染雾同步驻村半年述职报告 篇一
近半年来，我作为一名同步驻村工作人员，深入基层，扎根农村，全身心投入到扶贫工作中。在经过一段时间的实践和努力之后，我感到非常荣幸和自豪，能够为农村的发展做出一份微薄的贡献。以下是我在驻村工作中的一些情况和心得体会。
首先，在驻村期间，我积极参与了村民的日常生活和工作，与他们建立了良好的互信关系。通过与他们的交流，我深刻了解到了农村发展面临的困难和问题。我与村民们一起制定了一系列的发展计划和项目，包括农业种植、畜牧养殖、农村旅游等。通过与村民们的合作，我们取得了一些初步的成果，为农村的发展带来了新的希望。
其次，在驻村期间，我注重了农民的培训和技能提升。我组织了一些培训班，教授农民们一些实用的技术和知识，帮助他们提高生产能力和农业收入。我还引导农民们学习科学的种植和养殖技术，提高他们的农业生产效益。通过这些培训和指导，农民们的技术水平得到了明显提高，他们的收入也有了一定的增长。
再次，在驻村期间，我积极与相关部门和组织合作，争取各种资源和支持。我与农业部门、扶贫办、乡镇政府等建立了紧密的联系，争取到了一些政策和项目的支持。这些支持为村民们的发展提供了保障，也为我在驻村工作中的成果奠定了基础。
最后，在驻村期间，我注重了宣传和推广工作。我通过各种渠道宣传了农村的发展成果和项目，吸引了一些外来游客和投资者。这些宣传工作为农村的发展带来了新的机遇和挑战，也为我在驻村工作中的成果增添了一份光彩。
总的来说，我在驻村工作中尽职尽责，努力为农村的发展做出了一些贡献。但是仍然存在一些问题和不足，比如对村民的需求了解不够深入、工作计划的执行不够到位等。在今后的工作中，我将进一步加强与村民的沟通和合作，深入了解他们的需求和困难，制定更加切实可行的发展计划。同时，我也会加强自身的学习和提高，不断完善自己的工作方法和技能，为农村的发展做出更大的贡献。
同步驻村半年述职报告 篇二
近半年来，我作为一名同步驻村工作人员，积极投身到农村发展的工作中。在这段时间里，我深入了解了农村的实际情况，发现了一些问题和挑战，并付出了努力和汗水，为农村的发展做出了一些贡献。以下是我的一些工作情况和心得体会。
首先，在驻村期间，我注重调研和了解。我深入村民家中，了解他们的生活情况、工作需求和发展愿望。通过与他们的交流，我发现农村面临着一些问题，如农业生产方式落后、农产品销售困难等。我根据这些问题，制定了一些发展计划和项目，希望能够为农村的发展提供一些建议和解决方案。
其次，在驻村期间，我注重了与村民的合作和参与。我与村民们一起制定了一些发展计划和项目，例如推广科学种植技术、发展农村旅游等。我鼓励村民们积极参与这些项目，提高他们的农业生产能力和收入水平。通过与村民的合作，我们取得了一些初步的成果，为农村的发展带来了新的希望。
再次，在驻村期间，我注重了资源整合和项目申报。我与相关部门和组织建立了紧密的联系，争取到了一些政策和项目的支持。通过这些支持，我帮助村民们申报了一些项目，为他们的发展提供了保障。同时，我也积极引导村民们利用各种资源，如土地、资金和技术等，努力发展农村经济，提高他们的生活水平。
最后，在驻村期间，我注重了宣传和推广工作。我通过各种渠道宣传了农村的发展成果和项目，吸引了一些外来游客和投资者。这些宣传工作为农村的发展带来了新的机遇和挑战，也为我在驻村工作中的成果增添了一份光彩。
总的来说，我在驻村工作中努力尽职，为农村的发展做出了一些贡献。但是仍然存在一些问题和不足，如对农村的了解还不够深入、项目实施中存在一些困难等。在今后的工作中，我将继续加强与村民的沟通和合作，深入了解他们的需求和困难，制定更加切实可行的发展计划。同时，我也会加强自身的学习和提高，不断完善自己的工作方法和技能，为农村的发展做出更大的贡献。
