染雾开展农民工的工作自查报告 篇一
近年来，中国的城乡发展不平衡问题逐渐凸显，大量农民工涌入城市从事劳动工作，为城市的发展作出了巨大贡献。然而，农民工群体在城市工作中仍然面临着一些问题，包括工资拖欠、劳动权益被侵害等。为了确保农民工的合法权益得到保障，我单位自去年起开展了农民工的工作自查工作，以保证他们的权益得到充分的尊重和保护。
首先，我们加强了对农民工工资支付情况的检查。每月，我们都会仔细核对农民工的工资支付情况，确保他们的工资能按时足额发放。如果发现工资拖欠问题，我们会及时采取措施，要求企业解决问题，并追究相关责任人的责任。在过去一年的工作中，我们积极协调企业与农民工的工资支付问题，取得了一定的成效。
其次，我们加强了对农民工劳动权益的保护。在农民工工作中，我们注重维护他们的劳动权益，包括工作时间、加班费、社会保险等方面的权益。我们定期与企业进行沟通，了解农民工的劳动情况，及时解决他们在工作中遇到的问题。同时，我们也加强了对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和维权意识，使他们能够更好地维护自己的权益。
第三，我们加强了对农民工工作环境的监督。农民工的工作环境直接关系到他们的身体健康和工作效率。我们定期检查企业的工作环境，确保农民工的工作环境符合相关的卫生、安全标准。如果发现问题，我们会要求企业及时整改，并跟进整改情况，确保问题得到解决。
第四，我们加强了对农民工权益保护政策的宣传。我们通过多种渠道，向农民工宣传相关的权益保护政策，提醒他们要及时维权。我们还建立了投诉举报渠道，方便农民工向我们反映问题，我们将及时处理并给予帮助。
通过一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也发现了一些问题和不足。下一步，我们将进一步完善工作机制，加强与企业的合作，提高农民工的工作条件和待遇。我们相信，通过我们的努力，农民工的权益将得到更好的保护和维护。
开展农民工的工作自查报告 篇二
随着中国城市化进程的加速，农民工在城市中扮演着重要的角色。然而，由于各种原因，农民工在城市工作中仍然面临诸多问题。为了帮助农民工提高工作条件和待遇，我单位积极开展了农民工的工作自查工作，以促进农民工的权益得到更好的保护和维护。
自查工作的第一步是加强与企业的合作。我们与各类企事业单位建立了合作关系，通过签订合作协议，明确各方的责任和义务。在合作过程中，我们注重与企业进行沟通，了解企业对农民工的管理情况，及时解决问题，保障农民工的权益。
第二，我们加强了对农民工工资支付情况的核查。农民工的工资支付问题一直是一个突出的问题，我们通过加强对农民工工资的核查，确保工资按时足额发放。对于工资拖欠问题，我们会要求企业及时解决，并追究相关责任人的责任。通过我们的努力，一些企业已经改善了对农民工工资支付的管理，保证了农民工的权益。
第三，我们加强了对农民工劳动权益的保护。我们与企业共同制定了农民工劳动合同，明确双方的权益和义务。我们注重对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和维权意识。同时，我们定期检查企业的劳动环境，确保农民工的劳动权益得到保护。
第四，我们加强了对农民工的关怀和服务。我们建立了农民工服务中心，为农民工提供就业信息、法律咨询、心理辅导等服务。我们还积极开展各类活动，提高农民工的生活质量，让他们感受到社会的温暖。
通过一年的工作，我们取得了一些成绩，但也面临一些挑战。下一步，我们将继续加强与企业的合作，加大对农民工的培训和教育力度，提高农民工的工作条件和待遇。我们相信，在各方的共同努力下，农民工的权益将得到更好的保护和维护。
开展农民工的工作自查报告 篇三
关于开展农民工的工作自查报告
关于开展农民工工作自查的报告
关于开展农民工工作自查的报告 自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署。坚决贯彻落实《某某区人民政府关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见》（山政发[20xx]91号）和《某某区人民政府办公室关于印发某某区农民工职业技能提升3年行动计划实施方案等3个方案的通知》（山政办发
[20xx]30号）等文件精神。有关工作人员同时对20xx年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：
一、农民工就业创业管理服务情况
1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组，对就业工作领导小组成员进行调整和充实，专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。《关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。区目标办印发了《20xx年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在10个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料。某某电视台新闻媒体曾多次对我区返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。区公共就业服务机构成立了“农民工创业培训指导中心”、“综合服务中心”，设立了农民工服务窗口，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目126多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办26期返乡农民工创业培训班，1600名返乡农民工参加培训，其中成功创业361人，带动2985人就业。
7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进工业化，
带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我区分别在西集、桑村、冯卯三镇第一批区级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资2160多万元。建成标准化厂房76栋，建设面积2100亩，现已入729家企业，安排返乡农民工入园创业129人，带动2716名农民工就近就业。
8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出现的`企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报区政府领导。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各镇（街）对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就
二、农民工职业技能培训情况
全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全区农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。今年
以来，共开展农民工培训4200人，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；新增转移就业4132人，转移就业规模达到8700人。
三、农民工工作机制建设情况
1、加强农民工领导机制建设。在区公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”和“农民工综合服务中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立外出人员返乡就业工作领导体系，在10个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。
2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我区围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《某某区农村劳动力技能培训工作考核细则》、《某某区农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我区农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。
3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把区人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保
险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在区建立了人力资源市场，在各街道、镇建立了劳动保障事务所，在社区建立了劳动保障工作平台，形成区、街道（乡镇）和社区三级就业再就业服务体系。严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。
4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用枣庄就业网载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。充分利用枣庄就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前通过某某区人社局网站和室内、室外大屏幕举办网上招聘会，发布招聘信息529条，提供3962个就业岗位。
四、存在问题
1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据调查统计，我区需求量较大的工种是煤矿工、针织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足，难以满足我区经济进一步发展的需求。从去年开始，部分企业“招工难”的问题已经逐步凸显。
2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我区镇（街）劳动保障平台建设滞后，部分行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
