染雾公司财务副经理年终述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司财务部的财务副经理。感谢领导和各位同事对我的信任和支持，使我有机会在过去一年里担任这个职位，同时也十分感谢各位同事的合作，让我能够在这个岗位上取得一些成绩。
在过去的一年里，我主要负责公司的财务管理和财务决策。在这个岗位上，我深刻认识到财务工作对于公司的重要性，同时也意识到自己在这个岗位上的责任和使命。为了更好地完成工作任务，我积极参加了各类培训和学习，提高了自己的业务水平和管理能力。
首先，我在财务管理方面取得了一些成绩。我加强了对公司财务状况的监控和分析，及时发现和解决了一些潜在的财务风险。我结合实际情况，制定了一套科学合理的财务管理制度，提高了公司财务管理的效率和准确性。同时，我也加强了与其他部门的沟通和协作，提高了整个公司的综合管理水平。
其次，在财务决策方面，我也做出了一些努力。我积极参与公司的投资决策和项目评估工作，为公司的战略和发展提供了有力的财务支持。我对市场行情和行业动态进行了深入的研究和分析，为公司的决策提供了可靠的数据和建议。我也积极探索新的融资渠道，提高了公司的资金利用效率。
最后，我还注重团队建设和人员培养。我带领团队完成了一系列重要的财务项目，提高了团队的整体素质和执行能力。我也积极指导和培养年轻的财务人员，为公司的发展储备了后备力量。
当然，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。比如，我在沟通和协调方面还有待提高，有时候无法很好地与其他部门进行合作。同时，我也会进一步加强自己的学习和培训，提高自己的业务水平和管理能力。
总之，过去一年里，我在公司财务管理和财务决策方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。感谢大家的支持和合作！
谢谢大家！
公司财务副经理年终述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司财务部的财务副经理。在这个特殊的时刻，我非常荣幸能够向大家总结我过去一年的工作。首先，我要感谢领导对我的信任和支持，同时也要感谢各位同事的合作和帮助，使我能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出一些贡献。
在过去的一年里，我主要负责公司的财务管理和财务决策。在这个岗位上，我深刻认识到财务工作对于公司的重要性，同时也意识到自己在这个岗位上的责任和使命。为了更好地完成工作任务，我积极参加了各类培训和学习，提高了自己的业务水平和管理能力。
首先，我在财务管理方面取得了一些成绩。我加强了对公司财务状况的监控和分析，及时发现和解决了一些潜在的财务风险。我结合实际情况，制定了一套科学合理的财务管理制度，提高了公司财务管理的效率和准确性。同时，我也加强了与其他部门的沟通和协作，提高了整个公司的综合管理水平。
其次，在财务决策方面，我也做出了一些努力。我积极参与公司的投资决策和项目评估工作，为公司的战略和发展提供了有力的财务支持。我对市场行情和行业动态进行了深入的研究和分析，为公司的决策提供了可靠的数据和建议。我也积极探索新的融资渠道，提高了公司的资金利用效率。
最后，我还注重团队建设和人员培养。我带领团队完成了一系列重要的财务项目，提高了团队的整体素质和执行能力。我也积极指导和培养年轻的财务人员，为公司的发展储备了后备力量。
当然，在工作中我也遇到了一些挑战和困难。比如，面对复杂多变的市场环境和政策变化，我需要时刻保持敏感和应对能力。同时，我也会继续加强沟通和协调能力，与其他部门更好地合作。
