染雾学校自查整改报告 篇一
学校自查整改报告
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的校长，今天我代表学校向大家汇报学校自查整改的情况。
自查自纠、自我完善是学校管理的重要环节，也是办学的基本要求。为了进一步提高学校的管理水平和办学质量，我们积极开展了学校自查整改工作。本次自查主要从学校的教育教学质量、师生关系、安全管理、校园环境等方面进行了全面的检查。
在教育教学质量方面，我们对每个班级的教学质量进行了详细的分析和评估。通过教师的教学观摩、课堂巡查、学生的问卷调查等方式，我们发现了一些问题，如教师教学方法不够多样化、课堂管理不够严格等。针对这些问题，我们制定了具体的整改计划，包括加强教师培训，提升师资水平，优化课堂管理制度等。
在师生关系方面，我们注重了解学生的需求，关心学生的心理健康。通过开展心理辅导、班级会议等活动，我们帮助学生解决了一些心理问题，增进了师生之间的相互理解和信任。同时，我们也提醒教师要加强与学生的沟通，关注学生的学习和生活情况，及时发现和解决问题。
在安全管理方面，我们加强了校园安全巡查和警示教育。通过定期组织安全演练、制定应急预案，我们提高了学生的安全意识和应对能力。同时，我们也加强了校园的安全设施建设，确保校园安全环境的良好。
在校园环境方面，我们注重了校园环境的整洁和美化。通过组织学生参与校园环境的维护和整治，我们改善了校园的绿化和卫生情况，营造了良好的学习氛围。
通过这次自查整改工作，我们发现了学校管理中的不足之处，并采取了相应的措施进行整改。在整改过程中，我们深感教育教学是一个不断完善和进步的过程，需要全体师生的共同努力。未来，我们将继续加强学校自查整改工作，不断提高学校办学质量，为学生创造更好的学习环境和发展平台。
谢谢大家！
学校自查整改报告 篇二
学校自查整改报告
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的校长，今天我代表学校向大家汇报学校自查整改的情况。
学校自查整改工作是学校管理的一项重要工作，也是我们办学的责任和使命。在过去的一段时间里，我们积极组织了学校自查整改工作，并取得了一定的成效。
在教育教学质量方面，我们对学校的课程设置、教学方法、教材使用等进行了全面的检查。通过教学观摩、听课评课等方式，我们发现了一些问题，如教师的教学方法不够灵活多样、教材的选择与学生的实际需求不够契合等。针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施，包括加强教师培训，提高教师教学水平，优化课程设置等。
在学生管理方面，我们注重了解学生的需求和问题，并及时采取措施进行解决。通过定期组织班会、心理辅导等活动，我们帮助学生解决了一些学习和生活上的问题，增强了学生的自信心和积极性。
在安全管理方面，我们加强了校园安全教育和巡查工作。通过开展安全教育讲座、组织安全演练等活动，我们提高了学生的安全意识和应对能力。同时，我们也加强了校园的安全设施建设，确保了学生的人身安全。
在校园环境方面，我们注重了校园环境的整洁和美化。通过组织学生参与校园环境的维护和整治，我们改善了校园的绿化和卫生情况，营造了良好的学习氛围。
通过这次自查整改工作，我们发现了学校管理中的不足之处，并采取了相应的措施进行整改。在整改过程中，我们深感教育教学是一个不断完善和进步的过程，需要全体师生的共同努力。未来，我们将继续加强学校自查整改工作，不断提高学校办学质量，为学生创造更好的学习环境和发展平台。
谢谢大家！
学校自查整改报告 篇三
按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，本月初我校开展了纪律作风集中整顿活动，全体教职员工自上而下人人自查，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。每位教师认真对照整顿内容，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题
1、敬业精神方面。教师整体敬业精神是不错的，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。存在着不能提前侯课，上课时间随意出入教室，坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。
4、原则立场方面。存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定
二、原因剖析
1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致与其思想上不能对教师教育不够。
2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。
三、改进措施
1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。
2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。
3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。
4、加强教育，严格落实行风评议、教师教育，持之以恒的开展政治学习，提高教师的思想认识和政治觉悟，改造教师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气和思潮。
5、妥善处理“上”与“下”的关系，在保证完成上级安排部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争先创优。
学校自查整改报告 篇四
善溪学校思想作风整顿自查自纠报告 为了贯彻落实溆浦县教育局《关于开展全县教育系统思想作风建设活动的精神》，针对我校的实际情况，制订可靠的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。现将我校思想作风建设工作汇报如下：
一、深入学习，提高教师的政治素质。
政治学习是加强思想作风建设，提高教师队伍整体素质的重要途径。我们按照开学初的安排，全体教师集中学习培训四次，学习了《教师法》、《教师职业道德规范》、环保知识，我们身边的好党员张建军、黄喜的先进事迹，学习了张丽莉老师舍己救人的先进事迹。通过学习，大家真正体会到学高为师、德高为范的实质内涵，教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。在学生面前树立了“严师慈母”的形象;在家长面前树立了“最可信赖的人”的形象;在社会上树立最文明的.群体形象，展示出坦诚向上，整洁的精神风貌。
二、抓整改，求实效，兑现承诺
在这次思想作风建设活动中，我们不走过场，不搞形式，使活动落到实处。整改教师工作上“假、浮、懒、散”的作风和无所谓的思想，达到严于律己，开拓创新。着力解决了部分老师工作热情不高，落实不力，推而不动，有令不行，有禁不止等问题;着力解决了个别教师学习动力不足，创新意识缺乏等问题;引导老师进一步解决思想，更新观念，着力解决了个别老师纪律松懈，工作责任心不强，上班迟到、早退、串岗溜号、上网打游戏等问题;引导全体教师严格遵守政治纪律，工作纪律，认真履行工作职责。杜绝了乱收费现象，清退了学生营养餐费，树立了良好的教师形象。
三、以党团员表率作用为着力点，发挥榜样作用
加强领导班子队伍建设，在工作中领导班子首先起到模范带头作用。工作能任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，全心全意为教师和学生服务，从不xx，以良好的作风带动广大教师。党团员能发挥先锋模范作用，能以身作则，按照上级要求做，做到忠于职守，严于律己，情操高尚，爱岗敬业，充分发挥了
表率作用。在这次活动中涌现出敢于挑重担的周余清校长，与病魔作斗争坚守岗位的罗守仁老师，师德高尚的周元进老师，评选出田蜜、谌洁、陆礼民等先进教育工作者。
四、存在的问题和不足
1、不思进取，安于现状。少数教师，特别是45岁以上的教师，知识老化，教学方法老化而业务学习不够，缺乏上进心。
2、奉献精神有待加强。一是个别教师接受任务时首先考虑的是报酬;二是个别教师不愿到边远的村小工作，不安作风整顿自查自纠心。
3、敬业精神有待加强。个别老师学生违反纪律视而不见，学生不交作业，成绩差任之听之，缺乏耐心的教育和辅导。
4、体罚学生的现象仍有发生。少数教师的脾气暴躁，教育方法简单，缺乏“慈母”般的爱，对学生不是训斥就是罚站，或者赶出教室。
五、整改措施
1、加强学习。一是要继续不断地学习《教师职业道德规范》、《教师法》等有关法律法规，忠于人民的教育事业，不计名利，积极进步，不断创新。二是加强业务知识学习，老中青互相学习，取长补短，更新知识，与时俱进。
2、不断健全学校各种管理制度和措施，以制度为准绳，对教师高要求，严管理。
3、不断完善奖励机制。发现优秀的人和事，及时表彰。树立典型，鼓励先进，鞭策落后者。
