大学生个人寒假社会实践报告(精彩3篇)

时间:2013-01-06 07:18:27
染雾
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大学生个人寒假社会实践报告 篇一

标题:参与乡村教育支教活动的感悟

在寒假期间,我参与了一次乡村教育支教活动,这是一次非常有意义的社会实践经历。通过这次活动,我收获了很多,不仅对自己的人生态度有了新的认识,也对乡村教育的现状有了更深刻的了解。

在支教的过程中,我被分配到了一个小山村的小学,这里的孩子们生活条件简陋,教育资源匮乏。我和其他几位志愿者老师一起,负责教授孩子们的数学和语文课程。起初,我对自己的教学能力没有什么信心,担心自己无法有效地传授知识给孩子们。然而,随着时间的推移,我逐渐发现,这些孩子们都非常聪明、勤奋,并且对学习充满了热情。他们虽然没有像城市里的孩子们那样优越的学习条件,但他们用自己的努力和毅力,取得了令人惊讶的成绩。

通过和这些孩子们的相处,我深刻地认识到教育是改变命运的重要途径。尽管他们生活在贫困的环境中,但只要给予他们适当的教育资源和关心,他们同样有机会追逐自己的梦想。我决心将来要继续参与乡村教育的支持和帮助,为这些可爱的孩子们提供更多的机会和希望。

此外,通过这次支教经历,我也学到了很多关于人与人之间的沟通和合作的技巧。在与孩子们相处的过程中,我学会了耐心倾听和理解,尊重他们的个性和价值观。我也学会了与其他志愿者老师合作,共同制定教学计划和课程安排。这些技巧对我将来的人际交往和团队合作都有着积极的影响。

通过这次乡村教育支教活动,我深刻认识到了教育的重要性和影响力。我将继续关注乡村教育的现状,并积极参与相关的志愿活动,为乡村孩子们的教育事业贡献自己的力量。

大学生个人寒假社会实践报告 篇二

标题:参与社区环保活动的收获与感悟

寒假期间,我参与了社区组织的一次环保活动,这是一次令人难忘的实践经历。通过这次活动,我对环保意识的重要性有了更深刻的认识,也增强了自己的环保意识和行动。

在活动中,我们一起清理了社区附近的垃圾,包括纸张、塑料瓶、烟蒂等。这些垃圾不仅对环境造成了污染,也对人们的生活造成了威胁。通过亲身参与垃圾清理工作,我深刻认识到每个人都应该为保护环境负起责任。我们的每一个小行动,都可以对环境产生积极的影响。

参与这次环保活动的过程中,我还了解到了许多关于环境保护的知识。我们组织了一次环保讲座,了解了全球变暖、水资源短缺等环境问题,并学习了如何节约能源和减少碳排放。这些知识让我深刻认识到环境保护是一个全球性的问题,需要每个人的共同努力。

通过这次环保活动,我还结识了一些志同道合的朋友,我们一起分享了环保的经验和想法。这次活动不仅增强了我的环保意识,也丰富了我的社交圈子。我意识到,只有通过集体的努力和合作,才能更好地推动环保事业的发展。

通过参与社区环保活动,我深刻认识到环保问题对于我们每个人来说都非常重要。我们应该从小事做起,从自我做起,积极采取行动,为保护我们的环境贡献自己的力量。我将继续关注环保问题,积极参与相关的活动,为创造一个更美好的环境努力奋斗。

大学生个人寒假社会实践报告 篇三

大学生个人寒假社会实践报告

  【编者按】随着时代的不断发展,当今社会越来越注重素质教育,大学生假期社会实践作为促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作,引导学生健康成长的重要举措,作为培养和提高学生时间、创新和创业能力的重要途径,一直以来深受各大学校的高度重视。

  作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力,尤其在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。对于我们大三学生更应抓住这个机会,为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。今年寒假社会实践的主题是四个“一”:一种端正的态度,一项熟悉的技能,一次实践的经历,一个正确的认识。围绕这四个主题,我开始了我这个假期的社会实践。

  用端正的态度,正确的认识规划未来

  大学生活已经过去大半,对于很多同学还有一年即将步入社会。或许对自己的能力还没有十足的把握,或许对这个社会还没有充分的认识,无论如何都应先拥有一种良好端正的态度,对自己的实际情况以及环境有正确的认识。只有拥有端正的态度,正确的认识,才能 根据自己的实际情况,合理正确的做出自己未来的规划,切实努力,拥有更好的未来。

