染雾缓刑期满总结范文 篇一
缓刑期满总结
缓刑期满了，回首这段时间的经历，我深感自己得到了很大的成长和改变。这段时间虽然是在法律的监管下度过的，但我也意识到了自己的错误，并且通过努力改正，逐渐走上了正确的道路。
在缓刑期间，我参加了一些心理辅导和职业培训，这让我更加清楚地认识到自己的问题所在。我以前的行为是无法被接受的，我伤害了他人，也伤害了自己。但通过这些培训和辅导，我学到了如何控制自己的情绪，如何与他人进行有效的沟通，如何面对挫折和困难。这些技能不仅帮助我改善了自己的人际关系，也让我更好地适应了社会的要求。
在缓刑期间，我也积极参与社区服务和公益活动。通过这些活动，我更加了解了社会的需求，也更加关心他人的困境。我参与了一些环保活动，帮助清理垃圾和宣传环保意识。我还参与了一些关爱留守儿童的活动，帮助他们学习和成长。通过这些活动，我感到很有价值，也更加明白了自己应该为社会做出贡献。
在缓刑期间，我还积极寻找工作机会，并最终成功找到了一份稳定的工作。这份工作给了我一个重新开始的机会，也让我更加珍惜自己的工作。在工作中，我努力学习，认真履行职责，尽力做好每一项工作。通过工作，我不仅得到了经济上的支持，也得到了身心的满足。
缓刑期满了，我要感谢法律的监管和社会的关注，让我有机会重新做人，重新开始。我也要感谢那些给予我帮助和支持的人，你们的关心和鼓励让我坚持走下去。我知道，这只是一个开始，我还有很长的路要走，但我会继续努力，成为一个对社会有益的人。
缓刑期满总结范文 篇二
回首缓刑期的经历
缓刑期满了，我不禁回首这段时间的经历，心中充满了感慨和思考。这段经历对我来说是一次很好的成长机会，让我认识到了自己的问题，并通过努力去改正，重新审视和规划自己的未来。
在缓刑期间，我积极参加了一些自我提升的活动和培训课程。通过这些活动，我对自己的问题有了更深入的认识，并且学到了一些解决问题的方法和技巧。我发现，很多时候问题出现并不是因为外部环境，而是因为自己的思维方式和行为习惯。通过这些培训，我学会了如何正确思考和处理问题，如何优化自己的行为方式。这些技能对我来说非常有价值，不仅在个人生活中有所帮助，也在工作中起到了积极的作用。
在缓刑期间，我也积极寻找工作机会，并最终找到了一份合适的工作。这份工作给了我一个重新开始的机会，也让我更加明确了自己的职业目标。通过工作，我学到了很多专业知识和工作技巧，也得到了同事和上司的认可和赞赏。工作让我更加自信，也让我更加明白了自己的责任和义务。
在缓刑期间，我还参与了一些社区服务和公益活动。通过这些活动，我更加了解了社会的需求，也更加关心他人的困境。我参与了一些志愿者活动，帮助需要帮助的人，传递温暖和爱心。通过这些活动，我感到很有意义，也更加明白了自己应该为社会做出贡献。
回首缓刑期的经历，我意识到自己已经有了很大的改变和成长。我学会了更好地控制自己的情绪和行为，学会了更好地与他人相处，学会了更好地解决问题和面对困难。这段经历让我重新审视了自己的人生，重新规划了自己的未来。我会继续努力，成为一个对社会有益的人。
缓刑期满总结范文 篇三
201x年，在区的指导下，按照区司法所的统一部署，以“”重要思想为指导，以深入推进“平安建设”为主线，以维护社会稳定为目的，以落实《xxx刑法》和《刑事诉讼法》为法律保障，以提高法律服务水平为重点，紧紧围绕建设社会主义法治这一中心任务，积极开展法官服务活动。一是积极开展社会治安综合治理工作，认真组织司法所全体人员认真学习有关法律法规。二是开展了社会治安综合治理工作，积极开展矛盾纠纷排查工作，加大社会治安防范力度。三是加大了治安巡逻力度。全年共出动警力3150余人次，巡逻各类案件40件()，查处各类刑事案件18件，抓获罪嫌疑人10人，抓获犯罪嫌疑人20人，逮捕犯罪嫌疑人3人，逮捕嫌疑人3人。
二、201x年的主要工作
201x年，司法所围绕建立社会主义法治、加强社会治安管理和建设社会主义法制的总体目标，以建设“平安”建设为目标，以“平安、和谐”建设为主线，以维护社会稳定为宗旨，以建设社会主义市场经济、加强社会治安管理、维护社会稳定、维护社会公共安全为主要任务，认真开展各项治安防范工作，为维护社会稳定作出了积极贡献。
二)深入群众，广泛开展法律援助宣传。为使全民的法制意识进一步得到广泛深入的宣传，司法所采取多种形式开展各项法律法规的宣传教育工作，如“六五”普法宣传月、“五六普法”宣传等活动，进一步加大社会治安防范意识，使广大群众充分认识“平安”建设工作的重要意义，提高了广大职工的法律意识。
三)深化依法治理、打击各种犯罪活动。司法所以维护社会治安稳定大局为己任，积极参加区司法局组织的各项专项活动，以维护社会稳定为目标，认真组织开展了“平安建设”活动，全年共出动人员380余人次，车辆670多台次，参加社会治安综合治理及社会治安综合治理的各项工作。
三、201x年工作计划
今年，司法所以创建全国“平安建设”和“和谐司法”为契机，认真学习和贯彻《xxx刑法》和《行政许可法》，深入开展了“法律六进”活动，进一步完善各项法律法规，加大了司法行政工作的管理力度，进一步加大了对司法行政的监督检查力度，努力提高了司法所服务水平，进一步提升司法服务工作，为构建和谐社会做出了贡献。
一)深入开展“法律六进”活动，加大司法所服务能力建设。以开展“法律进社区”、“法律进社区”、“法律进工地”为活动载体，以“法律进社区”、“法律进工地”为载体，深入开展司法所服务能力建设、社会治安综合治理、治安管理、社会治安综合治理等专项活动，不断丰富和推进司法所服务工作的内涵。
二)认真开展了“平安”建设活动，进一步提高了社区居民的社会治安综合治理、综合防范能力。通过开展法律进社区、法律进社区、“法律进工地”活动，进一步增强了社区居民对社会治安综合治理工作的安全意识，提高了社区居民的法律意识和自身素质。
三)开展了“法律进社区”和“法律进校园”活动，进一步促进了“法律进学校”活动的开展。
四)深入开展社区矫正“五五”普法工作，进一步增强了矫正对象的法制观念和法制观念。
五)积极参与社区矫正，加大了社区
缓刑期满总结范文 篇四
依据两院两部的规定，将判处管制、宣告缓刑、裁定假释、剥夺政治权利并在社会服刑、暂予监外执行的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织及社会志愿者的协助下，在判决、裁定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。根据江山市社区矫正委员会工作要求，结合的实际情况，特制定工作方案如下：
一、指导思想和工作目标
二、社区矫正的适用范围
