染雾暑期再就业工程调查报告 篇一
暑期再就业工程调查报告
近年来，随着经济的快速发展和就业压力的不断增加，暑期再就业工程成为了一种重要的就业形式。本篇报告将对暑期再就业工程进行调查分析，以了解其对就业市场的影响和作用。
首先，我们对参与暑期再就业工程的求职者进行了问卷调查。结果显示，暑期再就业工程给求职者提供了一个宝贵的机会来积累工作经验和提升自身能力。超过80%的受访者表示，通过参与暑期再就业工程，他们学到了许多实际工作技能，如团队合作、沟通能力和问题解决能力。此外，暑期再就业工程还为求职者提供了一个展示自己才能的平台，使他们能够更好地了解自己的职业发展方向和职业规划。
其次，我们对用人单位进行了调查。结果显示，暑期再就业工程为用人单位提供了一种经济高效的用工方式。超过70%的受访用人单位表示，暑期再就业工程为他们解决了用工短缺的问题，提供了一批可靠的劳动力资源。与此同时，暑期再就业工程也为用人单位提供了一个挖掘人才的机会。许多用人单位在暑期再就业工程中发现了一些优秀的求职者，并在暑期结束后与其签订了长期就业合同。因此，暑期再就业工程不仅为用人单位解决了暂时用工的问题，还为他们提供了一种招聘新人才的途径。
然而，我们也发现了一些问题和挑战。首先，由于暑期再就业工程的时间有限，很多求职者在短暂的工作期间无法充分展示自己的能力和潜力。其次，由于暑期再就业工程的性质，大部分岗位都是短期的临时工作，工资待遇相对较低。这也导致了一些优秀的求职者对暑期再就业工程的兴趣不高，选择其他更稳定和高薪的工作机会。
综上所述，暑期再就业工程在解决就业问题、提升求职者能力和为用人单位提供劳动力资源方面发挥了重要作用。然而，我们也需要进一步探索如何改进和完善暑期再就业工程，以更好地满足不同群体的需求。同时，政府和社会各界也应该加大对暑期再就业工程的支持和宣传，为更多的求职者提供机会，促进就业市场的稳定和发展。
暑期再就业工程调查报告 篇二
暑期再就业工程调查报告
暑期再就业工程是指在暑期期间为就业困难人群提供就业机会的一项社会工程。本篇报告将对暑期再就业工程的实施情况和效果进行调查分析，以了解其对社会的影响和意义。
首先，我们对参与暑期再就业工程的就业困难人群进行了深入访谈。结果显示，暑期再就业工程对他们解决了就业难题，提供了一个稳定的工作机会。超过90%的受访者表示，通过参与暑期再就业工程，他们获得了一份正式的工作，得到了相应的工资和福利待遇。此外，暑期再就业工程还提供了一系列的职业培训和技能提升机会，帮助他们提升就业竞争力和职业能力。因此，暑期再就业工程不仅解决了就业问题，还为就业困难人群提供了一个重返社会的机会，提升了他们的社会地位和自尊心。
其次，我们对社会的反响和评价进行了调查。结果显示，暑期再就业工程得到了广泛的认可和支持。超过80%的受访者表示，暑期再就业工程对社会经济的发展和社会稳定起到了积极的推动作用。一方面，暑期再就业工程有效缓解了就业压力，减少了社会不稳定因素的出现。另一方面，暑期再就业工程为就业困难人群提供了一个融入社会的机会，减少了他们的社会负担。因此，暑期再就业工程被认为是一项有益于社会和个体的重要举措。
然而，我们也发现了一些问题和挑战。首先，由于暑期再就业工程的规模和资金有限，只能覆盖一部分就业困难人群，无法满足所有人的需求。其次，由于暑期再就业工程的性质，很多就业困难人群只能获得短期的临时工作，无法稳定就业。这也导致了一些就业困难人群对暑期再就业工程的期望不高，选择其他更稳定和长期的就业机会。
综上所述，暑期再就业工程在解决就业困难、提升个体能力和促进社会稳定方面发挥了重要作用。然而，我们也需要进一步加大对暑期再就业工程的支持和投入，提高其覆盖面和质量。同时，政府和社会各界还应该加强对就业困难人群的培训和帮扶，提升他们的就业能力和竞争力，实现长期稳定就业。
暑期再就业工程调查报告 篇三
暑期再就业工程调查报告
据中国日报有效数据显示2015年国家统计局内部调查失业率在5.1%左右，经济运行总体在平稳区间，就业情况总体比较稳定。这离不开政府和社会的功劳。随着近年来的经济增长，新增大量工作岗位，这是毋庸置疑的。然而实际失业率与统计的失业率之间的还是有一定的距离的，社会闲置人员在生活中也屡见不鲜，这无论对于我们的经济发展还是社会的和谐建设都带来一些阻碍。同时随着我国的农业的经营方式由粗犷经营向集约经营的转换和国有企业改革不断深入的结果，实际失业人口不在少数。
