染雾周会总结范文 篇一
本周会议总结
本周的会议于XX年XX月XX日举行，会议主题是总结上周的工作进展和讨论下周的工作计划。会议由XX主持，与会人员包括部门经理、项目经理和相关团队成员。
在会议中，首先进行了上周工作进展的汇报。各部门和项目经理依次介绍了自己的团队在上周所完成的工作，包括任务的进展情况、遇到的问题以及解决方案等。通过这次汇报，我们对各团队的工作进展有了更清晰的了解，也发现了一些问题和不足之处。
接下来，会议讨论了上周工作中出现的问题和挑战。大家就工作中遇到的问题进行了深入的分析和讨论，并提出了解决方案。通过大家的共同努力，我们找到了一些解决问题的办法，并对下周的工作进行了相应的调整和优化。
最后，会议确定了下周的工作计划。根据上周的工作进展和讨论的结果，各部门和项目经理提出了下周的工作计划和目标。在确定工作计划的过程中，大家充分考虑了各项任务的紧急程度和优先级，确保工作的顺利进行。同时，对于可能出现的问题和挑战，我们也提前进行了预测和应对措施的制定。
通过本周的会议，我们不仅对上周的工作进行了全面的总结，还为下周的工作做好了充分的准备。在未来的工作中，我们将进一步加强各团队之间的合作与沟通，提高工作效率和质量。同时，我们也将持续关注和解决工作中出现的问题，不断优化工作流程，以提高整体团队的协同能力和创新能力。
总之，本周的会议为我们提供了一个良好的交流平台，使各部门和项目团队能够及时了解工作进展，发现问题并解决问题。我们相信，在大家的共同努力下，我们能够顺利完成下周的工作目标，并取得更好的成绩。
周会总结范文 篇二
本周工作总结与下周工作计划
本周会议于XX年XX月XX日召开，会议主题是总结本周的工作进展和讨论下周的工作计划。会议由XX主持，与会人员包括部门经理、项目经理和相关团队成员。
在会议中，我们首先回顾了本周的工作进展。各部门和项目经理依次介绍了自己团队在本周所完成的工作，包括任务的进展情况、遇到的问题以及解决方案等。通过这次汇报，我们对各团队的工作进展有了更清晰的了解，也发现了一些问题和不足之处。
接下来，会议重点讨论了本周工作中的问题和挑战。大家就工作中遇到的问题进行了深入的分析和讨论，并提出了解决方案。通过大家的共同努力，我们找到了一些解决问题的办法，并对下周的工作进行了相应的调整和优化。
最后，我们制定了下周的工作计划。根据上周的工作进展和讨论的结果，各部门和项目经理提出了下周的工作计划和目标。在确定工作计划的过程中，我们充分考虑了各项任务的紧急程度和优先级，确保工作的顺利进行。同时，对于可能出现的问题和挑战，我们也提前进行了预测和应对措施的制定。
通过本周的会议，我们不仅对本周的工作进行了全面的总结，还为下周的工作做好了充分的准备。在未来的工作中，我们将进一步加强各团队之间的合作与沟通，提高工作效率和质量。同时，我们也将持续关注和解决工作中出现的问题，不断优化工作流程，以提高整体团队的协同能力和创新能力。
总之，本周的会议为我们提供了一个良好的交流平台，使各部门和项目团队能够及时了解工作进展，发现问题并解决问题。我们相信，在大家的共同努力下，我们能够顺利完成下周的工作目标，并取得更好的成绩。
周会总结范文 篇三
整个部门而言，绝大部分人是在观望，由于老员工较多，年龄偏大，本地人占多数，普遍还是很在乎这份工作机会，只要是循序渐进的推进整改，然后不断的补充新鲜血液，客房的工作还是能够平稳过渡的，极个别有其他门路或由于渐失晋升机会的员工，更注重经济效益和个人收入，如果在薪酬方面没有达到预期，混日子的人肯定还会增加，缺乏危机感，也敢对新的规章制度置若惘闻，无动于衷，甚至产生抵触情绪，这种以点带面的行为或许会严重阻碍服务水准的整体提升。
