染雾社区平安创建年终工作总结 篇一
社区平安创建年终工作总结
2021年即将结束，社区平安创建工作也即将告一段落。回顾过去一年的工作，我们社区平安创建工作小组取得了不小的成绩，但也面临了一些挑战。在这里，我将对我们的工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作成绩。在社区平安创建方面，我们采取了多种措施，包括加强巡逻防控、加强社区安全教育等。通过与社区居民的合作，我们成功解决了一批安全隐患，提升了社区居民的安全感。同时，我们也加强了社区内部的沟通和协作，建立了一支高效的工作团队。这些成绩离不开社区居民的支持和理解，以及各部门的配合。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是人力资源不足的问题。由于社区平安创建工作需要大量的人力投入，但我们的工作小组人手不足，导致工作效率不高。其次是资金不足的问题。社区平安创建工作需要一定的经费支持，但由于预算有限，我们无法充分发挥工作的效果。最后是居民参与度不高的问题。虽然我们积极开展社区安全教育活动，但居民的参与度并不高，很多人对社区平安创建工作缺乏关注和重视。
针对以上问题，我提出以下几点建议。首先，我们应该加大对社区平安创建工作的宣传力度，提高居民的参与度。可以通过社区广播、社区电视等渠道，向居民普及安全知识，增强他们的安全意识。其次，我们应该加强与社区居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，共同制定社区平安创建的工作计划。同时，我们也应该加大对工作人员的培训力度，提高他们的专业技能和工作效率。最后，我们应该积极争取更多的经费支持，提高工作的质量和效果。
总之，过去一年，我们社区平安创建工作小组在各方面取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。未来，我们将继续努力，加强与社区居民的合作，提升工作的质量和效果。希望通过我们的共同努力，能够让社区居民过上更加安全、和谐的生活。
社区平安创建年终工作总结 篇二
社区平安创建年终工作总结
时光荏苒，转眼间2021年即将结束。回顾过去一年的社区平安创建工作，我们取得了一系列的成绩，但也面临了一些挑战。在这里，我将对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作成绩。社区平安创建工作是一项复杂而艰巨的任务，但在各级领导的支持下，我们取得了一定的成绩。通过加强巡逻防控、加强社区安全教育等措施，我们成功解决了一批安全隐患，提升了社区居民的安全感。同时，我们也加强了与社区居民的沟通和联系，建立了一种亲近和谐的关系。这些成绩的取得，离不开社区居民的支持和配合，也离不开各部门的协调合作。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是社区居民的安全意识还有待提高。虽然我们积极开展社区安全教育活动，但仍有一部分居民对安全问题缺乏足够的重视。其次是人员配备不足的问题。社区平安创建工作需要大量的人力投入，但我们的工作人员不足，导致工作效率不高。最后是社区治安环境的变化。随着社会的发展和变化，社区的治安环境也在不断变化，我们需要及时调整工作策略，应对新的安全挑战。
针对以上问题，我提出以下几点建议。首先，我们应该加大对社区平安创建工作的宣传力度，提高居民的安全意识。可以通过社区广播、社区电视等渠道，向居民普及安全知识，增强他们的安全意识。其次，我们应该加强与社区居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，共同制定社区平安创建的工作计划。同时，我们也应该加大对工作人员的培训力度，提高他们的专业技能和工作效率。最后，我们应该加强与相关部门的合作，共同维护社区的安全稳定。
总之，过去一年，我们社区平安创建工作取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。未来，我们将继续努力，加强与社区居民的合作，提升工作的质量和效果。希望通过我们的共同努力，能够让社区居民过上更加安全、和谐的生活。
社区平安创建年终工作总结 篇三
为进一步推进社会治安综合治理，构建和谐社会，建设“平安社区”，根据《2012年平安社区创建工作目标管理责任书》，围绕提高为现实斗争服务，建设平安社区的工作目标，全面掌握社区状况，解决治安突出问题，以开展计划生育、民主法制建设、矛盾纠纷调处、政策宣传教育等为手段，不断推进治安防控体系建设，切实增强居民群众的安全感，为我县经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。
一、工作纳入计划。
我局一直来把构建和谐社区，建设平安社区工作，纳入年度工作计划。社区党支部认真贯彻党的精神，积极开展保持共产党员先进性教育，把“构建和谐社会、创建平安社区”作为一项重要的政治任务，走群众路线，发挥社区居民的自治作用，在社会治安综合治理工作中，从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了积极的探索和有效的实践，保持了社区治安持续稳定。
二、创新管理模式。
我县全面推行社区(村)网格化管理模式，加强和规范群众自治组织建设，确保群众自治组织健康发展。随着县城建设、发展，社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保障，我县在县委、县政府的正确领导下，以化解社会矛盾为基础，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理的能力水平，全面推进社会管理创新工作，现就社区网格化管理实施情况汇报如下：
(一)夯实基础。
1、建章立制。我县以社区职责为核心，逐步建立健全了县政府(每周)、社区(召集小组长)(每周)、协管员(每天)例会制，居民代表会议制度，民情收集和公示制度，居民议事代表制，社区对协管员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺利施行，提供强有力的支撑。
2、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理，要做到小事不出院落，大事不出社区的管理目的，人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。从2010年开始，我县社区全面开展辖区内人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册、人口定位图，最终实现基本群体，特殊群体，流动群体三项详实信息入库工作。以详实的基础信息，为网格化管理提供了赖以生存的条件。
3、组建队伍。创新社区网格化管理，畅通社情民意渠道，社区综合协管员是关键因素，通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。
(二)注重实效。平安社区创建工作总结
1、网格化管理的.运转方式。形成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条款结合，延伸服务，一岗多责，一员多能。最终形成三级联动管理机制。三级即
(1)综合服务管理站(社区服务中心);
(2)综合服务管理网格(分片管理);
(3)院落居民自治小组(具体到院落)。
要求综合服务协管员做到天天下院落，情况全掌握，门外一把抓，回来再分家。
2、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员，定责即明确，细化的社区工作职责，定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等7个岗位和应负的职责。一包即包片，由综合服务协管员负责自己所在责任区的所有民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。
3、创新社区调解机制，及时化解矛盾纠纷。
(1)上下调节：在人民调解网格构建上，形成“站、片、院”三级联动，有利于矛盾纠纷早发现、早化解，将矛盾解决在院落中;
(2)是“分流”调解，协管员在院落调解→社区调解→县调解中心;
(3)是联动调解，法院、法律工作者、社区民警明确专人，积极参与调解，形成社区矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。
通过网格化服务，进一步创新活动载体，开展个性化服务活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化居民自治，培养群众主人翁意识，在社区干部和协管员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，达到邻里和睦，最终实现大和谐目标。
