染雾企业挂职干部述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的挂职干部XXX。在过去的一段时间里，我有幸能够参与公司的各项工作，并且得到了各位领导和同事们的关心和帮助。今天，我向大家汇报我的工作情况和成果。
在挂职期间，我主要负责公司市场部的工作。市场部是公司的重要部门，负责产品推广、市场开拓和销售业绩的提升。我在这个岗位上面临了许多挑战，但也取得了一些成绩。
首先，我积极参与了公司的市场调研和竞争对手分析工作。通过对市场的深入研究，我了解到了当前行业的发展趋势和竞争状况，为公司的市场定位和产品策划提供了重要的依据。在此基础上，我与团队成员一起制定了一系列的市场推广方案，并成功地推出了几款新产品。这些新产品在市场上取得了良好的反响，为公司带来了可观的销售额。
其次，在市场开拓方面，我主导了一项重要的合作项目。通过与行业内的合作伙伴进行合作，我们成功地拓展了市场份额，并与多家大客户签订了长期合作协议。这不仅提升了公司的品牌知名度，还增加了公司的销售收入。
此外，我还加强了与渠道商的合作关系，通过与他们的沟通和协调，提高了产品的销售渠道和销售效果。我积极参加各类行业展览和会议，通过与行业内的专家和同行进行交流，不断提升自己的行业知识和市场洞察力，为公司的发展提供了有力的支持。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，市场竞争激烈，产品销售压力大，需要不断创新和改进。我意识到自己的不足之处，并且积极主动地学习和提升自己的能力。我参加了公司组织的培训课程，提高了自己的市场策划和销售技巧，同时也通过与同事们的交流和合作，共同解决了许多问题。
通过这段时间的工作，我深刻地认识到了一个企业的发展离不开团队的合作和个人的努力。在接下来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
企业挂职干部述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的挂职干部XXX。在过去的一段时间里，我有幸能够参与公司的各项工作，并且得到了各位领导和同事们的关心和帮助。今天，我向大家汇报我的工作情况和成果。
在挂职期间，我主要负责公司人力资源部的工作。人力资源部是公司的核心部门，负责员工招聘、培训以及绩效管理等工作。我在这个岗位上面临了许多挑战，但也取得了一些成绩。
首先，我积极参与了公司的员工招聘工作。在人才招聘过程中，我注重与各部门的沟通和合作，了解各个岗位的需求，并与招聘团队一起制定了招聘计划和策略。通过广泛的招聘渠道和筛选机制，我们成功地招聘了一批优秀的人才，为公司的发展壮大了人力资源。
其次，在员工培训方面，我主导了一项重要的培训项目。通过与专业培训机构合作，我们定制了一系列的培训课程，涵盖了员工的专业技能和职业素养。通过这些培训，我们提高了员工的工作能力和团队合作意识，为公司的发展打下了坚实的基础。
此外，在绩效管理方面，我与各个部门的负责人一起制定了绩效考核指标和评价体系。通过定期的绩效评估和反馈，我们及时发现并解决了员工的问题和困难，激发了员工的工作热情和积极性。同时，我也与员工进行了一对一的沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，为他们提供了适当的支持和帮助。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，员工流动性大，人才留存难度较大，需要不断提高员工的福利待遇和发展空间。我积极参与了公司的员工关怀活动，通过组织团建、培训和福利待遇的改善，提高了员工的归属感和满意度，降低了员工的离职率。
通过这段时间的工作，我深刻地认识到了一个企业的发展离不开人力资源的支持和保障。在接下来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
企业挂职干部述职报告 篇三
企业挂职干部述职报告
挂职的概念：国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。以下为大家提供的是企业挂职干部述职报告范文，希望大家喜欢!
