染雾精神文明建设自查报告 篇一
近年来，我国一直致力于推动精神文明建设，以提高全社会的道德素质和文明水平。为了进一步加强自查工作，确保精神文明建设的顺利推进，我单位特进行了一次自查，现将自查报告如下：
一、宣传教育方面
1.在单位内部，定期开展了精神文明建设的宣传活动，内容涵盖了道德伦理、法律法规、社会公德等方面。
2.通过多种形式的宣传，如悬挂横幅、发放宣传资料等，提高了员工对精神文明建设的关注度和认识度。
二、文化建设方面
1.组织了员工参观文化展览、艺术展演等活动，丰富了员工的文化生活。
2.鼓励员工积极参与文艺活动，组织了文艺演出、书画比赛等，提高了员工的文化素养。
三、道德建设方面
1.加强了员工的道德教育，通过组织讲座、培训等方式，传授道德知识和道德规范，引导员工树立正确的道德观念。
2.建立了道德评议制度，对员工的道德行为进行评估和奖励，激励员工树立良好的道德风尚。
四、环境建设方面
1.加强了单位内部的环境整治工作，保持了单位内部的整洁和卫生。
2.组织了员工参与社区环境整治活动，提高了员工对环境保护的意识。
五、志愿服务方面
1.积极组织员工参与志愿者活动，如扶贫助困、社区义务劳动等，推动了志愿服务的开展。
2.鼓励员工主动参与社会公益活动，提升了员工的社会责任感。
总结起来，我单位在精神文明建设方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题，如宣传力度不够大、环境整治工作需要进一步加强等。通过此次自查，我们将进一步改进工作，加强宣传教育、文化建设、道德建设、环境建设和志愿服务等方面的工作。相信在各级领导的关心支持下，我们的精神文明建设工作一定会取得更大的成就。
精神文明建设自查报告 篇二
自查时间：2022年6月
自查单位：XX社区
自查目的：了解社区精神文明建设的现状，查找存在的问题，提出改进措施。
自查内容及结果：
一、宣传教育方面
1.社区通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式，开展了精神文明建设的宣传活动。
2.社区居民对精神文明建设的认识度有所提高，但宣传力度仍需进一步加大。
二、文化建设方面
1.社区组织了文化展览、艺术展演等活动，丰富了居民的文化生活。
2.社区鼓励居民积极参与文艺活动，提高了居民的文化素养，但参与度有待提高。
三、道德建设方面
1.社区开展了道德教育讲座等活动，传授道德知识和道德规范，引导居民树立正确的道德观念。
2.社区建立了道德评议制度，但对于评估和奖励的公正性有待进一步加强。
四、环境建设方面
1.社区加强了环境整治工作，保持了社区环境的整洁和卫生。
2.社区组织了居民参与社区环境整治活动，提高了居民对环境保护的意识，但整治工作仍需进一步加强。
五、志愿服务方面
1.社区积极组织居民参与志愿者活动，推动了志愿服务的开展。
2.社区鼓励居民参与社会公益活动，提升了居民的社会责任感，但参与度亟需提高。
改进措施：
1.加大宣传力度，提高居民对精神文明建设的关注度和认识度。
2.进一步丰富文化建设内容，提高居民的文化素养。
3.加强道德建设，提高道德评议的公正性。
4.加强环境整治工作，保持社区环境的整洁和卫生。
5.提高居民参与志愿服务和社会公益活动的积极性。
通过此次自查，我们对社区精神文明建设的现状有了全面的了解，并制定了相应的改进措施。相信在居民的共同努力下，社区的精神文明建设工作会不断取得新的成绩。
精神文明建设自查报告 篇三
精神文明建设自查报告范本
2015 年以来，我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，结合“三严三实”专题教育活动开展，切实加
一、加强领导，为精神文明建设提供有力的组织保障
我局精神文明建设工作在局党委的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强组织领导。年初召开专题会议，结合市文明委的年度工作任务，对我局精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实了责任。进一步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实组织、督促、检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。
二、加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础
我局把加强干部职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，不断提高工作的针对性和实效性。
一是抓思想政治教育。我局以开展学习型党委织建设为契机，始终坚持对干部职工的思想、纪律、作风和道德教育不放松，在坚持局党委集中学习和干部职工集体学习的基础上，通过自学、讨论、写心得体会，写读书笔记等形式，组织干部学政治理论，提高思想意识，坚定政治立场，明确政治方向，树立起全心全意为人民服务的.理念;学业务提升业务水平、业务能力，为更好地适应新时期粮食工作开展奠定基础;学政策提升自己，不断实践，为民服务;学礼仪，使个人言行更趋文明，更贴进群众。由于我局不断地加强学习引导，使学习工作化，工作学习化，有力地提升了干部职工的政治素质、知识素养、能力水平和思想行为修养，为精神文明建设筑牢了思想基础。
