染雾工作交接报告 篇一
近日，我将要离开公司，因此需要将我手中的工作交接给我的继任者。在此报告中，我将详细说明我所负责的工作内容以及交接的具体步骤，以确保顺利过渡。
首先，我将对我目前的工作职责进行概述。我目前负责的主要工作包括项目管理、客户关系维护和团队协作。在项目管理方面，我负责监督项目进展、分配任务和资源，并确保项目按时交付。在客户关系维护方面，我负责与客户沟通，解决问题，并确保客户满意度。在团队协作方面，我负责组织团队会议、协调团队成员的工作，并促进团队合作。
接下来，我将详细说明每个工作职责的交接步骤。对于项目管理，我将与继任者共同审查目前的项目进展情况，并提供详细的项目文档和记录。我还将向继任者介绍项目团队成员，并说明他们的职责和联系方式。此外，我将与继任者一起制定项目进度表和任务分配，以确保项目按计划进行。
对于客户关系维护，我将与继任者一起安排与客户的会议，并向继任者介绍每个客户的情况和需求。我还将提供客户联系信息和历史记录，以便继任者能够顺利接管客户关系。此外，我将向继任者介绍客户关系维护的最佳实践，并提供相关的培训和指导。
对于团队协作，我将与继任者一起安排团队会议，并向继任者介绍团队成员的工作职责和技能。我还将提供团队协作工具和资源，以便继任者能够顺利与团队成员合作。此外，我将向继任者介绍团队协作的流程和沟通渠道，并提供必要的培训和指导。
最后，我将提供继任者所需的支持和资源。我将与继任者保持联系，并提供必要的解答和指导。我还将向继任者介绍其他相关部门的负责人，并建立联系，以便继任者在需要时能够寻求帮助和支持。
总之，我将尽我所能确保工作交接的顺利进行。我相信继任者拥有足够的能力和经验来胜任这个职位，并且我会尽我最大的努力提供支持和帮助。我相信在继任者的努力下，工作将会更上一层楼。祝好运！
工作交接报告 篇二
尊敬的领导：
我将在近期离开公司，因此需要将我手中的工作交接给我的继任者。在此报告中，我将详细说明我所负责的工作内容以及交接的具体步骤，以确保顺利过渡。
首先，我将对我目前的工作职责进行概述。我目前负责的主要工作包括市场调研、销售业绩分析和客户服务。在市场调研方面，我负责收集市场情报、分析市场趋势，并提供市场营销策略建议。在销售业绩分析方面，我负责收集销售数据、分析销售业绩，并提供销售业绩改进的建议。在客户服务方面，我负责与客户沟通、解决问题，并提高客户满意度。
接下来，我将详细说明每个工作职责的交接步骤。对于市场调研，我将向继任者提供我目前的市场调研报告和文档，并与继任者一起制定下一步的市场调研计划。我还将向继任者介绍市场调研的方法和工具，并提供必要的培训和指导。
对于销售业绩分析，我将向继任者提供我目前的销售数据和业绩报告，并与继任者一起分析销售业绩的趋势和问题。我还将向继任者介绍销售业绩分析的方法和工具，并提供必要的培训和指导。
对于客户服务，我将向继任者介绍我目前负责的客户，包括他们的需求和问题。我还将提供客户联系信息和历史记录，以便继任者能够顺利接管客户服务。我还将向继任者介绍客户服务的最佳实践，并提供相关的培训和指导。
最后，我将提供继任者所需的支持和资源。我将与继任者保持联系，并提供必要的解答和指导。我还将向继任者介绍其他相关部门的负责人，并建立联系，以便继任者在需要时能够寻求帮助和支持。
总之，我将尽我所能确保工作交接的顺利进行。我相信继任者拥有足够的能力和经验来胜任这个职位，并且我会尽我最大的努力提供支持和帮助。我相信在继任者的努力下，工作将会更上一层楼。祝好运！
此致
敬礼
工作交接报告 篇三
公司领导：
品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：
一、交接状况：
1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。
2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。
3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把（桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损），后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目（清洁绿化部借12把，机电设备部借20把），但无任何凭证。
二、需公司领导帮忙解决的事宜
1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑（因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用），杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。
附：1、《培训移交清单》1份
2、《培训完善实施方案》1份
品质管理部
XXXX年XX月XX日
工作交接报告 篇四
岗位：行政文员
交接人：刘小兰接替人：XXX
一、工作资料交接：
(一)行政方面
1.负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。
2.办公用品的采购、入库台账的登记及领用。
3.工作服的采购、入库台账的登记及领用。
4.公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
5.公司图书的借阅登记工作。
6.车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。
7.名片的制作(大众广告QQ303045581)，工作牌的制作(绘彩广告QQ19745343)，及各类广告用品的制作。
8.卫生的值班及中午值班的安排。
9.公司纯净水，持续充足的供应。
10.召集会议及会议记录的整理。
11.公司各类通知的编写及发布。
12.负责前台电话的接听、转达工作。
13.负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。
(二)人事方面
1.公司考勤的管理(每月初把人员考勤统计交给财务周小红)。路径：我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤
2.人员招聘：简历筛选、约见面试等。
3.公司员工的入职、离职、异动等人事手续。
4.负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。电子档资料：我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料
5.蛋糕券的领用登记。
6.负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。(每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上面。)
电子档资料：我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料
二、工作资料交接：
(一)电子文档表格类：
固定资产统计表/办事处人员及车辆配备状况统计/办公用品库存表办公用品领用登记表/加油卡充值、领用记录表/派车单汽车使用表格/书籍借阅登记表/书籍库存表卫生间值班安排表/中午值班安排表/物品采购申请单考勤表/湖南星原工程机械有限公司通讯录/离职申请书请假条/员工福利-生日蛋糕券/人事档案员工基本尺寸统计表/员工所交资料明细/招聘登记表职员登记表
文档类：通知文件26份/机动车驾驶员交通安全职责状/劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿/综合管理部管理汇编定稿/湖南金沃报告模版
(二)纸质文档人事文档：
员工资料35份/离职报告/离职人员简历/未入职人员简历龙山合伙人资料/日常制度/劳动合同书空白表行政文档：
3-5月份SDLG挖掘机促
销政策/4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知/彭瑶和阳娟的交接书/融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单/顶级人才网服务协议合同表格类：
员工请假条/员工外出申请单/办公用品领用签字表/书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表/固定资产盘点签字表/请购单/会议签到表工作服领用签字表/汽车使用表/接车专用章签字表(所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内)
(三)物品
100元面值蛋糕券10张/50元面值蛋糕券7张/水票87张/文具用品常德服务车和益阳服务车备用门锁
各车辆保险资料(常德新购车辆湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服务人员工服10件(L)/白色衬衣11件/固定资产账本1本
工作交接报告 篇五
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作（个性是《意现宣言》），但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，就应还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的.原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里期望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，期望尽量有个完美的结局，个性是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确必须要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我理解并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，十分感谢公司各位领导对我的信任与培养！对我的年少轻狂予以宽容和理解！对我人生真正好处上的起点给予引导和帮持！我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆！并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐青春常驻、生活幸福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！
XXX
20XX年XX月XX日
工作交接报告 篇六
时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并用心参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的职责心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通潜力，以及的职责感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事职责心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，用心配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