根据县委的统一安排，我于3月18日到信访局报道并被信访局分配担任信访督查员，在县委、政府门房进行轮换主要承担信访接待工作。在挂职半年的时间里，我十分珍惜这次锻炼机会，我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的态度。工作期间，严格遵守信访工作制度，认真学习了《信访条例》和相关法规、方针、政策。在信访局各位领导的精心指导和挂职同事们的帮助下，使我迅速的进入了工作角色，尽快适应新的工作环境，独来开展工作。通过这段时间的学习和工作，使我受益匪浅，学到了方方面面的知识和应对突发事件的能力，现将三个多月挂职情况汇报如下：
一、认真学习，尽快适应，迅速进入新环境工作。
来到信访局的第一天，局里的主要领导和全体职工就信访工作给我们挂职的五人进行了系统的培训和工作任务的分配，面对新的工作岗位和工作任务，我认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《省信访条例》和其它相关法律法规。撰写学习笔记1.5万余字。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向局里工作时间长的老同志们进行请教，对棘手的突发上访件及时请示和汇报带班领导。加之长期的一线工作经验，很快适应了信访工作，进入了信访工作角色。记得刚到信访局工作的第四天，就遇到一起集体上访事件，安口镇广电站8名职工因为机构改革，半年单位没有发放工资报酬，养老保险待遇长期得不到落实，面临退休的一位职工因为单位没有缴纳养老保险无法退休，对政府得不到处理极为不满，作为上有小下有老的他们情绪激动，怨言满腹，请求县委、政府予以解决。之前他们已经多次在县委、政府上访，并到市委信访局反映了工资和养老保险得不到落实的问题，针对此事如果解决不慎将有可能引起再次集体越级上访，我作为安口镇工作的一员，对他们机构改制遗留的问题得不到妥善解决也很同情，经过我们细心热情地接待，做大量地思想解释工作，稳定住上访人员的情绪，并答应上诉求人员尽快和上级有关部门进行衔接解决此事。后经县委宣传部牵头，召开专题座谈会，文化局，财政局，安口镇人民政府共同协商限期解决了7人就业和1人按时退休。通过我工作以来的第一起信访件，使我深刻认识到信访工作真正成为为群众办实事的“娘家人”。使我深刻的认识到信访工作不是我开始所想的那样，不是邮递员分“快递”。信访局工作是真正解决群众实际困难的合法渠道，是困难群众的“娘家”，也是源头化解矛盾的“镇定剂”，更是维护社会稳定和越级、赴京上访的“解压器”，
二、认真接待，耐心倾听群众反映，协调办理具体信访件。
半年来，信访接待室就是我的办公室，不管是炎热的晴天还是雨露的阴天，我每天都坚守在门房接待室面对上访的每一位群众，经常都会看到许多弱势群体，他们有的身体伤残，有的家庭贫困，有的打工工资拿不到手、有的精神失常风言风语形形色色，真是什么问题都能碰到。有的反映问题寻求帮助，也有的气势汹汹蛮不讲理。但不管他反映的问题有道理，或者有一部分道理，甚至有些问题他根本就没有道理，这些情况都是存在的.，但只要走进信访接待室，我们都会热情对待，群众不明白的地方我们耐心解释，有道理的部分要热心办理。无理诉求我们耐心细致的讲政策，做工作，让他们心服口服不再无理取闹。遇到群众的难心事，我亦心情沉重，自己总是这样想：将心比心，百姓遇到的事如果是我们遇到了又会是怎样的心情。记得1997年华亭汇丰食品公司为李生贵等10户职工吃水住房问题反映近10年，近两年华泽公司开发和居民户达不成拆迁协议，2013年4月3日，在县上领导的重视与协调下，组织华泽公司与信访人进行了5个多小时的座谈、协商，最终华泽公司与信访人达成协议，一次性向每户群众支付动迁款34.5万元，彻底解决了上访人住房难，吃水难，行路难题，同时也解决了开发商的拆迁难题。事后，信访人感激地说：“多亏了你们!”企业负责人一再表示“是你们帮我摘了‘大愁帽’”每当看到他们的问题得到解决或找到办法，我都会感到一种由衷的满足。这只是我们信访接待办实事的一个缩影，截至目前，我们共接待来访196批次，639人次;初访162件，238人次，90%的来访件得到落实和妥善解决。问题主要集中于近几年城镇化建设征用土地的、有机构改革职工就业安置的、有大病返贫救助的、有“两参”人员政策落实、有民工拖欠工资要求讨回的，邻里纠纷的、有贫困户救助的、涉法涉诉等，对这些问题的处理提高了我应对复杂局面、化解社会矛盾的能力。同时，还参与信访案件的督办，信息收集，相关数据统计并准确无误的上传全国信访信息网站和下发各负责协调解决单位。
