染雾第四季度快递员工作总结 篇一
今年的第四季度，我作为一名快递员，经历了许多挑战与收获。在这篇总结中，我将回顾我在这段时间里的工作经历，分享我所学到的经验和反思。
首先，我要感谢我的团队。我们之间的合作与默契是我成功完成工作的关键。大家总是互相支持和帮助，确保每个快递包裹都能准时送达。我们在高峰期间面临着巨大的压力，但我们团结一心，共同努力。因此，我们成功地完成了许多订单，赢得了客户的信任和赞誉。
其次，我要提到我在这段时间内的成长。在这个行业中，时间管理是非常重要的。我学会了如何高效地安排我的工作日程，以便能够在最短的时间内完成更多的任务。我也学会了如何应对突发情况和问题，例如恶劣的天气条件或客户改变送货地址等。这些经历锻炼了我的应变能力和解决问题的能力，使我成为一个更加专业和可靠的快递员。
然而，我也意识到我还有很多需要改进的地方。有时候，我会因为太过专注于速度而忽视了一些细节。例如，我有时会在客户签收时没有仔细检查包裹的完整性，导致后续出现了投诉和退货的问题。因此，我决定在下一个季度更加注重细节，确保每个包裹都处于完好的状态。
另外，我还计划在下一个季度提升我的沟通能力。有时候，与客户进行沟通会有些困难，特别是在处理投诉和纠纷时。我意识到通过更加积极主动地与客户交流，耐心倾听他们的问题和需求，可以有效地解决问题，并提高客户满意度。因此，我会参加一些沟通技巧培训，并与经验丰富的同事交流，以提升我的沟通能力。
总的来说，第四季度是充满挑战和收获的。我学到了很多宝贵的经验，并且意识到自己的不足之处。在接下来的季度中，我将更加努力地改进自己的工作方式，并继续提升自己的能力。我相信通过不断地学习和成长，我将成为一名更加出色的快递员。
第四季度快递员工作总结 篇二
第四季度已经过去了，回首这段时间的快递员工作，我感到非常满意和自豪。在这篇总结中，我将分享我在这段时间里的工作经历和成就，以及我从中获得的启示和反思。
首先，我要感谢我的团队。我们团结一心，共同努力，确保每个快递包裹都能及时送达。我们在高峰期间面对着巨大的压力和挑战，但我们相互鼓励和支持，共同克服了困难。我们的努力得到了回报，我们成功地完成了大量订单，并赢得了客户的高度赞扬和信任。
其次，我要提到我在这段时间里的个人成长。在这个行业中，时间管理是非常关键的。我学会了如何高效地安排我的工作日程，以便能够在最短的时间内完成更多的任务。我也学会了如何应对突发情况和问题，例如恶劣的天气条件或客户改变送货地址等。这些经历锻炼了我的应变能力和解决问题的能力，使我成为一个更加专业和可靠的快递员。
然而，我也意识到我还有很多需要改进的地方。有时候，我会因为太过专注于速度而忽视了一些细节。例如，我有时会在客户签收时没有仔细检查包裹的完整性，导致后续出现了投诉和退货的问题。因此，我决定在下一个季度更加注重细节，确保每个包裹都处于完好的状态。
另外，我还计划在下一个季度提升我的沟通能力。有时候，与客户进行沟通会有些困难，特别是在处理投诉和纠纷时。我意识到通过更加积极主动地与客户交流，耐心倾听他们的问题和需求，可以有效地解决问题，并提高客户满意度。因此，我会参加一些沟通技巧培训，并与经验丰富的同事交流，以提升我的沟通能力。
总的来说，第四季度是充满挑战和收获的。我学到了很多宝贵的经验，并且意识到自己的不足之处。在接下来的季度中，我将更加努力地改进自己的工作方式，并继续提升自己的能力。我相信通过不断地学习和成长，我将成为一名更加出色的快递员。
第四季度快递员工作总结 篇三
一、工作内容
作为一个每天不就是送送货，发发货的人员，又没什么技术含量，无非认识几个字，会骑车，有责任心，勤勤恳恳不就好了吗?其实不然，一个普通的快递员他也有学历要求，除非真的是那种有经验，又或者是特别有责任心，特别负责，有某些特质是老板欣赏的。
二，同事关系
工作方面，不要小看这里的每一个人，这里所有人都兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从上级安排，认真完成上面交给的每一项任务;同事间学习虚心请教，互相学习业务知识，注重团结协作，相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
以下是一个佳吉物流公司送货员整理的思想报告：
一、提高思想认识，增强勤劳意识。送货岗位是物流企业中最辛苦的岗位，夏天不管多热都得出去，冬
天不管多冷都得出去，道路条件多不好，天气多不好，都得按时按点送到。然而职业可以选择，但职业赋予的责任不能挑选。因此，我们要培养送货员的勤劳意识，一是教育每个送货员要热爱自己的岗位，在岗即要任劳任怨，甘于奉献;二是倡导艰苦奋斗的精神;三是要有成就感，懂得企业发展与自己的付出息息相关。只有为企业付出了，企业发展了，员工才能有更好的晋升控件，企业与员工共荣。这里工作的每个人都自觉在面对困难，克服困难，迎难而上，形成良好的勤劳意识。
二、用心学习，提高送货员的专业意识。送货员处于物流企业的'前沿阵地，与顾客紧密相联，一个送货员的一个行为、动作、说话，都可能给企业带来影响。因此必须具备较强的业务意识。也就是说要用心服务每一位客户。对客户提出的问题准确、富有责任的回答，注意说话的语气。把有效的信息及时准确地进行上传下达，以达到协助客户经理协调控制的能力。同时，还要对所要投递的产品计算，判断，车辆、交通安全等知识的培训，让他员工在送货的过程中能从容面对各种问题。
