染雾职代会换届工作报告 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司职代会的一名成员，今天非常荣幸能够向大家汇报我所属职代会的换届工作情况。
首先，我要感谢各位同事对我们新一届职代会的支持和信任。在过去的一年里，我们职代会团结一致、积极工作，在公司各级领导的关心和指导下，圆满完成了换届工作。
一、换届工作简述
本次职代会换届工作于XX年XX月正式开始，经过层层筛选，最终选举产生了新一届职代会成员。新一届职代会成员在选举产生后，积极参与培训学习，提高了自身的职责意识和执行力。同时，我们也进行了过去一年工作的总结，了解了目前存在的问题和不足之处，为下一届职代会的工作提供了宝贵经验。
二、工作重点及成果
新一届职代会在过去一年里，紧密围绕公司的发展目标和员工的利益，以提升员工的工作环境和福利待遇为核心工作重点，取得了以下成果：
1. 加强员工关系建设：我们组织了一系列员工活动，如员工篮球赛、年度旅游等，增进了同事之间的交流与合作，营造了融洽的工作氛围。
2. 改善员工福利待遇：我们与公司领导积极沟通，争取到了一系列员工福利政策的改善，如提高了年终奖的发放标准、增加了带薪年假的天数等，有效提升了员工的满意度。
3. 加强员工培训：我们组织了多次员工培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，提高了员工的专业素质和职业能力。
三、存在的问题和下一步工作计划
在工作过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括沟通不畅、工作任务分配不合理等。下一步，我们将采取以下措施：
1. 加强沟通交流：加强与员工的沟通，倾听员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题。
2. 完善工作机制：优化工作流程，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。
3. 提高职责落实：进一步明确职代会成员的职责和义务，提高各成员的工作执行力。
最后，我要感谢各位同事对我们职代会的支持和理解，也要感谢公司领导的关心和指导。我们将继续发挥职代会的作用，服务好每一位员工，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
职代会换届工作报告 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司职代会的一名成员，今天非常荣幸能够向大家汇报我所属职代会的换届工作情况。
首先，我要感谢各位同事对我们新一届职代会的支持和信任。在过去的一年里，我们职代会团结一致、积极工作，在公司各级领导的关心和指导下，圆满完成了换届工作。
一、换届工作简述
本次职代会换届工作于XX年XX月正式开始，经过层层筛选，最终选举产生了新一届职代会成员。新一届职代会成员在选举产生后，积极参与培训学习，提高了自身的职责意识和执行力。同时，我们也进行了过去一年工作的总结，了解了目前存在的问题和不足之处，为下一届职代会的工作提供了宝贵经验。
二、工作重点及成果
新一届职代会在过去一年里，紧密围绕公司的发展目标和员工的利益，以提升员工的工作环境和福利待遇为核心工作重点，取得了以下成果：
1. 加强员工关系建设：我们组织了一系列员工活动，如员工篮球赛、年度旅游等，增进了同事之间的交流与合作，营造了融洽的工作氛围。
2. 改善员工福利待遇：我们与公司领导积极沟通，争取到了一系列员工福利政策的改善，如提高了年终奖的发放标准、增加了带薪年假的天数等，有效提升了员工的满意度。
3. 加强员工培训：我们组织了多次员工培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，提高了员工的专业素质和职业能力。
三、存在的问题和下一步工作计划
在工作过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括沟通不畅、工作任务分配不合理等。下一步，我们将采取以下措施：
1. 加强沟通交流：加强与员工的沟通，倾听员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题。
2. 完善工作机制：优化工作流程，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。
3. 提高职责落实：进一步明确职代会成员的职责和义务，提高各成员的工作执行力。