二是抓党风廉政建设。认真贯彻执行中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持领导带头，在调查研究、文风会风、公务接待、公车管理等方面，严格按照要求认真贯彻执行;按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52 个“不准”，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，搞好责任分解、责任考核和责任追究，局领导带头在廉政建设上做好表率。坚持民主集中制，在重大事项、人员安排和大额经费开支等方面，实行班子成员集体研究。领导班子成员无重大违纪、违法等行为发生。
三是抓行风政风建设。我局非常重视系统政风行风建设，着力提高服务工作水平，树立文明单位良好形象，以创建人民群众满意机关和人民满意公务员为目标，制定实施方案，付诸实施，加大对粮食收购、销售等市场的管理、监督力度，规范粮油市场秩序，保护消费者、经营者的合法利益，有力地促进了系统政风行风建设，全年无投诉。
四是抓道德教育。广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范，机关和下属企业都制定了职业道德规范标准，并形成了以诚信为荣、失信为耻的道德观念，自觉遵纪守法、诚实守信的社会风尚。把“一诺千金”作为机关和各企业的行为准则，做到言必行、行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚信、守信用的良好氛围。
三、围绕三项行动，着力提升机关干部文明素质
1 、开展社会主义核心价值观大宣传行动。积极弘扬和培育社会主义核心价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24 字社会主义核心价值观，认真组织学习宣传。二是广泛普及文明礼仪知识。在干部职工中开展以公务礼仪为主的文明礼仪知识培训，倡导文明服务、文明交往、文明乘车、文明游览、文明就餐、文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传教育进机关、进家庭。三是加大公益广告宣传。在办公楼制作善行义举四德榜和“讲文明树新风”公益广告牌，通过身边人讲身边事，崇德向善，大力开展诚信、敬老、奉献等传统美德教育。四是开展志愿服务活动。建立青年志愿者队伍，在今年5 月份粮食科技宣传周和 10 月“世界粮食日 ” 期间就“粮安工程”建设、粮食法律法规、爱粮节粮等内容开展宣传活动。
2 、开展不文明言行大曝光行动。引导我局干部职工认清各种陋习和不良行为的危害，更加自觉地增强公德意识、维护城市形象。教育干部职工自觉做到不乱扔乱倒，不乱穿马路，不乱停乱放，不做损坏公物，争做一名好市民的表率，使干部职工重视不文明行为、热议不文明行为、敌视不文明行为。
3 、开展责任区内环境大整治行动。根据创城分工，组织我局干部职工按时打扫包靠小区内环境卫生，逐级落实环境创建责任制，对科室内部环境营造提出明确要求，号召全体干部统一思想、立即行动起来，共同创建优美、亮丽、清洁的工作和生活环境，对机关各办公室及楼梯间、卫生间进行了全面清理。同时加大对办公楼环境美化、卫生状况的检查，检查结果作为年终考核的奖惩依据。
四、开展文明创建活动，促进精神文明建设全面发展
1 、加强内部管理、提升文明单位创建水平。一是加强对机关内部科室的管理，进一步明确职责，规范办公秩序，明确完成工作任务的时限要求，建立严格的考勤制度，促进工作效率提高;二是突出抓好服务质量的提高，加大对行政执法工作人员的管理和业务培训，规范粮食收购许可证办理行为，提高服务水平;提高对来访人员接待态度，切实做到礼貌热情，及时办理。三是加强经费成本的管理。从完善制度入手，进一步完善对车辆费用、办公费用、业务费用管理制度，做到增收节支，管理规范，制度落实。
2 、认真开展“讲树”活动。按照要求，坚持在机关干部职工中开展“讲文明、树新风”活动，重点以反对奢侈浪费为主，教育引导干部职工拒绝“餐桌上的浪费”，开展“光盘行动”宣传，促进生活作风文明化。
3 、实施关爱职工行动。尊重和关心离退休干部，及时解决老干部反映的问题。关心体贴职工，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问。高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作机制。
4 、认真做好信访稳定工作。我局将信访维稳工作纳入党委重要议事日程，强化责任，落实任务，做到群众来信、来访事事有答复，件件有落实，保障了信访维稳工作有序、扎实、有效开展，全年无一例越级上访，无不安全事故发生。
5 、扎实细致做好送温暖、扶贫救助等工作。 为解决“第一书记”村村民吃水难问题，克服困难先期筹措资金2 万元帮助该村新建蓄水池一座;同时发挥单位优势，帮助村民解决卖粮难，我们把村民生产的小米，纳入“政府放心粮油工程”销售网络，帮助销售，解决村民卖米难问题，帮助村民增收。切实抓好“精准扶贫 ” ，粮食局党员干部与“第一书记”村34 户贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。为贫困户送去米面、煤炭，确保温暖过冬。 每当干部职工及其家人生老病死时，都会及时组织探视慰问。
6 、是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好我市粮食行业的综治工作。抓好宣传教育，督促干部职工认真执行落实计划生育基本国策。多年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参非法、邪教组织，无吸贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100% 。
在今后工作中, 我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市粮食工作的快速健康发展，为我市经济社会发展作出新的贡献。