再就业工程是推动企业改革促进经济发展维持社会稳定的一次重大战略任务，这次安财会院再就业小分队就对社会各界就业和再就业情况于蚌埠展开调研。
队员们迎着朝气蓬勃的太阳出发。期待着调研顺利展开，队员们能满载而归。虽然这些天正值酷暑，可丝毫不减队员们对调研的热情。本着“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践真理，为了更好地了解社会，认识中国的国情，增长自身的才干，锻炼自身的毅力，为国家做出贡献，队员们选择实践出真知，决心亲自完成这次关于再就业的调研课题。队员们在路上，fighting。
调研第一站队员们选择来到以问卷形式来收集大多数人对再就业的看法。队员们相信用这种方式能得到关于社会基层就业情况的大概轮廓，也同时普及一下再就业的重要性。小伙伴们在人流密集处展开问卷调查。叔叔阿姨很热情地配合着队员们的工作。
走基层和工人们交流，询问工地就业情况。工人们向队员们讲述着再就业所面临的困难和对再就业的美好期盼。“年龄大了，没技术没知识，找工作难哦”这是在工地看门的奶奶说的一句语重心长地话。确实有一种心酸的滋味，队员们都体会良多。或许通过这次社会实践活动，解决不了什么问题。但队员们都希望通过这次调研，让更多的人认识到这个群问题的严重性，从而
队员们来到安徽水利开发股份有限公司蚌埠市雪华大厦工程项目部。经理们为队员们调用数据细解工地工人所需素质。从身体条件到建筑技能缺一不可。建筑业作为我国新兴的支柱产业，同时也是一个事故多发的行业，由于行业特点、工人素质、管理难度等原因,以及文化观念、社会发展水平等社会问题,建筑工程安全生产形势严峻。这体现在对工人的选择中分外重要，有着严格的标准。
来到蚌埠人力资源市场，项目副经理接待了队员们，参观了企业招聘会场和各个楼层的岗位招聘以及创新创业基地，感触良多。现场看到咨询就业的`人纷至沓来，深深体会到就业问题牵动着大家的心，也不得不赞叹道政府为社会就业所造的福利。经过一番交谈，从这些政府文件中了解到近几年随着经济增速的下滑，我国城镇地区的就业形势不是在逐年改善，而是在日趋紧张。这主要体现在：乡村就业人口向城镇转移的速度在明显放缓，而城镇新增就业人口的数量在逐年上升。针对目前就业压力，根本解决之道是通过实施适度宽松的总量政策，在保持物价基本稳定的前提下，充分发挥经济的增长潜能。只有这样，才能最大限度地提高城镇地区吸纳就业的能力。
分析闲置人员的组成，外来务工人口占了一部分比例。队员们一行人来到外来务工之家，工作人员耐心地给队员们讲解了这方面的问题。再就业面临的压力已在如今社会愈发鲜明，只有提高劳动者自身素质，才能找到有效解决办法。另一方面加大企业改革力度，促进社会经济发展，对于增加就业岗位又是一突破口。
最后一站队员们来到高新区工业园附近，走访了各大类型工厂。试图通过在工业园这样的用人集合场所进行调研获取数据。加快工业园区建设，是事关全区经济发展全局的中心工作和综合性举措，是加快推进工业园区新型工业建设、培育产业集群的重要基础和实现蚌埠市“建设经济强区，打造魅力珠城”重要增长极。然而经过一番采访调查，队员们发现这里还是存在着一定的问题的。技术工人缺口大，导致企业招工困难。据调查，招工企业提供岗位对职业技能有要求的占48.4%，而求职人员中有基本技能者还不足30%。现在，该区每年新增劳动力约为3200人左右。劳动力供大于求、找工作难演变成了劳动力供不应求的局面这种现象的出现并非意味着劳动力绝对短缺，而是表现为工资的上涨、用工成本的增加。今后，劳动者就业难和企业招工难二者并存的局面会持续较长一段时间。
就业是民生之本，党的十七次会议就将扩大就业作为一个重要指标纳入国民经济建设中，实现充分就业对于发展国民经济、维护社会稳定和构建和谐社会具有十分重要的意义。为认真总结实施积极就业政策以来我市促进就业工作的成效和经验，分析存在问题，研究改进措施，我们展开这次社会实践调研。对于再就业社会的探讨已经历史悠久。希望队员们的调研能为这个话题带来一些亮点，促进再就业问题的早日解决。
