染雾社区双述双评述职报告 篇一
深化社区治理，促进社区发展
近年来，社区治理成为社会治理体系的重要组成部分，对于促进社区发展、提高居民生活品质具有重要意义。作为社区工作人员，我在过去一年中积极参与社区双述双评述职工作，不断探索创新社区治理模式，努力推动社区的发展进程。
首先，我们注重加强居民参与。在社区双述双评述职工作中，我们积极组织居民代表参与讨论和决策，提高了居民参与社区治理的积极性和主动性。通过开展居民议事会、居民代表座谈会等形式，我们增进了与居民之间的沟通和互动，倾听了居民的意见和建议，更好地满足了居民的需求。
其次，我们加强了社区服务。社区双述双评述职工作不仅关注社区治理，也注重提供优质的社区服务。我们建立了多渠道的服务平台，包括社区服务热线、社区APP等，方便居民随时随地获取相关信息和提出问题。我们还积极组织开展各类社区活动，如健康讲座、文化展览等，提高了居民的生活质量，增强了社区凝聚力。
再次，我们加强了社区安全管理。社区治理的一个重要方面是保障社区的安全稳定。我们加强了社区巡逻力度，加强与公安部门的合作，共同维护社区的安全秩序。同时，我们积极宣传安全知识，加强居民的安全意识，提高了社区的整体安全水平。
最后，我们加强了对干部的培训和能力提升。作为社区工作人员，我们要不断提高自身的综合素质和业务能力，才能更好地履行职责，推动社区的发展。我们组织了各类培训和学习活动，提高了干部的专业知识和管理能力，增强了工作的针对性和实效性。
总的来说，社区双述双评述职工作为社区治理提供了重要的支持和保障。通过不断创新和完善社区治理模式，我们能够更好地促进社区的发展，提高居民的幸福感和满意度。作为一名社区工作人员，我将继续努力，为社区的发展和居民的福祉贡献自己的力量。
社区双述双评述职报告 篇二
提升社区治理水平，构建和谐社区
社区治理是社会治理的重要组成部分，关系到社区居民的福祉和社会的和谐稳定。作为社区工作人员，我在过去一年中积极参与社区双述双评述职工作，不断努力提升社区治理水平，构建和谐社区。
首先，我们注重了社区的基础设施建设。在社区双述双评述职工作中，我们认识到良好的基础设施是社区治理的基础，直接影响着居民的生活品质。因此，我们加大了对社区基础设施的投入，修缮了道路、照明设施、公共厕所等，提升了社区的整体环境和居民的生活品质。
其次，我们加强了社区的环境整治。社区的环境卫生问题是居民关注的焦点之一。我们组织了多次社区环境整治活动，清理垃圾、修剪绿化、美化小区等，提升了社区的整体环境质量。同时，我们还加强了对环境保护知识的宣传，提高了居民的环保意识，共同维护社区的环境卫生。
再次，我们注重了社区的文化建设。社区的文化建设是社区治理的重要内容之一。我们组织了各类文化活动，如书画展览、文艺演出等，丰富了居民的文化生活。我们还注重了社区文化的传承和发展，加强了对传统文化的保护和挖掘，提高了社区的文化自信和凝聚力。
最后，我们加强了社区的法治建设。社区治理的一个重要方面是依法管理社区事务。我们积极宣传法律法规知识，加强居民的法律意识，维护社区的法治环境。我们还加强了社区纠纷调解工作，及时化解社区内部矛盾，保障社区的和谐稳定。
综上所述，社区双述双评述职工作为社区治理提供了重要的支持和帮助。我们通过不断创新和完善社区治理模式，提升社区治理水平，构建和谐社区。作为社区工作人员，我将继续努力，为社区的发展和居民的福祉做出更大的贡献。
社区双述双评述职报告 篇三
各位领导：
我是内蒙古xx有限公司总经理兼党书记，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将履行情况做具体汇报。
一.强化基础，深化创建、党建工作创新发展
我公司07年改组，五年来公司不断探索党建工作新思路、新方法、创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。党建基础工作不断加强。一年来。我们在党建基础工作建设上下真功、重实效。党组织战斗堡垒作用不断加强。一是“四好班子”建设不断增强。环节干部以上管理人员政治理论和业务技术明显增强，领导班子坚持学习制度，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和实际工作的能力。高层领导大下车间、环节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力;创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和
工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化，系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩，党员责任区、党员先锋岗、党员服务队等实践 ，广大共产党员立足岗位、勇于奉献、涌现出一大批爱岗敬业的共产党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过加强教育，培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。同时建立完善了思想政治工作责任制，思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到哈尔滨、重庆、山西等地学习考察。学习先进的经验、以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营中发挥了重要作用。
二.加强领导、重带强建、“党建带之建”工作扎实推进
一年来，各支部充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源、坚持“三建”工作统一研究，统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开、维护员工的知情权，监督权，通过安全生产活动维护员工的生命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是出台了《“三争一创”队建工作总体方案》把队建工作纳入晋级，评优、绩效和等分制考核中。开展了岗位练兵，技术革新、科技攻关的活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。
三.精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化。
今年我们制定了“一年打基础、两年见成效、三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织，开展“天皓是我们赖以生存的家园”大讨论，“安全环保工程”“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化深入人心。树立了“以人为本、管理创新、以法治厂、科技兴厂”的经营观念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。建立了学习体系、曾邀深圳教育培训集团肖帮本老师来我厂讲学。开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演，春节茶话联欢会，开展了迎庆“七一”“十一”重大活动。
四.以人为本，关注民生，真正实意为员工办实事
五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理观念，以“惠泽员工”为办企宗旨，切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点、用实际行动为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款15.2万元，救济米面2吨，不断提高员工福利待遇和和工资水平。一年来我们始终坚持把提高员工福利待遇作为一项重要工作，在各种节日期间，为员工和周边村民发放米、面、油等福利待遇累计金额近30万元;今年投资20万元为红崖沟村打了一眼机井，并上了配套设施，既解决了人畜饮水问题，又解决了农田灌溉问题，使广大员工和附近村民感受到党的关怀、组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。一年来的成就，是董事会正确领导的结果;是全体广大干部扎根一线真抓实干的结果，是全体员工团结奋进的结果，是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，望领导指正。
谢谢大家!
