染雾企业工会自查报告 篇一
近年来，随着劳动力市场竞争的加剧，企业工会的作用越发重要。作为维护员工权益、促进企业和谐发展的重要组织，工会自查成为了一项必要的工作。本文将从工会自查的目的、方法和成果三个方面来探讨企业工会自查报告的重要性。
首先，工会自查的目的是为了发现和解决企业中存在的问题，从而保障员工的合法权益。通过自查，工会能够深入了解企业内部的实际情况，包括员工的工资待遇、工作环境、劳动保障等方面。只有通过自查，工会才能及时发现和解决问题，确保员工的权益得到有效保障。
其次，工会自查的方法应当全面、客观、公正。工会应该制定有效的自查方案，包括对各个部门、岗位进行全面调查，了解员工的实际情况和需求。同时，工会还应当充分发挥员工代表的作用，听取员工的意见和建议。在自查过程中，工会要保持客观公正的态度，不偏不倚地处理问题。
最后，工会自查报告的成果应当得到充分的重视和落实。工会自查报告不仅是记录问题存在的证据，更是解决问题、改善工作环境的重要依据。企业应当认真对待工会自查报告，及时采取措施解决问题，保障员工的权益。同时，企业还应当与工会保持密切合作，共同推动企业的发展和员工的福利。
综上所述，企业工会自查报告是一项重要的工作。通过自查，工会能够深入了解企业内部的实际情况，及时解决问题，保障员工的权益。企业应当重视工会自查报告，认真对待其中的问题，并与工会共同合作，推动企业的发展和员工的福利。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业工会自查报告 篇二
工会自查是一项提高企业管理水平和员工福利的重要工作。本文将从工会自查的重要性、具体步骤和实施效果三个方面来探讨企业工会自查报告的意义。
首先，工会自查的重要性体现在以下几个方面。一方面，工会自查能够及时发现和解决企业中存在的问题，保障员工的权益得到有效保障。另一方面，工会自查能够促进企业的和谐发展，增强员工的归属感和凝聚力。通过自查，工会能够了解员工的实际需求，及时调整政策和措施，提升员工的工作满意度和生活质量。
其次，工会自查的具体步骤包括以下几个方面。首先，工会应当制定自查方案，明确自查的目标和内容。其次，工会需要收集员工的意见和建议，了解员工的实际需求。然后，工会要对各个部门、岗位进行全面调查，了解员工的工资待遇、工作环境、劳动保障等情况。最后，工会要将自查结果整理成报告，明确存在的问题和改进的措施。
最后，工会自查报告的实施效果需要得到充分的重视。工会自查报告不仅是记录问题存在的证据，更是解决问题和改善工作环境的重要依据。企业应当认真对待工会自查报告，及时采取措施解决问题，保障员工的权益。同时，企业还应当与工会保持密切合作，共同推动企业的发展和员工的福利。
综上所述，工会自查报告对于企业的发展和员工的福利具有重要意义。通过自查，工会能够及时发现和解决问题，保障员工的权益得到有效保障。企业应当重视工会自查报告，认真对待其中的问题，并与工会共同合作，推动企业的发展和员工的福利。只有这样，企业才能实现可持续发展，并在市场竞争中占据优势地位。
企业工会自查报告 篇三
一年来，****工会工作在红古区总工会正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真传达学习贯彻了全国“两会”精神，按照中央“四个全面”的战略布局和经济发展新常态的要求，落实政府工作报告对安全生产工作的部署，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动。认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“开展了 “评先选优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量和服务水平。先后获得兰州市“2014年度先进私营企业”、 “2014年度五四红旗团支部”、“ 首届消费者喜爱的100件甘肃商标品牌”、“ 红古区安全生产知识竞赛三等奖”等。
2、围绕公司中心工作，提高职工业务能力。
今年，工会工作进一步配合公司实际工作，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，组织公司全体员工学习新《中华人民共和国安全生产法》，增强了员工法律意识，提高了职工业务水平。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在****党总支的领导和大力支持下，公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的定期公开考勤、考核情况，及时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使公司领导班子能把全体职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。职工生病，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，按时足额交纳了职工的五险一金，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。
为了进一步公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，我公司积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：
1、节假日期间组织开展了困难职工慰问活动；
2、三月份“三八”妇女节公司工会给全体女职工发放节日福利；
3、五月公司工会组织评选了“五·一先进工作者”；
4、组织公司青年志愿者积极参加植树活动；
5、组织公司青年志愿者慰问困难家庭；
6、每月慰问海石、窑街地区19户贫困户；
7、每月到红古区福利救助中心包饺子等志愿活动。
二、存在的.主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，公司工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；二是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；三是公司工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上级工会组织、公司党总支要求，结合公司实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障公司工作顺利进行。 ２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；
3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“好媳妇”、“五好文明家庭创建”竞赛等活动。 总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在区总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使公司工会工作再上一个新的台阶。