同步驻村半年述职报告 篇三
同步驻村半年述职报告
自同步小康驻村工作启动以来，XX认真贯彻落实省委、市委的安排部署，紧紧抓住四个重点，以党建扶贫和集团帮扶为抓手，以实施农户院坝和农户联户路“两个硬化”工程建设为切入点，扎实抓好农村环境综合整治工作，大力推进美丽乡村建设，为全县经济社会实现科学发展、后发赶超、同步小康奠定了坚实基础。
一、同步小康驻村工作开展情况
XX辖27个乡镇，456个行政村，9个社区。2014年，根据省委和市委的安排部署，XX有1
二、主要做法和取得的成绩
(一)以实现四化管理为重点，夯实基层组织基础。一是成队成建制从省、市、县、乡抽派了1824名干部到27个乡镇、456个村开展驻村，确保每个村至少有1名副科级以上干部，2名乡镇干部和3名村干部，形成“集团化”驻村工作格局，夯实村级组织基础。二是驻村干部管理以乡镇党委管理为主，部门管理为辅的“机关化”管理模式进行，建立轮流值班工作制度，将驻村干部和村干部一起统筹安排，每天明确一名值班的驻村干部或村干部，排出值班表，实行轮流值班和周末集中办公，并记好工作日志备查。三是制作驻村干部工作证，驻村干部佩戴工作证进村入户开展工作，亮明身份;制作驻村干部公示牌，将驻村干部的个人信息、工作计划和工作完成情况在党务、村务公开栏上进行公示，亮明牌子;制作驻村干部“便民连心卡”发放到群众手中，驻村干部将承诺办理的实事在党务村务公开栏和各乡镇的“万村千乡网页”上进行公示，接受群众和社会的监督，亮明承诺，为群众提供“人性化”服务。四是建立县级领导联系指导乡镇工作制度，建立驻村干部和村干部个人实绩考核管理档案，按照“一事一培训、一天一日志、一人一档案、一周一调度、一月一通报、一季一小结、一年一考核、一村一公示”的“八个一”督查工作机制，不定期对驻村干部工作及村干部工作情况进行督查考核，将考核情况与县直部门、乡镇党建工作进行“捆绑”考核。从3月份以来，采取不预通知、明察暗访、电话抽查等方式抽查了321个村，对978名驻村干部到岗到位和开展工作情况进行督查，对个别工作开展不够好的驻村干部及其所在单位进行了通报批评。
(二)以实施两个硬化为重点，推进美丽乡村建设。一是以实施农村环境综合整治农户院坝、连户路硬化为重点，改善群众的居住环境。全县共整合“两个硬化”工程财政补助资金9106.75万元，募集“美丽乡村”建设捐款资金183.3万元。二是采取“一事一议”的方法，按“谁受益、谁投劳，谁所有、谁建设”的原则，充分调动群众的积极性和主动性，发动群众，对全县所有未实施院坝硬化的农户院坝和居住相对集中的自然村寨连户路实施水泥硬化。三是采取乡统筹，村为主的方式，把群众组织起来参与美丽乡村建设，工作重心下移，充分发挥好驻村干部和村干部的作用，扎实推动“两个硬化”工作。四是充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用、农村党员的先锋模范作用和驻村干部的作用，把“一事一议”全面推进农村环境综合整治工作列为驻村工作的一项重要内容和职责，积极组织广大工人、妇女、共青团员和自愿者参与和支持农村建设。目前，全县农户院坝硬化动工63718户，占计划任务71124户的89.59%，竣工41412户，实际竣工面积823753平方米，竣工率为58.23%;连户路硬化动工1519.26千米，占计划任务2727.28千米的55.71%，竣工937.2千米，竣工率为34.36%。
