染雾通知写年度工作总结 篇一
尊敬的各位员工：
又到了一年的尾声，回顾过去的一年，我们经历了许多挑战和机遇。为了更好地总结过去一年的工作，提高工作效率和质量，特向各位员工发出通知，要求每位员工撰写年度工作总结。以下是撰写年度工作总结的要点和注意事项：
1.总结内容：
请详细记录过去一年的工作内容、工作目标和完成情况。包括但不限于项目进展、任务完成情况、工作亮点、团队合作、个人成长等方面的内容。
2.总结重点：
请重点突出过去一年的工作亮点和成绩，以及所取得的创新和突破。同时，也要客观地反思自己在工作中遇到的困难和不足，提出改进的建议和措施。
3.清晰明了：
请用简明扼要的语言撰写总结，将重点工作和成果清晰地呈现出来。同时，要注意语言通顺流畅，条理清晰，方便上级和同事阅读和理解。
4.客观真实：
在撰写总结时，请务必客观真实地记录工作情况，切勿夸大或美化实际情况。同时，也要避免抱怨和批评他人，保持专业和积极的态度。
5.总结时限：
撰写年度工作总结的截止日期为下周五，逾期未交的员工将会受到相应的惩罚。请各位员工抓紧时间，认真完成总结。
总结是对过去一年工作的回顾和总结，是对自己工作能力和发展的自我评估。通过撰写年度工作总结，我们可以更好地认识自己，发现问题，总结经验，为来年的工作制定更明确的目标和计划。希望各位员工能够积极配合，认真撰写年度工作总结。
谢谢大家的合作！
通知写年度工作总结 篇二
尊敬的全体员工：
又到了一年的末尾，回顾过去一年的工作，我们经历了挑战和机遇，共同取得了许多成绩。为了更好地总结过去一年的工作，提高工作效率和质量，特向各位员工发出通知，要求每位员工撰写年度工作总结。以下是撰写年度工作总结的指导和要求：
1.内容全面：
请在年度工作总结中详细记录过去一年的工作内容、工作目标和完成情况。包括但不限于项目进展、任务完成情况、工作亮点、团队合作、个人成长等方面的内容。
2.突出亮点：
请重点突出过去一年工作中的亮点和成就，以及所取得的创新和突破。同时，也要客观地反思自己在工作中遇到的困难和不足，提出改进的建议和措施。
3.语言流畅：
请用简洁明了的语言撰写总结，将重点工作和成果清晰地呈现出来。同时，要注意语言通顺流畅，条理清晰，方便上级和同事阅读和理解。
4.客观真实：
在撰写总结时，请务必客观真实地记录工作情况，切勿夸大或美化实际情况。同时，也要避免抱怨和批评他人，保持专业和积极的态度。
5.时限要求：
撰写年度工作总结的截止日期为下周五，逾期未交的员工将会受到相应的处罚。请各位员工抓紧时间，认真完成总结。
总结是对过去一年工作的回顾和总结，是对自己工作能力和发展的自我评估。通过撰写年度工作总结，我们可以更好地认识自己，发现问题，总结经验，为来年的工作制定更明确的目标和计划。希望各位员工能够积极配合，认真撰写年度工作总结。
谢谢大家的合作！
通知写年度工作总结 篇三
各科室、连队：
根据12月2日矿委会会议要求，现有以下几项工作通知如下：
一、撰写年度总结计划
为了认真盘点今年工作，及早谋划明年计划，各科队务于12月16日前将本部门二○xx年工作总结暨二○xx年工作计划纸质版、电子版以统一格式报办公室(格式要求附后)。
工作总结要求用事实说话、用数据说话，存在问题及原因分析要写明写细写透，工作计划要结合科队实际，从工作任务、精细化管理、“内部创新、外部创业”、积分制管理等方面提前谋划。
同时中层干部积极准备述职报告，述职时间另行通知。
二、积分制管理办法试行
本着“奖勤罚懒，评优树先、工效挂钩、末位淘汰”的原则，分管领导牵头，各科室认真制定积分制管理细则，二○xx年12月和二○xx年元月试行，二○xx年3月正式实行。
12月31日前，各科室务必将积分制管理细则、试行情况及意见建议一并报办公室。
三、“双创”大讨论
目前煤炭形势日益加剧，公司正在筹划制定“内部创新、外部创业”实施方案。
