染雾上半年后勤部工作总结 篇一
在过去的半年里，后勤部门经过团队的共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。通过不断创新和改进，我们成功地提供了高质量的后勤服务，为公司的正常运营和员工的工作生活提供了有力的支持。
首先，我们在设备管理方面取得了显著的进展。我们建立了一套完善的设备管理制度，包括设备购置、维护和报废等各个环节。通过科学的设备管理，我们有效地延长了设备的使用寿命，减少了设备的维修和更换成本。同时，我们还引入了新的设备，提高了工作效率和生产力。
其次，我们在后勤服务方面做出了重要的改进。我们积极倾听员工的需求，不断完善服务内容和质量。我们增加了员工的休闲娱乐设施，提供了更加舒适和便利的工作环境。我们还建立了24小时的服务热线，确保员工能够及时获得后勤支持。这些改进为员工的工作和生活带来了更多的便利和舒适。
此外，我们还在资源管理方面取得了卓越的成绩。我们通过合理规划和优化资源配置，有效降低了后勤成本。我们与供应商建立了良好的合作关系，获得了更好的价格和服务。我们还积极推进资源的再利用和回收，减少了浪费和环境污染。这些举措不仅为公司节约了成本，还为可持续发展做出了贡献。
最后，我们在安全管理方面也取得了重要的进展。我们建立了一套完善的安全管理体系，包括安全培训、安全巡检和应急预案等。通过加强对员工的安全教育和监督，我们有效减少了事故和伤害的发生。我们还与相关部门密切合作，共同维护了公司的安全和稳定。
总之，上半年后勤部的工作取得了显著的成绩。我们通过不断创新和改进，提供了高质量的后勤服务，为公司的发展和员工的工作生活做出了积极的贡献。我们将继续努力，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
上半年后勤部工作总结 篇二
在过去的半年里，后勤部门经过全体员工的共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。通过不断创新和改进，我们成功地提供了高效、便捷的后勤服务，为公司的正常运营和员工的工作生活提供了有力保障。
首先，我们在物资采购方面取得了重要进展。我们建立了一套科学的采购流程，优化了供应商的选择和谈判方式，降低了采购成本。我们还建立了物资库存管理系统，实现了物资的及时补充和合理使用，确保了公司各项工作的顺利进行。同时，我们还加强了对物资质量的监督和管理，提高了物资的可靠性和持久性。
其次，我们在车辆管理方面取得了显著成效。我们建立了一套完善的车辆管理制度，包括车辆的购置、维护和使用等方面的规定。通过加强车辆维护和保养，我们有效延长了车辆的使用寿命，降低了维修和更换成本。我们还加强了对驾驶员的培训和监督，提高了驾驶安全性和服务质量。
此外，我们还在物业管理方面取得了重要的成果。我们建立了一支专业的物业管理团队，负责公司的办公环境和设施管理。我们加强了对办公设施的维护和保养，确保了员工的工作效率和舒适度。我们还加强了对物业安全的监控和防范，保障了公司的安全和稳定。
最后，我们在环境保护方面也做出了积极的努力。我们推行了节能减排的措施，包括开展能源管理培训和宣传活动，加强对能源消耗的监控和管理。我们还推行了垃圾分类和资源回收的制度，减少了废物的排放和环境污染。这些举措不仅为公司节约了能源和成本，还为可持续发展做出了贡献。
总之，上半年后勤部门的工作取得了显著的成绩。我们通过不断创新和改进，提供了高效、便捷的后勤服务，为公司的发展和员工的工作生活做出了积极的贡献。我们将继续努力，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
上半年后勤部工作总结 篇三
上半年后勤部工作总结
2016年上半年后勤工作总结应该怎么写呢?下面小编整理了相关范文，欢迎阅读!