根据我国现行法律的规定，社区矫正的适用范围主要包括下列5种罪犯：1．被判处管制的。2．被宣告缓刑的。3．被暂予监外执行的，具体包括：（1）有严重疾病需要保外就医的；（2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（3）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。4．被裁定假释的。5．被剥夺政治权利，并在社会上服刑的。在符合上述条件的情况下，对于罪行轻微、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯，以及罪行较轻的初犯、过失犯等，应当作为重点对象，适用上述非监禁措施，实施社区矫正。
三、社区矫正部门职能
1、综治办负责落实上级有关社区矫正工作的政策和工作部署，履行社区矫正工作的协调、考核等职能。
2、司法所具体负责社区矫正的日常管理工作，组织社会力量，会同公安机关，对社区矫正对象组织开展学习教育、公益劳动，思想汇报、考核奖惩、监督考察等。
3、派出所履行法律赋予的职能，与司法所密切配合，做好矫正对象的监督管理工作，依法处置违规、违法、违纪等情况的矫正对象。
4、结合本镇共青团、妇联等部门，充分发挥各自职能优势，引导矫正对象积极向上，服从矫正，为矫正对象的工作、学习和生活创造条件、提供帮助。
四、社区矫正试点工作分准备、实施、规范运作、总结完善四个阶段，时间为天（月日——月日）
（一）准备阶段（月日——月日）
1、成立机构：（1）镇建立社区矫正工作领导小组，由镇长任组长，党委副书记、党委委员综治办主任为副组长，镇综治办、司法所、共青团、妇联等职能部门为成员。领导小组下设办公室，由镇综治办主任为主任，司法助理员工为副主任。镇综治办、司法所人员及驻石门片民警为矫正办公室成员。（具体名单附后）（2）各驻、联村干部、村委主任、村治调员为相应的社区矫正工作的责任人。
2、落实人员、财物：镇设立社区矫正办公室和矫正宣告室、矫正谈话室、矫正对象集体学习室。按：的设立专职工作人员。长台派出所确定一名联络员。各行政村设立矫正志愿者队伍。逐步完善办公硬件和软件（电脑、打印机、牌子、印章、档案柜等各种办公用品，制定完善各类职责制度流程，规范制度上墙）。按规定标准落实矫正经费。
3、宣传发动：通过各种新闻媒体，采用多种渠道向本镇广大群众宣传社区矫正工作，发动和组织他们支持和参与矫正工作，并监督矫正对象的行为和表现。
4、调查摸底：对石门辖区内所有矫正对象进行排查摸底，掌握每个矫正对象的基本情况，做到村不漏户，户不漏人，并把摸底情况及时汇总市矫正办。
5、落实各项社区矫正工作实施细则，进一步明确工作内容和具体做法。
（二）实施阶段（月日——月日）
1、召开动员培训会议；
2、做好矫正对象交接工作：综治办、司法所、派出所等部门召开联席会议，核实矫正对象，协调交接事宜；由派出所负责做好矫正对象的一人一档工作，及时查漏补缺，完善资料，做到档案齐全，内容真实、完整，做好移交的准备工作；双方根据前期的准备工作情况确定集中举行矫正对象交接仪式。
3、针对犯罪类型、罪犯属性、身体状况、认罪态度等不同情况，分别建档立卡、制定个案。实行分类管理、区别教育，提高改造成效。
4、对每个矫正对象建立和实行“”措施，成立监管小组，由镇矫正小组成员、辖区民警、驻联村干部、村治调员和矫正对象的近亲属组成的监管小组。
5、开展矫正对象集中公益劳动基地建设。
（三）规范运作阶段（月日——月日）
1、制定完善各类日常管理制度（矫正对象报到、宣告、汇报、学习、劳动、请销假、会客、迁居、考核奖惩等管理制度）
2、组织矫正工作人员（含社会志愿者）进行业务知识培训；
3、解决走访矫正对象过程中发现的就业、就学、生活、维权等
4、组织矫正对象日常报到、思想汇报、学习教育、心理矫正、公益劳动和请销假、会客、迁居等监督（集中学习时间每月不少于次，公益劳动每月不少于个工作日，日常报到、思想汇报、上门走访一般一个月一次，每月开展一次考核评议。这些活动可集中，也可以社区为单位分片开展）。并把学习教育、劳动的态度、表现记入矫正对象的档案，作为矫正对象奖惩的总体评定内容。
5、按照《省社区矫正对象奖惩考核暂行办法》，抓好奖惩考核和通报。
（四）总结完善阶段（月日——月日）
1、总结工作中取得的经验，分析存在的不足和问题，向上级社区矫正机构汇报，完善社区矫正工作制度，建立长效循环工作机制，巩固提高社区矫正工作质量。
五、工作要求
（一）统一思想，加强领导。开展社区矫正，做好非禁监刑罚的执行工作，有利于家庭邻里和睦、社会和谐和国家文明进步，对维护社会稳定具有十分重要的意义，全镇各级党组织和社会团体都要参加对这项工作的领导，在镇党委政府的统一领导下，积极参与、协调、配合做好社区矫正工作。
（二）健全组织，落实责任。加强镇、工作片、村单位三级矫正组织建设，特别是落实相应矫正工作人员，做到分工明确，责任到人。
（三）奉公执法，客观公正。评价对待每个矫正人员，不循私舞弊。
缓刑期满总结范文 篇五
转发人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函的通知 各市(地)人事局，省直各单位：现将人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)转发给你们，并结合我省实际，提出以下补充意见，请一并遵照执行。??? 一、缓刑期满分配正式工作的，其工资待遇仍按闽人薪[1995]1号文的有关规定执行。??? 二、缓刑期满到达退休年龄的人员，先按缓刑期满分配正式工作人员的办法确定工资后，再按有关规定办理退休手续。对符合离休条件缓刑期满到达离休年龄，其退出工作岗位后的生活待遇，可比照上述退休人员的办法享受退休生活待遇。??福 建 省 人 事 厅二000年四月十八日??xxx人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函人函[1999]177号?青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》（青劳人薪字[1999]040号）、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》（桂人报[1999]12号）收悉。经研究，现就工资处理问题函复如下：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题（一）被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费；原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75%计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资制的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减法和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。