(三)以抓好扶贫帮扶为重点，切实增强发展后劲。一是充分利用好“党员创业带富工程”服务站点，在项目、技术、资金等方面为农村创业党员提供便捷、优质的服务。按照“一套工作机构，一套制度建设，一支导师队伍，一批创业项目，一批创业资金，一批创业能手，一批产业园区，一批协会组织”的.“八个一”要求，积极整合项目资金，落实部门责任，建档立卡管理，扎实推进党员创业带富工程。二是采用项目扶贫的方式，大力实施产业化扶贫、整村推进等18个产业项目，投入资金2.6亿元，实现3256名党员创业，带动5863户农户致富。2014年上半年，省、市、县派出的同步小康驻村干部帮助乡镇协调争取各类项目资金9000余万元，落实项目197个。三是建立帮扶责任机制。县直部门每年为所联系村争取、协调1个帮扶项目，并协助乡镇、村制定同步小康发展规划、理清发展思路;建立乡镇党建扶贫和集团帮扶工作责任制度，驻村领导和驻村干部为帮扶工作直接责任人，负责该村党员贫困户的帮扶工作。目前，驻村干部正积极配合各村制定同步小康发展规划。
(四)以创新社会管理为重点，促进社会和谐稳定。一是以同步小康驻村工作为契机，实施了以“知民情、化民怨、解民忧、帮民富、顺民意、保民安、聚民心、办民事”为主要内容的“八大为民工程”; 创建了“村组+片区+乡镇+县委政府”群众工作“四级机制”及“社会治安巡逻、一般干部走访、领导干部夜访、便民联心卡、信访联席会议”等“五项制度”;建立完善了“以片区管理为主、一联两包为辅”基层工作模式，实现了工作重心的下移。二是驻村干部在工作中紧紧围绕经济社会发展认真开展帮促工作，帮助联系点重点抓好社会稳定、安全生产、产业发展等工作。县直部门在开展党建帮扶和集团帮扶工作中，有效利用同步小康驻村这一载体，由县级领导带头、科级干部和驻村干部与联系点或帮扶点的贫困户结成帮扶对子，采取“结对帮扶认亲”、“爱心捐助扶亲”、“寻求致富路子帮亲”等措施，充分调动驻村参与党建扶贫工作的积极性。驻村干部与农村贫困党员和贫困群众结对4560对，与帮扶对象联系67000多人次、办理实事8200余件，有效改善了他们的生产生活条件、拓宽了增收门路。
三、存在的问题及下步工作打算
在省、市、县、乡驻村干部的共同努力下，我县的同步小康驻村工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是极个别驻村干部工作思路不够清晰，工作的主动性稍有欠缺。二是对驻村工作的好经验、好做法的总结提炼不够。三是同步小康驻村工作与党建扶贫和集团帮扶的资源整合不够好。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将重点加以解决。一是进一步增强抓好干部驻村工作的责任感和使命感，强化考核管理，确保驻村干部到岗到位;二是要求驻村干部明确驻村工作的目的、基本要求、主要任务和工作方法，真正做到住下去、访到户、送政策、解难题、促发展、建机制。三是落实驻村干部和村干部轮流值班制度，要求驻村干部和村干部一起轮流值班，搞好村级组织活动场所的环境卫生，接待群众来信来访，处理好办公室日常事务。四是强化问题排查，集中解决一批突出问题。组织各驻村工作组逐村、组走访排查，了解掌握群众的诉求，建立工作台账，落实工作责任，逐个进行解决。五是充分发挥省、市、县抽派驻村干部的作用，配合乡镇驻村干部深入村寨和农户，从技术指导、物资管理、组织实施、质量监督等方面狠下功夫，扎实抓好“两个硬化”工程建设，确保各项建设任务在9月底前全部完工。