最后，我要感谢各位同事对我们职代会的支持和理解，也要感谢公司领导的关心和指导。我们将继续发挥职代会的作用，服务好每一位员工，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
职代会换届工作报告 篇三
精选关于职代会换届工作报告范文
某公司职工代表大会工作报告
各位代表：
今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。 一、职代会工作的回顾与总结
我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的
关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发 展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
（一）、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。职工代表大会是职工行使民主管理权
力的机构。我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权；职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依 靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实；实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。厂务公开制度有效落实。进一步加
强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进 一步健全。厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、 形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
（二）围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
积极参加创先争优活动，再创佳绩。创先争优活动在全公司广泛、深入开展， “全民学习、终身学习”的氛围更加浓厚。合理化建议活动取得了显著成效。全公司合理化建议活动在各单位广泛开展，通过查、看、评，共有 26条合理化建议被采纳，据统计，合理化建议活动节约，对公司的发展起到了积极作用。
主动参与企业安全生产管理。一是大力进行安全宣教活动。管理 公司工会、公司安委会联合举办了“安全在我心中”演讲比赛，得到了县总工会、五井镇党委领导的充分肯定。二是协助抓实“安康杯”、“安全生产月”活动。把安全生产、劳动保护融入日常工作中、融入企业文化建设中，将安全生产、劳动保护知识送到施工现场、送到班组，做到连续不断、长抓不懈。
（三）维护权益，和谐公司建设展现新气象
劳动关系更加协调。劳动关系更加协调。职代会认真落实集体合同，加大了对集体合同履约情况的检查和督促落实，保证了合同的有效执行。为促进劳动关系更加协调，工会组织加大从源头上参与的力度，切实维护职工的合法权益。扶贫帮困和“送温暖”活动扎实有效。扎实有效公司两级困难职工帮扶中心机构进一步健全，设立了专项资金，进一步严格了资 金使用和审批程序，推进了扶贫帮困和“送温暖”活动的经常化、制度化、规范化。因地制宜地开展多种多样、健康有益的文体活动，尤其是重大节日期间，丰富多彩的活动既陶冶了职工情操，又强化了集体主义观念，进 一步增强了队伍的凝聚力。
各位代表，过去的一年，在大家的共同努力下，我公司职代会工作取得了一定成绩。在此，我谨代表公司职代会向关心、支持我 公司职代会工作的上级组织、各级党政领导致以崇高的敬意！向积 极参与职代会工作的全体职工代表、并通过你们向广大职工及家 属表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还应充分认识到，同企业发展的要
求相比、同职代会发展的要求相比，我们的工作还存在着较大的 差距，突出表现在：一是在新形势下如何充分发挥职代会在民主 管理和民主监督方面的作用，创新的工作方式和方法还远远不够； 二是职工代表的结构还不尽合理，代表不能充分反映基层职工的. 心声和利益。三是厂务公开工作需进一步深化，个别单位仍然存 在着落实职工知情权和监督权不够的问题。四是职工代表的提案 意识需进一步增强，提案质量需进一步提高。这些问题，亟需我 们认真思考、积极对待，并采取切实有效的措施逐步加以解决。
二职代会工作安排