20xx年上半年，后勤管理处紧紧围绕学校“十一五”发展规划和党政工作要点，认真贯彻“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神，加强内涵建设，不断提升管理、服务水平，努力为教学、科研和师生生活提供优质高效的后勤保障。现具体总结如下：
一、加强党的建设，创新支部工作
1、按照基层党组织工作条例要求和后勤党委统一部署，认真落实新一轮党支部目标管理考核工作。坚持 “一课三会”制度、组织生活制度、联系群众制度，健全民主集中制，推进党务公开，确保党总支、党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥。
2、根据学校和后勤党委的安排，认真开展以全国“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神为主要内容的党员学习，进一步激发广大党员发挥先锋模范作用的工作热情。
3、开展以“探觅改革‘第一村’，增强改革新动力”为主题的党日教育活动，组织全体党员赴安徽凤阳小岗村、合肥工业大学学习参观，让大家进一步了解改革开放三十年来国家取得的巨大成就以及高校后勤社会化改革不断完善的良好势头，激发他们与时俱进、锐意进取的改革创新精神。
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5、加强组织建设，高标准、严要求做好预备党员转正、新党员发展和积极分子培养工作。为保证党员队伍的纯洁性，机关支部专门组织入党申请人开展培训，重申组织发展程序，端正其入党动机，使其明确努力方向，收到良好的效果。党总支上半年共转正1名预备党员，发展1名新党员。
二、重视时政学习，丰富教育内容
1、认真安排职工的时政学习，努力提高全体职工思想觉悟和认识水平，先后组织职工学习了温总理《2015年政府的工作报告》等文件内容，为顺利完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。
2、利用周三时政学习时间，组织全体职工对《后勤管理处规章制度汇编》中各科室岗位职责、部门守则进行有针对性的再学习，以提高职工的工作责任心，促进各项工作程序的进一步规范。
3、为提高员工队伍的文化素质，增强组织的凝聚力和核心作用，处里将每月最后一周的周五下午定为职工工会活动日，组织开展职工业余文化娱乐、体育竞技和知识讲座等活动，创建“积极向上、快乐和谐”的文明处室。已邀请艺术学院院长张美林教授为全体职工作了题为“音乐与生活”的.专题讲座。
4、特邀原总务处副处长、本次奥运圣火传递扬州站火炬手俞斌同志为职工作了题为“弘扬奥运精神，增强责任使命”的专题讲座。通过讲座，大家深深感受到一名老后勤人对国家和事业的深厚感情，激发了广大干部职工的责任感和使命感。
5、针对四川汶川发生8.0级特大地震灾害事件，及时向职工通报灾区受灾情况，迅速组织爱心捐款，仅在部门内就募集捐款达1.5万余元。
三、强化日常管理，履行部门职责
1、处办公室
建立处内部通讯工作责任人网络，加强对外宣传。做好部门网页的更新、维护，及时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布，上半年在各类媒体上共发表信息19条。
注意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作。上半年共向校档案馆移交2015年度归档文件20件，后勤处发文9份。
加强收发室管理。统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表，规范报刊、杂志、邮件的日常管理与收发工作。上半年共分发平信近30万封，挂号、特快10万余件，报纸杂志25万份，邮寄信件1.4万封。
2、计划督察科
完成了学校20xx年专项维修计划的编制申报、水电使用指标分配报批工作;会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、大学生活动中心物业管理单位更换、图书馆观赏植物租赁等洽谈工作。
对学生督察员队伍进行了调整充实，并专门召开座谈会，开展岗前业务培训，有效提高了学生督察员的督察水平。继续对学生督察员提交的督察报告开展等级考核，调动学生督察员的工作积极性。
在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常督察的基础上，组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管理、食品卫生安全、校园环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项检查。上半年共发放问卷调查表4000余份。
针对今年国内部分城市手足口病传染的情况，组织专业人员对幼教中心进行检查、指导，认真做好该疾病的防治工作。
进一步规范水电收费抄表程序，认真做好日常水电收费工作。对各校区水电表的数量、位置进行详细统计，并检查其运行情况，确保收费的准确性。
3、维修管理科