三认真工作，扎实干事，廉洁做人。
在这段时间里，信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染，也从他们当中学到了好的传统和作风，在工作中，我向老同志学习他们长期积累的工作经验，向来挂职的年轻同志学习他们创新和积极进取的工作精神，严格要求自己。记得6月19 日，西华镇龚阳村近百群众集体为征地低价低，兑现征地面积和实际土地面积不符上访，局里全体同志齐心协力，面对群众要闯县委和政府办公室，首先，稳住群众激动心情，引导群众进入会议室就坐，为了不让众多群众七嘴八舌，让上访群众选出诉求代表，收集群众反映问题，针对具体实际问题，信访局领导及时协调国土，规划，发改，西华镇政府，让各单位主要负责人按照国家土地征用办法和补偿标准为群众做耐心细致的工作，直到中午1点多钟才稳定了群众情绪，让激动的群众了解了土地补偿和土地征用的有关政策，疏散了群众，让群众满意而归，没有让激动的群众事态进一步扩散。针对每一上访件，我们都慎重接待，妥善答复和处理。还有廉洁忘我的干事工作精神在信访局实际工作中体现尤为明显，记得5月31日，和局主要负责人在北京接上访人胡志岳时，局长为了节约经费开支，和上访人及时沟通，进行衔接，耐心做好信访人思想工作后，及时返回，两天半时间里饿了吃方便面，渴了喝矿泉水，就自己两天的正常的出差费都顶替了接访人的来回开支，作为局里一把手，更作为女同志，廉洁和忘我的工作精神值得我们学习和发扬。
经过半年的工作锤炼和学习，我对信访工作有了更加全面的了解和深刻的认识。进一步提高了对各类信访事件和突发事件的处置能力。在工作和学习期间，县信访局和选派挂职锻炼的工作人员严谨、负责、务实的工作作风，为我树立了学习榜样。回到单位，我将学到的知识应用与推动具体的实际工作当中。
四、工作中的几点体会和打算
在信访局挂职学习的半年时间里，我遇到了许多以前在工作中没有接触过的问题，但通过许多棘手的问题使我学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明白今后在学习和工作中应该努力的方向。
(一)要广学政策，适应新时期信访工作。作为信访工作人员，不仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习十八大精神和当前国家出台的新政策，新举措，适应群众上访的具体诉求，使自己成为解决新时期信访案件的行家里手。
(二)要细心工作，妥善处理信访事件。在接待信访具体案件中要谨慎小心地处理好每一件事，特别是对政策界限不清，案件情况不明的，要多请示、多汇报相关领导，不要在不知情况和政策界限不明白的情况下结论，稳妥进行处理解决上访诉求，决不能自作主张，轻易表态，发表与现行政策不一致的意见建议。对不清楚的事，宁可不答，或咨询后再答。对人，遇事要宽容，有气量。由于上访群众中有素质高低之分，有性格差异之别，难免有情绪激动，难以控制的人员，在诉求过程中出口伤人，谩骂、侮辱接访工作人员，因而在听取和处理过程中有时难免要受一些气。这就需要我们接访工作人员要在“忍”字上下工夫。使工作不情绪化，以平常的心态应对和处理每一位上访群众。
(三)要与时俱进，切实为民办实事。现如今，群众法律意识不断提高，政策性不断增强，上访诉求的人群越来越多，上访诉求不再是以前的邻里纠纷，民生保障，拆迁征用等潜在的诉求，而的大病返贫，养老保障，“两参”人员政策的不断完善，服务行业逐步成为当前和今后上访的苗头，信访工作人员要掌握当前信访动向国家政策，调研新时期信访动向和对策，妥善解决群众上访提出的新问题。