今年是我公司发展过程中的关键之年，在工作报告中全面分析了我们面临的形势和机遇，提出了今年的工作思路和具体举措，指出要用科学发展观统揽全公司，加快改革创新发展步伐，进一步优化经营业务结构，实现企业经营绩效的升位和企业品牌的升级，实现企业经营绩效的升位和企业品牌的升级。这既对全公司各级职代会提出了更高、更全面的要求，也提供了新的发展机遇和更广阔的平台，全公司各级职代会要紧紧把握工作思路，落实公司各项部署和上级工会的要求，推进民主管理工作再上一个新台阶。
面对新的形势和要求，全公司各级职代会要全面落实全面落实科学发展观，融入中心、服务公司，进一步履行职代会职能、 履行职代会职能 科学发展观，融入中心、服务大公司，进一步履行职代会职能、深化厂务公开，不断提升企业民主管理水平；发展和谐劳动关系，主动、依法、科学维权，团结动员全公司职工为优势企业建功立业！
今年，我们的重点工作是：
（一） 进一步履行职代会职能、深化厂务公开。
不断提升民主管理水平，进一步履行职代会职能。要把职代会作为民主管理的基本形进一步履行职代会职能。履行职代会职能 式落到实处，使其职能得到进一步履行。结合各自实际制定贯彻落实的具体措施。
一要履行职代会职能。按照国家颁布的《企业法》和《企业工会工作条例》的要求，落实好对企业重大决策和改革改制方案、企业涉及职工根本利益的 议案和制度、企业有关职工薪酬福利的重大事项的讨论、审议、审查权；坚持好一年一度的职代会民主评议干部制度。
二要改善职工代表结构、提高代表素质。职工代表结构、提高代表素质。职代会是以职工为主体的企业民 主管理形式，代表结构及素质直接关系着行使职权的质量。因此，在各单位职代会的换届中，要尤其重视这一问题，要保证代表的 群众性和广泛性，保障广大职工尤其是一线职工拥有较为全面、通畅的利益诉求渠道。同时，公司工会将积极选送和组织职工代表参加培训，提高代表参与管理和监督的能力及水平。
三要完善提案制度，提高提案质量。职工代表要在充分调查研究的基础上， 提出代表性强、操作性强、能产生一定经济（社会）效益的提案。 各单位要认真对待职工代表的提案，具备条件的要认真落实，暂 时不能落实的要给予解释。
四要完善公司职工代表巡视检查和信息反馈制度。职代会闭会期间，要组织职工代表巡视检查和信息反馈制度，重点检查督促职代会决议的执行情况，对发现的问题提出意见和建议，并及时将处理情况反馈给职工群众。
五要不断拓宽民主管理渠道。继续坚持并不断深化厂务公开。厂务公开是职工代表大会制 不断深化厂务公开度的延伸和发展，实行厂务公开，是全心全意依靠职工办好企业的基础和条件。因此，搞好厂务公开要真心实意、真实可信、职工真正参与。
（三）围绕年度任务和发展战略，团结动员广大职工为建设。
职工是企业深入开展群众性经济技术创新和劳动竞赛，创新的主人，要坚持立足基层、企业需要、职工欢迎的原则，坚持职工群众广泛参与的原则，有效激发职工群众参与经 济技术创新的积极性，把职工群众的智慧转化成物质财富、把合理化建议转化为经营效益。要以“节能降耗、节约成本”为重点和目的，不断
提高创新活动的知识含量和科技含量，对效益显著的合理化建议，公司工会将建议公司给予表彰奖励。深化职工素质工程，激发职工创造活力。我们要始终坚持依 深化职工素质工程，激发职工创造活力。
（四）、发展和谐劳动关系，主动依法科学维权
构建和谐社会，最基础的就是要构建和谐的劳动关系。公司一再强调要 共建和谐企业，但是，共建和谐企业，最基础的着力点和切入点 就是发展和谐劳动关系。今年，我们提出要发展和谐劳动关系，就是要在参与企业改革中促进和谐、在加快企业发展中巩固和谐、在维护企业稳定中保障和谐。职代会要把发展和谐劳动关系、创建劳动关系和谐企业，作为维护企业稳定、促进企业发展、保障职工利益、实现劳资双赢的重要措施来抓。要为发展和谐劳动关系提供制度、组织、人员保障，有组织、有计划地开展好这项活动。
（五）进一步夯实组织基础，提升工作能力和水平
稳步推进组织建设。按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求， 认真做好新开工项目工会的组建和会员发展工作；要以诚相待， 切实做好新聘用职工及农民工的入会工作，激发他们入会的积极 性；要根据人员变动及时调整充实工会组织，确保工会换届 工作按时完成。同步发挥女职工在共建和谐公司中的作用，继续深化女职工“建功立业”和“素质提升”工程，争创新业绩、展示新风貌。
各位代表，不断提升民主管理水平、主动依法科学维权，全 公司职工代表和工会组织责任重大、任务艰巨而光荣，让我们融入中心、服务公司，激励并带领广大职工共谋公司发展大业、 共享公司发展成果，用奉献开拓新的希望，用努力铸就新的辉煌， 为实现我公司年度各项目标、早日进入公司优势企业建功立业！
谢谢大家！