社区双述双评述职报告 篇四
根据县纪委开展20xx年村干部(包括社区干部，以下同)“双述双评”工作要求，结合我镇实际，以进一步增强村干部党
性观念，提高为群众服务意识，加强廉洁意识，强化农村党
风廉政建设为目的，镇党
委于12月中下旬在全镇15个行政村1个社区大力开展了村干部双述双评工作，总结
如下：
一、加强领导
，提高认识。
xx
镇党
委高度重视，精心
，成立了由镇组织、纪检、包村干部组成的“双述双评”工作领导
小组，负责活动的组织、协调工作。
二、明确内容，确保质量。
在开展双述双评活动前一周，以书面形式通知各村，对双述双评会议的内容，参加会议人员人数，会议程序，述职述廉的人员、内容等作出明确的要求，以保证活动正常开展。
三、严格程序，确保公正。
召开村双述双评大会，基本程序为：
1、村书记向与会村民代表、党
员介绍参会的领导
小组工作人员;
2、领导
小组说明会议目的、内容、程序及测评有关事项;
3、村书记、村主任述职述廉;
4、民主测评;
5、找部分代表、党
员谈话。
四、纳入考核、与工资挂钩
镇党
群、政府各部门按照各村完成本部门任务的进度和质量进行打分，然后进行综合再加上村里测评结果进行汇总得出总分数。最终按总分数确定村干部的全年工资。
主要成效
一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村书记、主任进行述职述廉，镇里和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到满意票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于镇党
委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。
三是密切了党
群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党
群干群“连心桥”。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业
的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。同时，农村精神
文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，全镇农村呈现出一片和谐发展的景象。
存在问题：
1、随着经济社会的发展，村民代表党
员大量外出或在家从事生产，不能参加“双述双评”会议，参会人数、会议质量受到影响。
2、个别村村民代表、党
员素质低，对“双述双评”工作缺乏正确认识，不愿参加会议或不按时参加会议。
3、个别村村干部对“双述双评”工作不够重视，准备不充分，述职述廉报告撰写质量不高，报告工作不全面细致，或述职多述廉少。
xx
镇纪检委
20xx年1月10日
社区双述双评述职报告 篇五
一述双评”制度的推行，使村干部干事创业
的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价
了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：
一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映：开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不“买账”组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工作，积极兑现对群众的承诺，过去那种干工作只给领导
和上级看，以及假、大、空现象，工作中不存在现在只有把工作做细做实，年底在述职时，才能得到群众的认可。
二是村干部为民办事意识明显增强。一述双评“制度实施后，村干部知民情、顺民意、解民忧，积极响应党
的富民政策，充分发挥“传、帮、带“作用，成为群众致富的领头雁。红寺堡镇十村干部引导群众栽植高效酿酒葡萄0.5万亩;大河乡各村引导群众积极发展黄牛养殖，采取争取项目、贷款、农户自筹的方式，筹措养殖资金，实现养殖增收;南川乡各村干部动员群众种植马铃薯0.5万亩，并手把手教农民群众掌握了马铃薯种植栽培技术，为该乡马铃薯产业的发展提供
了技术保障。尤其是各村“两委”班子成员在开展“一帮一联”活动中，都各自确定了帮扶的贫困户和联系的致富示范户，帮助贫困户购买春播籽种、化肥等农资;为致富示范户争取种、养项目，赢得了群众的普遍好评。
三是对村干部的约束力明显增强。一述双评”制度约束了村干部的言行。村干部年终进行述职时，必须对下一年内为群众办理的事项进行承诺，承诺的事项必须兑现，尤其要求干部必须“说了算、定了干”取信于民，将村干部的一言一行置于党
员、群众的监督之下，形成了党
员、群众监督村“两委”班子工作的有效机制，促进了干部队伍作风的进一步转变。
四是群众的民主意识明显增强。一述双评”制度，述”基础上，重点突出“评”畅通了群众表达意愿的渠道。一方面，保障了党