总之，过去一年里，我在公司财务管理和财务决策方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。感谢大家的支持和合作！
谢谢大家！
公司财务副经理年终述职报告 篇三
公司财务副经理年终述职报告范文
经过20xx年底的公司竞聘，我荣幸的被公司聘为计划财务部副经理。主要配合部门经理分管建设项目审批、招投标活动及合同管理、基建项目(生产楼、营业场所等)的审批及工程管理、组织编制公司五年规划、滚动规划等工作。
回顾一年来的工作，在公司领导的领导下，部门经理的带领下，部门员工的辛勤努力下，较好地完成了公司和总部布置的各项工作，基本满足了公司建设、经营、发展的需要，有成绩也有不足，总结 如下：
一、围绕公司20xx工作方针，注重与上级主管及相关部门的业务沟通，加强计划、项目管理工作。
参与了总部工程项目取费标准的讨论制定工作，针对以前项目可研、设计中一些不和实际的取费标准进行了调整，使之更加灵活、更符合实际，减少了可研、设计中一些不必要的费用列支。
4月份被总部借调，参加小型项目及零星固定资产购置计划执行情况的检查工作。通过与总部领导及兄弟分公司的沟通与交流，我们的计划管理工作得到了总部与其它分公司的认可，并认识到了存在的不足。
二、配合部门经理完成了部门员工的岗位竞聘工作，并对各岗位的工作内容进行了详细的分析与讨论，对各岗位的岗位职责、岗位标准做了具体的说明并形成了工作文件。为对各岗位的考核标准及工作的延续性打下了良好的基础。对提升员工素质，发挥主观能动性起到了积极的作用。
三、结合公司“十五”发展规划，以公司总体发展战略为指导，以市场需求为导向，加强网络资源分析，充分挖掘存量资源潜力，确定合理的网络发展目标和建设规模。根据业务发展，突出重点，合理安排资金投向，优化投资结构，保证资源优化配置。统筹考虑当期投入对未来收益的影响，依据公司的实际发展情况，及时地进行调整，组织编制了公司2005-2007年度滚动规划，保证公司发展的持续性和稳定性。
四、项目审批与管理工作
制定了吉林联通项目管理办法并进行了认真讨论。进一步明确了项目建设的界面分工，完善了项目审批流程。明确了大、中型项目与小型项目的审批方式。积极与总部及相关部门配合，完成了公司今年基本建设项目的审批工作，保证了公司的投资重点。与移动部配合，把今年cdma的投资重点转向长春、吉林、延边三个地区，保证主要地区的网络赶超。
与总部计划财务部、基础网络部积极沟通，利用二干五期的节余资金完成了二干西环扩容和传输网管两个项目，充分利用了项目资金，避免了项目资金指标的浪费。与总部沟通，对于数据互联网的年度计划及时进行了调整，将一部分已不适合市场发展的计划指标(280万)调整到零星及接入工程，满足了市场需求。
在随市政道路改造的管道项目的建设上，采取一事一议的方式，由地市随时上报随时审批，避免了在年初计划中大量列支管道项目，而经常有实施不了的情况。夯实了计划指标。但在与地市的衔接上，还存在沟通不够，信息反馈不及时，计划外项目时有发生，项目超支等情况。
五、招投标及合同管理工作
在招投标方面，做到了招投标工作的规范化、制度化。严格执行总部设备采购办法，对于自行采购的设备，严格按照省分制定的招投标管理办法执行，注重程序的规范和招投标资料的归档工作，加强过程管理，规范合同文本。不足之处是部门间、省分与地市间没有建立合同信息系统化的共享体系，对于授权地市签订的合同的反馈通道未有建立，地市的招标的规范化管理仍需加强。
六、生产楼及营业厅建设及规划工作
与地市分公司积极配合，及时安排资金，确保了长春、延边生产楼的顺利实施。
综合考虑各县的经济发展及效益，编制了全省县级分公司办公营业场所的规划，合理安排投资，统一规划，分步实施，阶段操作，计划在3-5年的时间里实施。统一了县级分公司的建筑风格。
考察了大安、梅河、九台、德惠、敦化等县级营业厅的选址，对规模、造价及效益进行了综合考虑，经领导审批，确定了建设大安、敦化营业厅，并下达了购置及改造的批复。
