染雾石化企业的工作报告 篇一
随着全球经济的发展和人民生活水平的提高，石化企业在国民经济中的地位愈发重要。作为我国石化行业的龙头企业之一，我公司在过去一年里取得了一系列的重要成果，并且在面对各种挑战和困难时保持了良好的发展势头。下面是我公司过去一年的工作报告。
首先，我们在产品质量上取得了显著的进展。通过加大科研投入和技术创新力度，我们成功研发出一批高品质的石化产品，并且取得了多项技术专利。这些产品不仅满足了市场需求，还在质量上赢得了用户的高度认可。同时，我们加强了产品质量管理，推行了全员参与、全过程控制的质量管理模式，有效提高了产品的合格率和稳定性。
其次，我们在环保方面取得了显著的成果。石化行业一直以来都面临着严重的环境污染问题，而我们公司始终将环保作为发展的重要方向。在过去一年里，我们加大了环保投入，引进了先进的环保设备和技术，有效降低了废气和废水的排放量。我们还积极推行清洁生产，优化生产工艺，减少了对环境的负面影响。这些环保举措不仅赢得了政府和社会的认可，也提升了我们公司的形象和竞争力。
此外，我们在市场开拓和业务拓展方面也取得了可喜的成绩。我们积极响应国家“一带一路”倡议，加强了与沿线国家的合作，开拓了新的市场空间。我们还加大了产品研发与创新，推出了一系列适应市场需求的新产品，提升了市场竞争力。我们的销售额和利润也有了大幅增长，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
然而，我们也要清醒地认识到，面对国内外市场竞争的加剧和环保压力的增大，我们仍面临着很多挑战和困难。为此，我们要进一步加强创新能力，不断推动技术进步和转型升级。我们要加强团队建设，培养专业人才，提高企业的整体素质。我们要加强市场分析和预测，及时调整产品结构和市场策略。我们要加强合规管理，遵守法律法规，确保企业的持续健康发展。
总之，过去一年，我公司在各项工作中取得了显著的成绩，这离不开全体员工的辛勤付出和团队的共同努力。面对新的一年，我们要继续保持良好的发展势头，不断提高产品品质和服务水平，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。
石化企业的工作报告 篇二
近年来，石化企业在我国经济发展中发挥了重要作用。作为一家知名的石化企业，我们公司在过去一年里取得了一系列的成绩，并且为国家的经济发展和社会进步做出了积极贡献。下面是我公司过去一年的工作报告。
首先，我们在生产经营方面取得了显著的成果。通过加强生产管理和技术创新，我们成功提高了生产效率和产品质量。我们加大了设备更新和技术改造的力度，提高了生产线的自动化程度和生产能力。我们还优化了生产工艺，减少了资源和能源的消耗。这些举措不仅提升了我们的市场竞争力，也增加了企业的收入和利润。
其次，我们在科研创新方面取得了可喜的进展。我们加大了科研投入，建立了研发中心和实验室，引进了一批专业人才和先进的研发设备。通过科研创新，我们成功研发出了一系列具有自主知识产权的高新技术产品，并且取得了多项国家和行业的科技奖项。这些科技成果不仅提升了企业的技术水平，也为国家的经济发展和产业升级做出了重要贡献。
此外，我们在安全生产和环境保护方面也取得了重要进展。我们加强了安全生产管理，建立了完善的安全生产制度和体系。通过加强培训和宣传，提高了员工的安全意识和技能。我们还加大了环保投入，推行了清洁生产和循环经济，减少了对环境的污染和破坏。这些安全和环保举措不仅保障了员工的生命财产安全，也赢得了政府和社会的认可。
然而，我们也要清醒地认识到，面对国内外市场竞争的加剧和技术创新的压力，我们仍面临着很多挑战和困难。为此，我们要进一步加强团队建设，培养专业人才，提升企业的整体素质。我们要加强市场分析和预测，及时调整产品结构和市场策略。我们要加强创新能力，推动技术进步和转型升级。我们要加强合规管理，遵守法律法规，确保企业的持续健康发展。
总之，过去一年，我们公司在各项工作中取得了显著的成绩，这离不开全体员工的辛勤付出和团队的共同努力。面对新的一年，我们要继续保持良好的发展势头，不断提高生产效率和产品质量，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。
石化企业的工作报告 篇三
关于石化企业的工作报告
