染雾违规发放津贴补贴自查报告 篇一
近期，我单位进行了一次违规发放津贴补贴的自查工作，旨在查找并纠正存在的问题，确保财务资金的合理使用和公正分配。以下是自查报告的具体内容。
首先，我们对各部门的津贴补贴发放情况进行了全面梳理和核对。通过与财务数据的对比，我们发现了一些违规发放津贴补贴的情况。主要表现在以下几个方面：
1. 部分员工的津贴补贴发放标准不符合规定。我们发现，有些员工的津贴补贴标准超过了公司制定的相关规定，导致了不必要的财务支出。这是一个严重的违规行为，需要严肃处理。
2. 存在员工虚报津贴补贴的情况。我们在核实过程中发现，部分员工虚报了实际的津贴补贴情况，通过不正当手段获取了额外的津贴补贴。这种行为不仅损害了公司的利益，也严重违背了员工诚信的基本原则。
3. 津贴补贴发放程序不规范。我们发现，部分津贴补贴的发放程序存在不规范的情况，包括审批流程不清晰、发放记录不完整等问题。这给了员工违规发放津贴补贴的机会，需要加强管理和监督。
针对以上问题，我们已经采取了一系列措施进行整改。首先，对于违规发放津贴补贴的员工，我们将进行严肃处理，包括扣除相应金额的津贴补贴、责令其进行书面检讨等。同时，我们也将加强对津贴补贴发放程序的监督和管理，确保规范操作。此外，我们将加强对员工津贴补贴标准的宣传和培训，提高员工的规范意识和诚信意识。
最后，我们将建立健全的监督机制，定期对津贴补贴的发放情况进行核查和审计，及时发现和纠正问题。同时，欢迎员工和社会各界对我们的工作进行监督和建议，共同推动津贴补贴发放工作的透明和公正。
通过此次自查工作，我们深刻认识到违规发放津贴补贴的严重性和危害性。我们将以此为教训，进一步加强内部管理，完善制度机制，确保津贴补贴的合理使用和公平分配，为公司的可持续发展提供有力支持。
违规发放津贴补贴自查报告 篇二
尊敬的领导、同事们：
我单位近期进行了一次违规发放津贴补贴的自查工作，旨在发现和纠正存在的问题，确保财务资金的合理使用和公正分配。通过自查，我们发现了一些违规行为并采取了相应的整改措施。
在自查过程中，我们发现了一些员工违规发放津贴补贴的行为。主要表现在以下几个方面：
首先，部分员工的津贴补贴发放标准不符合规定。这些员工的津贴补贴标准超过了公司制定的相关规定，导致了不必要的财务支出。这是一个严重的违规行为，严重损害了公司的利益。
其次，我们发现了一些员工虚报津贴补贴的情况。这些员工通过不正当手段进行虚报，获取了额外的津贴补贴。这种行为严重违背了员工诚信的基本原则，我们对此表示强烈的谴责。
最后，我们还发现了津贴补贴发放程序不规范的情况。包括审批流程不清晰、发放记录不完整等问题。这给了员工违规发放津贴补贴的机会，需要加强管理和监督。
针对以上问题，我们已经采取了一系列措施进行整改。首先，对于违规发放津贴补贴的员工，我们将进行严肃处理，包括扣除相应金额的津贴补贴、责令其进行书面检讨等。同时，我们也将加强对津贴补贴发放程序的监督和管理，确保规范操作。此外，我们将加强对员工津贴补贴标准的宣传和培训，提高员工的规范意识和诚信意识。
通过此次自查工作，我们深刻认识到违规发放津贴补贴的严重性和危害性。我们将以此为教训，进一步加强内部管理，完善制度机制，确保津贴补贴的合理使用和公平分配，为公司的可持续发展提供有力支持。
谢谢大家！
违规发放津贴补贴自查报告 篇三
根据当监发[2016]1号文件精神，市科协于近期认真开展了规范津贴补贴实施情况自查工作。现将自查情况报告如下：
一、领导重视，组织严密。
市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于10月24日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的了解和认识。为确保清查工作不走过场，市科协特成立了规范津贴补贴清查工作专班，具体负责清查自纠整改工作。
二、严格执行，规范到位。
2014年，市科协在规范津贴补贴实施过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格执行了国家统一的标准和范围。
1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象;无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况;无变相在工会会费、福利费中发放津贴补贴现象。
2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。
3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。并依法代扣代缴了职工个人部分的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。
4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象;没有超标准缴存住房公积金现象。
5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。
违规发放津贴补贴自查报告 篇四
根据xxx纪发〔201x〕xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
(一)津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员的工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。
三、提高认识，确保长效
我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
违规发放津贴补贴自查报告 篇五
根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
一、加强组织领导
成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。
二、开展自查清理
对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。
三、完善机制建设
x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。
xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。
违规发放津贴补贴自查报告 篇六
根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高
度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
(一)强化认识,精心组织部署。
省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明确责任,加强组织领导
成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。
工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。
(三)认真自查自纠，确保成效
我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，按时报送xxxx年违规发放津贴补贴自查自纠情况表及自查报告，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。
二、自查自纠中发现的主要问题
通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。
三、落实整改举措
下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。
(一)建立台账，抓好整改。
根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。
(二)源头把关，规范到位。
利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。
(三)完善制度，履行承诺。
各单位每年做出书面承诺，承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。