后勤系统由分管领导牵头，各科室以“人人都是经营者，个个都是利润源”为主题，围绕“1、你的岗位采取什么措施能够降低成本，增加效益。
2、你的岗位采取什么措施能够达到优化工作流程，提高工作效率的'目的。
3、如果让你外出创业，你有什么好的项目，需要怎样的政策支持，需要多少启动资金，能够创造多大效益，能够分流多少人。
4、今年1-11月份，公司亏损4400余万元，经营困难日益加剧，如何让公司扭亏脱困，挺过“寒冬”，你有什么好的应对措施和办法。”四个讨论要点，集中时间进行专题讨论。
每人每点至少提一条建议。
各科室对建议进行分类汇总(每条建议要署名)，并将《“双创”大讨论建议汇总》于12月16日前报办公室。
生产系统根据生产进度另外安排时间进行讨论。
四、1-11月发生费用汇总
为了进一步加强成本管控，为明年精细化管理奠定基础，要求各科队细致列出本年度1-11月份所有发生费用的项目
及金额，并与去年同期进行比较分析，查找利润点，预计明年的降本空间。
对未结算的工作要及时开票结算。
12月10前将汇总表报办公室。
(附表1)从12月份起，各科队必须建立详细的发生费用登记台账，并列入综合考核范围。
办公室
二○xx年十二月八日
年度总结计划格式要求
一、文字材料格式模板：(1)标题：宋体、二号、加粗、居中、段后一行。
(2)标题：一级标题，用“一、”表示，加粗，二极标题，用“(一)”表示，三级标题，用“1、”表示，四级标题，用“(1)”表示，字体、字号均与正文相同。
(3)正文：小三号仿宋_GB2312(正文可根据内容调整，内容较多的可调整为四号字);正文(表格内文字)小4号。
二、页面设置：上下页边距为2.1—2.3厘米;左右页边距为2.6—2.8厘米;行间距：固定值28—32P(磅)。
三、纸型与打印方向：采用标准A4型。
一般为竖向打印。
如表格等横向打印的材料上下边距为2.8厘米，左右为2.54厘米(也可根据实际大小调整页边距)，打印时一致将属性调整为双面打印且不打印封皮。
四、落款：在正文右下方落款处署成文部门名称，在下一行相应处标识成文日期。
其日期格式用汉字将年、月、日标全，“零”写为“○”，如“二○xx年十二月三日”，字体、字号均与正文相同。
注：总结计划经分管领导审核并签字后报办公室。
通知写年度工作总结 篇四
各科室、连队：
20xx年行将过去，为了客观公正、全面总结20xx年工作成绩，及早谋划二○xx年工作计划，根据矿委会议(11月17日)要求，各科队务于11月30日前将本单位本年度工作总结暨二○xx年工作计划以统一格式报办公室(总结计划要求从工作任务、管理措施、费用控制等方面认真梳理，提前谋划)。
特此通知
附：写作格式要求
办 公 室
二○xx年十一月十八日
写作格式要求
一、文字材料格式模板：(1)文章标题：宋体、二号、加粗、居中、段后一行。
(2)标题：一级标题，用“一、”表示，加粗，二极标题，用“(一)”表示，三级标题，用“1、”表示，四级标题，用“(1)”表示，字体、字号均与正文相同。
(3)正文：小三号仿宋_GB2312(正文可根据内容调整，内容较多的可调整为四号字);正文(表格内文字)小4号。
二、页面设置：上下页边距为2.1—2.3厘米;左右页边距为2.6—2.8厘米;行间距：固定值28—32P(磅)。
三、纸型与打印方向：采用标准A4型。
一般为竖向打印。
如表格等横向打印的材料上下边距为2.8厘米，左右为2.54厘米(也可根据实际大小调整页边距)，打印时一致将属性调整为双面打印且不打印封皮。
四、落款：凡不需加盖公章的材料应在正文右下方落款处署成文单位全称，在下一行相应处标识成文日期。
其日期格式用汉字将年、月、日标全，“零”写为“○”，如“二○xx年七月十六日”，字体、字号均与正文相同。
注：内部文需经分管领导审核并签字后方可生效。
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