对酒店其他事务的一点建议和看法
一:目标要明确
比如酒店的硬件要进行怎样的升级和改造，软件又要达到几星级标准，我认为都该给所有员工一个知情权，除能了解管理者的最终意图，也可以激发广大职工向上的潜能，形成一个共同的，具体的奋斗目标。而不仅仅只是管理职能的转化而已。
二:周会制度
每天的工作日志本来是件很好的事，但不知何故被取消了，在管理职能变更后，继续沿用旧的管理及运行模式，还有一支老班子。其实开会，尤其是周会相当重要，新老交替，需要相互了解，一线需要信息畅通，管理者需要工作汇报，决策需要汇总掌控，要消除新老班子的互相戒备，需要不断的交流才能沟通，最后才能形成共鸣。达到通力合作的工作态度。周会就是提出问题，解决问题和讨论问题最好的平台。通过面对面的上传下达，既解决了问题，也增进了同事和部门之间的了解和理解，也融洽了上下级关系。
在现阶段其实最迷惘的还是普通员工，他们的工作热情和积极性完全依赖于管理者的信心，如果我们都是充满乐观的态度为员工去答或解疑的话，势必更能调动员工的主人翁意识。
可惜目前为止，真正的管理层以上的工作会议都没有开过，部门与老总之间成了单线联系，那么能不说的就慢慢不想说了，但大会不开，就容易开小会 ，就而就之开始拉帮结派，渐失团结，部门之间的工作对接失去了乐趣而显得苍白，很容易造成信息的流失和准确，贻误工作效益甚至带来更多的工作失误，造成服务质量的下滑。
三:分工明确，各司其职
首先在管理层的构成上有值得商榷的地方，一是权力的过于重叠和交叉，按照酒店的客源结构应该被分成物管，后勤和经营这三快，各有一个副总在具体负责本部的日常工作，本来这三方是个协作的关系，而不是相互制约和监管的工作关系。这样只能给具体的管理工作带来混乱而不是进步，最让人头疼的是我该听谁的呢?还有副总是否兼部门经理至少弊病有二，一是集权过重，自身工作难度增加，二是其部门降低了应有的权力，下属工作难度相应加大。
二是管理层的岗位过于庞大，比如工程部就一个员工，却同样有主管和经理。虽然拥有众多的管理人员，但在权力的实施过程中，却经常权力窜岗，某些部门负责人完全成了质检员，喜欢到其它部门指导工作，还有就是大小事都往上捅，未必老总一点一滴都都需要知道吗?
三是管理体制缺乏计划和规划，特别是现在政策的朝令夕该使工作很被动，信息不畅达也是由于缺乏酒店中枢(营销)的建立。缺乏部门之间信息串联关系的建立，所以才形成
人多，岗多，活多，瞎忙和忙瞎，工作效益极低。
内部工作进展缓慢，营销还在吃老本，被动等和靠老关系，一旦贾总脱节，客户流失会更严重，
城市酒店与旅游酒店还是有本质的区别，我的困难在于信息支持不够，比如上次潮州政府的会务我就一点也不知情，就是通知会务由周琴主持工作也是在当天下午了。还有就是设施的维护和维修很脱节，即便是前厅的夜审也达不到统计的要求。
另外在开源节流这一块做的有点超酒店之常规，经营部门的维修却需要等到办公室文员来现场开单才给维修，这可能控制了成本，却降低了工作效益和更大限度引起客人的投诉的可能。
我觉得目前的管理层编制是需要压缩的，或者给每一个管理人员设立岗位职责，明确自己该干什么和不该管什么才是当务之急。否则不但造成不必要的资源和经济浪费，更不利于管理体制的顺利发展。
周会总结范文 篇四
7月日总经办周会会议记录
会议名称:关于上周工作总结及下周工作部署情况
时间:
地点:公司二楼会议室
