染雾文明创建工作阶段自查报告 篇一
在文明创建工作的阶段性自查中，我们对自身的工作进行了全面的梳理和评估，发现了一些问题和不足之处，同时也总结了一些好的经验和做法。以下是我们的自查报告。
首先，我们在文明创建工作中存在的问题主要有以下几个方面：
一是宣传推广不够到位。我们意识到，在文明创建工作中，宣传推广是非常重要的环节。然而，在过去的阶段中，我们的宣传工作存在一定的盲目性和不系统性，导致了宣传效果不理想。我们将进一步加强宣传推广工作，制定更为科学合理的宣传方案，提升宣传的针对性和有效性。
二是参与度不高。在文明创建工作的过程中，我们发现有一部分居民对于参与活动的积极性不高，甚至存在一定的抵触情绪。这主要是由于我们的活动设计不够吸引人、不够贴近居民生活的实际需求所致。我们将加强与居民的沟通交流，更加关注居民的意见和建议，制定更为贴近居民的活动方案，提高居民的参与度。
三是管理不规范。在文明创建工作中，我们的管理存在一定的不规范性，导致了一些问题的发生。例如，对于违规行为的处理不够及时和公正，对于奖励制度的执行不够严格等。我们将进一步完善管理制度，提高管理水平，确保文明创建工作的顺利进行。
除了存在问题和不足之外，我们也总结了一些好的经验和做法。首先，我们注重社区文化建设，通过组织各种文艺活动和社区志愿者服务，提升了居民的文化素养和社区凝聚力。其次，我们积极开展环境整治和美化工作，改善了社区的环境面貌，提升了居民的生活品质。最后，我们注重与相关部门的合作，加强了资源共享和信息互通，为文明创建工作提供了有力支持。
在接下来的工作中，我们将进一步完善自身的工作机制和工作方法，加强与居民和相关部门的沟通合作，不断提高文明创建工作的质量和水平，为打造文明和谐的社区作出更大的贡献。
文明创建工作阶段自查报告 篇二
在文明创建工作的阶段自查中，我们团队对过去一段时间的工作进行了全面的梳理和总结，发现了一些问题和不足之处，同时也总结了一些好的经验和做法。以下是我们的自查报告。
首先，我们在文明创建工作中存在的问题主要有以下几个方面：
一是居民参与度不高。我们意识到，在文明创建工作中，居民的参与是非常重要的。然而，在过去的阶段中，我们的宣传工作存在一定的盲目性和不系统性，导致了居民的参与度不高。我们将进一步加强宣传推广工作，提升宣传的针对性和有效性，激发居民的参与热情。
二是文明习惯养成的难度较大。在文明创建工作的过程中，我们发现一些居民养成文明习惯的难度较大。这主要是由于我们的宣传方式和手段不够多样化，没有针对不同的居民群体进行有针对性的宣传教育。我们将加强与居民的互动交流，了解他们的需求和困难，制定更为贴近居民的宣传方案，引导居民养成良好的文明习惯。
三是管理和监督不到位。在文明创建工作中，我们的管理和监督存在一定的不到位，导致了一些问题的发生。例如，对于违规行为的处理不够及时和公正，对于文明创建工作的考核评估不够严格等。我们将进一步完善管理制度，加强监督力度，确保文明创建工作的顺利进行。
除了存在问题和不足之外，我们也总结了一些好的经验和做法。首先，我们注重居民参与，通过开展各种形式的活动和培训，提升了居民的参与热情和积极性。其次，我们注重宣传教育，通过多种渠道和方式，向居民传递文明创建的理念和要求，提高了居民的文明素养。最后，我们注重奖惩机制，对于表现突出的居民进行奖励，对于违规行为进行严肃处理，形成了良好的社会氛围。
在接下来的工作中，我们将进一步加强自身的工作能力和水平，加强与居民和相关部门的合作，不断改进工作方法和手段，提高文明创建工作的质量和水平，为打造美好社区作出更大的贡献。
文明创建工作阶段自查报告 篇三
文明创建工作阶段自查报告
社会主义精神文明同历史上的精神文明既有历史联系，又有本质区别。它的发展又为物质文明的发展提供精神动力和智力支持。下面YJBYS小编为你送上文明创建工作阶段自查报告。
xxxx年，我处紧紧围绕学校的中心工作，加快一流大学实验室与设备管理的制度化、规范化和信息化建设，进一步加强精神文明建设和内涵建设，取得明显成效。
一、加强思政建设，改进工作作风
我处重视思想教育和思想道德建设，不断改进工作作风。以学习实践科学发展观活动为契机，大力推进“服务机关•效率机关•责任机关”建设，开展“责任•贡献”主题活动，集中力量开展实验技术队伍激励、危险化学品和特种设备安全监管、10万元以下仪器设备采购网上竞价、实验室与设备信息化工作平台开发等专题调研、分析检查和整改落实工作。