员、群众的意见充分表达，尤其是年终考核中，群众最关注什么就评什么，使评议点到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方面让群众说真话，民主不掺假，促进了基层民主政治建设。
进一步扩大党
员群众知情权、表达权、参与权、监督权，为全面掌握村“两委”班子成员的工作实绩。XX年底，红寺堡开发区开展了一述双评”工作，即村“两委”班子成员述职，由群众评议和乡党
委评议相结合的考核方式评价
“村官”以此作为奖惩村干部的主要依据。特别是让群众说、听群众评，等于给想当“太平官”胡涂官”村干部上了一道“紧箍咒”
随机走访听取民意。考核组结合观看“一池三改”四位一体”菜棚建设、养殖等项目的实施及道路整修、渠道维修等亮点工作的同时，双评”听群众评议。
一是考核组进村入户。先后走访农户XX余户，与农户面对面了解、座谈，重点听取掌握群众反映的热点、难点问题的解决及项目实施、为群众办实事等方面的意见。
三是个别谈话。考核组扩大民主，与80%参会人员进行个别谈话，谈话人数达到4600余人次，全面了解村干部的工作、不足和今后努力方向。乡镇党
委评议。考核组听取乡镇党
委班子成员的意见，由乡镇党
委班子成员依据平时了解掌握情况，从思想
理论素质、工作、作风等方面逐一发表意见，之后，由乡镇党
委汇总提出书面综合评价
意见。
考核组还结合听、评，查看了党
员培训、党
员设岗定责、党
员承诺及《党
员组织生活证》等党
建资料和相关制度;听取个别党
员对制度执行方面的意见、建议，查看看考勤、值班记录和党
员生活会记录等，全面掌握被考核人员情况，为准确考核定论提供
了依据。
社区双述双评述职报告 篇六
根据镇党
委《关于认真做好20xx年度村党
组织书记“双述双评”工作的通知》的精神
，20xx年12月，我村开展了“双述双评”活动，村党
支部书记安万荣、村委会主任李x
刚参与述评，全村18名党
员、7名村民代表参加村述评大会，村党
支部书记安万荣、村委会主任李x
刚被确定优秀格次。现就具体情况汇报如下：
一、主要做法
1、加强组织领导
、迅速动员部署。镇党
委文件下发后，村党
支部及时召开会议，研究部署村“双述双评”工作的开展，成立了由村党
支部书记安万荣、村委会主任李x
刚等6人组成的“双述双评”工作领导
小组，具体负责对整个活动组织实施，并对村两委会其它班子成员进行了分工，明确了各人的职责。
2、规范工作程序、扎实开展评述。严格按照“双述双评”工作程序，开展“双述双评”活动，村党
支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党
支部建设等五个方面内容进行述职，参会代表根据打分标准，认真进行评议。
3、狠抓工作整改，确保取得实效。对党
员干部群众提出的意见，村两委会认真梳理，制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向镇党
委和本村党
员群众作出公开承诺。对组织、党
员、群众提出的问题，由镇联点的领导
和包村干部督促村党
组织书记切实整改，并实行整改过程公开、整改结果公开，广泛接受组织和党
员、群众的监督。
二、初步成效
1、调动了干群积极性，加快了农村经济社会发展。通过“双述双评”，广大群众主人翁意识得到增强，参与新农村建设的积极性和主动性得到充分调动，在村述评大会上共提出意见建议37条，都得到了及时办理，有力推动了农村经济社会又好又快发展。
2、强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。通过“双述双评”，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，使村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党
员和群众代表的监督之下，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。
3、深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，村里的重大决策都通过民主讨论、商定，群众的合理化建议得到了采纳，村党
组织注重集中群众的智慧，从而有效避免了决策失误。
4、密切了党
群、干群关系，促进了社会和谐稳定。“双述双评”搭建了村干部和群众定期沟通的x
台，村里的大事小情都公开了，特别是在村党
支部书记、村委会主任中开展了 “双述双评”活动后，村干部自己约束、自己教育、自己提高的主动性明显增强，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。
三、存在问题及措施
“双述双评”活动在我村虽收到了一定成效，积累了一些经验，但还存在着一些问题和不足，主要表现个别参评的人员主人翁意识不强，对测评的重要性认识不足，在以后工作中，我们将进一步加大宣传力度，使党
员干部充分认识到这项工作的重要性和必要性，切实抓好20xx年 “双述双评”工作。