下一步的工作思路
随着公司的调整，20xx年我们将以信息系统建设为基础，全面提升管理水平，提高服务意识，作好20xx年计划财务工作。
一、慎重提出投资需求，严格控制资本开支，提升效益水平。
公司经过八年大规模网络建设，各项基础设施已趋于完备，2008年考虑在强调效益至上原则的基础上，适当压缩固定资产投资总额。
继续坚持移动为主，注重两网协调发展，在c网发展的同时，要更多关注 g网的优化和发展。c网2008年建设重点一是继续完成目标网二期工程建设，进一步完善网络覆盖，提高网络质量;二是对现有网络进行认真分析和网络优化，根据市场需求，有针对性地确定建设方案，有效提高网络资源利用率，提升投资收益。
20xx年建设重点一是进一步体现“效益导向”，在需求旺盛、投资回报有保证地区进行适度扩容，同时加强现网挖潜和优化，有效提升网络质量和服务水平;二是定位于短期快速收益，注重提升效率，优化配置。
注重基础网络、支撑系统等基础设施的建设，应在坚持“立足长远、统筹规划、分步建设、合理利用”的原则下，加大投入力度，重视网络安全性，满足业务发展需求。
严格控制其他专业投资规模，突出效益导向。深入分析、挖掘、优化、调配现有资源，提高利用效率。加大业务和网络的整合力度，有所为有所不为，集中有限资源重点突破。
二、把资本性支出的全过程控制作为计划管理的核心，实现公司资源的合理配置，促进各个业务有效益的协调发展。
下一步的工作要重点抓执行，注重过程管理，提高工作效率，夯实基础，把工作进一步规范化、系统化、精细化。
经过与总部的积极沟通，确定我公司为项目管理系统二期试点省份。下一步要把项目管理信息化建设作为工作的一个重点，形成项目的全过程闭环管理。注重项目执行的全过程控制与跟踪，从项目管理的角度出发，制定体现项目全过程管理的管理规范，实现以可研、主设备合同、设计、配套设备合同、工程实施、决算审批为里程碑的项目各阶段、各环节的.监控以及制定可研、设计两个重要阶段的项目审批的操作规范。实现项目的网上审批，提高工作效率。做到项目信息的及时沟通、反馈。避免项目超支和计划外项目的出现。
依托erp系统，以合同信息为基础，建立工程资金计划运转体系。加强内部沟通，做好资金预测，增强投资计划的准确性、指导性、完整性，缩短资金拨付的周期。提高效率，为地市做好服务。规范项目审批流程，加强对设计的规范管理，制定小型项目的管理程序，完善、细化小型项目的审批流程。
三、建立完善的审批制度，进一步加强招投标的规范化管理。
制定采购控制程序，细化流程。加强与总部进出口公司的信息沟通，通过远程查询系统，了解省分自行采购设备的价格走向及全国的差异。依托erp系统，建立价格信息库，对地市自行采购的设备、材料、办公用品、耗材、微机等价格定期更新，供地市自行查询，了解价格差异，降低成本，节约资金;建立供应商信息库，为供应商评定做好平台支撑，为公司领导决策提供支持。制定合同管理办法，完善、细化合同管理流程，加强对地市的合同管理。建立合同管理系统，做到省分、地市的合同信息实时查看、检查。
四、加强通信局房建设的前期工作，对通信局房的新建项目要先规划再报可研;充分利用已有资源，严格控制新建项目的建设规模;结合营销重点的扩大，重点支持效益好的县级分公司的营业场所建设。
五、组织编制公司“十一五”规划，要综合考虑公司以往总投资和收入、公司业务发展情况、其它电信运营商的收入情况、吉林省gdp、零售总额、人口数等因素，以利润为中心，市场为导向，认 
协助部门经理带好员工队伍，提高部门整体业务水平、战斗力地同时，还要加强自身素质的提高。在今后的工作中，注意自觉加强业务知识的学习，理论水平、管理水平的提高和个人素质修养的提升，增强服务意识，保持求真务实的工作作风，力争把工作做细、做实、做出成效。