二、加强实验室建设与管理，深化内涵发展
我处重视基层组织建设，不断提高实验室与设备管理水平。继续进行院(系)实验室整合，优化资源配置。开展08-09学年实验室管理评估，评选实验室管理先进集体10个、先进个人22人，树立标杆，引领方向。组织“晨星计划” 技术支撑岗位优秀青年教师后备人才奖评审，评选一等奖7人、二等奖22人，激励和培养35岁以下实验室人员。组织第二期“辉煌计划”实验技术岗位评聘，聘任一级岗1个，二级岗14个，三、四级岗各110个，优化稳定队伍。完成“985”二期建设项目所涉及的12138台价值2.34亿元设备的验收。组织大型设备购置前的可行性论证262项(次)、购置招标217项。办理进口设备免税表487份，为学校免税约3800万元。办理新购置设备入账12064台，组织设备报废4215台，设备盘亏处理1064台，校内外调拨872台，办理设备捐赠给贵州、江苏、四川等单位。实施生物试剂动物登记备案制，处理化学固废物42吨。完成187 台电梯、46 台起重机械和76只压力容器的检验，组织危险化学从业人员安全培训和安全生产管理岗位培训两期。组织落实安全生产宣传月活动，开展安全检查10次。组织化学试剂及气体供应商资质准入评审，实施危险化学品供应统一归口采购，加强安全监管。组织我校首届院(系)实验室秘书培训班，提高秘书的业务水平和整体素质。
三、加强廉政建设，构建网上竞价系统
组织学习党风廉政建设的相关文件精神，加强廉政教育。落实三部委关于反腐倡廉自查要求，加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，防止暗箱违规操作。在今年教育部对学校设备、基建、家具等方面采购工作的检查中，我处的制度建设、招标过程和监管、档案管理等工作受到检查组的`好评。构建了“网上竞价系统”，10万元以下设备采购拟实施网上竞价，以杜绝零星物资采购过程中违规事件发生，做到公开公平公正，这样既节省资金，又改变传统管理模式，显著提高办事效率和服务质量。
四、创建文明特色品牌，处务信息公开
为了提供优质高效服务，我处积极建设实验室与设备管理工作平台，预计xxxx年3月份进入试运行。该平台不仅面向本处所有人员，而且面向各院系的主管领导与实验室秘书、实验室主任与大型设备机组负责人，同时面向相关职能部门人员。平台具有数据管理、事务管理、统计分析、办公管理等功能，基本实现大部分日常工作的网上办公、数据共享和“无干扰报送”，极大提高实验室与设备管理效率和水平。我处实行“处务信息公开制”，处务会纪要公开，与学校其他文件一起在处内传阅。
五、开展组织文化建设，提升执行力
以学校文化建设为纲，基于实验室与设备管理特点和工作实际，开展本处组织文化建设。重点开展以下几方面工作：弘扬交大精神，打造一流的实验室与设备处;塑造制度文化，建立完善的制度体系;塑造服务文化，建设服务机关;发扬科学精神，加快信息化管理步伐;塑造人本文化，打造专业化管理团队。通过组织文化建设，我处工作效率和质量不断提升，得到学校和上级部门的认可。xxxx年，我处荣获xxxxx学年文明单位，获1个文明班组、1个文明个人;1人获晨星计划后备人才二等奖，1人获XX市大型仪器共享服务先进个人。发表管理类论文多篇，其中1篇获全国高校实验室研究会优秀论文，并在大会交流。
六、塑造沟通文化，干群关系和谐
建立良好的沟通机制和畅通言路，加强处内、处与院系的沟通协调，营造和谐干群关系。深入基层走访已成为本处的一项制度，经常到实验室一线，了解情况并协调解决相关问题，与院系实验室相关人员建立了长期而深厚的友谊。组织实验室骨干“相聚周末”活动，放松身心，增进交流。编制“xxxxx学年实验室与设备工作报告”。编印《实验室简报》8期、《安全环保简报》9期，为实验室提供固定的交流学习的平台。
七、共建共享，提高大型设备使用效益
构建了大型设备共享系统，组织分析测试中心等单位进行测试，完善系统功能，预计下学期推广实施。该系统具有10万元以上设备的浏览与查询、预约、提供试验报告等功能，对于推动大型设备开放共享具有积极意义。积极推进院级设备共享平台建设。积极组织30万以上设备加盟上海研发公共服务平台，为区域经济建设服务。
今后我处将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入
