染雾大学生择业观调研报告 篇一
引言：
随着社会的发展，大学生就业形势日益严峻，他们的择业观也随之发生了变化。本报告旨在通过对大学生择业观的调研，了解他们对就业的态度和期望，并提出相应的建议。
一、调研方法：
本次调研采用问卷调查的方式，共有500名大学生参与。问卷内容包括个人背景信息、对就业的态度和期望等。
二、调研结果分析：
1. 就业的重要性：调研结果显示大多数大学生对就业非常重视，将其作为人生的首要目标。有75%的受访者认为就业是他们大学生活的最终目标。
2. 就业观念的变化：与过去相比，大学生对就业的观念发生了变化。调研结果显示，越来越多的大学生希望找到一份有挑战性、发展空间大的工作，而不再追求稳定和高收入。
3. 就业渠道的选择：调研结果显示，大学生在择业时更倾向于通过网络招聘平台和校园招聘会等渠道找工作，而不再局限于传统的求职渠道。
4. 就业期望：调研结果显示，大学生对就业有着较高的期望。他们希望选择自己感兴趣的工作，并希望能够有较好的发展空间和提升机会。
三、建议：
1. 加强职业规划教育：学校应该加强对大学生的职业规划教育，帮助他们了解自己的兴趣和优势，并提供相关的就业指导和资源。
2. 多样化就业渠道：学校和企业应该提供更多的就业渠道，如校园招聘会、实习机会等，以满足大学生的就业需求。
3. 强调综合素质的重要性：除了专业知识，大学生还应该注重培养综合素质，提升自己的沟通能力、团队合作能力等，以增加自己在就业市场的竞争力。
结论：
通过本次调研，我们了解到大学生对就业的态度和期望发生了变化。他们更加注重挑战性和发展空间，希望选择自己感兴趣的工作，并期待有较好的发展和提升机会。学校和社会应该根据这些变化，提供相应的就业指导和资源，帮助大学生更好地实现自己的就业目标。
大学生择业观调研报告 篇二
引言：
大学生择业观的调研对于了解大学生的就业态度和期望具有重要意义。本报告旨在通过对大学生择业观的调研，探讨大学生对就业的看法和需求，并提出相应的建议。
一、调研方法：
本次调研采用深度访谈的方式，共有30名大学生参与。访谈内容包括个人经历、对就业的态度和期望等。
二、调研结果分析：
1. 择业动因：调研结果显示，大学生选择就业的动因主要包括个人兴趣、个人能力和就业市场需求。其中，个人兴趣是大学生选择就业的最重要因素。
2. 就业观念的变化：与过去相比，大学生对就业的观念发生了变化。调研结果显示，越来越多的大学生希望找到一份有意义和价值的工作，而不再追求金钱和地位。
3. 企业要求的变化：调研结果显示，大学生对企业的要求也发生了变化。他们更加注重企业文化、发展前景和福利待遇，希望能够在一个良好的工作环境中发展自己。
4. 就业困扰：调研结果显示，大学生在就业过程中面临着一些困扰，如缺乏实践经验、就业压力和就业歧视等。
三、建议：
1. 提供实践机会：学校和企业应该提供更多的实践机会，如实习、实训等，以帮助大学生积累实践经验，提升就业竞争力。
2. 加强心理辅导：学校应该加强对大学生的心理辅导，帮助他们缓解就业压力，增强自信心和应对能力。
3. 推动企业文化建设：企业应该注重企业文化建设，提供良好的工作环境和福利待遇，吸引并留住优秀的大学生。
结论：
通过本次调研，我们了解到大学生对就业的态度和期望发生了变化。他们更加注重个人兴趣和工作的意义，希望能够在一个良好的工作环境中发展自己。学校和企业应该根据这些变化，提供更多的实践机会和心理辅导，以帮助大学生顺利就业并实现自己的职业目标。
大学生择业观调研报告 篇三
高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了,除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。而且，自2007年美国次贷引发了全球性的金融危机以来，世界各地的经济都出现了一定的衰退现象，各用人单位在人才招聘方面都有所减少。在这样的形势下，如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题,面对当前大学生就业日益困难的形势，在校的大学生又是抱有什么样的就业期望呢：是否对就业情况有个充分的认识；是否具有忧患意识；是否能够懂得未雨绸缪？
一、调查目的：随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
二、调查对象：各校本、专科应届毕业生
三、调查时间：20xx年1月8号至20xx年2月7号
四、调查内容：
方法：绩、男女生比例、专业人数、综合素质状况等，调查的覆盖面较广，有效问卷回收率较高，各类学生所占的比例接近现实的比例，取样合理，具有较好的代表性，调查的结果可信度较高。
调查问卷设计 1.性别 A、男 B、女
2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？
A很乐观 B有难度，但能克服
C.很悲观，不知如何是好D其他____
3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)
A 学校就业指导不够 B 信息量少 C 对企业岗位专业知识缺乏了解D 能力不足 E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解 H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J 其他____ 4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选） A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性F.其他＿ 5. 请问您的择业观念是什么？ （单选）
A. 先就业，后择业B先择业后就业
C不就业，继续深造 D自主创业
6. 您就业会优先选择的是 （单选）
A 出生本地 B东部经济发达地区C 西部经济发展地区 D 其他____
7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选）
A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元
D 3000元—4000元 E 4000元以上
8. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）
A有 B没有
9. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）
A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等） C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义
E 薪金福利 F行业发展空间
G个人发展空间 H专业对口
I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口K其他____
10. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）
A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业D电力、石化等能源业E新闻出版业 F房地产业G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业J 政府机关 K其它____
11.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）
A民营企业 B国营企业 C外资企业D私营企业E合资企业 F政府机关G自主创业 H其他____
12. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的
问题？（单选）
A一定要找与专业对口的工作
B可以与专业有关联性的工作，不一定对口
C专业与工作性质无关，先找一份工作再说
D根据自己的喜好选择行业
五、调查分析
基本情况
调查数据表明，20xx年毕业生是就业压力加大的一年。近三年来，我校有83%以上的毕业生把“兼顾国家需要和个人发展”和“有利于个人的发展”以及“千方百计实现自我，自我选择”作为自己的`择业标准，反映了大学生在择业标准的评价上，仍然十分看重个人的发展，特别是“以自我中心”作为择业标准的毕业生由20xx年的3.9%上升到20xx年的7.6%。但同时，也发现了另外一个值得肯定的现象，即以“服从国家和社会需要”为择业标准的毕业生人数呈上升趋势，20xx年的人数比例为13.6%，分别比20xx和20xx年上升了4.8个百分点和4.6个百分点。随着高等教育改革的发展，相当比例的大学生接受了收费教育和以市场为导向的自主择业观念，以“个人发展观”作为自己的择业标准，这既反映了大学生在择业中的务实心态，也表明大学生择业观发生了明显的变化，个人价值取向仍有回升的趋势，因而加强对大学生的择业观教育，引导毕业生树立科学的价值观，是社会、高校和家庭面临的重要问题。
存在问题
1. 调查渠道不畅（据调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很
少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门对联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。）
2. 实践与理论缺乏紧密联系（大学生毕业生反应，现在很多企业单位都要求大
学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。）
3. 就业观有待改变（在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈
旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。）
六、调查结果 1. 大学生就业的现状
自1999年高校开始扩大招生规模以来，高校毕业生就业率日趋下降，而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。
毕业生人数在不断增加
近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生