（二）被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。（三）被羁押人员的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，接下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教育、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发，法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减法和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。（四）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级<职务>工资，机关普通工人的岗位工资）85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。缓刑期间到达离退休年龄的，按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》（人核发[xxx]2号）文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。缓刑期满到达离休年龄，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》（劳人老函[1987]5号）和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》（人退司函[1988]2号）文件精神，凡触犯刑律受到刑事处罚的，都不能再享受离休待遇和办理离休手续。其退出工作岗位后的生活待遇和管理等问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。（五）被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。（六）被判处拘役的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员给判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。（七）受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办理处理。（八）被劳动教养、治安拘留的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被劳动教养、治安拘留，对仍保留公职且所外执行者，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。（九）在采取上述强制措施、受行政或刑事处罚期间，不计为工龄。二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又改判刑后又改判的工资处理（一）国家机关和事业单位工作人员经核实确被错判犯罪的，应恢复其原工资待遇，在原判期间的经济损失及精神损失按《xxx国家赔偿法》中的有关规定予以补偿；被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。原判期间可计算为连续工龄。（二）国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑的，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。过去的规定与上述处理意见有抵触的，均按上述处理意见执行。??????????????????????????????? xxx人事部??????????????????????????? 一九九九年十一月二十三日
缓刑期满总结范文 篇六
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
电话：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条：协议期限
1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前______个月书面通知对方。
第二条：乙方的权利和义务
1、按约定取得_______元人民币/次课的授课报酬。
2、周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资_______元，另外每位同学_______元。
3、为甲方的授课积极准备教案（每周周____晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）。
4、按时到岗、认真上课；保证每次课时（______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第三条：甲方的权利和义务
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4、按时支付授课报酬。
5、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
6、为乙方的教学提供良好的授课环境。
第四条：本协议的变更、终止
1、本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2、确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
4、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
第五条：违约责任
1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的违约金。
第六条：争议解决
甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
第七条：其他约定
1、本协议一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
