(2)后勤工作运作正常，坚持小事不过夜，大事不过周原则，就算遇到维修商做事拖沓，总务处总是百般催促，尽力催来维修人员，以保证教学工作正常运行。(3)关心教师课余生活，成立教师社团。在学校工会的组织下，每到教师生日那天，学校总为生日教师送上一个蛋糕，送去一份温情，教师有喜事，全体老师都能参与活动分享快乐，教师有丧事，学校代表和老师也能前往安慰，教师有病困，工会和老师们都会前去慰问。而且还成立了教师读书社团和教师羽毛球社团，丰富教师的课余生活。
(三)探索改革方式，创新工作内容
在办学理念的指导下，我们对学校管理、教学、德育工作进行了积极的改革探索，以更加创新、有效的方式，促进学校、教师、学生的内涵发展。
探索一：完善学校物质显性文化
我校的校园文化创建工作，历时可谓五年。学校升格后，我们一直致力于打造属于我们自己的校园文化。经过积极探索和不懈努力，经过几次布置的更迭和创新，从单一的古诗长廊到艺术长廊，从满是鲜花的校园到学生自留地，从充满打印制品的班级板块到师生自己制作的主题板块，从盲目寻求漂亮到“为学生留白”的创建理念，我们改变了很多，也寻找到了许多属于自己的创建经验。现在，我们已经成功让校园文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墙”“留园”等小景观。
探索二：总结隐性文化精神
08年温州农村合格学校验收，所有的老师尽最大的贡献共同完成了验收工作。09年和2010年，所有的老师都能各司其职，共同努力，学校通过了温州市二类信息化学校、瑞安市先进校园文化单位验收。如果有领导、兄弟学校老师来我校参观、指导，全体班主任都能在最短的时间做好迎接来宾的准备，包括学生都能在最短的时间内准好以最好的面貌迎接来宾。我们的老师和学生，有很强的执行力和荣誉感，正是这样的精神文化，这样的团队精神，才能帮助学校获得最大的发展
探索三：推进民主管理，改革会议方式
本学期，再一次对班子队伍结构进行调整和优化，对分工和合作进行了明确。改变教师会开会方式，以学习为主，以教师为主。教师会上，学校安排两位教师开展“成为有思想的教师”主题论坛讲座，然后是优秀班主任或优秀学科教师给老师做经验介绍。领导和各科室的活动安排全部印制在行事历上下发，教师会已逐渐向学习会过渡。