加强企业文化建设是贯彻党的十六届六中全会精神，构建以人为本、科学发展的和谐社会的重要内容，是不断夯实基层基础工作，提高企业核心竞争力，实施建设具有国际竞争力的跨国企业集团战略的重要举措，也是落实辽河油田和谐矿区现场会精神，进一步提升沈阳油田矿区建设水平的重要步骤，石油人入党申请书。那么，如何把沈阳采油厂的企业文化建设工作提高到一个新水平呢？笔者认为，必须突出高凝油特色，把高凝油的“坚韧、内聚、独特、坚实、可融、稳固”的特征与沈采人的“执著追求、精诚团结、崇尚先进、双赢理念、厚重品质、清正品格和责任意识”结合起来，以油喻人，创新模式，努力构建高凝油文化，为企业持续有效较快协调发展提供强有力的支撑。
一、把高凝油的“坚韧性”与沈采人的执著追求结合起来，努力构建信仰文化
高凝油具有很强的坚韧性，二十多年几上几下的开发历程就如同沈采人顽强拼搏、执著追求的真实写照。这种执著的追求，就是源于几代石油人坚信大民屯一定有油的坚定信念。开发石油是如此，对广大员工进行理想信念、党性观念教育更需要这种韧性和执著。当前，的确有少数人信仰危机、精神缺失，人生观、价值观发生扭曲，因此，要大力加强理想信念教育，努力构建信仰文化。信仰是人的精神追求，有什么样的信仰就有什么样的理想信念，就有什么样的世界观、人生观、价值观，只有解决了理想信念问题，才能使员工热爱党、拥护党，为党的事业奋斗终身。近年来，我厂党委做了一些尝试，在两级领导班子和广大党员、入党积极分子中，广泛开展了学习、遵守、贯彻和维护党章活动，采取千名劳动模范、共产党员、共青团员签名倡议、制作“八荣八耻”提示牌等方式进行社会主义荣辱观教育，使广大员工知荣明耻。厂党委还创新开展了“百名领导干部为千名党员过政治生日”活动，在党员入党纪念日那天，由科以上领导干部为党员送去由党委书记、厂长亲笔签名的“政治生日贺卡”，组织所在党支部的党员集体重温入党誓词和座谈讨论。通过这些灵活的方法和有效的载体，使党员的党性观念和政治荣誉感不断增强，党组织的凝聚力和战斗力不断提升，党支部的战斗堡垒作用不断加强，形成了广大员工积极靠近党组织、广大党员争当优秀和先进、各级干部以身作则、率先垂范的'良好局面。近两年来，先后有155人向党组织递交了入党申请书，有45人加入了党组织。
二、把高凝油的“内聚性”与沈采人的精诚团结结合起来，努力构建团队文化
内聚力强是高凝油的重要特征之一，就如同沈采的各级领导班子一样。“团结就是力量，团结出生产力，团结出效益，团结出经验，团结出干部”已经成为各级干部的共同理念。一个个班子就是一个个精诚团结、奋发向上的团队。我们首先用共同的发展愿景统一团队的思想，达成共识。在今年初的“三增三新”主题教育活动中，厂党委因势利导，确立了“三个三年”的发展愿景，即：在前几任领导班子的共同努力下，使高凝油产量稳产三年（02—04），箭头向上三年（05—07），再稳产三年（08—10），以年产120万吨的规模昂首进入“十二五”，入党申请书《石油人入党申请书》。这一共同愿景的确定，使全厂上下迅速统一了思想，明确了目标，达成了共识，使厂党政领导班子这个团队产生了强大的凝聚力和向心力。同时，我们采取员工喜闻乐见的形式，培育企业精神，构建团队文化，把高凝油的特征与沈采人的品质结合起来，创作了《高凝油之歌》，在全油区传唱。大力倡导“健康生活、快乐工作”新理念，成立了乒乓球、排球、篮球、合唱团、摄影、美术、书法等各类体育文化协会，组织机关干部进行拓展训练等活动，引导员工增强团队意识。今年9月，我厂女排在油田公司组织的比赛中取得了甲级队冠军后（这是我厂十三年来在全局和油田公司取得的第一个重大体育赛事的冠军），厂党委及时总结提炼了以“埋头苦干、一丝不苟的敬业精神；团结协作、密切配合的团队精神；攻坚啃硬、惟旗誓夺的进取精神；作风顽强、吃苦耐劳的奉献精神；不畏艰难，勇创一流的拼搏精神”为主要内容的女排精神，在全厂大力宣传推广。通过建立共同的发展愿景，积极倡导文明、科学、健康、向上的生活方式，成立各种文体协会，使各级领导班子成为一流的团队，形成了积极向上、团结协作、惟旗誓夺、勇争一流的良好氛围。今年以来，取得了突出成绩：夺得油田公司纪念建党八十五周年歌咏比赛二等奖、辽宁省纪念中国共产党建党85周年业余合唱比赛一等奖、油田公司安全知识竞赛第二名。
三、把高凝油的“独特性”与沈采人的崇尚先进结合起来，努力构建楷模文化
高凝油的独特性使高凝油成为石油家族中的佼佼者，因其独特而稀少，因其稀少而典型。就如同楷模先进人物总是少数人一样。我们沈采人有着崇尚先进的传统，现任领导班子中，有4人是油田公司、辽宁省、国资委的劳动模范。今年，厂长修景涛还荣获了全国“五一”劳动奖章，党委书记罗颖川荣获了辽宁省“五四”青年荣誉奖章。楷模作为企业