  寒假刚开始,我就认真的思考了一下自己现在的情况,制定了寒假以及自己将来的计划。对于当今大学生,想要更好的立足于社会,就应拥有一想熟悉的技能。我的技能是我所学专业—日语。但我对日语的掌握并不是很熟练,所以我在这个寒假和以后都要更加努力的学习日语。为了熟练掌握日语,对日语有更深的研究,我还决定考研。我的听力和日语词汇都比较差,因此制定了这样一份寒假计划:每天听一个小时的听力,背两个小时的单词。多看日剧,动漫。看一本日语书籍。与此同时,我也把自己考研学习计划制定好了。 彻底放弃找工作,不要边找工作边考研。 弄清考试范围,找准专业书籍,不惜代价,一定要准确。(可以参照同学那里海文的银卡报告)有些学校专业书指定在11月中旬。托关系,托同学也好,托朋友也好,托亲戚也好,找自己报考学校自己未来导师辅导。 英语词汇要反复的看。心态要调整好,心平气和,静心学习,不为外界所干扰!有计划就要坚决按计划来执行!

  拥有实践经验 了解就业形势

  自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?因此对于我们,有实践经验至关重要。

  在假期期间,我走访了泗阳县的两家人力资源公司:泗阳新华人力资源有限公司和泗阳县振兴人力资源有限公司。

  泗阳新华人力资源有限公司位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心,注册于2005年8月日;泗阳县振兴人力资源有限公司位于众兴镇振兴商贸城内,注册于2003年09月29日

  通过于这两家公司的沟通,我了解到在宿迁等江苏省北方城市中,日姿企业并不多,所以就业机会也并不多,在江苏省内,日资企业还是主要集中在苏锡常等南方城市,苏州的日资企业有一定的数量,加上日语人才的短缺,就业前景还是比较乐观的。

  据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

  日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的发展潜力很大,很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

  但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员,想再往上爬一个层次是很难的.。

  中国开设日语的院校达到了227所,数量并不小,所以,日语专业的学生想找份工作不难,可想找份好工作不简单。

  学日语的学生想在日企有份好工作,就不能单纯的靠本专业——日语,还要学习其他方面,例如企业管理等方面的知识,精通日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业发展空间。

  日语专业的学生起薪一般为3000元左右,高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大,最小差距也在千元以上。

  资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能,即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。

  日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍,技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

  日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。

  日本公司要求员工同样勤奋,有奉献精神,不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚,然后一丝不苟地按部就班完成,不喜欢标新立异;凡事须向上司汇报,问准方可行动。

  面试时要守时,要穿戴整洁,着装要得体,最好穿职业装。对待面试官要态度恭敬、专注,否则会被日本人认为不够尊重。你需要清楚地知道自

己的优势与劣势,对面试官“坦诚相告”。

  这些年,南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外,国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚,但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。所以,在不远的将来,相信我们日语专业的人才就业形势将一片大好!

  在访问过程中,他们还向我们即将就业的大学生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更实用。用人单位一般只要求简历写明四部分:个人情况,包括姓名、联系方式等;应聘职位;工作经历,侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好,一些比较特殊的爱好一定不要忘了填写。他们表示,大学生往往追求简历做得有创意,以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象,但过于花哨也容易适得其反。因为简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁,最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过三行。字体不必太大,小4号即可。不过,简洁不等于没有内容。对于用人单位而言,学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及能力,这部分一定要认真对待。

  写简历的另一个原则就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长,学了什么,能做好什么,有什么实践成果和创意设。

  还有一年我们也要实习,或许然后就直接工作了。他们告诉我一定要区分清楚协议期、试用期和见习期。很多毕业生对这三个“期”的概念含糊不清,从而使自己的权益受到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系,单位可以不为毕业生交纳社会保险。而试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好,因为在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确,如已在一个单位工作六个月以上,且工作岗位未发生变化的,签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后,实行的一年见习期制度,见习期满后,即工作满一年后,就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

  通过这次的走访,我收益颇深,相信随着我们的了解和不断努力,一定会有好的未来!


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