主持人:总经理xxx亮记录人:董事长助理林艳
参会人:总经理xxx亮，办公室主任高宗平，行政、工会专员李强，人事主管、工会主席张福妹，董事长助理林艳。共5人。
缺席人:行政主管马敏霞(去安检局汇报整改资料了)
会议内容:
吴总:都说一下自己上周的工作情况，高主任，你先说。高主任:
1、组织后勤人员打扫办公区和卫生区卫生。
2、负责给办公区和厂区喷药。
3、和李强一起把警卫室后门的煤铲了。
人事主管张福妹:
1、和马主管、李强一起去员工宿舍检查。
2、跟董事长去员工宿舍抽查卫生、做饭及空调使用情况。没收了违规做饭宿舍的灶具。
3、在办公楼前后打扫卫生、擦玻璃。
4、继续招聘工作。
5、组织员工培训、考试，批阅考卷。行政专员、工会主席李强:
1、负责日常采购事宜。
2、重新统计宿舍人数及床位数。
3、抽查空调的使用情况。
吴总:下周的工作安排
1、月计划安全总结由高主任负责，我配合，下周五前完成。小院暂时先去前厅做接待。
2、以后员工的离职申请表人事办存一备份，以便于掌握员工的流失量。
3、每人写一份月度总结，星期一交。张福妹这块要写清楚六月招聘员工，离职员工数量及培训次数。
4、安全月生产活动总结(包括培训方案、图片和小结)，由张福妹负责整理材料，然后交给高主任。
5、跟小裴沟通下，问问照相机数据线和安全员证都搁哪儿了，
6、李强多和陈兴明沟通一下，他那有安全检查交接台账。高主任:
1、去车间统计技术工操作证等证件。李强、林艳、院金彬负责。
2、月计划安全总结6号前必须完成，之后再仔细核对一遍。
3、搜集3月至6月劳保出库单复印件。张福妹负责。
4、职工花名册、入职表，资料不全的，尽快完善。张福妹负责。会议结束。
周会总结范文 篇五
大年初三，我们家为了庆祝过年，请了很多亲朋好友来吃饭。在客人来之前，我把家里最好的玩具全拿了出来，然后拿起扫帚扫起地来，不到半小时就把地上扫得一干二净，仅仅有条，一尘不染，干干净净的。
客人来了，我一把抓住周会城，跑进房间，和他一起看看电视，玩玩游戏，简直就是无忧无虑，把肚子饿的事情都忘了。
我玩了一会儿水果消消乐才想起来爸爸说的“一定要给客人吃东西”。于是，我健步如飞地冲到客厅，拿了一座“零食山”，走到房间和客人吃的起来。
正吃的开心，妈妈突然大声喊道：“黄宇轩，快来吃饭，再不来客人就要吃完了。”我一听说要吃饭，就飞快地拉着周会城跑到饭桌上，然后和城城狼吞虎咽地吃了起来。不知不觉，我吃了一块大鸡排，好吃的让我要飞上天了。过了一会儿，大家吃完了，两个好朋友又要分开，临走时，城城送给了我一个游戏机，我高兴极了！
周会总结范文 篇六
语文老师的个子不太高，他有一双明亮的眼睛，还有一头乌黑的头发，眉毛像两轮弯弯的月亮。他微笑时，两边的嘴角向上翘起，变成了好看的月牙。
语文老师的声音很严厉。今天上午，全校师生在教学楼前参加升旗仪式和开周会。升完国旗后，该我们语文老师上台讲话了，因为他也是我们学校的教导主任。刚开始，语文老师的声音还很平和，在我不知道的情况下，老师的声音猛地一下变得很大、很严厉，都快把我吓死了。我仔细一听，原来他在批评犯错的同学，还好，那些同学都不是我们班的。
语文老师也是一个关心学生的人。今天早上，我们班的一位同学发烧了，她是我最好的朋友，我得知她发烧了，就去找语文老师。老师帮她打了电话，她的家长说一会儿就来，可是我们等了很长时间都没来。最后，老师就自己带着她去看病了，最终，她不再发烧了。
老师，我能感受到你的用心，还有你对我们的爱。我会一直努力，不辜负你对我的期望。