完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢学生宿舍楼屋面维修以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较实验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等维修工程项目27项，投入经费245.7万元。
认真做好苗木采购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作。共投入绿化专项经费320万元，完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程，目前苗木已进入养护期，长势情况良好。
做好部分已建项目的决算审核、结帐工作。目前已审核校维修项目90项，金额423.36万元，核减率14.05%;审核后勤集团物管中心维修项目153项，金额92.56万元，核减率20%。针对xx年实施的维修工程，就工程质量、服务态度等内容赴各学院、部门进行回访，发现问题，及时整改。
4、医疗卫生科
保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作。门诊处方64000人次，静脉输液4439人次。为6702名毕业生、1100名研究生入学进行了体检，为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健康检查。
进一步规范公费医疗管理工作。编印了《公费医疗现行管理办法问答》。根据需要定期召开公费医疗管理工作会议，对批报过程中发现的问题集体讨论、共同决定。对医药费批报人员每三个月进行抽查审计。上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、学生医疗赔保145人次。
加大药品代购力度，上半年为职工代购药品230人次、近43万元。在原有专家咨询基础上，增设了血液风湿科和临床心理科专家门诊，基本满足了师生的医疗需求。
根据季节变化，加强常见病、传染病防治知识的宣传。结合5.19世界肝炎病日，在各校区开展宣传活动，提高师生对重大传染病的预防能力。
切实落实计划生育政策法规，杜绝超计划生育。认真做好计生慰问、同伴教育工作。对独生子女公费医疗情况进一步梳理，重新核发了独生子女病历。今年我校被扬州市评为“‘十五’人口和计划生育先进集体”。
四、创新工作思路，增加亮点工程
1、加强节约型校园建设，深入开展节水节电宣传活动，强化师生节约意识。联合艺术学院举办“节能减排”公益广告设计竞赛并组织作品巡展，在校园中营造崇尚节约、反对浪费的良好氛围。
2、聘请学校法律、园艺、电气、土建、网络等多个学科领域的专业教师担任后勤处业务咨询顾问。通过与专家的交流、沟通，积极探讨建设节约型校园的途径和措施，充分发挥咨询专家在“节约型校园”建设工作中的作用，增强节能管理的可持续性。
3、为进一步加强内涵建设，从今年起将每年六月定为后勤处“行风建设月”。统一印制了来电来访登记簿，在全处实行首问负责制;对各科室档案资料、工作日志的记录、保存情况开展专项检查;召开工作业务单位和商家廉政建设征询会;邀请各学院、部门负责人召开行风建设座谈会。通过以上多种形式，切实改进工作作风。
4、积极推进学习型科室建设。采取“走出去、请进来”的方法，组织职工外出参观、听取专家讲座，拓宽职工眼界，强化业务素质，创新工作思路，提升服务水平。
五、完善监督机制，促进廉政建设
1、加强党员干部党风廉政教育工作。先后组织党员学习17届中央纪委第二次会议上的讲话、范明书记与严华海书记在2015年纪检监察工作会议上的讲话，以及有关廉政法规;根据校纪委安排，组织相关人员赴扬州杨庙看守所参观学习，接受警示教育;组织观看反腐倡廉录像《人生的败笔――河南省人大常委副主任纳贿案》。
2、认真落实党风廉政建设责任制。完善上级抓下级、下级对上级负责的工作机制，按照“竖到底、横到边”的要求，健全党风廉政责任网络。继续签订新一轮“党风廉政建设承诺书”，使廉政建设责任分解到岗、到人。
3、积极推行处务公开制度，并以文件形式下发实施，增加管理、决策透明度，进一步健全民主管理与民主监督工作机制。
4、加强对与权、钱、物关系密切人员的教育、提醒工作。特别是重大节日、敏感时期，有针对性的开展谈心提醒和防范教育，及时传达上级会议精神和党风廉政建设要求，杜绝违规违纪行为的发生，巩固商业贿赂专项整治的成果。
5、严格按程序进行小型维修工程、药品等大宗物资的招投标工作，并注意在实践中不断改进工作方法，力求少花钱、多办事、办好事。
六、做好安全工作，维护校园稳定
1、做好职工安全教育工作，强化职工安全意识。采用多种形式、多种途径，广泛宣传安全稳定对学校发展的重要性，并将安全科室建设列入各科室管理工作目标。
2、认真做好安全责任书的签订工作，注意根据人员变动，及时调整安全责任网络，确保安全责任落实到人。
3、关注重点岗位、重点时段安全措施的落实，定期开展安全检查，发现隐患，及时消除。
4、多次组织维修、医疗等专业技能培训，提高职工的业务水平，减少安全事故发生的可能性。
5、在四川发生大地震后，迅速会同相关职能部门对校园内多处问题房屋进行实地查勘，制定维修方案并组织实施，确保师生工作、学习场所的安全。
