染雾春节后企业用工情况调研报告 篇一
春节后企业用工情况调研报告
近年来，随着经济的快速发展，我国企业的用工情况也在不断变化。春节期间是一年中最重要的传统节日之一，也是全国人民团聚的时刻。然而，春节后企业用工情况如何，对保持经济发展的稳定性和可持续性具有重要意义。为了了解春节后企业用工情况的变化趋势，我们进行了一项调研。
首先，我们调查了各行业的企业用工情况。调查结果显示，服务行业、制造业和零售业是春节后用工需求较为集中的行业。服务行业包括餐饮、旅游、物流等，由于春节期间人们消费增加，企业需要增加人员来满足市场需求。制造业和零售业也面临着类似的情况，特别是电子产品和家电等消费品的需求量增加。另外，金融和科技行业由于具有较高的灵活性和弹性，对用工需求的变化也比较敏感。
其次，我们调查了企业的用工方式。调查结果显示，春节过后，企业普遍采取了灵活用工的方式。灵活用工包括加班、用工外包、临时工等。在春节前，企业会提前安排员工休假，以保证员工能够在春节期间与家人团聚。而春节后，企业需要快速调整生产和服务的能力，因此通过加班和用工外包来满足市场需求成为一种常见的做法。此外，一些企业还会临时招聘一些临时工来应对春节后的用工需求。
最后，我们调查了用工情况对企业的影响。调查结果显示，春节后用工情况的变化对企业的生产经营和发展具有直接影响。一方面，如果企业无法及时调整用工情况，可能会导致生产和服务的延误，进而影响企业的经济效益和市场竞争力。另一方面，春节后用工情况的变化也给企业带来了机遇。通过合理调整用工方式，企业可以更好地满足市场需求，提高生产效率和产品质量，进而推动企业的发展。
综上所述，春节后企业用工情况的调研结果显示，服务行业、制造业和零售业是用工需求较为集中的行业，企业普遍采取灵活用工的方式，用工情况的变化对企业的生产经营和发展具有直接影响。对于企业来说，合理调整用工方式，及时应对用工需求的变化，是保持经济发展的稳定性和可持续性的关键。
春节后企业用工情况调研报告 篇二
春节后企业用工情况调研报告
春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国人民团聚的时刻。然而，春节后企业用工情况如何，对于保持经济发展的稳定性和可持续性至关重要。为了了解春节后企业用工情况的变化趋势，我们进行了一项调研。
调查结果显示，春节后企业用工情况呈现出一定的变化。首先，春节后企业用工需求明显增加。经过长假的休息和放松，人们的消费欲望得到释放，企业需要增加人员来满足市场需求的增长。特别是服务行业、零售业和制造业等与消费密切相关的行业，用工需求增长最为明显。其次，春节后企业用工方式也发生了一些变化。为了满足市场需求，企业普遍采取灵活用工的方式，包括加班、用工外包和临时工等。这种灵活用工的方式可以提高企业对市场变化的应对能力，确保生产和服务的正常运行。
调研中我们还发现，春节后企业用工情况的变化对企业的经营和发展产生了直接的影响。一方面，如果企业无法及时调整用工情况，可能会导致生产和服务的延误，进而影响企业的经济效益和市场竞争力。另一方面，春节后用工情况的变化也给企业带来了机遇。通过合理调整用工方式，企业可以更好地满足市场需求，提高生产效率和产品质量，从而推动企业的发展。
综上所述，春节后企业用工情况调研结果显示，春节后企业用工需求明显增加，企业普遍采取灵活用工的方式，用工情况的变化对企业的经营和发展产生了直接的影响。因此，对于企业来说，合理调整用工方式，及时应对用工需求的变化，是保持经济发展的稳定性和可持续性的关键。只有通过不断适应市场需求的变化，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
春节后企业用工情况调研报告 篇三
2015春节后企业用工情况调研报告
为落实 “订单招工、订单培养、订单服务”举措，再造XX市人力资源新优势，鼓励城乡劳动力本地就业，引导外出务工人员返乡就业，多渠道引进外地劳动力来宿就业，切实帮助重点企业解决用工问题，春节期间，全市人力资源和社会保障部门，开展了以“春风进万家 就业在家乡”为主题的2012年“春风行动”活动，现将有关情况进行分析如下：
一、基本情况
春节期间，全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个，印发各类宣传资料17万余份，与新闻媒体合作，对“春风行动”宣传90余次，悬挂各类宣传标语10000多条。发放“春风卡”、“农民工进场务工读本” 78000余份，针对进城务工人员举办各类招聘会300场，组织2647家/次用人单位进场招聘，15万余人进场应聘，达成用工意向78767人，占招工计划的152%。其中重点企业招工总数占招工计划98.1%;全市开展创业培训844人次，扶持成功创业456人，带动3200余人就业。
二、春节后XX市企业用工情况
(一)企业开复工情况：多数企业正月初十前开工
2012年春节，大多数企业放假在7至15天之间，其中放假时间在6-8天的占调查企业的'60%左右，92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%，春节期间还有5%企业，没有放假，正常生产。
(二)企业订单形势：半数企业已排到半年之后
调查企业中，今年的订单形势非常乐观，绝大多数的企业都预计今年的订单情况好于去年或与去年持平，纺织、电子等行业订单增长最为明显，50%的企业的订单都已经排到下半年，少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面，服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。
(三)企业招工招聘：90%企业招工能够满足当前生产需要
活动期间，全市举办各类招聘活动300余场次((含县区乡镇逢集、庙会招聘会)，提供51678个就业岗位。正月初三至初五，市县(区)联动举办了大型招聘会，三天招聘44881人，截止目前，全市已招聘78767人，超额完成招工计划。可成科技、晨风集团、达利集团、恒力集团、汇源果汁、娃哈哈、箭鹿集团、瑞声科技、精科智能等规模企业，均已招满，较好地满足了企业用工需求。目前，可成科技已招聘7100人，上岗4100人，仍有3000人等待企业安排上岗。
(四)企业缺工情况：少部分企业缺工依然存在
由于部份企业工资福利待遇偏低、职工合法权益受侵害、企业劳动保护意识淡薄、生产生活条件较差、用工年龄限制、性别需求失衡等企业内部因素导致员工流失，到目前为止，全市仍有5589人缺口，涉及企业103家，主要是服装纺织、化学化工行业以及部分规模较小的电子装配等企业。
三、目前招工面临问题
(一)部分企业部分岗位招工难。从企业来看，用工情况差异性非常明显，效益好、规模大的企业用工基本稳定，企业员工平均回流率在90%以上，而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足
(二)用工成本不断攀升。随着对劳动力需求的不断旺盛，劳动力价格也不断攀升。据了解，企业今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右，个别企业达到25%。企业借助工资待遇的提升来稳定员工队伍，与此同时，企业增加了劳动力成本。
四、下一步打算
(一)继续开展“春风行动”，举办不同层次，不同形式的招聘活动，为企业招聘提供服务。
(二)加强与周边地区联系，组织有招工需求的企业赴外地招聘。
(三)建立政府推动与市场化运作相结合的招聘模式，帮助企业与市内外人力资源服务企业建立劳务合作关系，多渠道开展招工服务工作。
(四)帮助可成科技排出今年用工计划，提前下达给各职技院校，优先保证可成科技用工需要。