三、企业至上，以人为本，送货员一成不变的工作模式和方法可能会让员工产生疲劳感，失去兴趣，时间一久，员工态度也不好，但是，由于他们与客户面对面接触，是企业与客户沟通的渠道，员工的一举一动也就直接关系到企业的声誉，直接关系到客户对企业的认识，直接关系到消费者、客户对企业的诚信度，直接关系到客户对企业的忠诚度。如有疏忽，客户就会认为这不是个人问题，而是企业的管理问题，直接影响企业形象。所以，要加强送货员从内心深处认识到自己的责任，自觉履行职责，正确看待自已从事的工作，把大局意识提升到一个新的高度。
每一个职业都有它存在的道理，每份工作又承载着相应的责任，目前目前上海佳吉物流公司佳吉快运分公司是全国名列三甲的大型物流企业，对待员工也是以人为本，感谢每个为物流企业付出的人，每个为上海佳吉物流公司辛勤付出汗水的人。
第四季度快递员工作总结 篇四
时间如骏马过隙.20xx年结束了。春去秋来平凡而不简单的一年. 在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段人生的考验和磨砺。感谢邮政公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。20xx年加入速递公司这个大家庭。我身为外来务工人员能成为邮政速递的一员感到无比的光荣。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风里来雨里去的艰辛中也体会到了本职工作的快乐.客户轻声的谢谢就是最大的理解。以下就是我今年第四季度的工作总结：
一、树立认真负责工作态度，圆满完成工作任务。
我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项公司规章制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，挖掘开发新客户.经过努力1-12月份完成26.78万业务.收入业务占比完成90.6%.欠费每月清零.妥投率.思乡月.月递情谊.按照公司下达任务100%完成。
二、坚持团结协助的团队精神，营造良好工作氛围。
一个优秀的军师抵不过三个优秀的士兵，在现任经理的带领下，速递站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围在这个小队里也体会到了无血缘的兄弟之情，深信EMS全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。有一朝气蓬勃的明天.只有公司发展好了.我们的工资福利才会好.勤勤恳恳工作才是我们唯一的选择。
三、坚持发展的理念，深化速度服务。
在这4年多的时间里和客户沟通中，也有失误冒进的过失。()现在的市场竞争极其激烈，逆水行舟.不进则退。对电子商务客户需求了解不够细腻，导致极少部分客户对EMS失去信心选择民营快递。在接下来的工作中要每日跟进客户动态，掌握邮件路向，发现一起问题解决一起，及时沟通解决不累计失误。抓住每次对手失误客户回头选择EMS的时机积极促销提供非邮公司不能提供的服务在同等价格上比速度，在同等速度上比服务。
20xx年，是全新的一年，是自我挑战的一年，总结经验和教训. 必将有利于自己的前行。我将努力改正去年工作中的缺点，把新一年的工作给自己一个规划，尽自己最大的能力完成公司下达的任务和目标。为邮政速递的发展贡献自己的力量。
第四季度快递员工作总结 篇五
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到非常光荣。
20xx年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终计划有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20xx年公司也有新的变化，恳请能改变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明，不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的积极性，而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。
20xx年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，经验不足，对一些要求比较高的客户不能及时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的服务意识，提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
一、20xx年工作计划
1.认真贯彻公司的规章制度
2.加强和现场还有其他部门的沟通
3、工作之余多学习其他部门的业务
4、自学把自己的学历提高一个水平
5、学习会计知识
二、对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。
4、公司能多提供机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。
